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Logo of 華勝網路科技有限公司.
1.依據產品需求與UI設計開發web應用程式, 與前端團隊合作開發 2.解決開發過程中遇到的性能、安全以及設備相容等相關問題
50K ~ 150K TWD / tháng
Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
Logo of Autopass Inc — 麻吉行得通股份有限公司.
在《車麻吉》Frontend Developer (ReactJS) 工程師的職位上,你將協助團隊在目前的主要服務上進行設計、單元測試、開發與維護,能夠與後端成員一起完成產品開發,並且提供團隊關於前端的各種專業建議。 這個職位我們期望招募 Reactjs 開發前端,熟悉與設計師及產品經理協作完成目標。不排斥學習後端相關的開發技能。 熟悉 Reactjs 框架我們使用 react hooks, context api,react-query及tailwindcss。 熟悉 RESTful 風格 API 設計。 熟悉版本控管工具,我們使用 Git。專案存放與 Issue Tracking 也都使用 GitHub。 熟悉撰寫單元測試。 熟悉 HTTP 相關網路知識。
React.js
Monorepo
HTML/CSS
720K ~ 1.2M TWD / năm
Yêu cầu 2 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
Logo of 台灣英特艾倫人力資源有限公司.
1.開發大型網站平台2.管理介面開發、維護與優化
React
80K ~ 120K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Managing staff numbers: not specified
Logo of 泰科動力股份有限公司.
泰科動力是成立於2021年的『成長公司』,我們的團隊成員來自德國KUKA機器人核心研發團隊,團隊平均有10年以上『自動化設備』與『自主移動機器人』開發經驗。團隊在機器人產品設計經驗豐富且成果豐碩。 我們的核心價值為團隊(Team)、人工智能 (AI)、互聯 (connection)、秉持著員工是公司最重要資產,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,主動積極的栽培優秀人才,現在就差最優秀的您加入,一同創造嶄新的未來。 【What Will You Do】負責倉儲管理的前後端開發 (React.js C#),確保應用端功能整合。另視任務需求及個人志趣安排核心後端開發任務。1. 主動與產品經理、UI/UX 設計師、行銷團隊及老闆等 stakeholders 進行深度協作,透過提問、分析、提出多種解決方案及優劣比較,共同釐清需求。2. 運用 Scrum 中增量交付的心態與方法,協助公司快速驗證產品概念,並根據內部回饋和未來潛在的外部客戶回饋,持續調整開發方向。3. 撰寫清晰的技術文件,並積極分享技術知識,促進團隊共同成長。4. 參與 Design Review 和 Code Review,確保程式碼品質,並促進團隊知識共享。5. 設計、開發和維護自動化測試案例,包括單元測試、整合測試和端對端測試,確保程式碼品質和系統穩定性。6. 參與持續整合/持續交付 (CI/CD) 流程的設計和實作,提高軟體交付效率與品質。【我們期待你擁有以下特質】1. 共同承擔責任,共同解決問題,我們相信團隊的力量。2. 在不確定性中主動思考、積極溝通、快速迭代的思維模式。3. 擁抱變化,持續改進,我們在快速迭代中尋求卓越。【 Entry level技能】1. 熟悉 React.js 前端開發及 Hooks、Redux 等 React 生態系常用函式庫。2. 對軟體工程的 design principles 有基本理解。e.g. OOP, SOLID, design patterns【Mid-senior/senior level技能】1. 對軟體工程的 design principles 有深刻的見解。e.g. OOP, SOLID, design patterns2. 熟悉 C#。3. 熟悉 Docker 容器化技巧輔助開發。4. 熟悉 Jenkins Pipeline GitLab CI/CD 或其他 CI server。
Unit Test
React.js
OOP
45K ~ 90K TWD / tháng
Yêu cầu 1 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
Logo of Stark Tech 鷹翔有限公司.
【關於 Stark Tech】 Stark Tech 專注於成為傳統產業結合數位科技的橋樑。我們深入了解各產業場景與商業模式,提供 高效、實用且高 CP 值 的數位解決方案,協助企業提升經營效率,推動數位轉型。我們的解決方案已成功應用於: 旅遊| 醫療| 零售| 電商 生鮮供應| 媒體| 財經 【工作內容】 - 使用React.js 進行網頁前端開發 - 搭建前端Component Library - 與後端團隊緊密合作,整合後端服務 - 維護、優化產品前端運作與 bug 修復 - 鼓勵提出產品優化方向與技術問題討論
JavaScript
60K ~ 85K TWD / tháng
Yêu cầu 1 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
Logo of 台灣英特艾倫人力資源有限公司.
