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❝文化銀行在找這樣的你： ＃活網仔、＃喜愛文化與歷史、＃未來想朝社群 / 行銷領域發展，相信行銷之力能讓傳統文化走進生活、融入你我身旁。　❞ ◾️文化銀行在做什麼？ 我們是致力於在地文化永續的媒體設計公司，經營關注傳統文化的社群粉絲，以及一個我們親自採集臺灣200多個文化故事的媒體網站。 社群上我們以有趣的方式降低民眾認識自己的文化的門檻，介紹臺灣小吃、民俗信仰、傳統工藝等等。同時，我們也時常受邀參與許多文化活動的社群經營，例如臺灣文博會、大溪大禧、新文化運動月、國家攝影文化中心等。 （歡迎參觀粉專：https://reurl.cc/g4qW7L） （我們的behance：https://reurl.cc/676ayZ） 這些作品，都有我們的實習生參與其中。不僅因為我們鼓勵實習生勇於參與和嘗試，更是因為我們希望實習生在這裡所學的，能在未來應用於職場上，更能順利地做出自己引以為傲的作品。 ◾️你的工作內容： －文獻爬梳、整理。 －創意主題與形式發想。 －轉譯文獻，與社群設計共同製成社群圖文與短影音。 －海巡互動與品牌塑造。 －實際現場拍攝等。 ◾️這裡很重要： 由於傳統文史需爬梳並且消化大量資料，因此適合較有耐心、能享受內容產出的過程，且能妥善安排工作與課業時間者。若是你的課業繁重，那可能要先自我調配好時間再來應徵呦。

【關於我們】我們是具指標性的純網證券品牌，致力於讓投資變得更簡單、更親近每一個人。我們相信好的內容能降低投資門檻，讓更多人有信心踏出理財的第一步。我們不只是一個數位交易平台，更是陪伴投資人一路成長的品牌夥伴。 現在，我們正在尋找一位兼具策略高度與執行力的內容行銷主管。你將全面主導品牌的內容策略，統籌自有知識庫、YouTube、社群平台（FB/IG/Threads）等渠道，並透過精準的內容深度經營現有客戶，驅動品牌認知、開戶轉換與長期留存。 【你將發揮的舞台】 跨渠道內容策略規劃： 制定整合性內容策略，定義各平台受眾與發布節奏；規劃緊扣產品發布、市場熱點與投資週期的內容行事曆。內容製作與品質守門員： 主導對外內容品質，確保品牌聲音一致。針對不同平台制定差異化策略（如：知識型長文、YouTube 影音敘事、IG/Threads 短影音與互動）。AI 工具與流程優化： 積極導入 AI 工具輔助內容製作，提升產出效率；建立 SOP，統籌內部寫手、設計師與影音團隊資源。數據驅動與成長駭客： 建立量化追蹤框架，優化各渠道指標；主導品牌知識庫的 SEO／GEO 策略，提升搜尋與 AI 問答能見度。個人化 CRM 內容經營： 依據客戶投資經驗與交易行為，策劃精準的推播、電子報與社群內容，設計專屬用戶旅程，促進產品功能深化。KOL 與社群生態圈： 規劃 KOL／KOC 合作，建立以投資知識與信任為核心的夥伴網絡。 【為什麼該加入我們？】 發揮影響力： 直接參與台灣金融科技第一線的品牌建設，並有機會打造專屬自己的內容團隊開放彈性的文化： 彈性上下班時間，結果導向的工作模式，無隔間的辦公環境讓你隨時與跨部門夥伴交流優質福利制度：優於勞基法的特休假、生理假與陪產（檢）假年終獎金、三節獎金與績效獎金制度。結婚、生育禮金與完善的健康檢查。無限量供應的咖啡吧、零食櫃，以及充滿歡樂的慶生會

1. 優於勞基法的休假制度- 特別休假十五天起 (首年度按在職天數比例)- 志工假12天(每月一天)2. 具有競爭力的獎金制度- 年終獎金- 年度績效獎金3. 完善的福利制度公司福利: - 員工團體保險- 員工健康檢查- 資深員工表揚獎勵- 端午與中秋節金- 保險專業考試補助暨獎勵金職福會福利：- 結婚、生育、喪葬補助金- 學習補助 - 員工旅遊補助金- 端午、中秋節禮金- 生日禮金- 休閒育樂活動4. 完善的職涯發展制度- 公司內外部教育訓練- 順暢的升遷管道與輪調機制- 專業證照考試協助5. 安全健康的優質職場工作環境- 消防安全- 健康講座- 工作場所性騷擾防治- 員工協助方案-女性保護計畫

