Cake Job Search

一、HR 東京工作內容人才獲取 : 負責東京研發團隊的端到端招聘。制度搭建: 根據日本勞動基準法，從0到1建立和完善公司的人事規章制度（就業規則）、薪資福利系統及員工手冊。員工關係與社保: 負責入職離職手續、簽證辦理支援、社會保險繳納及每月薪資核算（協同外部稅理士/勞務士）。職務需求語言能力： 中文與日語皆達到商務流利程度（需以工作語言進行書面與口頭溝通）。教育背景： 大學或以上學歷。從業經驗： 3-5年以上日本本土HR實務經驗，熟悉日本勞動法及相關政策。產業偏好： 具備網路遊戲產業招募經驗者優先。核心能力：具備極強的自驅力和適應力，能夠接受團隊初期的不確定性。二、UI設計工作內容1. 根據企劃獨立完成不同主題、文化的遊戲概念設計。2. 能夠主導推進遊戲圖示、角色、場景、以及UI介面設計，宣傳圖繪製及優化宣傳素材。3. 對slots機台的美術製作流程有基本的瞭解和管理能力，能夠制定大體的製作計畫。4. 根據團隊和決策者的回饋，不斷改進和完善設計，積極參與協調美術和開發的對接工作，解決遊戲開發流程中的美術問題。職務需求：1. 大學及以上美術、設計相關科系畢業。2. 熟練掌握歐美棋牌或風格（類Cash Frenzy、Cash Carnival、WSOP、Zynga Poker），同時掌握歐美寫實和歐美卡通類風格者佳。3. 有動畫、動效設計製作經驗者優先。三、遊戲動效職務內容：1. 製作符合遊戲標準的高品質特效（動畫效果），提出遊戲及功能的視覺風格創意。2. 與UI設計師及產品負責人合作，製作角色、物品、場景及UI的特效。3. 將動畫匯出並進行優化以供遊戲使用，並與程式設計師合作，確保在技術限制範圍內保持動畫品質。4. 與團隊共同集思廣益，提出新的遊戲創意。職務需求：1. 大學以上學歷，美術相關專業畢業者優先。2. 熟悉Unity引擎和常用的Unity外掛。3. 熟悉AE、3ds Max、Photoshop等軟體。4. 在3ds Max中具備基本的製作簡單動畫能力。5. 具備扎實的美術基礎與基本的手繪能力。6. 具備1年及以上相關工作經驗，有歐美風格特效製作經驗者優先考慮。7. 請在履歷中附上個人作品或聯繫方式，發送至指定的郵件地址。• 8. 給加分項：掌握主流的AI影片軟體，能夠用於實際工作中提升工作效率和品質者優先考慮。四、前端 Cocos 工程師職務內容：1、負責遊戲功能設計開發，確保項目進度按時進行；2、負責線上項目維護，bug查改；3、負責各種平台（iOS、Android）的移植、SDK接入、適配、打包、發佈。職務需求：1、大學及以上學歷，電腦、電子等相關專業優先；2、3年及以上Cocos 開發經驗，有cocos creator開發經驗優先；3、熟悉常用數據結構、演算法、物件導向程式設計思想和設計模式；4、有良好的溝通能力與團隊協作能力，較高的工作責任心和敬業精神；動手能力強，有解決複雜問題的能力與興趣。五、後端 GO工程師職務內容- 設計、開發和維護高可用性和高併發的遊戲伺服器架構和邏輯。- 負責遊戲核心業務邏輯的實現，例如帳號管理、戰鬥運算、物品交易等。- 進行伺服器效能調優、故障排除，確保遊戲服務的穩定運行。- 設計和實施資料庫結構，優化資料存取和儲存效率。- 與遊戲客戶端開發團隊緊密合作，制定高效的網路通訊協議。職務需求：- 精通Go，並有實際專案經驗。-大學及以上學歷，電腦、電子等相關專業優先；- 熟悉網路編程（TCP/IP, Socket）和多執行緒/多程序並發處理機制。- 熟悉 MySQL/NoSQL 等資料庫操作和優化。- 具備大型分散式系統設計、負載平衡或高併發處理經驗者優先。- 對遊戲的業務邏輯有熱忱，能從伺服器角度理解遊戲設計。六、機率工程師職務內容1. 協助遊戲的整體企劃與製作流程管理，包含專案規劃、時程控管與里程碑設定，確保專案如期且高品質上線。2. 協助遊戲玩法核心邏輯設計，尤其著重於 Slot 機台的數學模型、獎勵機制與遊戲節奏體驗。3. 與美術、程式、音效、數學、資料分析及在地化團隊密切合作，確保遊戲內容符合市場需求與產品定位。4. 研究目標市場與競品動態，並依據數據分析結果持續優化遊戲表現。任職條件1. 大學以上學歷，數學、統計或相關科系尤佳。2. 具備已上線專案之 數值／機率系統設計經驗。3. 對遊戲數值具備良好敏感度，熱衷研究線上遊戲之數值系統與相關數學模型。4. 能獨立使用數學與分析工具（如 Excel、MATLAB、Python 等）建立大型數值模型。5. 具備良好的團隊合作精神與溝通協調能力，能適應較高工作強度與專案壓力。七、遊戲製作人職務內容 1. 專案管理與整體規劃負責 Slots 類型遊戲之整體企劃與製作流程管理，制定專案計畫、時程與里程碑，確保產品如期且高品質上線。 2. 玩法與系統設計主導遊戲核心玩法設計，包含 Slot 機台之數學模型、獎勵機制、遊戲節奏與整體玩家體驗。 3. 跨部門溝通協作與美術、程式、音效、數學、數據分析及在地化團隊密切合作，確保遊戲內容符合產品定位與市場需求。 4. 