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一、募資與資本市場策略（Fundraising Capital Markets Strategy） 主導公司募資與 IPO 各階段之整體策略規劃、財務資料準備與對外溝通。 協助 CEO 進行資本市場與產業分析，涵蓋股權結構設計、公司估值、財務模型與長期成長情境推演。 二、財務決策支持與策略夥伴角色（FPA Strategic Business Partnering） 與 CEO、COO 及各事業單位緊密合作，建立完善的年度預算、滾動式預測、差異分析與商業決策模型。 透過情境模擬與數據分析，評估新產品、定價策略、投資案與市場擴張之財務影響，並建置可供管理團隊即時掌握的決策儀表板。 三、財務會計治理、內控制度與法遵管理（Accounting, Governance Compliance） 確保帳務、稅務、結帳流程與財務報表之準確性與即時性，建立兼具合規性與營運彈性的財務與內控制度。 帶領並培育 1+4 財會團隊，優化流程與分工，打造可支撐公司高速成長與規模化發展的財務組織。 四、財務系統導入與數據架構建置（Systems Data Architecture） 主導 Oracle NetSuite 導入與優化，建立單一數據來源（Single Source of Truth），推動成本分攤、攤提與報表流程自動化，提升月結效率與數據透明度。 強化財務與業務數據的一致性，支援跨部門分析與管理決策。

1. 協助並督導關係企業帳務處理。 2. 覆核公司各項稅務申報及調節表作業。 3. 編製月結報表、經營管理分析報表。 4. 協助各項作業流程改善，及內控流程規劃及掌握。 5. 推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度。 6. 執行主管臨時交辦事項。

About Us AmazingTalker 成立於 2016 年，以持續讓優質線上教師提高收入為使命，成為台灣教育新創界「🦄獨角獸」為願景，持續深耕教育市場、優化學習體驗與推動教育革新。創立至今我們已經累積超過 150 種多元課程，吸引超過 10,000 名專業教師在線授課，並服務來自 200 多個地區的 3,500,000 名學生。 歷年來我們持續獲得業界與國際間的肯定。2020 年入選《親子天下》「教育新創 20+」、2021 年入選 AAMA 台北搖籃計畫；2022 年完成 A 輪募資 1,550 萬美元，投資人包括中華開發資本、JAFCO Asia 與 500 Global 等；2023 年榮獲國發部 Next Big 獎項，並成為 Forbes Asia 台灣唯一入選的 亞洲百大新銳企業；2024 年獲 500Young 創業類得主，更在同年併購 HiLink Inc.，打造專屬於平台用戶的視訊體驗，希望透過我們的努力，讓世界看見台灣。 歡迎你在應徵前到了解更多 AmazingTalker 的企業文化、人才特質、工作協作方式等資訊。 About the Team 在公司快速成長到全球市場時，營運團隊擔任各個團隊的重要後盾，依據營運戰略，協助研究相關延伸財務、法務議題來預測應對可能發生的問題，幫助公司擁有足夠的專業資訊及資源往海外發展，並協助提供最棒的環境及支援給每個團隊成員，讓其他團隊無後顧之憂的專注在任務中，是公司快速成長的重要基石。 👉🏻👉🏻 想深入了解在 AmazingTalker 擔任小幫手是什麼樣子嗎？https://bit.ly/3KupeBP About the Role 作為「營運行政工讀生」，您將會是團隊的重要成員，不斷優化現有流程，以最有效率的方式處理例行性工作；您將有機會參與營運團隊多元面相的任務，在財務會計方面，您將與團隊的會計師/財務合作，協助公司針對出入帳、IPO前等資料核對、歸檔事宜；行政方面，您會協助做更有效率的庶務管理，包括優化目前的辦公室管理、人事行政管理等從小至大的行政工作，不斷增進工作的效率，推進AmazingTalker團隊的成長。 👉🏻👉🏻 想了解其他小幫手 🙋‍♂️的面試、工作收穫？https://bit.ly/3KwKS8v Responsibilities 協助處理、優化庶務性行政工作（如：信件收發、接待訪客...等） 協助營運團隊各式資料核對、歸檔及整理 辦公室環境維護及物品設備管理 日常例行採購與上架（如：訂購晚餐、零食...等） 跨部門工作支援、專案協助( 如：公司福利、人事行政庶務、IPO前資料核對等專案) 協助籌辦公司各項活動( 如：慶生會、各式節慶活動等) 應徵事項 工作類型：兼職，長期配合（6個月以上為佳）。工作時間：週一到週五 10：30～19：30（含中午一小時休息時間），一週至少配合 3 天。計薪方式：時薪 215-230 NTD。如果能夠融入團隊協作且表現良好，有機會續約或轉正。 休閒福利 重訓器材、瑜珈教室、拳擊擂台、冥想室內部圖書館定期採購書籍豪華按摩椅、懶骨頭、PS4、Switch 電動有一隻公司貓『啤啤』偶爾會撒嬌 工作環境和設備： 距離捷運『新北產業園區站』走路 1 分鐘路程佔地 1200 坪辦公室配備人體工學辦公椅舒適共用站桌與升降桌配備 24~27 吋外接特大螢幕公司提供 Apple MacBook

