Cake Job Search

應徵條件 ✅ 必須具備口碑行銷執行經驗兩年以上✅ 具備獨立行銷提案與結案能力 📢 歡迎先查看公司簡介，對我們的文化與工作環境有興趣，再來深入了解職務內容！ 口碑行銷在行銷中以「策略」為主，「創意」為輔，在兩者交織之下，為客戶創造出驚人的行銷成效。 執案過程中，「細心」 是最關鍵的人格特質。 本職位將考驗大量的專案管理與交叉整合技巧，因為在操盤客戶品牌名聲與輿論時，任何細節都不容失誤。 我們致力於維護客戶的品牌形象，因此我們強調負責任的態度，並期望您能對客戶需求負責，同時在團隊中展現團結合作的精神。 我們團隊氛圍融洽，並採取扁平化管理，鼓勵每位夥伴參與決策。 在阿米巴績效考核的機制下，強者絕對能被看見，績效高者將得到應有的回報，這裡將是您發揮實力的最佳舞台！ ✦ "你的創意可以飛到外太空，但希望你人可以待在行天宮。" —— CEO Frank 工作內容 📌 文案力：口碑行銷文案撰寫、切點規劃（Dcard、PTT等論壇）📌 專案管理：甘特圖實作、時程控管與人設管理📌 專業軟體操作：使用輿情系統分析熱門議題，找出操作機會📌 提案力：行銷提案製作，挖掘客戶需求並協助解決問題📌 策略力：從整合行銷角度沙盤推演各種策略執行📌 領導力：帶領組別達成績效目標，並分配工作與任務📌 簡報力：提案簡報與結案報告製作，向客戶展現成果📌 其他主管交辦事項 Bespo 上策的特色 ✨ 1. 客戶重質不重量我們只接少量客戶，確保每位員工能夠全力以赴，提供最優質的服務。 ✨ 2. 較少加班文化除特殊檔期外，我們的高效執行力確保大家能準時上下班，維持良好工作與生活平衡。 ✨ 3. 阿米巴績效制度我們推行全員創利精神，高效者將被清楚看見，並獲得對應獎勵。💰 ✨ 4. 季度分紅機制獲利組別每一季都能參與分紅，讓你的努力轉化為實際回報。 ✨ 5.每季皆有加薪機會:只要績效達標，每季都會再加薪 1000~3000績效優良者每年已有多次加薪10000以上之案例。本公司加薪速度遠勝其他同業詳情請看公司簡介✨6.導入AI Workflow:上策系統已導入大量AI輔助工具 例如Gemini , Perplexity Comet, Claude Code, NotebookLM等等 能提供快速學習並接軌AI時代的工作環境與訓練機會。✨ 7. 最狂商務艙員工旅遊2025日本員旅 AM以上享星宇商務艙+星級飯店+和牛大餐100%全額補貼+送特休 📌 詳情請參考公司簡介，期待你的加入，一起創造頂級的口碑行銷影響力！ 🚀

什麼是企業員工乘車方案？企業客戶員工洽公搭乘計程車時，不用先墊付車資，也不用向司機索取收據，透過55688 APP即可進行付款記帳，後續再透過月結對帳請款，省去後續車資申報的繁瑣作業。本服務免設定費、月租費，依照實際搭車的車資金額來做請款。【工作內容】  協助規劃及執行企業客戶乘車行銷推廣方案。 透過集團內部廣宣資源，如：車內影音廣告、APP推撥/官網BANNER、EDM等廣宣版位，推廣企業員工乘車方案。 規劃及安排外部廣宣媒體，包括但不限：FB、IG、Threads、線下實體廣宣等…，擴大行銷推廣成果。 合作車輛總數超過26,000台，全台服務都可通，各種叫車管道均可支援，上櫃企業品牌有保障。 異業合作/策略輔銷方案洽談與執行。 其他主管交辦事項處理。