市場導向與產品優化研究目標市場及競品動態，透過數據分析持續優化遊戲表現與玩家留存。 5. 團隊領導與人才培育指導並培養團隊成員，建立高效的開發流程與正向創意文化。任職條件1. 學歷與經驗 • 大學（含）以上學歷，遊戲設計、數學、統計、資訊工程或相關科系尤佳 • 具 3 年以上 Slots 遊戲開發經驗，曾獨立主導至少 1 款已上線產品2. 專業能力 • 熟悉 Slots 遊戲核心玩法與相關數學模型 • 具備扎實的專案管理能力與實務經驗 • 熟悉至少一種主流遊戲引擎 • 對數據分析與玩家心理有深入理解3. 個人特質 • 具備良好溝通與協調能力，能有效整合跨部門資源推動專案進行 • 富有創意與市場敏感度，能掌握競品趨勢與玩家行為 • 具結果導向思維，抗壓性高，能適應快速變動的工作節奏4. 加分條件 • 具線上 Casino 或 Social Casino 產品開發經驗 • 熟悉北美市場 Slots 產品型態 • 具數學模型相關背景或實務經驗

【事業内容】「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに、ファンエコノミーの創出をめざ す、Web3スタートアップです。 出版社や音楽レーベル、ゲーム会社などの大手エンタメ企業に対して、ファンの熱量を最 大化するWeb3時代のファンプラットフォームを開発・提供しています。日本が誇るエンタ メカルチャーとブロックチェーン技術を掛け合わせ、世界に向けた大きな挑戦をしていま す。2022年にシリーズBで34億円の調達を完了し、積極採用中です。 弊社では「DAO(Decentralized Autonomous Organization:自律分散型組織)」の思想を 組織運営の指針としています。 年齢や役割、ポジションに関係なく、メンバーが主体的に提案や意思決定を行います。 Generative AgentsやエンタメIP独自の画像生成など、生成AI技術を活用し、 新しいエンタメ体験をプロダクションレベルで実現することを目指します。 アジャイル:不確実性の高い領域へ柔軟に対応をするために、カンバンを利用してエンジ ニアチームによる自律的な開発マネジメントを行っています。【勤務時間】フレックスタイム(8時間/hours、1時間休憩/hour break) フレックスタイム制(Flextime System) 【給与(年収)】7,500,000円〜15,000,000円 【賞与】 なし/None 【仕事内容】弊社は「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップで す。 ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用して、ファンが国境を越えて自分の"好 き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指しています。 現在、大手エンタメ企業向けファンコミュニティプラットフォームの開発・提供や、あた らしい金融を研究・開発するサービスの運営を行っています。日本の強みを活かしてグ ローバルに挑戦していきます。 昨今、世界的に注目されているGenerative AI。弊社は「ファン国家」実現に向けて、メタ バースだけでなく、画像生成AIやLLM Agentを始めとする最新AI技術を使った新しいファン 体験をFanlink上に実装したいと考えております。そのために、一緒にR &Dのような研究・ 開発から実装まで目指してくれる方を募集します。 想定業務 - 画像生成AIモデルの研究及びその実装・運用 - GPT APIを使ったAgentシミュレーションの研究及びその実装・運用 - 最新のAI技術の調査研究 参考-開発技術スタック ・開発言語:Golang ・クラウド:AWS / GCP ・コンテナ技術:Docker ・監視:Stackdriver / CloudWatch ・DB:Cloud Datastore / MySQL ・構成管理:CloudFormation ・CI/CD:CircleCI / GitHub Actions エンジニアの学習環境 ・社内勉強会(毎週開催) ・書籍(マンガ含む)購入費の全額負担 ・勉強会・イベント参加費の一部負担 ・有料サービス体験の費用負担(3ヵ月分) ・イーサリアム購入費用の補助(ブロックチェーンサービスの利用促進) ・その他、ジム、洗濯・家事代行など(合計2万円まで/月)