[About Us 醫療X科技] 慧康生活科技 Health2Sync 成立於 2013 年，旗下擁有「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」兩大產品，是同時具有B2B2C的數位新創團隊。主打產品「智抗糖App」為亞洲最大慢性病管理平台，提供個人化並可複製的慢性病管理方案，建立新一代的數位療法，這套數位醫療解決方案在全球累計已有超過百萬名使用者。我們的服務結合簡易操作的數位工具與個人化及自動化的即時分析，串連慢性病友的關懷照護網路與生活數據，協助糖友透過 App 自我管理血糖，並讓家人與醫療單位透過「雲端照護平台」更即時瞭解狀況並提供關懷。透過這套解決方案，我們積極串起糖尿病照護生態圈，連結藥廠與病患，讓藥廠提供個人化的衛教及介入 (engagement)，進而提升用藥的依從度，讓病患能有較好控制效果。 [Job Description] ☆☆本職務為母公司內部稽核職務，需具備獨立性☆☆直接向審計委員會及董事會報告☆☆配合集團治理及IPO規劃推動內控優化- 建立與維護母公司及集團內部控制制度- 擬定年度稽核計畫並執行稽核作業- 出具稽核報告，追蹤缺失改善情形- 彙整集團（含海外子公司）內控與稽核資訊- 協助辦理內部控制制度自行評估作業- 向審計委員會及董事會進行稽核報告- 配合IPO相關內控及公司治理強化作業- 協助推動集團風險管理機制

▋▍About Us｜關於我們（醫療 X 科技） 從台灣出發，串連全球慢性病照護生態圈。慧康生技（Health2Sync, 7851）成立於 2013 年，是亞洲領先的數位健康團隊。我們旗下的「智抗糖 App」與「雲端智慧照護平台」已服務全球超過百萬名使用者，並成功與全球三大製藥巨頭展開深度合作。2025 年 11 月正式登錄興櫃後，我們正加速國際市場佈局（日本、韓國、東南亞）並建立數位療法的新標竿。隨著公司進入資本市場新階段，我們誠邀具備專業溝通能力與合規意識的 IR/PR 專才 加入，共同建構透明、具影響力的投資者關係與企業品牌形象。▋▍Why Join Us｜為什麼加入我們見證資本市場轉型期：參與公司從興櫃走向上市的關鍵歷程，累積完整的 IR 策略與法遵實務經驗高層級的專業視野：直接與創辦人、財務長及董事會協作，參與公司營運決策的對外溝通設計定義產業標竿：在快速成長的數位醫療（Digital Health）賽道，定義企業如何與資本市場溝通 ESG 與數位轉型價值國際化舞台：面對日、韓等國際市場的亮眼表現，將公司的國際化成果轉化為資本市場的投資論述▋▍Role Highlights｜職缺亮點參與資本市場的里程碑：親身參與公司從興櫃邁向上市的完整歷程，這將是你職涯中具代表性的跨國 IPO 與 IR 實戰勳與頂尖決策層協作：直屬高層，第一手接觸創辦人與經營團隊的戰略思維，並將其轉化為市場語言定義新興產業論述：數位醫療（Digital Health）是一個高速成長且需高度法遵的賽道，你將有機會在此領域建立專業門檻，定義這項產業與資本市場溝通的新標準國際化聲望佈局：你的工作內容將跨越國界，與國際媒體、全球藥廠合作夥伴及跨國法人對接，建立具備國際視野的專業人脈▋▍Responsibility｜主要職責[ 投資人關係 Investor Relations ]策略規劃：規劃並執行 IR 策略，管理公司在興櫃/上市期間的投資人期待與溝通溝通橋樑：擔任公司與投資人、分析師、法人機構及潛在投資者的核心聯繫窗口法規執行：籌備法說會、股東會及各類投資人交流活動，確保符合誠信經營原則文件編撰：主導/審閱法說會簡報（Deck）、年報、公開說明書及股東會重要文件市場情報：追蹤股價、股東結構與法人動態，彙整市場回饋與同業動態，提供管理階層決策參考[ 公共關係 Public Relations ]重大資訊管理：負責重訊、財報公告及經營策略之媒體對外溝通，嚴格控管內線資訊揭露風險品牌價值傳遞：維繫財經與產業線媒體關係，負責新聞稿撰寫、專訪安排，提升公司在資本市場的曝光度危機管理：參與敏感議題與危機處理機制，確保企業對外訊息的一致性與合規性[ 公司治理與永續支援 ]ESG 推動：協助永續報告書（ESG Report）編製與公司治理評鑑各項指標達成議事支援：支援董事會、功能性委員會之運行，強化企業運作之透明度▋▍Media Coverage｜媒體報導《環球生技月刊》慧康生技明掛牌興櫃《今周刊》打造智抗糖 App 攻入慢性病平台《數位時代》台灣新創進軍韓國《今周刊》慧康創業背景《天下雜誌》台灣第一數位療法

