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LINE FRIENDS is a global character brand originating from LINE’s mobile messenger stickers, featuring beloved characters such as BROWN, CONY, and SALLY. Over the years, LINE FRIENDS has expanded beyond digital content into a wide range of businesses, including retail, e-commerce, licensing, and collaborations with global brands. With a strong presence across Asia, the U.S., and other international markets, LINE FRIENDS continues to create unique brand experiences by combining storytelling, design, and innovation. We aim to bring joy to customers worldwide through both physical and digital touchpoints.【Key Responsibilities】Business Operations System Management ERP System Management: Manage end-to-end inventory and sales processes within the ERP system (SAP), including uploading sales data across various channels, maintaining price master data, and performing billing reconciliations.Procurement Cost Analysis: Execute purchase orders (PO), conduct gross margin analysis, and prepare price quotations while managing internal approval workflows for procurement.Master Data Maintenance: Maintain vendor and product master records to ensure all system information aligns with business contracts and internal codes. Import Operations Supply Chain Management Import Procedures: Manage the full import clearance process, including the preparation of trade documents (e.g., CI/PL) and tracking shipment status and logistics timelines.Regulatory Compliance Inspection: Execute import inspection procedures and apply for relevant certificates (e.g., for toys, food containers, textiles) in accordance with local regulations.Labeling Management: Oversee the creation and application of Chinese product labels to ensure full compliance with domestic retail laws.Third-Party Logistics (3PL): Coordinate with 3PL providers for warehousing operations, including inbound/outbound management and monthly storage/transportation fee settlements. E-commerce Operations Financial Settlement Platform Administration: Manage administrative tasks for branded e-commerce channels, covering order fulfillment, return tracking, and logistics coordination.Financial Reconciliation: Perform regular settlements for platform-related costs, including transaction fees, service charges, and sales revenue sharing.Reporting Analysis: Compile operational reports and conduct sales forecasting and inventory analysis to optimize overall business efficiency.

Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。面對快速變化的社群生態，我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標，我們需要廣告平台營運實習生加入我們，協助 Dcard Ads 團隊為客戶提供最好的服務；加入這個熱愛挑戰的團隊，一起打造出千萬人關注，影響世代交流、思考的社群。 為什麼你該加入 Dcard？ Dcard 產品從抽卡延伸至社群論壇、廣告等，服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略，一同專注目標並持續突破。我們面向世界，在不同領域創造更多的發展與機會，也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者！ 簡單介紹廣告團隊 Dcard 擁有眾多年輕用戶，可以協助客戶的廣告，觸及大量不重複潛在客戶，讓產品的知名度迅速擴張；Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式，無論是性別，年齡，興趣，地區，甚至是特定學校，或是看過特定文章的人，找到專屬客戶產品的獨特人群。 你將在團隊參與⋯ 客戶溝通與問題處理：作為廣告主的第一線接觸窗口，即時回覆 Line OA 官方帳號上的客戶問題與需求，建立正向的客戶服務體驗。 數據洞察與報表製作：系統性整理與分析廣告投放數據，製作各類成效報表與洞察報告，協助團隊與客戶掌握關鍵指標。 AI 工具的應用與探索：善用 AI 工具成為你的最強助手，協助提升工作效率，並持續主動探索能優化工作流程的新方法。 社群內容製作與操作：依據不同社群特性，撰寫具說服力的廣告文案，並負責 Line、FB/IG、Medium 等平台的發布操作與社群互動，協助擴大 Dcard Ads 品牌與產品的市場能見度。 跨部門協作與任務支援：靈活配合主管指示，承接部門協作事項與臨時任務，確保業務推進順暢，展現高度的應變能力與執行彈性。

工作任務：1. 找到課程合適的切入點與行銷訴求方向，根據數據表現修正行銷配置與課程內容。2. 自由發想適合不同課程的行銷方式，並付諸執行。包括但不限於自媒體、Facebook 廣告等媒體，達成課程銷售，操作、追蹤與分析社群媒體上流量數據，並持續優化。對新媒體形式保持敏銳並協助拓展新行銷管道，例如 LINE、instagram...。3. 能獨立完成一檔主題性的線上行銷活動及多元形式的異業合作。===新商業學校是巨思媒體集團旗下的學習事業，匯聚數位時代、經理人、Shopping Design 三大媒體能量，專注於提供企業與工作者與時俱進、隨學即用的觀念與實務。這個職缺夥伴會和我們一起將課程透過靈活的行銷推薦給職場工作者。快速掌握課程重點與目標對象，精準轉化成素材與文案，透過社群操作、數位廣告操作、內容行銷、合作洽談等靈活行銷管道，進行課程推廣。誠摯邀請對學習內容有興趣，熱愛分享知識給更多人的你，加入我們，成為新商業學校夥伴！歡迎到新商業學校逛逛：https://biz-school.bnextmedia.com.tw/===想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