Autopass 正在打造一個以「出行」為核心的會員生態系。我們相信，會員制度不只是提供優惠或舉辦酬賓活動，而是一個能串聯支付、點數、場景與品牌合作的商業平台。因此，我們正在尋找一位 具備商業開發能力的會員商務企劃。在這個角色中，你將站在 Autopass 會員銷售的最前線，透過 B2B 合作、異業合作與會員權益設計，持續擴大會員制度的價值與市場規模。如果你希望從「行銷」走向 商業開發（BD）與平台生態建立，這會是一個非常適合你的舞台。【工作描述】本職位主要負責 Autopass 會員制度的商業成長，透過企業合作與品牌合作，持續拓展會員的使用場景與商業價值。 1. 會員會籍 B2B 商業開發 開發 Autopass 會員會籍之 企業團購、企業福利與通路合作從 市場開發 → 商務提案 → 合作洽談 → 合約成交協助企業將 Autopass 會籍導入為員工福利或客戶回饋商品維護企業合作關係並持續拓展合作機會此為本職位最重要的工作內容。 2.會員權益設計與品牌合作 尋找可納入 Autopass 會員制度的品牌合作資源規劃並洽談會員專屬權益（如 Access、Assist 等）與品牌合作夥伴共同設計會員專屬商品或體驗將合作資源轉化為可銷售的會員亮點 3.點數合作與生態串接 與銀行、點數平台或品牌洽談 點數發放與兌換合作擔任跨公司合作專案窗口與內部產品與行銷團隊協作，推動合作落地 4.會員行銷與商業活動 規劃會員促銷活動與合作專案協助設計提升會員轉換與活躍度的行銷機制 ᯓ這份工作的價值ᯓ 在 Autopass，你不只是執行行銷活動。 你會參與的是： 會員制度的 商業設計平台合作的 建立與拓展出行場景的 生態發展 你談成的每一個合作，都可能成為 Autopass 產品的一部分。 ᯓAbout Autopassᯓ Autopass Inc 為亞洲領先的智慧行車體驗整合商，成立於 2018 年，透過技術創新整合支付、地圖資訊與掃碼應用，為車主提供更順暢的出行體驗。其全資子公司麻吉行得通股份有限公司，目前已串聯全臺超過 3,500 個出行場景，涵蓋加油站、停車場、路邊停車與充電站，每 5 位車主就有 1 位為 Autopass Network 用戶。 我們的自有產品「車麻吉」App 是車主錢包的終端產品．提供車主在停車、加油、充電上擁有更方便的付款體驗。只要在車麻吉 App 上綁定車牌和支付方式，即可輕鬆支付出行費用。全臺灣超過 80 萬人註冊使用，每月有超過 2% 的車主產生至少 1 筆交易。 我們希望透過科技與合作生態，讓車主的出行更便利。 如果你希望參與一個正在成長的產品，並在其中建立 自己的商業版圖，歡迎加入 Autopass。

Omnichat (原Easychat）創辦於 2017年，是來自香港的新創企業，專注於發展全通路對話式商務 (Omnichannel Chat Commerce)。涉及技術和產品包括串接官網對話及整合不同社群通訊軟體， 跨渠道用戶數據追蹤，全通路線上線下 OMO 導購銷售，Live Chat、Chatbot、自動化跨渠道再行銷，快速讓客戶營收成長及提升銷售轉換。目前正擴大市場版圖：台灣、香港、馬來西亞、新加坡等多個亞洲城市品牌客戶。 We are Target- 針對零售電商、自有品牌電商、重視社群渠道B端客戶透過Omnichat系統讓營運成長。- 異業合作、線上活動、陌生開發、自有客戶做1:1 or 1:多的企業銷售- 透過LINE官方帳號/FB messenger / IG等社群渠道整合，為品牌端帶來更多新/舊客群的黏著度。-根據市場及客戶需求，提供客戶合適的解決方案- 負責產品報價、訂單處理、並處理應收帳款相關事宜

❤️三大亮點： 品牌正處於成長階段，你將擁有極大的發揮舞台！薪資優於平均水準，保障13個月！自由開放環境、扁平化團隊，以及大家都是熱愛寵物毛小孩的夥伴！【職務概要】負責品牌社群帳號的日常內容規劃與執行，包含貼文撰寫、排程發布、社群互動、數據追蹤與 KOC/UGC 素材管理。 你將在主管帶領下，逐步建立對品牌聲音與受眾溝通的理解，並透過持續優化，提升社群的觸及與黏著度。 【工作職責】 社群內容規劃與平台執行 依據品牌規劃 Instagram、Facebook 等平台的主題與發文節奏；負責圖文、短影音腳本及內容排程發布，並能運用 Canva 或 Figma 進行基礎素材產製，確保視覺與文案皆符合品牌規範。 社群互動維護負責第一線社群互動管理（如問答、投票、抽獎等活動），藉此提升粉絲參與率與品牌黏著度；同時監控品牌口碑與相關話題，針對異常狀況主動回報。UGC 與 KOC 合作資源管理執行 KOC 招募流程、維護合作清單並追蹤素材交付成效；同時負責蒐集與篩選 UGC 內容，配合行銷活動進行二創或轉發，有效整合社群素材以極大化推廣效益。數據成效與策略迭代優化定期追蹤各貼文之觸及、互動及追蹤數成長，每週產出數據摘要協助主管掌握內容風向；並根據數據反饋優化內容策略。 【任職資格】 大學以上學歷，科系不限（傳播、行銷、中文等相關科系尤佳） 1 年以上社群小編或內容創作相關經驗，應屆畢業有相關實習者亦歡迎 具文字能力，能以品牌口吻撰寫有溫度的貼文，不生硬、不機器人感 熟悉 Instagram、Facebook 平台操作，有 Canva 或 Figma 基礎 對寵物有熱情、喜愛寵物，熱衷為毛小孩付出，能感同身受地理解受眾需求

