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[About Us 醫療X科技] 慧康生活科技 Health2Sync 成立於 2013 年，旗下擁有「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」兩大產品，是同時具有B2B2C的數位新創團隊。主打產品「智抗糖App」為亞洲最大慢性病管理平台，提供個人化並可複製的慢性病管理方案，建立新一代的數位療法，這套數位醫療解決方案在全球累計已有超過百萬名使用者。我們的服務結合簡易操作的數位工具與個人化及自動化的即時分析，串連慢性病友的關懷照護網路與生活數據，協助糖友透過 App 自我管理血糖，並讓家人與醫療單位透過「雲端照護平台」更即時瞭解狀況並提供關懷。透過這套解決方案，我們積極串起糖尿病照護生態圈，連結藥廠與病患，讓藥廠提供個人化的衛教及介入 (engagement)，進而提升用藥的依從度，讓病患能有較好控制效果。 [About Our Team] Web 團隊負責雲端相關服務，涵蓋前端、後端與維運。我們不僅專注於系統架構與功能開發，也強調與 App、設計、專案等跨部門團隊的透明溝通與協作，以打造更穩定、更有效率的產品。我們正在尋找對健康醫療科技有熱忱、認同我們理念的夥伴。 如果你熟悉 DevOps 架構與維運，擁有主動學習與負責任的工作態度，並樂於團隊合作與透明溝通，歡迎加入我們，一起讓產品更加穩健，幫助更多人提升健康生活品質！ [Job Description] - 規劃、建置、管理與維護公司各項系統- 研究與導入解決方案並執行專案管理- 執行系統監控與告警處理（包含重大障礙事件排除）- 協助研發團隊提供系統操作與技術支援- 緊急狀況處理與問題排查- 管理 AWS 相關服務設定、維運- 執行部署、變更管理與版本發布流程

Develop B2B2C e-Commerce Platform with latest technologies Be a teammate in a highly dynamic and innovative team in Agile/Scrum approach 使用最新技術開發 B2B2C 電子商務平台 使用 Agile/Scrum 方法，希望您加入我們成為充滿活力與創新精神團隊的一員 Job responsibilities: 1. Establish communication and cooperation with the leadership team and various departments, promote and guide developers to carry out developer work, and be responsible for project planning, online maintenance, etc.2. Support the role of technical backbone in the development team, bear the reality of core technology, and solve technical problems in the development process.3. Conduct system analysis and design according to user needs, provide relevant solutions, and write relevant design and development documents.4. Maintenance and optimization of different systems used in different locations, and solved the technical problems encountered by the development team.5. Perform ad-hoc tasks assigned by management. 1.與領導團隊及各部門建立溝通與合作關係，推動並引導開發人員執行開發相關工作，負責專案規劃、上線維運等事項。2.擔任開發團隊中的技術骨幹角色，承擔核心技術的實作工作，並解決開發過程中的技術問題。 3.根據使用者需求進行系統分析與設計，提出相關解決方案，並撰寫設計與開發相關文件。 4.負責不同地點所使用系統的維護與優化，並協助解決開發團隊遇到的技術問題。 5.執行主管交辦任務。

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家。在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家！歡迎對外商新創文化、電商產業有熱誠的人才加入我們的團隊！ 工作職責 開發設計內部系統，使其符合公司的需求和員工特性與業務部門/營運部門團隊進行必要之溝通協調工作。確立需求並明確規格，且持續推進與掌握相關業務之進展，與團隊共同合作完成目標。利用雲服務等技術開發出高擴展性、可靠性的解決方案追蹤系統運行狀況並及時處理問題熟悉並遵守內部開發準則與測試要求系統日常優化與維運作業 條件要求 熟悉任何一種物件導向程式語言熟悉雲端運算服務，如AWS或Google Cloud等良好的溝通能力和團隊合作精神。樂於學習新技術和工具 採用的技術包括但不限於： 前端：HTML, Java Script後端：Ruby on Rails, Python資料庫：MySQL持續整合與部署：Docker雲端運算服務：AWS, GCP 我們的優勢： 完善的新人培訓，幫助新人迅速了解產業知識與實作應用每週定期與Mentor 1 on 1 ，隨時掌握自己的學習狀況外商新創的工作氛圍讓你對專案有高度自主性與發揮空間升級並擴充既有的系統，清楚看到自己對全公司的影響力嚴謹的code review，打下穩固基礎獲得寫出clean code的能力可以自己選擇與公司系統相關的學習方向，主管支持你提升自我彈性工時與工作地點

