Cake Job Search

職位介紹 此職位可以每周來公司二~三天，彈性依照課表與其他行程可以和主管彈性討論，主要協助公司內的招募顧問搜尋合適的人才 職務介紹 我們期待你可以貢獻的最基本任務協助進行人才搜索，包括市場分析、目標公司研究和候選人資料搜集。使用各種招募管道和社群平台進行人才挖掘。初步評估候選人資格，並協助建立和維護候選人資料庫。負責與候選人進行初步聯繫，安排面試和跟進溝通。支援獵頭顧問在招聘流程中的各種行政和協調工作。如果你願意的話，你可以在這裡學到的技能與未來發展 進階路線1-綜合資訊管理與行銷人才職缺月報產出發送各資訊分享管道(官網、FB、IG、LinkedIn、Youtube、Podcast)行銷素材(文字、影像、圖片)產出與社群管理推廣優化客戶與人選關係維護各項作業流程進階路線2-未來潛在顧問人才擔任Researcher，學習職位相關知識搜尋合適的人才實際完成招募/人力資源顧問專案進階路線3-人力資源專員我們有好的培訓知識架構與實作機會，能夠幫助你前往優秀HR的路途

請至https://25sprout.teamdoor.io/s/dbIp5f2c投遞履歷，透過平台投遞不會給予回覆唷！ LeadGen 為 SurveyCake 推出的智能廣告媒體，透過大數據分析與 AI 精準匹配，協助企業高效觸及目標客群。如果你對 AI 驅動的行銷科技充滿熱情，並且樂於與人溝通、善於分析市場趨勢，期待透過智能與數據導向策略協助客戶達成目標，歡迎加入 SurveyCake！我們期待與你一同運用科技與 AI 解決商業挑戰，創造更精準、更高效的廣告投放體驗。 ▍工作內容 評估潛在市場與目標客戶，靈活運用各種技巧與管道 (e.g. Webinar, LinkedIn 等) 進行陌生開發 展示介紹 SurveyCake LeadGen 產品功能及成功案例，提供潛在客戶最佳產品方案與建議 開立報價單、進行合約擬定作業 於客戶進行產品相關功能建議、問題排解 持續跟進、深入經營客戶關係，達成團隊目標 扮演跨部門溝通與流程優化的角色，協調、追蹤、加速專案進度

The Role We are seeking a highly motivated and results-oriented Corporate Account Executive to join our dynamic sales team. In this role, you will be responsible for identifying, qualifying, and developing new business opportunities within the corporate market. You will play a critical role in driving revenue growth by generating leads, building relationships with key decision-makers, and closing deals. What You Will Do Proactively identify and qualify potential clients within the corporate market through various channels, including: Cold calling, email campaigns, LinkedIn outreach, industry events, etc. Identifying industry trends, competitor analysis, and target account selection. Collaborate effectively with other members of the sales team, marketing team, and other departments. Share best practices and contribute to team success.

#COMMEET 台灣第一家費用管理系統擴大增才！ #雲端 #SaaS #新創 #創新金融 [職務定義]負責擁樂數據-COMMEET智能費用管理系統產品線，負責規劃並執行多元化的行銷策略，以提升品牌知名度、深化產品認知，並有效產生業務潛在客戶。透過整合行銷企劃，包含網站內容行銷、社群行銷與EDM等數位通路推廣，及線上線下活動企劃，提升網站流量、增加品牌能見度，以達到拓展商機目標，將流量轉換為品牌有效客戶。關於COMMEET: https://go.commeet.co/[工作內容]1. 活動企劃與執行： • 規劃、組織並執行線上/線下行銷活動（如：產品發表會、產業研討會、講座）。 • 負責活動期間的行政、場地協調與供應商聯繫。 • 活動效益追蹤與數據彙整，產出結案報告並提出優化建議。2. 內容行銷產出： • 負責撰寫、編輯並優化各類行銷內容，包含：專業文章、產業白皮書、成功案例。 • 製作 eDM (電子郵件行銷) 內容與排程，執行分眾行銷策略。 • 確保所有內容符合 SEO 友善原則與品牌調性。3. 社群媒體營運： • 規劃並執行 Facebook 與 LinkedIn 等主要社群平台的內容行銷策略。 • 設計具互動性與話題性的貼文，提升社群參與度與粉絲黏著度。 • 社群數據監測與分析，並依據結果優化社群策略。4. 其他主管交辦事項 *履歷請附上文案、社群操作、文章撰寫之作品集 *依照經驗及能力敘薪