Omnichat (原Easychat）創辦於 2017年，是來自香港的新創企業，專注於發展全通路對話式商務 (Omnichannel Chat Commerce)。涉及技術和產品包括串接官網對話及整合不同社群通訊軟體， 跨渠道用戶數據追蹤，全通路線上線下 OMO 導購銷售，Live Chat、Chatbot、自動化跨渠道再行銷，快速讓客戶營收成長及提升銷售轉換。目前正擴大市場版圖：台灣、香港、馬來西亞、新加坡等多個亞洲城市品牌客戶。客戶的成長是我們最重視的一環，而作為客戶成功顧問，你將是團隊與客戶溝通的橋樑。瞭解需求、解決問題、協助客戶成功導入，將客戶的需求反饋給產品團隊，從而協助公司打造更棒的產品。我們需要親切、熱情、有責任感的你一起加入Responsibilities【協助客戶成功，續約及加購業績KPI達成】－評估客戶系統成效、確保完成客戶系統後續續約－檢測客戶使用產品成效並與其定期進行成效會議，提供可行的行銷規劃建議－觀察市場及行銷策略資訊、掌握跨渠道自動化再行銷的操作，並能為客戶提供有效建議，提升客戶使用率和銷售轉換率－主動挖掘和梳理客戶需求與預期成果，協助規劃初步技術解決方案，並完成系統方案升級或功能加購－建立及維護長期良好客戶關係，擔任客戶與產品團隊之間的橋樑【協助客戶導入專案規劃與客戶協作】－與客戶進行教育訓練與系統上線輔導－依據客戶使用系統平台，與內部工程團隊和客戶 IT 團隊合作，協助測試及數據串接等實務問題，確保專案準時上線【產品文件與知識內容建立】－撰寫產品操作手冊、系統流程指引、常見問題（FAQ）及解決方案，讓客戶能快速自助查找資訊－定期更新教學文件與知識庫，提升內部團隊與客戶的使用經驗

由全聯福利中心百分之百投資的關係企業「全支付」，在2021年6月獲金管會許可申請專營電子支付機構業務，延續「買進美好生活」為核心理念，打造幸福的企業。PX Pay會員們將有更多元的運用範圍，升級全支付拓展全新生態圈，提供給消費者最方便、安心的支付體驗！全支付 全面支持你付！工作內容:1. 品牌經營與關係管理：負責連鎖品牌與大型客戶的對接，維繫長期穩定合作，需外訪及出差，定期回訪了解營運狀況，並尋找進一步合作機會。2. 營運策略與業績成長建議：透過客戶數據進行營運診斷與類別分析，提出成長策略與行銷建議，協助品牌客戶提升營收表現與用戶互動。3. 進階功能推廣與服務推進：針對合作商戶推動支付以外的功能導入與使用，協助提升商戶整體數位營運能力。4. 協助處理主管相關交辦事項。

Omnichat 堅信「透過對話，把訪客轉化成顧客」。 全通路對話式商務 (Omnichannel Chat Commerce) 將會徹底顛覆整個數位行銷行業，而 Omnichat 正走在技術革新的最尖端。加入我們核心團隊，一起打全球最大的對話式銷售平台。Responsibility・辦公室一般行政事務（郵件/包裹收發、文件處理與送遞）・負責少量外勤作業（銀行、郵局、送件/取件等）・熟悉 Office 文書處理，能有效運用 Excel 進行資料彙整、報表與追蹤・熟悉新創常用協作工具（Slack、Notion、Google Workspace 等）・對接並維護公司內部合作廠商（零食、文具、辦公設備採購及詢價比價等）・辦公室空間與設備維護（零食補貨上架、設備報修與供應商聯繫等）・處理日常財務行政作業（例行性費用請款等）・支援合約/文件整理與管理（協助合約歸檔、基本內容審閱等）・協助舉辦公司定期專案與活動（Team Building、公司聚餐等）・主管交辦事項及跨部門行政支援