【事業内容】 本人力招募企業 は「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、IT×HR領 域で複数サービスを展開しています。 キャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。キャリアパス? キャリアプラン?日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。 個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。それぞれの未来につながる独自の解。それらに自由にアクセスし、選べること。 そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。 これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけ、キャリアをつくる。それがワンキャリアの使命です。 【勤務時間】 コアタイム11〜16時 フレックスタイム制(Flextime System) 【給与(年収)】 6,000,000円〜8,000,000円 【賞与】 なし/None ※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給 ・査定・給与改定:年2回 【仕事内容】 【業務内容】〇ユーザーの仕事選びに寄り添い、より良い意思決定を支えるための情報を提供する当社 プロダクトのフロントエンド開発をします。具体的には、 ・本人力招募企業網站 のフロントエンド開発・Webフロントエンドの最適化とユーザー体験の向上に向けた開発施策全般 ・APIドリブンな開発 ※ユーザーの成功を助ける、より快適なプロダクトを作るため、デザインとエンジニアリ ングによってユーザー体験を「共創」できるチームを目指しています。 【技術環境】 ・言語: Ruby, TypeScript, Go ・フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js ・開発支援: Storybook, Swagger ・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB ・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) ・監視: Sentry, CloudWatch ・DevOps: CircleCI , Terraform ・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA ・バージョン管理: Github ・リリース: 毎週木曜日定期リリース 【成長環境】 〇エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 ・コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます ・隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会がありま す ・必要なツールはどんどん投資 ・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる 【企業、仕事の特徴、魅力】 ・企業・個人にキャリアデータを使用できるプラットフォームを提供することで、「人の数だけ、キャリアをつくる」というワンキャリアのミッションの実現に寄与することが出来ます。・実現したいことを言語化することで曖昧さをなくして無駄なく深く仕事に集中することが出来ます。

【事業内容】 本人力招募企業 は「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、IT×HR領 域で複数サービスを展開しています。 キャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。キャリアパス? キャリアプラン?日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。 個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。それぞれの未来につながる独自の解。それらに自由にアクセスし、選べること。 そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。 これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけ、キャリアをつくる。それがワンキャリアの使命です。 【勤務時間】コアタイム11〜16時 フレックスタイム制(Flextime System) 【給与(年収)】 6,000,000円〜8,000,000円 【賞与】 なし/None ※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給 ・査定・給与改定:年2回 【仕事内容】【業務内容】 〇仕事内容は、当社サービスのバックエンド開発になります。