《微客在做什麼》首要的服務以「兒童陪伴」為重點，以弱勢兒少為核心、以家庭為起始、以社區為場域，幫助貧困或偏鄉地區的弱勢兒童獲得見識的機會及資源的支持。專注關懷台灣本土及海外各種弱勢兒少議題，同時致力於啟發弱勢社區成為社區自覺的關鍵，讓社區賦權自立，進而有意識地，發展建構社區自決的要件，持續打造更完善的照顧及發展，讓陪伴與關懷支持孩子成長。全方面地改善弱勢社區的現況，並真正改善弱勢兒少的困境。《工作內容》• 資源連結、公益行銷、募款、媒體活動企劃發想及執行40%• 資源合作開發、維繫與經營30%• 捐款人關係維護及管理、捐款相關行政業務10%• 官站、社群媒體、公益平台資訊維護及議題操作10%• 微客各項活動執行及支援5%• 主管交辦事項5%《工作環境》• 小而精的團隊：正職成員不超過10人，採取扁平化管理，沒有繁瑣的職場文化，專注於實現目標。• 充滿活力的氛圍：志工們經常出沒，帶來歡笑、愛與美味食物，營造溫暖的工作環境。• 自由且舒適：辦公環境像家一樣舒適，讓你可以自在工作，也能保持專業投入。《這個工作帶來的影響力》陪伴的影響力無法以眼睛衡量，這份溫暖會在他們心中持續存在，成為他們成長道路上強而有力的支撐，影響他們未來的人格發展、學習能力、人際關係和家庭建立，進而擺脫因貧窮世襲帶來的處境。當他們長大後，便能以正向的童年經驗回到原本成長的弱勢社區，為下一代帶來新的改變。

【工作內容】 公司提供客群名單，搭配客戶標籤精準行銷。 全程透由視訊進行銷售說明與遠端成交。 【工作優勢】 1.不須人脈經營，不擔心沒有客戶怎麼發揮？ 2.遠距投保，不受距離、環境變數的限制，降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃，沒有紙本往返，成交效率大提升。 4.強勢商品分紅保單銷售，拓展保險專業，就來保誠。 5.完整培訓10天，培訓新人超有心。 6.客戶來訪也OK，重金打造舒適VIP室，幫你成交更加分。LINE ID:ppoo5819TEL:0968-286-502

[ 工作內容 ]風險辨識與徵審實作 x 客戶關係經營與維繫 x 業務開發與銷售技巧 進行年營收新台幣10億元以下之法人金融客戶拓展及關係維護，掌握客戶動態負責法人金融客戶營運及財務分析，提供產品服務 [ 篩選標準 ] 大學(含)以上商學相關科系畢具積極熱忱、企圖心與學習力具租賃公司或法金業務銷售(JRM/ARM)相關工作經驗2年以上 具備內控/授信/外匯/衍商/信託等證照 [ 工作地點 ] （可再討論分配於哪個地點）雙北：新北市板橋區文化路二段 雙北：台北市大同區承德路一段 台中：台中市西屯區惠中路一段 [ 工作時間 ] 週一至週五08:50~17:30 （週休二日） [ 面試流程 ] 實體一關總行

【讓投資知識，變成能影響世界的產品】在 CMoney，我們相信專業的投資知識應該被更多人看見、被更有效地使用。合作夥伴事業群致力於將專業創作者與金融機構的洞察，轉化為實用的數位產品，與超過 50 位財經 KOL 與法人單位攜手合作，打造出如【艾蜜莉定存股】、【大俠武林】、【權證小哥】、【林恩如】、【法人投資決策支援系統】等深受市場信賴的產品。隨著事業群持續成長，我們正在尋找能夠「用產品力放大知識價值」的人才，一起推動下一波金融內容與投資工具的創新。【你將一起實現的事】1. 將策略轉化為產品： 與投資創作者、KOL 或機構合作，了解市場趨勢與用戶需求，將洞察轉化為具體產品規劃。2. 規劃產品方向： 撰寫並持續優化產品需求文件（PRD），結合市場回饋與數據分析，調整產品策略。3. 推進跨部門專案： 與設計、工程、行銷及數據團隊協作，確保產品從概念到上線順利落地，並持續優化。你不是執行專案的人，而是能引導創作者、數據與產品之間「對齊價值」的領航者。【線別任務亮點】1. 海外線（美股）：以流暢英文溝通海外市場與投資作者，制定符合當地需求的產品策略。2. 台股線：深入理解本地投資者行為，根據市場變化快速調整產品方向，與台灣投資創作者緊密合作。【你會獲得的成長】1. 跨界整合力：從內容、投資、產品、數據四個面向，培養完整的產品策略視野。2. 市場洞察力：直接參與投資產品的打造與推廣，了解市場如何回應你的決策。3. 影響力成長：透過與創作者與金融機構合作，打造能真正影響投資行為的產品。【我們希望你是】1. 你熱愛投資，懂產品，更渴望讓知識變成改變市場的力量2. 熟悉產品規劃與 PRD 撰寫，具跨部門協作與專案推進能力3. 具備基本投資經驗或市場理解4. (plus) 金融產品、內容平台或數據產品經驗者5. (plus) 使用數據分析工具（Google Analytics、Firebase、Excel、SQL、Python）6. 海外線需具備流利英文能力；台股線以中文為主，英文加分【關於 CMoney】CMoney 的使命是打造更好的工具，幫助每個人做好人生投資。我們的投資分析系統已獲超過 400 家金融機構使用，並持續推出創新產品，帶給用戶更高效的理財體驗。我們的代表產品包括：投資分析工具【籌碼 K 線】、【艾蜜莉定存股】台灣最大股票社群【股市爆料同學會】以及上百款數據驅動 App，累積會員數已突破千萬。更多資訊：https://cmy.tw/00BWhP【我們的文化】▲ 強調身心靈一致：有想法就有機會實現。▲ 鼓勵自我超越：從試錯中找到更好的方法。▲ 相信貢獻價值：每個人都能讓團隊變得更好。【邀請你加入】如果你希望用產品思維，讓投資知識與數據價值真正被看見，歡迎加入 CMoney，一起打造影響市場、啟發投資者的下一代數位產品。