規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。依法令規定向主管機關申報稽核相關資訊。檢視並評估公司內部控制制度之設計與執行有效性。查核各項作業是否符合公司內規、相關法令及主管機關規定。定期出具稽核報告並向董事會報告稽核結果與風險警示。提供各單位諮詢服務，協助優化作業流程與防範舞弊。主導內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。定期舉辦公司內部稽核教育訓練。

工作內容：1. 針對公司營運之法遵事務或內外部專案提供法律意見、解決方案或風險管理對策2. 撰擬、審閱中英文合約及相關法律文件並負責或參與協商3. 處理訴訟及爭議案件並擬定策略方針及負責或參與協商4. 監控產業法規要求的變化，並主動應對法規發展和更新5. 協助公司內部法務管理事宜（包含但不限於合約審閱、簽訂及檔案文件之管理）6. 其他由主管交辦業務*應徵時請提供中英文履歷我們在找的人：如果你擁有法律專業背景，並希望在區塊鏈和加密貨幣領域中發展自己的職業生涯，歡迎加入我們的團隊。 MaiCoin 是國內領先的加密貨幣交易所之一，剛完成 B+ 輪募資，獲得遠傳、聯邦與和鼎創投的策略性投資，目前正在籌備 IPO 計畫。加入我們，你將有機會與產品、技術、風控、財務等部門合作，增進對公司整體運作的理解，有機會參與並推動加密貨幣產業的監管規則，在快速發展的環境中，獲得不斷挑戰自我並累積經驗的機會。期待與你攜手共進，共同迎接未來的金融挑戰！