具体的には、 ・本人力招募企業網站之開発全般 ・複数サービスから利用される共通サービスの設計と開発 ・パフォーマンスチューニングやリファクタリング ※フロントエンドエンジニア、UI/UXデザイナーとチームを組み、インフラ、データ、プレ ゼンテーションといった複数レイヤーで一貫したユーザー体験を創出すべく、プロダクト 開発に取り組んでいただきます。 【技術環境】 ・言語: Ruby, TypeScript, Go ・フレームワーク: Ruby on Rails, Nuxt.js/Vue.js ・開発支援: Storybook, Swagger ・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB ・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) ・監視: Sentry, CloudWatch ・DevOps: CircleCI , Terraform ・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA ・バージョン管理: Github ・リリース: 毎週木曜日定期リリース 【成長環境】 〇エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 ・コードレビューの習慣があり、いろんなエンジニアからのフィードバックが得られます ・隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会がありま す ・必要なツールはどんどん投資 ・経営陣とのプロダクトmtgで、中長期の視点を交えながら開発できる 【企業、仕事の特徴、魅力】 ・企業・個人にキャリアデータを使用できるプラットフォームを提供することで、「人の数だけ、キャリアをつくる」というワンキャリアのミッションの実現に寄与することが出来ます。・実現したいことを言語化することで曖昧さをなくして無駄なく深く仕事に集中することが出来ます。

【事業内容】 本區塊鏈新創企業 は、ブロックチェーンの社会実装を通じて、テクノロジーによる価値の創造を実 現する会社です。 ブロックチェーンの社会実装を推し進めるべく、パートナー企業様とのPoCの実施や事業立 案、ブロックチェーンの課題となるスケーラビリティやインターオペラビリティ領域にお けるR&Dなどを行っています。 ブロックチェーン技術は発展途上の技術でありますが、ここ数年、世界中で様々な実証実 験やR&Dが行われ、ビジネス的にも技術的にも徐々に社会実装の土壌が整ってきました。 本區塊鏈新創企業でも、金融やモビリティ領域等の日本を代表するようなパートナー企業様との共 同プロジェクトを通して、ブロックチェーン活用の知見やノウハウを蓄積してきました。 また、R&Dの領域では、ブロックチェーンの課題としてよく指摘されるスケーラビリティや インターオペラビリティのソリューション開発を行っています。 【勤務時間】 フレックス制(コアタイム 11:00〜14:00) ※フルリモート(オフィスでの勤務も可能) フレックスタイム制(Flextime System) 【給与(年収)】 7,000,000円〜12,000,000円 【賞与】 あり/Yes 【仕事内容】 ■ Mission本區塊鏈新創企業は、異なるブロックチェーン間をつなぐ「インターオペラビリティ」と呼ばれる 領域の研究開発及びプロダクト開発を行っているテックスタートアップです。創業から6期 目を迎え、これまでの研究開発や実証実験の成果を踏まえた本番環境でのサービスローン チを目前に控えています。 ソフトウェアエンジニアとしてご入社いただい方には、本區塊鏈新創企業 が設計開発を推進する インターオペラビリティ関連のOSS製品の開発や、それらを用いたプロダクト開発におけ るバックエンドシステムの設計開発を期待しています。具体的には、「クロスチェーン ブリッジ」と呼ばれる、異なるブロックチェーン間でトークン移転などの取引(クロス チェーン取引)を実行するアプリケーションの開発に携わって頂くことを想定していま す。 国内においては、三菱UFJ信託銀行やNTTデータ等と技術提携を行い技術的にも高く評価さ れております。 今後は、国内における協業事業の商用化に加えて、グローバルでのサービス提供・プレゼ ンス向上を目指しています。 ■ 開発環境事例 ※Project毎に異なってくる可能性がございます ・言語:Go、Rust、Solidity等 ・Blockchain:Ethereum、Tendermint、CosmosSDK等 ・Webフレームワーク:go-kit等 ・RDBMS:MySQL ・ミドルウェア:gRPC、ElasticSearch ・インフラ:AWS(ECS、Aurora、ElasticSearchService、CloudHSM等) ・CI/DevOps:CircleCI、Terraform ・監視:Datadog ・ソースコード管理:git ・プロジェクト管理:GitHub、Wrike ・情報共有ツール:Slack、Kibera等