公司介紹 這是一家台灣市場領導品牌，從產品研發、生產製造到全球銷售皆採垂直整合模式經營，近年營收連續高速成長，並積極拓展海外市場。團隊規模已超過 400 人，仍保有新創的扁平文化與快速決策節奏。 公司擁有自建電商平台與跨境系統，日益成長的會員與訂單量帶來高併發流量與資料處理挑戰。工程團隊在這裡不只是接需求，而是直接參與架構設計與技術決策，透過數據驅動優化產品體驗。 如果你喜歡在成長型環境中解決實際商業問題、優化大型系統效能、並與跨領域團隊合作打造影響力產品，這會是一個能讓你持續進化的舞台。 工作內容 設計與優化高流量電商後端架構 參與系統設計與技術選型，評估不同解決方案的 Trade-off 進行 Database Schema Design 與效能優化 撰寫高可讀性、可維護、高效率的程式碼 優化既有系統（包含部分 Legacy WordPress 架構） 推動 Infrastructure as Code 實踐 參與 Code Review，提升團隊整體程式品質 與產品、數據、營運團隊協作，落實數據驅動開發 使用技術 Backend：PHP（主要）、Python（Data）、Node.js（部分服務） 前端：TypeScript Database：MySQL / PostgreSQL / MongoDB Infrastructure：AWS DevOps：Docker、CI/CD（持續優化中） 架構挑戰：高併發流量、系統效能優化、跨境系統整合 （歡迎具備 Golang / Node.js 經驗的人才加入，團隊鼓勵多語言能力與技術成長，但需願意學習並使用 PHP） 工作地點 新竹（總部） 台北（前期需至新竹熟悉團隊與業務） 為什麼值得加入？ 高成長品牌，技術直接支撐核心營收 真實高流量場景，具備架構優化實戰舞台 扁平文化、工程師具決策影響力 內外訓資源充足，鼓勵持續精進 具規模的新創環境，成長速度快

1.培育未來職位:直營店店長/支援儲備店長2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店舖間輪調以配合店舖實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店舖基礎輪調訓練，儲備店舖專業知識與技能。4.工作內容：*提升店舖商品訂購能力與銷售技巧，以達成店舖營業績效*店舖規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈*保持店舖商品陳列豐富，維持商品結構*訓練店舖人員能力、分配店舖人員任務，以達成店舖績效*店舖形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境*應徵職務為支援儲備店長者，須於各加盟店與直營店間支援

★ GU邀請您一起享受時尚、自由穿搭，Let's Fashion Your Life ★ 想從事時尚工作卻擔心專業不足? -0經驗也OK！我們有完整育成計畫與配屬培訓員制度! 想從事服務業卻害怕未來沒有發展性? -GU 提供完整的職涯發展路徑，每三個月就有一次升遷調薪機會 想快速晉升至管理階層嗎? 想體驗海外工作嗎? -資深夥伴每半年有一次可晉升店長候補的機會，店長候補每半年可透過考核體制，即可成為店長! -透過內部徵選亦有機會派駐海外或是調動至總部工作。 【工作介紹】 ★顧客服務、商品介紹及銷售 ★顧客接待、收銀台與試衣間應對 ★商品進貨、銷售及庫存管理 ★商品包裝、陳列及促銷品換檔 ★門市環境整潔維持 ★賣場管理、門市營運等相關工作 【薪資福利】 ★ 正職月薪：34,000 起， 並於2025/3/1正式調整40,000元 起 ★加班費以分計算，你的每「分」付出都看得到 ★可享有員工優惠，歡迎熱愛ＧＵ服飾的你 ★個人及店鋪競賽獎金，跳脫舒適圈 ! 追求卓越 ! ★每半年根據評價結果發放獎金 (平均1.6個月、一年合計平均3.2個月)※符合年資者 ★無個人業績負擔 ★快速晉升通道：表現優異者將有機會挑戰快速晉升至管理層, 讓技能與薪水持續快速成長。 ★全面培訓支持：透過完善的導入研修與日常On-The-Job Training進行培訓, 為你的職涯發展提供強大助力。 【排班休假方式】 -每週上5天班，週休2天 (輪班制，休假日為各店調整安排) -平均月休8天(見紅國定假日皆可擇日排休)