公司描述 我們是一家總部位於澳洲雪梨的領先金融科技公司，致力於透過先進科技整合全球金融資源與需求，專注於打造一個公平、透明且值得信賴的金融科技平台，並為跨國客戶提供即時與高效的支援。在快速變動的產業中，我們採用扁平化管理，重視團隊回饋，為流程優化與業務成長注入持續的能量。 職位亮點 ✅ 純文字線上協作模式：專注於以文字方式解決跨國客戶問題，工作內容單純，完全不需電話推銷，亦無業績壓力 ✅ 將語言能力轉化為專業：運用您的英文讀寫優勢（中英比重 7:3），在全英文系統環境中工作，提升國際化溝通視野 ✅ 完善的培訓與薪酬體系：歡迎無經驗者加入，公司提供完整培訓；享有月薪 40k-70k 及優於勞基法的特休（一年 15 天起） ✅ 外商高規福利配置：享有年度彈性福利金 (FSA) 2.6 萬、每人配置升降辦公桌，以及各類津貼與獎金，實現工作與生活平衡 ✅ 國際化團隊氛圍：置身於輕鬆的外商工作氛圍，與國外同仁交流協作，並享有透明完善的升遷制度 職位職責 🔹 跨國客戶支援核心：以文字方式（線上對談或郵件）回覆並解決跨國客戶的相關問題，協助處理緊急案例以維護高滿意度 🔹 帳戶流程協助與設定：引導並協助客戶完成帳戶開立與設定流程，確保用戶順利使用平台服務 🔹 系統異常監測與回報：主動發現並記錄系統異常狀況，與技術團隊配合持續優化平台效能與用戶體驗 🔹 日常運營協調：執行主管交辦事項及客服例行性工作的協調與管理，確保團隊運作順利 職位要求 ✔ 科系不拘，歡迎應屆畢業生或無經驗者（具金融或客服經驗者加分） ✔ 具備優秀的英文讀寫能力（TOEIC 750 分以上），能夠流暢閱讀英文介面與進行文字溝通 ✔ 中英打字速度快，並且具備清晰的邏輯思路與良好的溝通能力 ✔ 樂於團隊合作，適應變動快速且持續迭代的產業環境 加分條件： 對於金融科技（Fintech）或數位支付領域有基礎熱忱 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Andre Tsai ▶︎ LINE：https://line.me/ti/p/bf3mXFSvRq ▶︎ LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/andre-tsai-720469325/ ▶︎ Email：[email protected]

#COMMEET 台灣首家雲端費用管理系統擴大增才！ #雲端 #SaaS #新創 #創新金融 #fin-tech[職務定義]作為 COMMEET 的 SDR，您將是客戶認識我們智能費用管理系統、數位企業卡與 AI-OCR 技術的第一線專業人士。您的使命是透過精準的溝通和策略性的開發，識別並驗證潛在客戶（特別是關注財務、營運效率的主管），為業務團隊創造高品質的銷售會議機會。[工作內容]1 潛在客戶開發與資格確認 (Qualification) (60%) • 外撥開發 (Outbound)： 透過電話（Cold Call）、電子郵件、LinkedIn 等多種管道，主動聯繫高潛力企業名單，介紹 COMMEET 的解決方案。 • 需求探索： 運用專業知識，與潛在客戶進行深度對話，了解其在費用報銷、員工代墊、預算控管等方面的痛點與需求。 • 嚴格篩選： 根據公司的標準框架（MEDDIC），評估潛在客戶的預算、權限、需求和時間表，確保交付給業務團隊的商機具備高品質。2 Inbound 潛在客戶處理 (20%) • 及時響應來自行銷活動（如網站表單、內容下載、研討會報名）的詢問，並進行初步的資格確認。 • 針對已表達興趣的潛在客戶，提供進一步的產品資訊和價值主張。3 流程協作與優化 (20%) • 預約會議： 成功地為業務經理（AE）預約產品 Demo 或進一步的探索會議。 • CRM 系統管理： 準確、即時地在 CRM 系統（如 Salesforce/HubSpot）中記錄所有客戶互動、進度與關鍵資訊，確保數據完整性。 • 知識與流程貢獻： 積極提供市場與客戶反饋給行銷和產品團隊，協助優化開發腳本和開發流程。4 其他主管交辦事項。※ 依照產業及SaaS產品經驗敘薪