工作內容：1. 負責公司訂單系統的前後端開發與維護2. 與業務部門協作，分析並實現訂單流程自動化需求3. 進行系統整合，包括與現有ERP系統的對接4. 參與系統架構設計與技術選型5. 開發API接口並進行系統優化6. 編寫技術文檔與測試案例必要條件 (Must Have)1. 技術能力b. 後端：熟悉Java Spring Boot框架，具備RESTful API開發經驗c. 資料庫：具備MySQL/Oracle使用經驗，了解資料庫優化d. 具備1年以上後端開發經驗2. 系統開發經驗a. 具備訂單系統或ERP模組開發經驗b. 熟悉雲端服務（AWS/GCP）部署與維護c. 具備CI/CD實務經驗（如Jenkins, GitLab CI等）3. 專業技能a. 具備系統分析與問題解決能力b. 熟悉Git版本控制c. 了解資訊安全概念d. 具備良好的程式碼品質意識加分條件 (Nice to Have)a. 具備微服務架構開發經驗b. 熟悉Docker、Kubernetes等容器技術c.. NoSQL資料庫使用經驗d.. 具備效能優化經驗

為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！ About the roleWe are building a reliability-first platform. Over the next 12 months, we will stabilize our Windows-based services, strengthen observability, and progressively containerize into Kubernetes. You will be a key contributor driving self-service operations and data-driven reliability across the stack. What you’ll do• Operational automation: Build self-service runbooks for Windows services (AWX/Rundeck), implement Ansible/PowerShell DSC workflows, health checks, and safe rollbacks implementations.• Observability: Standardize metrics/logs/traces (Prometheus/Grafana, windows_exporter, OpenTelemetry; ELK/Loki). Create golden-signal dashboards and actionable alerts.• Reliability engineering: Participates in on-call, handle incidents and post-incident reviews (PIR), and lead game days to institutionalize SOPs.• Resilience: Design and implement backup disaster recovery, capacity planning, and performance tuning.• Long-term: Drive service containerization and Kubernetes adoption (Helm/Kustomize, Argo CD/Flux, ConfigMap/Secrets) with a strong focus on security and compliance.

我們的研發團隊正在尋找充滿熱情與創新的研發工程師！如果你對於新技術研發充滿好奇，看到問題就想寫程式來解決，那麼這個機會正是為你量身打造的。 研發部任務： 功能創新：積極參與功能規劃與創新，不斷推動技術進步。流程改善：工作流程改善，移除多餘階段。性能提升：致力於系統效能優化，確保使用者獲得最佳體驗。系統維護：持續優化與維護現有內部系統架構，保障系統穩定。 研發部在幹嘛：https://gamma.app/docs/-km76anm6whz1jjb獎勵機制：年終績效分紅獎金，每年有調薪機會。 我們在用的 Tech Stack： 後端：PHP (Laravel) 前端：Vue 資料：MariaDB/MySQL、Redis、BigQuery 版控：gitServ：Nginx、Linux、Docker、Kubernetes 雲端：AWS、GCP 我們期待你的加入，如果你具備： CS 知識有一定的理解。兩年以上程式開發經驗，熟悉 PHP。理解 MVC 架構，特別是 Laravel 框架。SQL資料庫。Linux 操作。git、Docker。使用 AI 工具協助開發經驗。 加分條件： 大學／研究所畢業資工／電機／資管相關科系對程式語言沒有限制，會另外一種程式語言 python，javascript，或其他程式語言。喜歡自己研究新技術，看到問題就想用程式解。 ** 利用 AI 工具加速工作流。**參與技術社群與活動。 研發工程師成長 Roadmap： 初階/初心 依據研發專案需求，進行新技術的研究、開發與測試 設計並執行實驗，驗證技術方案與產品概念的可行性 與跨部門團隊協作，參與技術評估與需求分析 撰寫及維護技術文件與報告 中階/實踐 具備初階工程師所需能力，並額外具備 針對產品或系統架構提出技術方案與創新構想，並協助團隊落地實現 負責產品與系統的性能分析及優化 主導跨部門協作，推動研發計畫如期達成目標 高階/賦能 具備中階工程師所需能力，並額外具備 指導團隊成員與新進同仁，協助提升技術能力與專業素養 持續關注並研究前沿技術趨勢，發掘具商業價值的技術方向 推動創新產品或技術的開發與落地 我們提供豐富的資源與指導，幫助你在成長路上不斷進步。如果你準備好迎接挑戰加入我們的研發團隊，歡迎來聊聊！ 研發部工程師的真實日常：https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7353375467497750528Addcn LinkedIn ： https://www.linkedin.com/company/addcntw 【 夥伴福利 】 • 你/妳可以申請公費買進修相關的書藉、課程 • 每年學習進修補助 1 萬元 • 視表現調薪(正常情況一年至少1次) • 定期國內／國外員工旅遊，澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞 • 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，希望我們的成長可以分享給你/妳更多 • 基本的勞保、健保、眷屬團保，一定要有，另有結婚補助、生育補助 • 週休二日，颱風假、政府放假，女員工生理假、產假，男員工陪產假！ • 重視每位員工的健康狀況，定期免費員工健康檢查 • 扁平化制度，每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通 • 舒適的工作環境，免費的零食、飲料供應 • 擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶 • 我們喜愛運動，籃球社、羽球社，自行報名參加，並有定期大型運動會比賽！