H2U 的業務版圖是透過多年併購整合起來的：健檢系統 eXamine、企業健康平台 eXpert、媒體品牌早安健康、運動社群運動筆記——每個品牌原本都有自己的技術棧、自己的資料庫、自己的用戶帳號系統。現在，H2U 正在把這些整合進統一的 H2U pano 平台，服務 300 萬會員、每年處理 200 萬人次的健檢數據，並朝 IPO 與海外擴張的方向前進。這個整合不會自己發生。你需要解決的問題非常具體：各品牌的數據怎麼在不破壞現有服務的前提下被統一調用？通知怎麼跨品牌統一管理不打擾用戶？系統出了問題，工程團隊怎麼在用戶感受到之前就知道？你是讓 H2U pano 能真正成為一個平台、而不只是五個品牌產品並排放在一起的人。這不是一個接 ticket 的維運角色。你需要在多品牌遺留技術棧並存的現實下判斷優先順序、建立中台標準、讓 Product Engineer 和 AI Engineer 能跑得更快、更有信心。你做的每一個架構決策，都會影響 H2U 整個技術生態系能走多遠。1. 可觀測性體系建立（最優先）從零設計並建立橫跨多品牌服務的 logging、monitoring、alerting 框架讓問題在影響用戶前被偵測——終結「用戶回報才知道」的現況定義關鍵服務的 SLO，建立 on-call runbook 與事故處理流程2. 共用服務中台建立H2U 五個品牌各自有自己的技術棧、資料庫、通知邏輯、會員系統——這些能力現在是重複建造的，而且互相不通。你的工作是把「各品牌都需要、但不應該各自重複建」的共用能力抽出來，建成可靠的中台服務，讓 Product Engineer 和 AI Engineer 都能直接調用，而不是各自面對五套歷史系統。數據中台打通 eXamine、運動筆記、eXpert 的數據孤島，建立統一的 user health profile設計跨品牌的 data integration layer，解決異質 schema 的整合問題數據中台的品質直接決定 AI Engineer 能用的訓練與檢索資料的完整性通知與推播中台統一管理早安健康 LINE 推播、H2U App 健康提醒、eXpert 企業員工通知建立頻率控制、用戶偏好、渠道優先序的統一規則，避免用戶被跨品牌重複打擾提供 Product Engineer 可直接調用的通知 API，不需要各功能各自串渠道會員與權益中台統一管理 300 萬會員跨品牌的訂閱狀態、方案權益、課程購買紀錄讓 Product Engineer 在開發功能時能直接查詢「這個用戶有沒有買過這堂課」、「這個企業員工的方案包含什麼」，而不是各自去查各品牌的 DB內容分發中台建立早安健康千萬篇內容的統一 content API，供 AI Engineer 做 RAG 知識庫建立、Product Engineer 做內容推薦介面調用避免各角色直接耦合早安健康的 CMS，讓內容的更新與分發有統一的管控點API Gateway在中台服務之上建立 API Gateway，涵蓋 rate limiting、multi-tenant 隔離、版本控管、存取權限管理提供清晰穩定的 API 契約，讓其他工程師在中台上快速開發3. CI/CD 與部署標準化在多個品牌技術棧並存的環境中，建立統一的部署流程與標準建立環境隔離、rollback 機制與 feature flag 標準，讓每位工程師對部署有信心協助各品牌技術團隊逐步遷移至共同基礎設施4. 雲端基礎設施與成本治理管理 AWS / GCP 架構，在可靠性、效能與成本之間做出合理取捨以 IaC（Terraform / Pulumi）確保基礎設施的可重複性與版本控管為 IPO 準備階段的技術審查建立清晰的基礎設施文件與治理標準5. 健康數據的資安與合規基礎建立跨品牌健康數據的存取控制、加密標準與稽核日誌機制確保整合架構符合台灣個資法、HIPAA 等相關規範——eXamine 每年處理 200 萬人次健檢數據，合規不是選項與 Product Engineer、AI Engineer 協作，確保新功能的部署流程內建資安檢核

工作內容： 1. 依據集團營運政策及目標協助執行子公司年度稽核計畫與專案稽核事項 2. 輔導集團子公司各單位執行內部控制自行檢查作業之規劃、覆核及追蹤 3. 配合協助處理主管機關或外部稽核單位查核相關事項之資料準備及查核發現之改善追蹤 4. 與各部門討論及協助提供內部流程諮詢服務 5. 撰寫集團子公司稽核底稿及報告，並與受查單位討論並提出適切的內控建議 6. 呈核稽核報告並執行相關查核發現之改善及追蹤 7. 配合IPO時程協助準備各階段檢查資料 8. 國內、外內部控制制度及公司治理制度研究 9. 協助相關公告申報事務 10. 稽核部門行政事務及其他由主管交辦事項