公司描述 我們是一家金融科技顧問新創團隊，專注於為國際金融品牌提供軟體開發、網站建置與策略顧問支援，目前正在招募初始團隊成員。我們以敏捷式開發精神運營，採用扁平化組織架構，鼓勵夥伴們知識共享與彼此成長。目前我們正負責一項國際項目，為一間海外金融企業建置交易系統。 職位亮點 ✅ 主導國際金融交易平台產品線：作為產品開發的關鍵角色，全面負責基於 MT5 基礎的交易平台產品規劃。 ✅ 高層次協作與決策權：直接與項目負責人溝通產品設計，並與公司產品開發部經理（Head of Product Development）密切合作，共同主導核心團隊的發展方向。 ✅ 敏捷式開發與 PO 實戰：在扁平化組織中，以敏捷方法（Agile/Scrum）主導產品開發，從需求調研、規格定案到上線的完整產品週期。 ✅ 國際視野與市場佈局：產品市場鎖定日本、韓國及東南亞地區，提供國際化的產品開發經驗。 ✅ 高價值成長機會：加入一個強調知識共享、鼓勵嘗試與創造的新創團隊，具備清晰的轉任與發展潛力。 職位職責 🔹 交易平台產品功能規劃：負責金融交易平台系統功能之完整產品規劃，包含功能發想、使用者調研、需求確認、功能設計、PRD 撰寫（包含流程圖/Wireframe 繪製等）與專案控管。 🔹 敏捷專案管理與交付：以敏捷方法推進產品開發，有效整合設計與軟體開發團隊，主導從需求會議到產品上線的完整產品週期，並制定清晰的產品交付排程。 🔹 跨團隊溝通與協作：具備高 EQ 與清晰的溝通能力，能與需求方、RD、QA、UI/UX 設計師等多方利害關係人高效協作，有效傳達產品理念與規格細節。 🔹 用戶體驗與策略推進：以用戶的角度出發，主動思考解決方式並積極推進，以更高一層的視野滿足使用者真正的需求。 職位要求 ✔ 至少三年以上的產品經理實戰經驗，具備獨立負責產品規劃、設計、開發與上線的完整經驗。 ✔ 熟悉或具備金融相關交易系統設計經驗（尤其是 MT5/CFD 相關平台經驗）。 ✔ 具備高 EQ、邏輯清晰，以及良好的溝通協調與團隊合作觀念。 ✔ 主動學習與問題解決能力強，能快速適應快節奏與挑戰性的工作環境。 ✔ 接受出差：有可能需要飛一趟香港與項目負責人見面溝通（差旅費用由公司支出）。 加分條件（Nice To Have）： 有帶領產品 Scrum Team 的實戰經驗尤佳。 ---------------------------------------------------------------------- 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Owen Wu▶︎ LINE： https://line.me/ti/p/ICjS8Jx0Dq▶︎ LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/owen-wu-1023a41a4/

