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臺灣吧有各式各樣的專案,好的影像作品,也需要好的聲音加持才能更讓人印象深刻。如果你擁有滿滿的創作能量,擅長創作配合各類影像的配樂、音效,或是具有混音、作曲編曲等能力,都是我們期待合作的聲音人才! 此職缺為長期履歷搜集,投遞履歷後若剛好有合適案件,我們的夥伴會盡快與你聯繫,但若暫時沒有適合案件,還請靜待我們的聯繫唷,謝謝!
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你的腦袋總是充滿天馬行空的想法、擁有滿滿的創作能量嗎?你是關注社會、時事、臺灣,想要透過新媒體的力量,做點不一樣事情的捧油嗎?臺灣吧有各式各樣的專案,裡面有許多需要透過社群作為媒介,傳達不同的內容讓更多人認識,我們期待和更多具有創意力與執行力的你進行合作。此職缺為長期履歷搜集,投遞履歷後若剛好有合適案件,我們的夥伴會盡快與你聯繫,但若暫時沒有適合案件,還請靜待我們的聯繫唷,謝謝!節目與廣告案企劃及劇本編寫社群內容企劃與文案社群行銷規劃與相關行政
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臺灣吧有各式各樣的專案,視覺呈現是將知識轉譯後,讓觀眾得以輕鬆理解內容的重要媒介。如果你擁有滿滿的創作能量,擅長將文字轉化為視覺呈現,我們期待和擁有不同風格和專業的視覺夥伴進行合作! 此職缺為長期履歷搜集,投遞履歷後若剛好有合適案件,我們的夥伴會盡快與你聯繫,但若暫時沒有適合案件,還請靜待我們的聯繫唷,謝謝!
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1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統(含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策,並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求(Prime Day、Black Friday、聖誕旺季)、搜尋熱度與庫存週轉率,精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格,主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間,於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項,確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程(FBA、3PL)與海空運 ETD/ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存,進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程,處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比(ACOS/ROAS) 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來(含線上會議與郵件)持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規,確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌/工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間,篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展,無需跑客戶或應酬,即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人由業務助理(Business Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理(Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃:於產品分析管理團隊(Business Co-Pilot Team)與廠商關係管理團隊(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。
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1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統(含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策,並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求(Prime Day、Black Friday、聖誕旺季)、搜尋熱度與庫存週轉率,精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格,主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間,於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項,確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程(FBA、3PL)與海空運 ETD/ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存,進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程,處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比(ACOS/ROAS) 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來(含線上會議與郵件)持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規,確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌/工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間,篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展,無需跑客戶或應酬,即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人由業務助理(Business Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理( Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃:於產品分析管理團隊(Business Co-Pilot Team)與廠商關係管理團隊(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。
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【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 職涯發展管道:入職新人由專案助理 (Project Assistant)或業務助理(Business Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升或轉任職務。晉升為營運部 專案經理(Operation Department - Project Manager):與業務團隊合作,支援產品後台營運,必備技能是獨立解決問題和設計及改善流程的能力。分為業務開發部(Business Development)以及成本控管部(Core Operation)。晉升為業務部 業務經理(Business Department - Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。轉任為營運部 經理(Manager):作為6至10人的主管,制定團隊營運目標,監督與管理成員績效。定期與成員一對一面談(one-on-one)調整工作內容與激勵員工士氣。業務部教育訓練規劃:於產品分析管理(In-Stock Rate Team)與廠商關係管理(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。通路開發專員工作職責分析潛力產品種類,以郵件開發亞馬遜美國市場之新廠商不定期和廠商舉辦電話/線上視訊會議對廠商進行公司介紹及合作提案產品價格及利潤評估與分析籌備美國當地貿易展之參展計畫赴美國參加貿易展 (須視個人能力與表現評估)其他主管交辦事項