【私たちについて：医療×テクノロジー】私たちは2018年2月に日本法人を設立し、台湾発のデジタルヘルススタートアップとして、糖尿病および慢性疾患に特化したデジタルセラピューティクス（Digital Therapeutics）およびパーソナルヘルスレコード（PHR）サービスを展開しています。現在は、大手製薬会社、食品会社、保険会社、健康保険組合などと連携しながら事業を拡大しています。現在、世界中で150万人以上のユーザーを有しており、サノフィ、ノボノルディスク、CGM（連続血糖モニタリング）企業であるアボット、保険会社のSOMPOひまわり生命など、世界をリードするパートナー企業と提携しています。また、日本国内では健保組合や調剤薬局向けにもデジタルケアサービスを提供し、今後は腎疾患、心疾患など新たな事業領域にも積極的に進出していく予定です。現在、日本オフィスは拡大と組織強化の重要なフェーズを迎えており、HR業務のご経験をお持ちで、組織づくりや制度設計に積極的に取り組みたい方を募集しています！【主な業務内容】1. 人事戦略立案および制度推進日本オフィスの人材戦略（採用、研修、評価、リテンションなど）の企画・実行（台湾オフィスとの連携あり）経営陣との連携により、HRポリシーと事業戦略の整合性を確保定期的に効果検証を行い、採用・組織運営の質向上に努める2採用活動および入社手続き日本国内における採用計画を主導、各種採用チャネル（求人サイト、SNSなど）の活用と管理採用エージェントとの連携、タレントプールの構築・管理採用プロセスの進行管理（応募書類対応、スクリーニング、面接調整）入退社手続き業務および関連制度の運用補佐3. 組織開発・パフォーマンスマネジメントOKR／KPI制度のローカライズ推進、評価基準・年度評価方針の設計支援勤怠管理、給与計算、報酬制度に関する運営業4. 社内カルチャーおよび従業員エクスペリエンス社内イベント、福利厚生プログラム、内部コミュニケーション施策の企画・実行エンゲージメント向上施策およびエンプロイヤーブランディング支援5. その他人事プロジェクトIPO準備に伴う人事・株式関連業務のサポートクロスファンクショナルプロジェクトへの参画6. 総務・オフィス管理ファシリティ管理、社内規定の整備、契約書管理など総務全般組織成長を支える円滑なオフィス運営の推進【労働条件】〔雇用形態〕正社員　※試用期間 有り （3ヵ月 ）〔勤務地〕本社：東京都千代田区神田須田町アクセス・JR/TX秋葉原駅（徒歩4分）・地下鉄神田駅（徒歩4分）・地下鉄岩本町駅（徒歩4分）〔就業時間〕始業 9時　～　終業 18時（休憩1時間）・時差出勤（8時～10時迄の間に出社）　・残業は現状、月10～20時間程度です。〔休日・休暇〕年間休日 123 日有給休暇 初年度10日（7か月目～）完全週休二日制、土日祝、年末年始〔賞与・インセンティブ等〕賞与：業績による〔交通費〕全額支給（上限有）〔社会保険〕健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険〔転勤〕無し〔受動喫煙対策〕就業場所 全面禁煙【このポジションの魅力】外資系スタートアップの日本法人立ち上げ・拡大フェーズにおいて、大きな裁量を持って人事・組織づくりに挑戦できます。台湾本社や海外チームと密に連携しながら、クロスボーダーな環境で成長するチャンスがあります。フレックスタイム制度（8時〜10時の間に出社）、週1回のリモートワーク、自由席制を導入した神田オフィスで勤務いただきます。フラットな組織文化のもと、若手メンバーも多く、質問や意見交換がしやすい環境が整っています。若手からシニア層まで幅広いメンバーが活躍しており、医療業界に限らず、さまざまな業界・企業から当社のビジョンに共感したメンバーが集まっています。私たちは、多数の企業と協業しながら、医療業界に新たな風を起こすべくさまざまなプロジェクトを推進しています。 ※今後は、糖尿病領域で得た知見を活かし、新たな事業領域にも展開予定です。生活習慣管理アプリの開発・運用 糖尿病患者を主な対象としたアプリを提供。食事・血糖・血圧・体重・運動・睡眠の記録が可能で、CGMやFitbitとの連携により詳細なデータ管理を実現しています。 さらに、医療機関向けの患者管理プラットフォームも構築し、医療従事者による一元管理を支援。最近では、ECサイトの開設も進めています。 ※当社はアジアで唯一、CGM開発企業とサーバー連携しています。糖尿病重症化予防プログラムの構築 大手健康保険組合向けに、CGMと連携した国内初の「糖尿病重症化予防プログラム」および「生活習慣改善プログラム」を提供。慢性疾患の重症化を未然に防ぐ仕組みを構築しています。大手調剤薬局とのビジネス連携 薬剤費の課題に着目し、生活習慣病患者の服薬指導をアプリ上で支援する仕組みを開発。大手薬局への導入が進行中で、今後本格展開を予定しています。 オンライン処方の解禁に伴い、薬剤師による残薬管理のデジタル化も推進しています。その他保険会社との連携 複数の生命保険会社と連携し、被保険者向けにシンクヘルスアプリを活用した健康増進プログラムを展開しています。