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Daan District, Taipei City, Taiwan
Logo of Autopass Inc — 麻吉行得通股份有限公司.
在《車麻吉》Frontend Developer (ReactJS) 工程師的職位上,你將協助團隊在目前的主要服務上進行設計、單元測試、開發與維護,能夠與後端成員一起完成產品開發,並且提供團隊關於前端的各種專業建議。 這個職位我們期望招募 Reactjs 開發前端,熟悉與設計師及產品經理協作完成目標。不排斥學習後端相關的開發技能。 熟悉 Reactjs 框架我們使用 react hooks, context api,react-query及tailwindcss。 熟悉 RESTful 風格 API 設計。 熟悉版本控管工具,我們使用 Git。專案存放與 Issue Tracking 也都使用 GitHub。 熟悉撰寫單元測試。 熟悉 HTTP 相關網路知識。
React.js
Monorepo
HTML/CSS
60K ~ 100K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 巨思媒體集團(數位時代、經理人、Shopping Design).
【期間限定徵才活動】 2025/11/2(日)以前,只要依照以下步驟「投遞履歷 + 企劃創意分享」,就有機會獲得現場和主管面談交流機會 + 巨思北歐風辦公室實體導覽喔!(詳細企劃職缺請見最下方所列)1. 在 LinkedIn 或 IG 以公開貼文發表短文或短影音(限時 1 分鐘內),主題:「如果我有機會在巨思文化做企劃,我最想做的企劃是___」(請和您要應徵的職缺相關)2. 標註 Hashtag:#我最想做的企劃、#巨思文化3. 到此投遞履歷(不是直接投 CAKE) + 留下您公開貼文資訊:https://forms.gle/8TSxtVD1TYogjCfe9活動徵件到 11/2(日)止,被選出的人選將會於 11/5 前陸續收到通知,並於 11/7(五)前來巨思參訪 + 面談!===我們在尋找...一位能夠專注於 企業客戶 (B2B) 專案的企劃高手。如果你擅長深入理解企業需求,並將創意與高標準的執行力完美結合,透過實體活動與數位內容為客戶創造商業價值,我們誠摯邀請你加入這個溝通開放、但對專業度有高要求的團隊。你的核心任務 (Key Responsibilities)這個職位將是專案的總協調者與主要推動與執行者,工作內容橫跨實體活動與數位內容兩大領域: 一、 高品質實體活動規劃與執行 (The Event Maestro)1. 專案理解與提案: 深入了解企業客戶的品牌、行銷目標與痛點,獨立發想並撰寫具備市場競爭力的實體活動企劃案(如:研討會、論壇、講座、產品發表會等)。2. 細節控管: 嚴謹管理活動預算、時程、場地、供應商及所有行政流程,確保活動順利且高品質落地。3. 內容設計: 規劃議程與活動整體內容、講者邀請與資料準備,確保活動主題的專業性與吸引力。4. 活動推廣: 協調並執行活動的線上/線下宣傳策略,有效達成報名與曝光目標。二、 數位內容製作與策略操作 (The Digital Accelerator)1. 多媒體內容產出: 負責文章、圖文、影音、Podcast、活動網頁等多種形式的數位內容企劃、製作與發佈,確保內容符合品牌調性與專案需求。2. 社群高效運營: 執行專案社群內容發佈、用戶互動與數據分析,提升專案於社群的擴散與互動率。3. 廣告與網頁協作: 具備數位廣告投放(如 Meta/Google Ads)概念,能協助執行廣告設定與監測;有網頁製作經驗,能與設計及前端工程師有效溝通需求,並確保設計美感與網頁製作品質(Landing Page)。三、 專案管理與協調 (Project Coordination)1. 數據分析與優化: 追蹤活動與數位內容成效,產出專業結案報告,並提出後續的優化建議。2. 跨部門溝通: 與業務、設計、編輯、技術等團隊保持高效率、開放的溝通,確保專案進度零延遲。如果你是一位能主動出擊、樂於溝通,並追求卓越成效的行銷人,歡迎加入我們,一同創造具影響力的專案!想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎?直擊|開箱巨思文化新辦公室!夥伴:混合辦公交流自由,彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475
活動企劃
數位廣告
專案執行與管理
35K ~ 55K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
Logo of eGroupAI.