Omnichat (原Easychat）創辦於 2017年，是來自香港的新創企業，專注於發展全通路對話式商務 (Omnichannel Chat Commerce)。涉及技術和產品包括串接官網對話及整合不同社群通訊軟體， 跨渠道用戶數據追蹤，全通路線上線下 OMO 導購銷售，Live Chat、Chatbot、自動化跨渠道再行銷，快速讓客戶營收成長及提升銷售轉換。目前正擴大市場版圖：台灣、香港、馬來西亞、新加坡等多個亞洲城市品牌客戶。 We are Target- 針對零售電商、自有品牌電商、重視社群渠道B端客戶透過Omnichat系統讓營運成長。- 異業合作、線上活動、陌生開發、自有客戶做1:1 or 1:多的企業銷售- 透過LINE官方帳號/FB messenger / IG等社群渠道整合，為品牌端帶來更多新/舊客群的黏著度。-根據市場及客戶需求，提供客戶合適的解決方案- 負責產品報價、訂單處理、並處理應收帳款相關事宜

▍公司介紹 學籽文創線上教育品牌創辦於2020年，我們希望能幫助每個人心中關於夢想或是熱情的小小種子，有機會透過線上教育的學習模式，而孕育出每顆種子開花結果的成長樣貌。 學籽團隊嚴格篩選並邀請了來自各個領域的頂尖人士，學籽自許能如同燈塔一般，照耀在資訊氾濫的大海中迷途的學習者，在這漫長且無止盡的人生學習路上，提供並陪伴著每個想學習的人一個明確的方向。 從創立以來，學籽每個月至少有超過 10,000+ 名來自海外的學習者來此尋找課程，同時學籽也堅持以高規格高品質的製課方式，將每位開課講師深藏的專業知識、技藝與故事進行分享與傳承，更以多元的視角獲得市場上亮眼的成效。 ▍關於這個角色 你將有機會負責學籽品牌與全新課程的視覺設計，你將與課程內容企劃、行銷夥伴們共同討論視覺設計方向，激盪出各種創意與美感的想法。藉由對課程產品的定位、品牌行銷企劃，延展出對於品牌與課程的主視覺、提案頁面、行銷素材等，以一致的形象與高品質的設計，為消費者創造良好的視覺體驗。如果這正是你期待的角色，學籽將期待有您的加入! ▍工作內容 - 全方位接觸各類創意設計視覺執行體驗，協助每一個專案視覺設計元素更加優化，成為品牌的視覺守門人，並為視覺創造價值。 - 網站內所需的平面素材製作，包含網站Banner及網站視覺呈現 - 廣告與社群素材製作，含FB、IG、LINE、GDN、Yahoo - 品牌相關平面設計 ▍條件要求 我們正尋找這樣的你： - 能獨立完成高成熟度的設計作品，能延續公司的簡潔設計風格以及延續插畫風格。 - 希望你有良好的平面編排能力，以及在編排上對於文字編排細節的敏感度。 - 熟練 AI、Photoshop - 具備 5 年以上的視覺設計相關經驗 - 有使用 Figma 的經驗（不需精通，公司會提供相關學習資源） - 喜歡經由分享自己的觀點，在動腦與討論後碰撞出新想法（主要是我們蠻喜歡從聊天中找靈感） ▍應徵方式請將「履歷」與「作品」寄至 [email protected]信件標題請按照以下格式：【應徵資深視覺設計+ 姓名 + Cake】這封信也需要你願意花點時間，在信中誠實地與我們分享以下三個的想法。問題如下： 你為什麼想應徵學籽呢？你對學籽的哪一門課程印象最深？為什麼？在這份職缺的工作內容中，哪一部分最吸引你？為什麼？ 期待看到你的信件 ✔️ 推薦獎金如果推薦朋友錄取並通過三個月試用期，將給予 10,000元 獎金 【公司地址】 台北市大同區承德路三段287-2號 （圓山捷運站走路5分鐘） 【薪資範圍】42,000 - 55,000 / 月（可依能力面議調整）

