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我饗國際餐飲股份有限公司——誠徵「專櫃店長」 官方網站：https://www.dauling.com.tw/ 【我饗徵個好豆仁】-專櫃店長 「堅持高品質的豆類專家」 元初豆坊秉持初衷，從乳品級豆漿出發，希望為您的餐桌不論四季，提供高品質、好口味、安心營養的食品。 我們是一間重視土地、在意環境的公司，也是新創產業中最好喝的濃醇豆漿品牌。我們走過低谷並堅持向前，由0到1度過最辛苦的季節，準備迎向更多挑戰。我們希望可以找到一起並肩的好夥伴和我們一起耕耘，希望我們能互相溝通彼此對於「食品」、「飲食文化」的想法，能有機會對彼此認同的產品與品牌產生熱情並一起努力。 專櫃店長角色：櫃點營運的核心，能帶領團隊穩定達成目標，願意溝通協作，確保現場服務、商品陳列與顧客體驗都維持在最佳狀態。 如果你是： ＞ 喜歡與人互動，能從顧客的回饋中找到改進與成長的靈感＞ 面對現場狀況時冷靜靈活，能帶著團隊一起解決問題＞ 在意細節、懂得營造氛圍，讓顧客一走進櫃位就感受到品牌溫度 並且對於以下任務感到興趣： 帶領團隊達成櫃點銷售目標，維持現場營運穩定規劃排班與教育訓練，讓團隊在成長中找到節奏維護顧客關係，讓每一次互動都成為被記得的體驗管理商品陳列與庫存，讓每一瓶豆漿、每個商品都被好好呈現協助執行行銷活動與現場提案，讓品牌被更多人看見 【加分條件】 具1年以上專櫃或門市管理經驗具備基本Excel、POS系統操作能力具帶領團隊或教育訓練經驗

在偏鄉，有些長輩一年看病的次數，少得令人心疼，不是因為他們不需要，而是因為「沒有車能送他們去」。 微光行動協會，正在用一輛輛接送車，讓這些「應該簡單的日常」再次被實現。從就醫、復健、領藥，到送餐、陪伴，我們希望每一段路程，不只是抵達，而是一份安心。 但你知道嗎？ 每一趟車背後，都是無數人捐款支持的力量。 沒有資源，我們的車就開不出去。因此，我們需要一個懂得把故事說出去、把感動帶進來的人。 【工作職責】 --募款規劃與平台經營 設計並執行多元募款方案，維護線上捐款平台，拓展穩定資源--企業提案查找合適企業資源，並製作提案與爭取企業贊助 --捐款人關係經營 維繫與開發捐款人，規劃感謝與回饋機制，建立長期支持關係 --會務文件與時程控管 製作與整理募款相關文件，掌握專案進度，確保執行流程順暢 --在地組織募款培力 協助偏鄉服務據點發展募款能力，提升其自我經營與永續性 在這裡，你不只是完成募款目標，而是為偏鄉長者點亮生活的一盞燈。 邀請你加入我們，成為那個讓微光持續閃亮的人！

行政與會務管理 負責合約、公文及內部文件之收發、整理與歸檔，建立清楚的文件分類與管理機制，確保資料完整、可追溯。依規定辦理用印申請與核章作業，掌握文件流程進度，落實版本控管與保存，確保各項行政作業合規且順暢。主責年度理監事會、會員大會及重要內部會議之行政事務，包含會前通知與資料彙整、議程安排、會議紀錄撰寫，以及會後決議與備查文件之整理與歸檔。 總務與資產管理 維護辦公室環境與設備（含網路、資訊設備），聯繫廠商處理維修或採購事項。辦公用品請購、詢價、下單與庫存管理。執行資產管理、編列財產清冊並定期盤點。人事行政支援 協助招募流程，包括履歷初篩、安排面談、報到資料與行政流程。協助彙整出勤紀錄並支援人事文件管理捐款交易與資料管理 每週彙整捐款資料，負責各平台交易資料匯入協會系統。製作並寄送捐款收據（電子與紙本），確保資料正確與留存完整。每月寄送定期捐款電子通知並備存。會務與活動支援 協助規劃與執行員工培訓、內部活動與例行會議。支援協會會務活動及各部門專案，提供行政與後勤協助。