以工程品質與實證數據驅動創新,打造安全、高效、智能的 AI 與雲端解決方案,服務醫療、政府與企業場景。加入我們,用技術創造真實影響。 【為什麼加入我們】- 國際級品質認證:通過 ISO 27001 與 iBeta ISO 30107-3 Level 1(人臉防偽) - 真實落地場景:eGroupAI 人臉辨識SDK服務全台 192 間醫療院所、InfoCenter 資訊中台、MICEPass 活動平台、DBS 好理家在等 - 工程文化:數據驅動、重視 Code Review/測試/文件、持續分享與學習 - 掌握主流技術即可:進階/專精技術列為加分與分享,非硬性要求 - 工作文化:扁平協作、固定工時(基地:台北市) 【你將負責】- 需求釐清與規格撰寫(需求、流程、API 契約、資料模型、驗收標準與測試案例) - AI 協作設計與校正(任務拆分、提示撰寫、輸入/輸出與評測規則) - 端到端交付:必要時補位前端/後端/資料庫任一端 - 測試與驗收:規劃測試案例與驗收清單,確保穩定性與可維護性- Git/PR/Code Review 協作與變更管理 【技術環境(供了解,非硬性要求)】- 前端:Next.js、React、TypeScript、MUI/Emotion、SWR、Redux Toolkit、Froala - 後端:Java、Spring Boot、Spring Security、JPA/QueryDSL、MySQL、Redis、Elasticsearch - DevOps:Docker、CI/CD、Linux、監控(Micrometer/Prometheus) - LLM:多供應商(Vertex/OpenAI/Bedrock/Anthropic/Ollama/vLLM)+ Fallback 機制 - 詳情請參照網站 https://job.egroupai.com/careers
VSCode
Springboot
React
50K ~ 70K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 12CM Taiwan 睿鼎數位股份有限公司.
我們正在尋找一位具備全端開發能力的工程師(前端90%、後端10%),負責開發與維護公司的 Web 應用系統。您將參與前後端開發、資料庫設計及系統優化等工作。【工作內容】1.開發與維護前後端功能2.進行程式碼審查與優化3.參與系統架構設計與討論
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 夕煇有限公司.
【主要職責】 與產品經理、UI/UX 設計師及後端開發人員密切合作,確保功能與設計的順利實現。依據產品需求進行技術評估,提出可行的前端開發解決方案。開發與優化響應式網頁及跨平台介面(桌機、平板、手機)。處理跨瀏覽器相容性問題,並持續改善使用者體驗。協助進行前端效能優化,提升載入速度與互動流暢度。撰寫與維護單元測試(如 Playwright),確保前端功能穩定可靠。與團隊協作進行程式碼版本管理,保持良好開發流程與紀錄。 【任職資格】 熟悉 TypeScript,具備實際專案開發經驗。熟悉 HTML、CSS、JavaScript(ES6+),具備扎實的前端基礎能力。熟悉 Vue 3 與其生態系統(Vue Router、Pinia 等),具備實務開發經驗。能獨立開發功能模組,並具備持續學習與解決問題的能力。熟悉響應式設計,能應對不同裝置需求。使用過 CSS 預處理器(如 Sass、Scss)或 CSS 框架(如 TailwindCSS)。基本 Git 操作經驗,了解 GitFlow 或類似工作流程。具備良好溝通能力與團隊合作精神。 【加分條件】 熟悉 Vue 3.4 特性,能運用 Composition API 與生態系整合進行中階開發。有 WebSocket 或 Socket.IO 開發經驗。瞭解 Web Worker 或 Virtual Scroll 等效能優化技術。使用過 Vite 打包工具,或其他現代化前端建構流程。具備 Mono Repo 專案開發或管理經驗。瞭解 Docker、Nginx 等前端部署工具者佳。積極主動,樂於學習新技術,有良好的自我驅動力。
40K ~ 60K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
Logo of 夕煇有限公司.