我們正在尋找一位資深行銷企劃，負責策劃和執行課程的行銷活動。此職位需要深厚的行銷知識、創意的行銷方案及優異的執行能力，來推動課程的銷售和品牌。工作任務：一、策劃與調整行銷策略：發掘合適課程的切入點與行銷訴求，並根據數據表現進行行銷配置和課程內容的優化。二、創新行銷方式與媒體運用：1、自由發想並執行不同的行銷方式，包含但不限於自媒體、Facebook 廣告等媒體，達成課程銷售目標。2、操作、追蹤與分析社群媒體流量數據，並持續優化行銷策略。3、保持對新媒體形式的敏銳度，協助拓展新行銷管道，如LINE、Instagram等。三、線上行銷活動與異業合作：1、獨立策劃並完成主題性的線上行銷活動。2、推動並執行多元形式的異業合作，促進品牌和課程的曝光與銷售。======想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475" rel="noopener noreferrer">想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoday.com.tw/articles/view/66475

線上英文｜文字客服專員｜陪伴孩子快樂學英文 🌟 📍 工作內容 透過 LINE@官方帳號、LINE文字或預約電話，協助學生與家長解決上課相關問題 為新加入的學生 安排合適的老師試聽課程，協助完成首次上課流程 即時處理學生上課時的各種狀況： 無法進入教室 網路不穩定或連線問題 老師未準時上線 課本調整與更換 上課時間異動與重新安排 與教學團隊保持良好溝通，確保學生學習體驗順暢 💡 我們希望你 有耐心、細心，樂於與家長及學生溝通 喜歡幫助孩子解決問題，讓他們在學習英文的過程中更安心 熟悉LINE等通訊軟體操作，有線上客服或助理經驗者佳（無經驗也可培訓） —————————————————————————————————————— ◆福利制度1. 認識半年禮（留任獎金）新加入之正職夥伴於工作滿 6 個月後，可領取 NT$10,000 留任獎金。此為公司感謝夥伴努力付出、共同成長的重要心意。2. 特休旅遊補助金當您使用特休時，公司將提供 每休假一日 NT$2,000 元 之旅遊補助金，鼓勵所有夥伴適時充電、維持身心健康。 3.遊學補助金：工作滿6個月 $10,000元~$50,000元 4.上課學習補助： 每年$5,000元~$15,000元 5.線上英文：每月10～20堂（每堂25分鐘）真人外師一對一上課. 6.出團：免費機票/簽證/住宿/三餐/週末活動 7.海外學校參訪：免費機票/簽證/住宿 8.海外語言學校：台灣經理工作機會 9.三節禮品 10.員工旅遊 ◆獎金制度 1.保障底薪 2.績效獎金 3.提供端午/中秋節禮品、年終獎金 公司網站：https://25hoon.com

【公司簡介】以專利「智慧印章」技術起家，睿鼎數位憑藉創新思維與在地服務，快速成為台灣OMO領導品牌。連續4年榮獲LINE鑽石銷售夥伴Top1，並於2025同時榮獲LINE鑽石銷售夥伴與銀級技術夥伴，業界唯一。為了讓品牌與顧客的關係更簡單、更緊密，我們透過LINE生態圈，打造Echoss AI CRXM 全域智慧顧客經營平台，幫助品牌輕鬆完成訪客引流、好友經營與熟客變現。睿鼎數位 12CM Taiwan 目前已累積超過2000家品牌、10000門店導入，觸及超過1500萬會員，客戶包含星巴克、路易莎、所長茶葉蛋、胡同燒肉、慕里諾國際餐飲集團、CREMIA、誠品酒窖、LADY M、Pierre Hermé等知名品牌。我們將持續以LINE為橋樑，幫助品牌把「訪客變好友，好友變熟客」，建構屬於每一個品牌的智慧會員中心。【工作內容】1. 產品規劃與開發落地• 對齊商業目標與產品策略，並轉化需求為可落地的功能與規格• 主導需求釐清、user flow 設計、使用者畫面設計（Wireframe / User Flow / UXDraft）與 PRD 撰寫• 整合跨部門意見，協調 PM / RD / QA / OP / CS，確保排程與資源配置合理• 管理開發進度，釐清優先級、風險、Live issue 與版本規劃2. 系統與用戶導向的功能開發• 基於技術架構規劃產品落地方式，與工程師共同定義最佳 Solution• 與QA團隊協作撰寫具可行性與可追蹤指標的 PRD / Test Case，並參與 UAT 及 Livetesting• 持續追蹤功能的開發成果，是否符合預期體驗與商業價值3. 產品策略與迭代優化• 定期產出產品成效報告，並根據用戶回饋、數據指標與市場變化，提出優化建議與新機會點• 參與新業務、平台功能延伸設計，拓展產品邊界與成長潛力