1、3年以上前端開發相關經驗,過去工作經驗需接觸過1年react經驗2、具備優良的系統設計能力,對用戶體驗有一定程度的瞭解及掌握度3、熟練運用一種主流的JavaScript MVC、MVVM框架,如Vue,Angular,React等4、web系統的性能優化,且具備web系統debug技能5、排除各種瀏覽器RWD問題,包括移動端各種機型瀏覽器的RWD問題6、不依賴框架代碼自動生成架構,比如vue-cli、create-react-app cli、angular-cli這些命令行自動生成的項目組織架構7、對前端的數據管理方式有概念,比如vue和vuex的關係,react和redux的關係,為什麼要這麼設計?8、對前端自動化流程有獨立的思考能力9、對ECMA Script或JavaScript語言機制有比較深的理解10、對node.js服務端開發有一定的了解,比如react、vue的服務端運算,gateway的開發;
80K ~ 120K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
Logo of Portaly.cc.
履歷請寄至:[email protected] (林先生收)標題請寫:「應徵 - 全端工程師 (Cakeresume)」 ▍關於 Portaly Portaly 是台灣第一的網紅與創作者的經營變現工具,願景是:「幫助網紅與創作者成功」 2023 獲選台灣年度 30 新創,並獲得美國 Product Hunt - Product of the Day 榮譽。 2024 - 2025 年間於18 個月創造 24x 的營收成長,並累積超過 15 萬名全球創作者用戶。 團隊文化為「高速迭代成長」,採取 Scrum 敏捷開發,落實 Data Driven 的決策模式。2023 我們曾獲得美國 Product Hunt - Product of the day、並獲 Meet Taipei 評選為 2023 新創 30 。 目前 Portaly 的三大目標與挑戰: 用 AI 建立專屬創作者的廣告系統 將 Portaly 擁有的 150,000 創作者用戶群,以AI 演算法設計出創作者與品牌廣告的「偏好配對系統」,建立亞洲第一個創作者為核心的廣告系統。 用 Data-Driven 達成國內、國際市場成長 Portaly 用戶 95% 來自 organic growth,透過 PLG (product led growth)、growth hacking 等,建立我們的台灣與國際的競爭力。這一切建立於對 data driven、快速迭代的開發流程,期待打磨出全球頂級的 SaaS 服務。 打造 AI-Driven 的團隊文化 將 AI 融入日常工作流程,從產品開發、數據分析到客戶服務,全面提升團隊效率。Portaly 團隊成員必須熟悉 AI 工具操作、進行 Vibe coding,並設法建立 AI 思維與自動化的工作流程,共同打造未來的軟體公司。 期待你加入我們的開發團隊,Portaly 將提供你最大的發揮空間! --- 這份工作適合誰? 我們想找的不只是一位工程師,更是一個契合的夥伴。 本職缺適合對於個人「高速成長」具有高度期待與渴望的人,並且期待參與 AI 打造產品的工作模式。 團隊的特色: 每年:以 Vision 思維出發,設定整個產品年度希望達成的目標與想解決的問題。每季:以 Mission 角度出發,進行 roadmap meeting。檢討 data,修正 metrics,再進行目標檢視。每月:發佈 newsletter / changelog 給用戶,讓用戶持續感受產品與團隊的動能。雙週:執行 Scrum 敏捷開發,確立所有開發過程都有價值 (不論 POC 或實戰)。 對於你的期待: 堅持任務:從 task 執行、到系統建立,不論是技術面或獨立思考面,都有信心達成任務。成長思維:期待自己能持續精進進產品設計與管理能力,並與團隊、產品一起成長。重視數據:打造 data-driven 為核心的產品,透過數據佈建與分析找出獨特 insight。相信 AI:相信未來可以用 AI 重新塑造團隊與文化,取代大量勞力工作。 執行任務: 產品開發:參與從 feature /module,到 system 面的開發。流程優化:執行 code refactoring 並優化開發流程,讓系統更加 robust。任務主導:主導特定的重要任務,例如規劃並完成 AI feature、執行 AI 開發等。數據監控:協助佈署用戶操作 funnel、用戶追蹤、SEO 優化等設計。
900K ~ 1.3M TWD / năm
Yêu cầu 4 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
Logo of Portaly.cc.