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【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2022年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 職涯發展管道:入職新人由業務助理(Business Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理(Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。業務部教育訓練規劃:於產品分析管理(Business Co-Pilot Team)與廠商關係管理(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。業務部工作職責分析產品之銷售數據,制定選品及銷售策略。開發並拓展產品供應商及維繫廠商關係。安排物流配送、制定定價策略並調整及監控銷售狀況。與廠商協調付款條件以及安排付款等。與內部營運團隊溝通協調產品採購相關問題。與海外廠商進行英文郵件與電話業務往來。有機會至美國參加貿易展。
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1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統(含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策,並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱 根據季節性需求(Prime Day、Black Friday、聖誕旺季)、搜尋熱度與庫存週轉率,精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格,主動調價以維持毛利與轉換率 依毛利率目標制定定價區間,於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案 與財務部協調付款細項,確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程(FBA、3PL)與海空運 ETD/ETA 與訂單審核團隊監控補貨安全庫存,進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程,處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比(ACOS/ROAS) 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來(含線上會議與郵件) 持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規,確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌/工廠名單 評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間,篩選符合公司毛利率目標的供應商 表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展,無需跑客戶或應酬,即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人由業務助理(Business Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理(Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃:於產品分析管理團隊(Business Co-Pilot Team)與廠商關係管理團隊(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。
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在這份工作裡,你不只是一位顧問, 你是一座 橋樑 —— 連結台灣孩子與世界, 讓他們用英語探索、用旅行成長。 我們是一支專注於 海外留遊學、親子遊學團、兒童線上英文教育 的團隊。 使命是:用愛與專業,陪伴孩子走向更寬廣的世界。 如果你相信教育能改變人生, 如果你渴望一份能影響未來世代的工作, 我們正在等你。✨
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1. 銷售選品與市場分析 (40%) 每日追蹤 Amazon Seller Central 以及公司內部ERP系統(含 ASIN 銷量、轉換率、ROI、庫存週轉天數)以數據為基礎提出「選品 / 調價 / 促銷」等決策,並每月製作月報追蹤銷售表現分析產品的銷售趨勢、利潤結構與競品強弱根據季節性需求(Prime Day、Black Friday、聖誕旺季)、搜尋熱度與庫存週轉率,精準規劃新品上架與舊品淘汰時機 2. 價格與利潤管理 (20%) 每日監控 Buy Box 價格與競品價格,主動調價以維持毛利與轉換率依毛利率目標制定定價區間,於利潤下降或庫存過高時即時提出降價或促銷方案與財務部協調付款細項,確認貨款付款方式與期限 3. 跨部門協作 (20%) 與物流團隊協調入倉排程(FBA、3PL)與海空運 ETD/ETA與訂單審核團隊監控補貨安全庫存,進行缺貨風險控制與退換貨團隊協調退貨流程,處理貨物退還損失以及確認責任歸屬與廣告團隊定期檢視產品的廣告花費報酬比(ACOS/ROAS) 4. 供應商管理與價格協調 (15%) 與海外廠商進行報價、出貨安排、品質處理等英文往來(含線上會議與郵件)持續關注美國關稅、FDA/Prop 65 等法規,確保產品符合法規與Amazon平台規範 5. 供應商開發與關係維繫 (5%) 主動蒐集北美與歐亞市場潛在品牌/工廠名單評估 MOQ、成本結構、交期與獲利空間,篩選符合公司毛利率目標的供應商表現優異者有機會代表公司赴美參加國際貿易展,無需跑客戶或應酬,即可接觸第一線市場 【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立,並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜 (Amazon) 第三方賣家,我們的工作不只廠商開發,還包括商品上架、價格制定,以及物流與庫存管理,通通一手包辦。 在百萬競爭對手中,我們透過獨特的營運模式,成功實現十年來的持續成長,並脫穎而出,在2023年底躍升為亞馬遜 (Amazon) 前十名的賣家! 我們提供彈性且暢通的職涯管道,不綁年資,端看績效表現,從「獨立貢獻者」到「管理職」適性發展!如果你喜歡打磨自身專業能力,鑽研獨立的工作項目,便適合獨立貢獻者的角色;若你有準確遠見,善於溝通和帶領團隊,你可能就是未來的帶人主管! 1. 職涯發展管道:入職新人由業務助理(Business Assistant)職位任用,於入職前即確認未來任職團隊,入職後有兩個月針對亞馬遜平台等完整教育訓練。通過考核後依據部門類別晉升為業務部 業務經理(Business Manager):做自己的CEO!管理國外廠商與產品銷售狀況,因應季節性需求客製化各項產品銷售策略、進貨數量與販售價格。 2. 業務部教育訓練規劃:於產品分析管理團隊(Business Co-Pilot Team)與廠商關係管理團隊(Vendor Relation Team)進行部門訓練,針對廠商上游管理以及產品市場分析進行訓練,培養獨立營運品牌的業務經理。
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