1.協助內部系統開發優化及維護2.協助新功能開發或功能模組的延伸開發3.具備獨立處理能力，參與基本架構討論與支援4.主管交辦事項加分條件（Preferred Qualifications）• 使用過Docker進行開發及環境佈署• 使用過GCP進行佈署VM、建置資料庫、相關功能操作年資滿一年年終全薪兩個月｜未滿一年按比例計算｜每年一次員工酬勞(以上視營運狀況發放)

▌工作內容： 構建和持續集成：設計、搭建和維護持續集成和持續交付（CI/CD）流程。自動化運維：開發和維護自動化運維工具和流程，提高運維效率雲端部署：在公有雲平台（主要 Google Cloud）上配置和管理基礎設施。系統監控：建立和維護監控系統，監測系統和應用程序的運行狀態並及時解決問題。容器化服務管理：透過Kubernetes等容器化管理工具進行容器集群的部署、監控和擴展，以確保系統的高可用性和可擴展性。故障排除、維持系統穩定性、跨單位合作專案等交辦事項。

在 Pinkoi，工程師的任務是讓每個來 Pinkoi 的人都能擁有難以忘懷的使用體驗，你必需擁有極大的熱情，因為我們相信一個令人讚賞的網站服務，是由背後每一位工程師努力的追求卓越，每一個小細節都是 Pinkoi 非常在乎的事情！Pinkoi 致力於打造流暢且量身打造的探索與購物體驗，讓顧客輕鬆發現感興趣的商品、品牌與內容，並加深與平台的連結。同時運用創新的 AI 技術與深厚的產業知識，幫助品牌提升銷售業績、使規模快速成長，成為設計品牌邁向規模化、國際化不可或缺的重要夥伴。工作內容與挑戰維護和迭代網站底層架構，包括正式環境和開發環境，例如：CI/CD 流程、程式語言迭代、資料庫架構調整...等。協助建立與優化內部平台工具，提升開發者體驗。設計與維護監控、告警與可觀測性（logging / metrics / tracing）。產出高品質、穩定、可維護且可讀性高的程式碼，並養成良好的自動化測試習慣。能夠順暢地與各種領域的夥伴溝通合作，例如前端工程師、後端工程師、App 工程師、資料工程師等。擁有快速辨識系統問題的能力，並且能夠確實修復問題。持續改善系統架構、效能與穩定性，並樂於撰寫技術文件、分享知識，提升產品開發體驗。持續研究並導入新技術（如 Cloud Native 工具、AI 輔助開發）與創新想法，並評估其在實際環境中的落地與價值，創造更大的影響力。我們希望你有的特質充滿熱情，你想要做出世界級一流的產品。樂於學習，對於新技術抱有好奇以及開放的態度。良好溝通，能夠清晰地和 Pinkoi 的夥伴們溝通你的想法。主動積極，能發掘系統上的不足或可以更好的地方，並提出改善作法。自我要求，具備高標準、時限觀念和責任感。應徵條件有 2 年以上後端開發經驗，具備開發與維護系統的能力。具備良好的程式基礎，並樂於持續精進（Pinkoi 主要使用 Python，但我們歡迎任何程式語言的使用者來應徵）。對資料庫、資料結構以及演算法有基礎的理解，知道它們如何影響你的程式效能。對 Linux 作業系統有基礎的理解，特別是針對 Process 跟 Thread 的部分。熟悉 container 相關技術（例如：Docker、Kubernetes）。加分條件應用程式效能校調相關經驗。具備 Observability 相關經驗（Prometheus, Grafana, OpenTelemetry）。熟悉使用如 MySQL、Elasticsearch、Redis 等常見服務，並了解在設計與開發中需針對其分散式特性（如一致性、可用性、效能瓶頸）做出相應考量。熟悉以 LLM 工具輔助開發，並整合至日常工作中以提升效率與品質。熟悉雲端平台與基礎設施維運（AWS / GCP / Kubernetes / CI/CD pipeline）。熟悉 Cloud Native, Kubernetes 生態系（Helm, ArgoCD, Operators 等）。＃不用想了，趕快來當個 Pinkoi 人如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎提供你的個人履歷及小作業回答，即刻應徵！

