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「讓生活不只是工作，讓工作豐富你的生活。」 我們正在尋找對科技與系統架構設計充滿好奇的後端工程師。在這裡，程式碼不只是冰冷的指令，而是支持每一個系統的堅實後盾。 邀請你與我們一起，在代碼中，看見生活的生動與感動。 【來這裡，你要負責的工作內容】 1. 負責內部資訊系統程式、系統架構設計。 2. 確保產出的程式碼符合 Clean Code 原則，設計、開發、維護高效能且高安全性的網站應用程式（API 或 後台網站）。 3. 完成內部或對外服務資訊系統 的 相關工作（ 規劃、設計、開發、測試、部署、維護）。 4. 跨部門團隊協作，協助 PM 與需求單位溝通，如期如質完成需求開發及支援線上系統維運。 5. 按照文件規範，增修技術規格文件。 6. 定期向主管回報工作進度與其他問題。 【希望你有的工作技能】 1. 具備 2 年以上開發專案經驗。 2. 具備 第三方服務串接（金流、Google API、LINE API 等）開發經驗。 3. 熟悉 C# 及 .NET Core / .NET 6+ 相關技術－.NET Core / .NET Framework、Web API 等。 4. 熟悉多層式架構設計（Onion Architecture / Clean Architecture）。 5. 熟悉 MSSQL 及資料存取技術（Dapper / EF Core），具備 SQL 效能調校能力尤佳。 6. 基本網頁開發相關技術－HTML、CSS、Javascript 等。 7. 熟悉 Git 版本控制和 Git Flow - GitLab、Sourcetree。 8. 善用 AI 工具提升開發效率（GitHub Copilot、Claude、Gemini 等）。 【希望你有的人格特質】 1. 良好的溝通、協調能力和團隊合作態度。 2. 思維邏輯條理清楚，工作態度積極負責。 3. 樂於分享和學習，提供技術諮詢和建議，正面看待各種變化和挑戰。 【不會沒關係，但有的話很讚】 1. 瞭解 Docker 容器化技術或 CI/CD 自動化部署流程。 2. 雲端服務 GCP 之使用、管理經驗。 3. 具備 Prompt Engineering 概念者。 4. 使用 Vue3 框架開發後台管理系統經驗。 【你未來要跟這樣的團隊共事】 - 我們有目標是眾人皆胖我獨瘦的壞心工程師（不定時上演人類餵食秀，完成大家的變胖任務，但他自己不吃）。 - 科學的盡頭是玄學，雖然是工程師，但偶爾會出現星座、算命與手相的話題。最常出沒在主機旁邊的是綠色乖乖。 - 開心活潑的工作氛圍，上班不再只面對冷冰冰的電腦。 - 成員間會關心彼此的生活，讓工作不只是工作，是溫暖的歸宿（更常關心的是：你吃飽了沒）。 - 不會因為下班或放假就秒變陌生人，偶爾揪揪快樂的團隊活動（健康的跟不健康的都有，自由參加）。 - 熱絡的對話是我們的日常風景，自在的相處則是我們的團隊基因。在這裡，你可以放心地分享任何大膽的想法，因為我們不僅是同事，更是彼此提攜、共同成長的技術夥伴。

【工作內容】55688代駕為55688集團旗下專業代駕服務品牌，透過55688APP平台提供消費者預約服務及人員派遣。55688代駕致力提供全台最專業的代理駕駛服務，重視完整的人員培訓及高品質服務。深受國內外各大品牌青睞，均選擇55688代駕作為唯一指定的代駕合作夥伴。 台灣的代駕產業尚屬新興發展階段，投入55688代駕將參與到產業崛起過程中的飛速成長。
本公司新創團隊的工作氛圍及舒適的工作環境，將促使自主的優秀人才有更大發揮舞台，讓每一位加入團隊的成員取得符合自我目標的職涯成就。若對本職缺有興趣，歡迎您先上網了解「55688代駕」https://www.55688dd.net/一、品牌行銷企劃1.執行品牌活動、線上/線下行銷專案2.撰寫行銷提案、簡報、文案與專案企劃書3.蒐集市場趨勢與競品資料，進行行銷成效分析與回饋調整二、社群經營與內容行銷1.管理品牌官方社群平台（如官方網站、Facebook、Line等）2.規劃社群內容主題與發布排程，撰寫貼文文案3.回應粉絲留言與私訊，提升用戶黏著度與互動率4.分析社群成效數據，優化內容策略三、專案管理與執行控管1.行銷活動/專案的時程規劃與進度控管2.協調內部團隊與外部供應商（如KOL、廣告公司、印刷供應商等）

你將是公司數位轉型關鍵核心的策劃者與實踐者，領導品牌數位飛輪（Digital Growth Flywheel）的設計與營運。須結合數據、科技、創意與商業策略，打造 以顧客為中心的會員經營成長引擎，實現從流量經營到品牌忠誠、從數位互動到商業獲利的全鏈路升級。我們正尋找一位，能在 全球級商學邏輯、在地市場洞察與創新策略之間遊刃有餘 的總管級數位行銷人才。你不是為了做一個 campaign，而是設計一個能讓品牌長期成長、自轉不息的系統。工作職責內容:1.數位飛輪策略設計與推進 a.擔任品牌會員經營核心架構設計者，統籌獲客（Acquisition）、活躍 （Engagement）、轉換（Conversion）、擁護（Advocacy）四大環節。 b.規劃品牌數位飛輪模型，整合 App、Line OA、CDP、社群、電商等數位接觸點， 建構 會員成長邏輯與行為旅程。 c.主導會員成長策略：導入 gamification、行為分群、自動化觸發訊息等增長手法。2.數據驅動行銷與LTV經營 a.建立以 CDP/CRM/BI 為基礎的會員經營系統，推進會員生命周期管理。 b.推動會員價值最大化策略（LTV）。3.品牌數位創意策動 a.結合品牌精神與會員互動，提升品牌黏著度與再購率。 b.發想與執行創新數位體驗，強化品牌偏好。4.跨部門數位整合推進 a.串接研發、IT、營運....等團隊，整合系統邏輯、資料規範、會員獎勵條款等。 b.與內部/外部等單位共創會員體驗新功能，推進會員平台產品化、系統化、商業化。5.數位團隊領導與能力升級 a.管理數位會員經營團隊，並推動敏捷開發流程與績效導向文化。 b.擬定部門 OKR/KPI。職位必備條件：1.曾領導過百萬級會員經營計畫，具備 App、Line OA、CRM/CDP 經驗者尤佳。2.熟悉「數據導向成長模型」與會員旅程規劃，有成功建構品牌飛輪經驗。3.精通行銷科技應用：GA4、Firebase、CDP、Loyalty Engine、Marketing Automation。4.有品牌策略高度與跨部門溝通力，能領導、影響、執行並優化迴圈。5.具備專案管理、組織發展與團隊領導能力，能帶動創新文化與成果。