職缺描述 公司描述 我們是台灣具指標性的金控旗下壽險公司，致力於提供全方位的保險保障與服務。擁有穩健的財務背景與廣大的客戶群，我們重視員工的職涯發展與幸福感，提供業界領先的福利制度、優於法規的休假以及完善mentor培育計畫，讓您在穩定且充滿活力的環境中，與公司一同持續成長。 職位亮點 ✅具競爭力的薪酬制度：保障生活品質，並享有員工持股信託與三節節金 ✅完善的師徒培育制：專屬mentor帶領，歡迎無經驗新鮮人或3 年內工作經驗者，無痛接軌金融專業 ✅集團級高規福利：享有優於法令的特休/產假制度、每人配置專屬福利（如健身中心、按摩小站、員工餐廳）及集團購物優惠 ✅重視身心健康平衡：提供定期健檢、心理諮商服務及豐富的員工活動（家庭日、運動會），打造幸福職場 ✅黃金地段便利交通：辦公室位於台北市松山區敦化南路（近捷運忠孝敦化站），通勤便捷，周邊機能完善 職位職責 🔹理賠案件專業審核：負責理賠案件的審核及覆核作業，確保流程合規、公正並符合契約規範 🔹爭議案件溝通協調：處理理賠相關爭議，提供專業諮詢，展現良好的溝通技巧以解決客戶問題 🔹流程優化與效率提升：主動參與理賠作業流程的改善專案，提升整體營運效率與準確度 🔹教育訓練與業務宣導：協助內部理賠教育訓練及業務宣導，成為團隊中的專業種子 職位要求 ✔ 大學以上學歷（商科），歡迎應屆畢業生或工作經驗 3 年以下之優秀人才 ✔ 具備良好的邏輯分析能力、細心度與溝通協調技巧，能冷靜處理爭議案件 ✔ 對於職涯發展有企圖心，未來有意願朝管理職發展者 ✔具備良好個人信用狀況：錄取前需配合進行信用評分審核（如貸款狀況、是否曾遭詐騙或涉及警示帳戶等紀錄） ✔ 樂於團隊合作，具備高度學習熱誠 加分條件：具備人身/財產保險業務員資格或壽險相關證照 已取得「人壽保險管理學會」理賠人員證照者優先 具壽險理賠實務經驗者尤佳 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Andre Tsai ▶︎ LINE：https://line.me/ti/p/bf3mXFSvRq ▶︎ LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/andre-tsai-720469325/ ▶︎ Email：[email protected]

職缺描述公司描述我們是台灣數位醫療領域的領航者，成立十餘年來致力於結合醫療專業與網路技術，打造全方位的線上營養與健康管理平台，擁有全台最大的線上營養師團隊及具備極高影響力的醫學自媒體頻道。目前服務版圖已拓展至全球，並持續導入 AI 技術進行精準醫療與健康分析，這是一個全新的數據驅動部門，我們正在尋找一位具備「商業思維」與「技術能力」的夥伴，協助將成功的客戶體驗從實驗階段推向規模化與自動化，與我們一同定義未來的健康管理旅程。 職位亮點✅ 從 0 到 1 的建置挑戰：隸屬於新成立的「創新及策略中心」，您將是關鍵的流程建立者，擁有極大的發揮空間✅ BA 與 Tech 的完美結合：這不只是 CRM，更偏向 Business Analyst。將運用 SQL/Python 深入數據，直接與數據分析師合作 ✅ 兼具健康與樂趣的福利：辦公室內建健身房（跑步機/重訓）、零食飲料無限供應，2025 年更預計帶領全員搭郵輪員工旅遊✅ 彈性與平衡：通過試用期後享有每週一日遠端工作，且擁有優於勞基法的特休制度 職位職責 🔹 自動化旅程治理：盤點並模組化 BotBonnie/LINE 的自動化腳本，建立標籤字典與版本控管，確保跨產品線的溝通一致性🔹 商業流程規模化：與產品企劃協作，將 A/B Test 驗證成功的方案「產品化」與「全量化」，制定分眾規則與頻控門檻 🔹 數據決策與儀表板設計：運用 SQL 撈取數據，與分析師合作設計 Looker/Metabase 看板（如漏斗分析、留存率、LTV），並建立數據檢核清單🔹 實驗設計與成效追蹤：主導分眾名單抽取、實驗對照組設計，並根據數據報表提出具體的優化與決策建議 職位要求 ✔ 大學以上學歷，具備 3 年以上相關工作經驗✔ 具備數據撈取能力：熟悉 SQL（Select/Join/Group By 等），能獨立撰寫查詢並理解資料庫 Schema✔ 熟悉自動化工具：精通 BotBonnie 或 LINE 官方帳號之後台邏輯、流程模組化設計與變數管理✔ 商業分析思維：具備漏斗分析、RFM 模型與 LTV 概念，能將數據轉化為具體的商業決策✔ 邏輯清晰與溝通力：能將複雜的自動化邏輯轉化為易懂的語言，與工程師、營養師及行銷團隊協作 ✔ 適應快速變動：具備新創團隊的 Agile 思維，能適應新部門的建置期挑戰 加分條件： 熟悉 Python，能運用 AI 工具產出輕量腳本以提升效率 具備Figma基礎，能輔助流程圖繪製對於醫療、健康、數位與競品分析有高度熱忱 若您對此職位感興趣，請立即聯繫，讓我為您介紹更多詳細資訊！ ▶︎ 聯繫人：招募顧問 Andre Tsai ▶︎ LINE：https://line.me/ti/p/bf3mXFSvRq ▶︎ LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/andre-tsai-720469325/ ▶︎ Email：[email protected]