關於 FURUKE 嗨！我們是 FURUKE，一家來自台灣的數位作品訂閱平台。我們不只是一個內容網站，更致力於解決金流、稅務與營運的繁瑣難題，打造一個讓創作者與使用者都能安心的良性生態系。 目前團隊規模精簡高效（工程團隊 4 人），正處於產品成長與架構現代化的關鍵轉折點。我們正在尋找一位具備「戰略視野」與「實戰能力」的技術領導者，一同主導下一階段的技術藍圖。 我們的團隊文化 彈性上下班： 我們在意的是成果，而非固定打卡時間。 不強迫社交： 偶爾聚餐歡迎參與，但絕不勉強；即使來了，也沒人會逼你喝酒。 高效會議： 不開無謂的會，鼓勵提出創意，但不會每天聽老闆畫大餅。 混合式遠端： 我們目前採取每週三日進辦公室的混合式遠端工作模式。不過，只要你能證明遠端工作不會讓你的效率打折扣，也能跟隊友合作打王，我們也接受全遠端！ 在這裡，你將負責... 我們不找單純的執行者，我們找的是能從混亂中建立秩序的 Fixer。具體來說，你需要負責： 核心開發與技術實踐： 具備深厚的全端開發能力，你將不只是管理者，更是團隊中核心功能的開發者。你需要親自參與關鍵模組的開發與 Code Review，確保程式碼品質符合你定義的標準。 疑難雜症排除： 當系統面臨效能瓶頸、高併發挑戰或難以查明的 Bug 時，你需要站在第一線帶領團隊進行排錯與決策，成為團隊最堅實的技術後盾。 引領開發標準： 透過「親自示範」來建立團隊的工程規範，例如設計模式的運用、單元測試的撰寫標準，讓卓越的開發習慣在團隊中落地。 漸進式重構與技術轉型： 主導全站從 PHP/Laravel SSR 邁向前後端分離（目標遷移至 Vue.js）的迭代過程。 在遷移過程中進行「邏輯保真」的考古與梳理，精確提取舊有代碼中的商業邏輯，並同步建立 100% 準確的產品技術說明書。 與顧問及團隊共同評估未來後端技術棧的演進方向（如 Node.js 或 Go 等潛在選項），並制定相應的遷移實驗策略。 基礎設施與 DevOps 實踐： 負責伺服器環境的日常管理與維護，並在現有資源下建立完善的備援（Backup）與災難復原機制。 推動團隊的容器化（Docker）進程，並針對未來導入自動化調度（如輕量級 K8s）進行可行性研究與技術選型。 跨職能技術教練： 協助非技術人員（PM, UIUX）理解系統邊界與資料庫結構，縮短溝通落差，提升全團隊的應變速度。 AI 開發流程定義： 作為團隊的 AI 先行者，定義並導入 AI 協作開發流程（如 Cursor, Copilot 等），並針對目前的工具限制設定最佳實踐方案。 探索 AI 在自動化 Code Review、CI/CD 流程優化與文件自動生成等領域的落地應用。 我們期待這樣的你 具備「技術考古」與「重構」的實務經驗： 擁有 5 年以上全端開發經驗，且曾親手處理過複雜的 Legacy Code。你能夠在缺乏完整文件的情況下，從舊代碼中精確理出商業邏輯，並能規劃出「一邊飛行、一邊換引擎」的漸進式重構路徑，而非盲目地推翻重來。 務實的基礎設施營運經驗： 具備深厚的 Linux 系統管理與 Docker 實務經驗。