【 關於這個角色 】 您渴望在一個擁有深厚底蘊的企業中，扮演推動世代交替與組織轉型的關鍵推手嗎？ 我們是一家台灣知名的本土食品與飲料集團，總部與工廠體系約有 300 名員工。隨著企業邁向下一階段，我們正在尋找一位具備變革決心與高度策略思維的 人資部主管 (HR Head)。 這是一個「從 0 到 1」整合與建構人資體系的絕佳舞台。您將直接向董事長匯報，接手目前分散的人資機能，重新打造符合現代化需求的人才策略。如果您具備強大的溝通手腕、不怕挑戰現狀，且渴望帶領一家穩健的企業煥發年輕活力，這正是為您量身打造的職位！ 【 您的核心任務 】 組織架構重塑 (Restructuring)： 盤點並整合總部現有分散的招募、薪酬與考核機能，建立系統化且高效的人資制度。人才招募與世代傳承： 制定精準的招募策略，解決企業內部的人才斷層問題，吸引優秀的年輕世代加入，為團隊注入新血。企業文化與雇主品牌建設： 重新檢視並優化公司文化與福利制度；規劃完善的教育訓練與跨部門活動，提升團隊凝聚力。職涯藍圖發展： 為員工建立清晰透明的晉升管道與職涯發展藍圖，讓優秀人才「看得到未來」。向上管理與跨部門協作： 作為高層與員工間的橋樑，與資深用人主管（如行銷、業務）深度協作，推動變革。

❤️三大亮點： 品牌正處於成長階段，你將擁有極大的發揮舞台，並能親自操盤通路拓展布局與價格策略體系！底薪結合個人績效獎金，年薪有機會可達百萬！自由開放環境、扁平化團隊，賦予業務高度決策權與主導權，能用你最擅長的方式去銷售開發！ 【職務概要】 本職位負責品牌的線上線下通路拓展與經銷管理，包含新通路開發、合作洽談、通路策略規劃、價格與利潤管理、通路營運支援及跨部門協作。 品牌正處於成長初期，需具備 B2B 業務開發實戰經驗、通路談判能力，以及能在資源有限的環境中自主推動專案並拓展市場之能力。 【工作職責】 1. 全通路開發策略與合作關係經營 制定年度通路拓展策略與目標（含線上/線下寵物店、連鎖體系、動物醫院），規劃鋪貨策略與營收佔比。 主動開發新經銷商與代理商，負責合約談判（價格、帳期、退換貨機制），並定期拜訪以維護長期合作夥伴關係。 2. 價格體系控管與獲利結構優化 制定並管理各通路價格政策，確保品牌價格一致性與通路利潤空間。 分析各通路毛利結構與銷售數據，針對 SKU 貢獻度進行優化，提升整體產品組合的銷售競爭力，優化產品組合與策略。 3. 通路營運支援與動銷活動規劃 協調庫存供貨穩定，規劃通路專屬促銷活動以提升「動銷率」。 提供通路端所需的銷售內容如DM、陳列物等等（有設計師會設計），協助夥伴解決銷售問題並提升鋪貨深度。 4. 跨部門整合協作與市場洞察分析 與電商、行銷及供應鏈團隊緊密協作，整合線上線下資源，避免通路衝突並確保產能滿足市場需求。 持續監控市場趨勢與競品動態，定期回報市場情報，並藉由數據分析持續滾動式優化拓展策略。 【任職資格】 -大學以上學歷，科系不限。 -3 年以上 B2B 業務開發或通路拓展經驗（必須），具消費品／寵物產業／快消品通路 ＊經驗者優先 -熟悉台灣寵物通路生態：連鎖寵物店、獨立寵物店、動物醫院、電商平台等。 -具備優秀的商業談判能力與客戶關係管理能力。 -具備數據分析能力，能以數據驅動決策。-高度自我驅動，可在快速變動且資源有限的階段主導專案並交付成果。 ＊加分條件 -有寵物產業通路人脈者優先。 -有跨境電商或海外通路拓展經驗者加分。 -養寵物者佳，或對寵物產業有熱情。