主要職責:- 與產品經理、UI/UX 設計師、後端開發人員保持良好的溝通,確保產品功能與技術細節的無縫對接。- 對產品需求進行技術評估,確保前端方案的技術可行性,並提出合理建議。- 負責跨瀏覽器與跨平台的開發工作,具備解決瀏覽器兼容性問題的能力。- 持續優化前端性能,提高頁面載入速度與效能,並掌控記憶體回收 (GC) 問題的影響。- 撰寫前端單元測試 (使用 Playwright),確保產品的穩定性與可靠性。任職資格:- 加密貨幣交易所相關開發經驗者優先。- 熟悉HTML、JavaScript(ES6) 和 CSS,具備良好的網頁開發基礎。 - 有回應式設計(Responsive Design)和跨裝置開發經驗,能處理各種設備不同 Browser 的使用情境。 - 使用過 CSS 預處理器或原子化CSS Library,如 Sass、Scss 或 TailwindCSS。 - 理解 Vue3 及其相關生態系統,能夠快速運用框架中的新特性進行開發。- 有使用過 Websocket 或 Socket.IO,具備實時資料傳輸的開發經驗。- 熟悉 GitFlow 工作流,有良好的版本控制習慣。- 擅長溝通,具備良好的協作能力,能夠與跨部門人員保持積極且有效的溝通,打造融洽的工作氛圍。加分條件:- 熟悉 Typescript,能有效提升程式碼的可讀性與可靠性。- 有 Web Worker 的使用經驗,能在高效能場景中處理多執行緒- Virtual Scroll 技術,能夠處理大數據量的高效顯示與滾動優化。- 熟悉 Vite 5 打包工具,具備深度調校經驗。- 有使用過 Mono Repository 的經驗,能夠在專案中管理 PC 與 Mobile 模組。- 熟悉 Docker 容器化技術進行應用程式的高效率部署,並會使用 Nginx 作為 Server 配置。- 熱情並專注於前端技術,樂於學習並能持續提升自己,勇於面對技術挑戰。
Vue3
60K ~ 100K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of 台灣大哥大.
1. 配合 UI/UX 設計進行網頁開發。 2. 配合後端工程師功能串接。 3. 協助內部前端開發標準制定與相關技術導入。 【薪資待遇】:月薪36,000元-53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
36K ~ 53K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 昕擎人力資源有限公司.
1. 具備優良的系統設計能力,對使用者體驗有專業而深刻的理解與實踐 2. 熟練運用一種主流的Javascript MVC 3. MVVM框架,如Vue、Angular、React等 4. 熟悉web系統的性能調優,熟練web系統debug技能 5. 熟悉各種瀏覽器轉接問題、包含行動端各種機型瀏覽器的轉接問題 6. 不依賴鷹架搭建專案架構,例如vue-cli、create-react-app cli、angular-cli這些命令列自動產生的專案組織架構 7. 對前端的資料與視圖之間的關係有一定的理解,例vue和vuex的關係,react和redux的關係,為什麼要這麼設計 8. 對前端自動化建置流程有獨立的思考能力 9. 對ECMA Script或JavaScript語言機制有較深的理解 10. 對node.js服務端開發有一定的了解,例如react、vue的服務端渲染,中間件伺服器(gateway)的開發
Node.js
React
MVVM
70K ~ 120K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of 峰馳科技有限公司.
*使用 Vue.js 進行網站開發,負責 UI 組件開發、功能實作與效能優化。*參與前端架構設計,確保良好的程式碼結構與可維護性。*參與專案開發流程,包括需求分析、技術評估、開發與測試。*與後端團隊協作,設計並串接 RESTful API,確保數據流暢與效能最佳化*針對不同裝置與瀏覽器進行前端優化,確保良好的使用者體驗。條件要求:*熱愛程式設計工作。*具備學習精神,不排斥學習新技術。*具備 Vue.js 開發經驗,熟悉 Vue Router、Vuex/Pinia、Composition API。*熟悉 HTML、CSS、JavaScript(ES6+),具備 RWD 及跨瀏覽器開發經驗。*熟悉前端模組化開發工具,如 Vite 或 Webpack。*具備良好的溝通能力,能夠與後端工程師、設計師及產品團隊緊密協作。
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 台灣大哥大.
UI/UX評估、設計及測試 【薪資待遇】:月薪36,000元-53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
36K ~ 53K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility

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