數位健康X運動科技X前所未見的未來產業， 一起在 永悅集團創新實驗室預見更嶄新的自己！！！ 我們期待的你—— #認真負責，思考邏輯佳 #快速吸收新興科技與應用之新知，跨領域溝通與團隊合作，創新科技提案 #具有無限想法，對新事物、新議題、新科技有高度好奇心 永悅集團創新實驗室歡迎跨領域專業一同努力及共創。 工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案，時常和公部門、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作，長期培養同仁顧問及研發能力。 【工作內容】 數位健康產業，具市場分析及未來產業規畫之研究經驗與熱忱 一、數位健康或運動、公益其一領域數位應用之產業動態掌握及市場需求研究，對接我國政策方向，並發掘潛在商機並撰寫設計報告(須具備簡報提案與報告產出能力) 二、以使用者體驗為核心，從探索需求到概念展開，推動與目標合作產業之新市場模式展開及合作內容提案 三、協助既有專案商業發展任務推動與執行 四、協助集團內數位健康/運動產品活動企劃與執行 五、協助集團內部各事業單位溝通與協作 六、其他主管交辦事項 七、有公部門合作經驗佳 #投遞履歷時請提供可接受薪資，避免花費您寶貴的面試時間

具備條件：1. 心理師執照。2. 勞工健康服務人員教育訓練52小時證書。3. 電腦文書處理(Excel、Word、PowerPoint)。4. 高抗壓性、可獨立作業、主動積極、善溝通協調、具邏輯。*需具備一年勞工健康臨場服務資歷*全台企業臨場服務需求：勞工健康服務計畫擬定執行。健康促進活動講座。依公司派案，工作時間彈性。

H2U 為台灣最大數位健康服務平台，2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司，目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際，成為全球華人數位健康第一品牌。 為了讓H2U 各業務能專注服務客戶引領公司成長，加入我們能大幅擴展對台灣數位健康市場與人才視野。我們正在尋找注重細節，並適應快節奏工作環境的你！ H2U Innovation Lab 該部門主要致力於數位健康、運動科技創新解決方案的推展與研發。 【工作內容為】 1. 負責協助主管進行創新實驗室部門經營策略分析、整合規劃、推動與執行 2. 負責部門及主管會議安排與通知、製作會議紀錄、追蹤處理決議事項和部門採購； 3. 負責部門內會計款項核銷、費用申報檢核 4. 協助追蹤部門執行公司之決議事項及部門各項專案，協助跨部門溝通協調 5. 協助部門營運績效資料整理與分析 6. 協助各專案撰寫計畫書(資料蒐集)，追蹤、監督專案工作進度 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理 8. 部門簡報設計與資料彙整 9. 協助部門Training、Team Building或聚餐活動及其他行政庶務

工作內容1. 開發企業健康管理市場，拓展新客戶與維穩客戶關係。2. 運用H2U平台資源，為客戶擬定最適化解決方案，為企業客戶創造最佳使用成效。3. 主要銷售職場健康服務，包含臨場醫護服務、健檢顧問、健康促進服務以及數位健康平台。4.. 協助企業達成 CSR 及 ESG 目標，落實社會責任。5. 積極了解客戶體驗及意見反饋，掌握與發掘客戶需求。6. 與產品團隊研討服務體驗優化及規劃創新服務。7. 與各部門團隊建立良好的溝通協作，將服務順利導入企業客戶。8. 營運績效管理，我們追求不只是業績，更是客戶健康資產績效。

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H2U 為台灣最大數位健康服務平台，2019 年獲選為 IFAH全球前50 大數位健康照護公司，目標是建立創新數位健康生態圈、走向國際，成為全球華人數位健康第一品牌。 為了讓H2U 各業務能專注服務客戶引領公司成長，加入我們能大幅擴展對台灣數位健康市場與人才視野。我們正在尋找注重細節，並適應快節奏工作環境的你！ 【工作內容】 一、協助部門進行數位健康與運動科技產業動態掌握及市場需求資訊，並發掘潛在商機 二、協助目標合作產業之新(商業)市場模式開發及合作內容規劃 三、協助部門推動既有商業專案 BD 任務與公部門專案推動與執行 四、協助集團內部各事業跨單位之溝通與協作 五、其他主管交辦事項

Kao Brand Management Operations: Data Collection and Analysis: Conduct market analysis, competitive analysis, and consumer analysis.Product Profit and Loss Management: Manage the profit and loss of assigned products and conduct operational analysis.Brand Management: Implement brand management for assigned products, including price management, planning, and execution of promotional programs.New Product Development: Plan and develop products for the Taiwanese market, execute new product launches to enhance market share.Marketing Activities: Evaluate whether offline campaigns proposed by agencies can achieve the objectives of brand promotion.Analysis and Review of Brand Market Share and SalesNote: Digital marketing is not within the scope of this role and is handled by a separate department.