你認同基礎設施的穩定性（如備援機制、災難復原）是產品成長的基石。你追求在有限資源下建立最可靠的架構，並對未來導入輕量級 K8s 等現代化運維體系有清晰的藍圖。 即戰力的技術棧背景： 熟練掌握 PHP/Laravel 與 Vue.js 生態。你認同前後端分離是技術進化的必要過程，並具備與顧問共同評估、實驗並決定下一代後端技術棧（如 Node.js 或 Go）的專業判斷力。 身先士卒的領導風格 你熱愛撰寫程式碼，並以此作為建立團隊規範的方式。你願意站在第一線與團隊成員一起解決最棘手的技術難題，並能將複雜的技術架構轉化為 PM 與 UIUX 也能理解的語言。 AI 時代的開發流程實踐者： 你將帶領團隊共同建立一套 AI 輔助的開發規範，並能評估如何將 AI 導入 CI/CD 與自動化 Code Review 以極大化團隊產能。 加分條件 (Nice to Have) 曾處理過複雜的金流、稅務或電商平台邏輯。 熟悉 PHP 外，像是 Node.js 或是 Golang 等後端開發語言。 熟悉 PrimeVue 或相關 UI 元件庫。 對目前 AI 開發工具（如 Cursor, Claude Code, GitHub Copilot 等）的設定、侷限性與潛力有深刻理解。 具備帶領 Junior 工程師或輔導產品經理技術成長的經驗。 公司福利 法定休假保障： 提供符合勞基法的病假與特休，讓你在忙碌之餘也能享受充分的休息時間。 免費點心供應： 咖啡、茶、餅乾、零食隨你拿，並且我們歡迎你許願下期零食！ 合理加班補償： 若因工作需要加班，我們感激你的努力，並依勞基法提供相應的加班費。 定期健康關懷： 每兩年提供一次全面的員工健康檢查，確保你不會因埋首工作而忽略健康。 其他資訊 工作地點：台北市大安區建國南路一段 356 號 3 樓（近大安森林公園站） 薪資範圍：年薪 1,500,000 ~ 2,000,000 TWD（依能力與經驗調整）。 如何應徵 (重要！) 我們非常重視技術實踐的邏輯與價值觀，請在投遞履歷時，挑選以下其中一個主題，與我們分享您的實戰經驗： **技術救災與架構重構：**分享一次您接手「缺乏文件、邏輯混亂或高風險」舊系統的經驗。您如何一邊維持系統運作，一邊精確理出其核心商業邏輯？在那個當下，您是如何決定「什麼該留、什麼該改」的？ 現代化維運的漸進演進： 在不直接跳轉昂貴雲端方案的前提下，您曾如何將一個「傳統、手動」的伺服器環境，漸進式地轉化為「自動化、具備備援能力」的現代化維運體系？請分享您導入工具（如 Docker, CI/CD, 監控系統）的先後順序與考量。 **技術規範與團隊推進：**當團隊面臨技術債與溝通斷層時，您如何定義並推動一套「能被執行且具備長期價值」的開發規範？您如何確保團隊成員在日常開發中能順利跟上這些改變？ 💡 加分分享（Optional） 除了上述主題，我們也想知道您目前對於 AI 輔助開發的想法與經驗。如果您願意，歡迎與我們分享，在您目前的個人或團隊流程中，如何具體設定或利用 AI 工具來提升研發效率或品質？您如何看待目前 AI 工具的限制？