履歷請寄至:[email protected] (林先生收)標題請寫:「應徵 - 資深全端工程師 (Cakeresume)」 ▍關於 Portaly Portaly 是台灣第一的網紅與創作者的經營變現工具,願景是:「幫助網紅與創作者成功」 2023 獲選台灣年度 30 新創,並獲得美國 Product Hunt - Product of the Day 榮譽。 2024 - 2025 年間於18 個月創造 24x 的營收成長,並累積超過 15 萬名全球創作者用戶。 團隊文化為「高速迭代成長」,採取 Scrum 敏捷開發,落實 Data Driven 的決策模式。2023 我們曾獲得美國 Product Hunt - Product of the day、並獲 Meet Taipei 評選為 2023 新創 30 。 目前 Portaly 的三大目標與挑戰: 用 AI 建立專屬創作者的廣告系統 將 Portaly 擁有的 150,000 創作者用戶群,以AI 演算法設計出創作者與品牌廣告的「偏好配對系統」,建立亞洲第一個創作者為核心的廣告系統。 用 Data-Driven 達成國內、國際市場成長 Portaly 用戶 95% 來自 organic growth,透過 PLG (product led growth)、growth hacking 等,建立我們的台灣與國際的競爭力。這一切建立於對 data driven、快速迭代的開發流程,期待打磨出全球頂級的 SaaS 服務。 打造 AI-Driven 的團隊文化 將 AI 融入日常工作流程,從產品開發、數據分析到客戶服務,全面提升團隊效率。Portaly 團隊成員必須熟悉 AI 工具操作、進行 Vibe coding,並設法建立 AI 思維與自動化的工作流程,共同打造未來的軟體公司。 期待你加入我們的開發團隊,Portaly 將提供你最大的發揮空間! --- 這份工作適合誰? 我們期待資深工程師具備完整解決問題、獨立開發能力。 可以從產品規劃到執行上線,開發全新產品系統或模組。 本職缺適合對於個人「高速成長」具有高度期待與渴望的人,並且期待參與 AI 打造產品的工作模式。 團隊的特色: 每年:以 Vision 思維出發,設定整個產品年度希望達成的目標與想解決的問題。每季:以 Mission 角度出發,進行 roadmap meeting。檢討 data,修正 metrics,再進行目標檢視。每月:發佈 newsletter / changelog 給用戶,讓用戶持續感受產品與團隊的動能。雙週:執行 Scrum 敏捷開發,確立所有開發過程都有價值 (不論 POC 或實戰)。 對於你的期待: 堅持任務:從 task 執行、到系統建立,不論是技術面或獨立思考面,都有信心達成任務。成長思維:期待自己能持續精進進產品設計與管理能力,並與團隊、產品一起成長。重視數據:打造 data-driven 為核心的產品,透過數據佈建與分析找出獨特 insight。相信 AI:相信未來可以用 AI 重新塑造團隊與文化,取代大量勞力工作。 執行任務: 產品開發:參與從 feature /module,到 system 面的開發。流程優化:執行 code refactoring 並優化開發流程,讓系統更加 robust。任務主導:主導特定的重要任務,例如規劃並完成 AI feature、執行 AI 開發等。數據監控:協助佈署用戶操作 funnel、用戶追蹤、SEO 優化等設計。
1.2M ~ 1.65M TWD / năm
Yêu cầu 6 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
Logo of Stark Tech 鷹翔有限公司.
【關於 Stark Tech】 Stark Tech 專注於成為傳統產業結合數位科技的橋樑。我們深入了解各產業場景與商業模式,提供 高效、實用且高 CP 值 的數位解決方案,協助企業提升經營效率,推動數位轉型。我們的解決方案已成功應用於: 旅遊| 醫療| 零售| 電商 生鮮供應| 媒體| 財經 --- 【工作內容】 - 主導 React Native 開發,負責 iOS / Android 應用程式的架構設計與開發 - 優化 React Native 應用效能,確保流暢的使用者體驗 - 使用React.js 進行網頁前端開發 - 規劃並搭建 前端 Component Library,提升開發效率與一致性 - 整合後端 API,確保前後端無縫協作 - 參與技術決策,制定 前端技術規範與最佳實踐 - 針對 前端效能進行優化,提升載入速度與操作體驗 - 研究與導入新技術,提升團隊技術能力
Github AWS React Native ReactJS JavaScript ios Android
65K ~ 100K TWD / tháng
Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý
Logo of MoMo.
Mô tả công việcWork closely with product teams and various engineers to create visually appealing and functional applications;Design, build and test significant features in super app architecture;Monitor and operate existing systems;Enhance and resolve issues in the current codes, perform unit testing and integration testing;Develop responsive and user-friendly interfaces using modern front-end frameworks such as ReactJS, React Native, Kotlin, Swift;Write clean and efficient code;Research and apply new technology to optimize and enhance current system;Optimizing components for maximum performance across a vast array of devices and browser;Enhance and resolve issues in the current codes, perform unit testing and integration testingYêu cầu công việcBachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field;At least 2 years of experience in software development;Proficient in Java (Kotlin), iOS Swift, HTML, CSS, and JavaScript;Experience with ReactJS/ NextJS/ VueJS;Be familiar with RDBMS such as MySQL/PostgreSQL/Oracle or NoSQL databases such as MongoDB is a plus;Good knowledge of data structures, system design, and algorithms;Familiarity with responsive design principles;Experience with version control systems such as Git;Experience with caching solution such as Redis;Ability to work independently and as part of a team;Able to quickly manage new technologies.

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