Company Description Bosch first started its operations in Vietnam in 1994 and registered a wholly-owned subsidiary in 2008. According to the business strategy of Bosch in Vietnam, from 1st July 2014 on all business entities were merged into Bosch Vietnam Co. Ltd. with its head office at Ho Chi Minh City plant (HcP) in Dong Nai Province. HcP has started its belt assembly in a rented building on 1st August 2008 as the assembly plant of Tilburg Plant (TbP). On 14th April 2011, HcP celebrated the inauguration of the new plant (Lth101 with 17,000 sqm), which did not only allow to increase the production depth, but also to facilitate the push belt assembly of this high-tech product. On 3rd July 2012 HcP marked a big milestone by starting to produce the second component (loop-set) for its push belt. Since November 2012, HcP doubled the production floor space and increase the net total floor space up to 56.000 m², and have successfully increased its production capacity and realized a lot of new line SOP’s. Job Description Revising / Preparing document to production department under instruction of engineers.Work together with Engineers in problem solving (technical, quality).Collect, analyze and report the samples of productSupport SCIP project - Improve material flow, reject rate...Other tasks will be assigned depending on your performance.(MSE1 - Element line; MSE2 - Loop line; MSE3 - Assembly line)

ContextThe Customer Support (CS) organization is responsible for the installations, qualification, repair and maintenance of the ASML systems at customer sites and is responsible for the necessary transfer of know-how to the customer. Local site Customer Support branches perform these tasks for the customer within the specific region.Anticipates, analyzes and solves complex technical problems escalated from first line support or the customer including in-fab support as needed. Conducts diagnostics and troubleshooting, including documentation under limited supervision within primary competency.Entry level, acts as second line technical support based on general knowledge of the systems.RequirementsBS degree in relevant Technical Field (Electrical Technology, Mechatronics, Mechanical Engineering, etc.) with experience or comparable working and thinking level. Experience in semiconductor industry preferred.Specialized knowledge in the area of pneumatics, hydraulics or electronics, and semiconductor processes, and relevant software.Experience in using computer applications, including data analysis tools, word processing, spreadsheet, and presentation software.Has complete knowledge on product functionality of the main modules and complete knowledge of primary competency/subsystem.ResponsibilitiesProblem analysis and approachGather all information relevant for the problem, analyze using available means, gather additional diagnostic info if needed, decide on initial approach to solve problem and execute, in consultation with others.Problem handovers and routingHandover problem or problem aspects to others (Sr. TSEs or 3rd line support), document and package all data relevant for problem resolution (e.g. pass-downs, work orders, field service reports, system problem reports, technical reports).Repairs Advise customer technical personnel and 1st line support in dealing with complex problems, use tools, replace parts, improve settings, to execute repairs. Able to resolve unexpected disturbances and provide countermeasures for primary competency with limited supervision.ProceduresBased on arranged customer machine time window to arrange for all (possible) parts, tools, equipment and information / knowledge to be available at start of procedure, execute complex procedures..Training / adviceExplain appropriate actions to first line engineers and customer to correct malfunctions, train first line engineers and customers in routine and non-routine maintenance of equipment, recommend changes in user procedures when needed..Process OptimizationSignal gaps and improvement opportunities and reports it to the relevant stakeholdersKnowledge build-up and transferMaintain and broaden own knowledge, shares best known methods within their work group (site/cluster).CoachingDelivers basic technical knowledge and skills transfers to first line field engineers.This position requires access to controlled technology, as defined in the United States Export Administration Regulations (15 C.F.R. § 730, et seq.). Qualified candidates must be legally authorized to access such controlled technology prior to beginning work. Business demands may require ASML to proceed with candidates who are immediately eligible to access controlled technology.Inclusion and diversityASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.