📍About the CompanyAs the official APAC distributor, we promote SaaS, AI solutions, and other products to the SME market across the region. We help expand business opportunities, build distribution channels, and work with multiple world-class software companies. ⚡️Role Highlights International Work Environment: Collaborate with a cross-border team, with frequent use of English for written and verbal communication.Fast Learning Career Growth: No prior experience required—ideal for fresh graduates looking to fast-track their career in a multinational environment.Flexible Work Arrangement: Hybrid model with at least 1 WFH day per week.Clear Career Path: Opportunities to grow into operations, management, or expand into Southeast Asia and Australia markets. 🪓Requirements Upper-intermediate English proficiency (capable of handling business correspondence and presentations).High resilience under pressure, able to work independently, and proactively seek potential clients via LinkedIn, email, or events.Experience in software, SaaS, or B2B sales is a plus but not mandatory. 職務需求 💡Job Description: We are looking for hardworking, driven business builders who love to win and have strong business ethics and phenomenal communication skills. Our Business Development Representatives play an important part in driving revenue by helping to develop a strong pipeline of qualified leads for the company. If you have the ambition to join a multifaceted SaaS business and help to build the sales function from the ground up, this may be the role for you. ✅What You'll Do ● Creating net new business pipeline for client’s Digital Media suite of products. ● Engage with new prospects, understand their business needs goals and createwell-qualified pipeline for Field Sales ● Proactively identify, contact, and cultivate new business opportunities using a combination of calling, emailing and social media ● Respond to and qualify incoming web inquiries ● Be accountable to the goals of qualified meetings, opportunities, and revenue. ● Perform the level of activities (calls, emails, social media contacts, etc) to hit and exceed performance goals ● Willingness to be creative and try new prospecting strategies ● Collaborate with Sales and Marketing teams to improve the efficiency of our demand-generation strategies 📈What you need to succeed ● An entrepreneurial spirit, comfortable with ambiguity and change, and a passion for having an impact on client’s business growth ● Excellent communication, including writing, speaking, listening, and cold-calling ● Phone-first mindset; be ready to cold call and book meetings daily ● 12 months of lead generation for a high-growth SaaS business and Inside Sales experience a plus ● A history of exceeding goals is a plus ● Great understanding of social media and vehicles, including LinkedIn, Twitter, Blogs, and monitoring tools is a plus ● Experience using Salesforce or similar CRM is a plus 🔑Compensation Benefits Monthly salary: NT$50,000–55,000 × 12 months + 1-month annual bonus + discretionary bonusAnnual leave: Starting from 10 days 面試流程 HR Initial Interview in English - Senior Peer Interview in Mandarin - Served Client Interview in English