關於 FURUKE
嗨!我們是 FURUKE,一家來自台灣的數位作品訂閱平台。我們不只是一個內容網站,更致力於解決金流、稅務與營運的繁瑣難題,打造一個讓創作者與使用者都能安心的良性生態系。
目前團隊規模精簡高效(工程團隊 4 人),正處於產品成長與架構現代化的關鍵轉折點。我們正在尋找一位具備「戰略視野」與「實戰能力」的技術領導者,一同主導下一階段的技術藍圖。
我們的團隊文化
彈性上下班: 我們在意的是成果,而非固定打卡時間。
不強迫社交: 偶爾聚餐歡迎參與,但絕不勉強;即使來了,也沒人會逼你喝酒。
高效會議: 不開無謂的會,鼓勵提出創意,但不會每天聽老闆畫大餅。
混合式遠端: 我們目前採取每週三日進辦公室的混合式遠端工作模式。不過,只要你能證明遠端工作不會讓你的效率打折扣,也能跟隊友合作打王,我們也接受全遠端!
在這裡,你將負責...
我們不找單純的執行者,我們找的是能從混亂中建立秩序的 Fixer。具體來說,你需要負責:
核心開發與技術實踐:
具備深厚的全端開發能力,你將不只是管理者,更是團隊中核心功能的開發者。你需要親自參與關鍵模組的開發與 Code Review,確保程式碼品質符合你定義的標準。
疑難雜症排除: 當系統面臨效能瓶頸、高併發挑戰或難以查明的 Bug 時,你需要站在第一線帶領團隊進行排錯與決策,成為團隊最堅實的技術後盾。
引領開發標準: 透過「親自示範」來建立團隊的工程規範,例如設計模式的運用、單元測試的撰寫標準,讓卓越的開發習慣在團隊中落地。
漸進式重構與技術轉型:
主導全站從 PHP/Laravel SSR 邁向前後端分離(目標遷移至 Vue.js)的迭代過程。
在遷移過程中進行「邏輯保真」的考古與梳理,精確提取舊有代碼中的商業邏輯,並同步建立 100% 準確的產品技術說明書。
與顧問及團隊共同評估未來後端技術棧的演進方向(如 Node.js 或 Go 等潛在選項),並制定相應的遷移實驗策略。
基礎設施與 DevOps 實踐:
負責伺服器環境的日常管理與維護,並在現有資源下建立完善的備援(Backup)與災難復原機制。
推動團隊的容器化(Docker)進程,並針對未來導入自動化調度(如輕量級 K8s)進行可行性研究與技術選型。
跨職能技術教練:
協助非技術人員(PM, UIUX)理解系統邊界與資料庫結構,縮短溝通落差,提升全團隊的應變速度。
AI 開發流程定義:
作為團隊的 AI 先行者,定義並導入 AI 協作開發流程(如 Cursor, Copilot 等),並針對目前的工具限制設定最佳實踐方案。
探索 AI 在自動化 Code Review、CI/CD 流程優化與文件自動生成等領域的落地應用。
我們期待這樣的你
具備「技術考古」與「重構」的實務經驗:
擁有 5 年以上全端開發經驗,且曾親手處理過複雜的 Legacy Code。你能夠在缺乏完整文件的情況下,從舊代碼中精確理出商業邏輯,並能規劃出「一邊飛行、一邊換引擎」的漸進式重構路徑,而非盲目地推翻重來。
務實的基礎設施營運經驗:
具備深厚的 Linux 系統管理與 Docker 實務經驗。你認同基礎設施的穩定性(如備援機制、災難復原)是產品成長的基石。你追求在有限資源下建立最可靠的架構,並對未來導入輕量級 K8s 等現代化運維體系有清晰的藍圖。
即戰力的技術棧背景:
熟練掌握 PHP/Laravel 與 Vue.js 生態。你認同前後端分離是技術進化的必要過程,並具備與顧問共同評估、實驗並決定下一代後端技術棧(如 Node.js 或 Go)的專業判斷力。
身先士卒的領導風格
你熱愛撰寫程式碼,並以此作為建立團隊規範的方式。你願意站在第一線與團隊成員一起解決最棘手的技術難題,並能將複雜的技術架構轉化為 PM 與 UIUX 也能理解的語言。
AI 時代的開發流程實踐者:
你將帶領團隊共同建立一套 AI 輔助的開發規範,並能評估如何將 AI 導入 CI/CD 與自動化 Code Review 以極大化團隊產能。
加分條件 (Nice to Have)
曾處理過複雜的金流、稅務或電商平台邏輯。
熟悉 PHP 外,像是 Node.js 或是 Golang 等後端開發語言。
熟悉 PrimeVue 或相關 UI 元件庫。
對目前 AI 開發工具(如 Cursor, Claude Code, GitHub Copilot 等)的設定、侷限性與潛力有深刻理解。
具備帶領 Junior 工程師或輔導產品經理技術成長的經驗。
公司福利
法定休假保障: 提供符合勞基法的病假與特休,讓你在忙碌之餘也能享受充分的休息時間。
免費點心供應: 咖啡、茶、餅乾、零食隨你拿,並且我們歡迎你許願下期零食!
合理加班補償: 若因工作需要加班,我們感激你的努力,並依勞基法提供相應的加班費。
定期健康關懷: 每兩年提供一次全面的員工健康檢查,確保你不會因埋首工作而忽略健康。
其他資訊
工作地點:台北市大安區建國南路一段 356 號 3 樓(近大安森林公園站)
薪資範圍:年薪 1,500,000 ~ 2,000,000 TWD(依能力與經驗調整)。
如何應徵 (重要!)
我們非常重視技術實踐的邏輯與價值觀,請在投遞履歷時,挑選以下其中一個主題,與我們分享您的實戰經驗:
**技術救災與架構重構:**分享一次您接手「缺乏文件、邏輯混亂或高風險」舊系統的經驗。您如何一邊維持系統運作,一邊精確理出其核心商業邏輯?在那個當下,您是如何決定「什麼該留、什麼該改」的?
現代化維運的漸進演進: 在不直接跳轉昂貴雲端方案的前提下,您曾如何將一個「傳統、手動」的伺服器環境,漸進式地轉化為「自動化、具備備援能力」的現代化維運體系?請分享您導入工具(如 Docker, CI/CD, 監控系統)的先後順序與考量。
**技術規範與團隊推進:**當團隊面臨技術債與溝通斷層時,您如何定義並推動一套「能被執行且具備長期價值」的開發規範?您如何確保團隊成員在日常開發中能順利跟上這些改變?
💡 加分分享(Optional)
除了上述主題,我們也想知道您目前對於 AI 輔助開發的想法與經驗。如果您願意,歡迎與我們分享,在您目前的個人或團隊流程中,如何具體設定或利用 AI 工具來提升研發效率或品質?您如何看待目前 AI 工具的限制?
5 years of experience required