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Mid-Senior level
Logo of Autopass Inc — 麻吉行得通股份有限公司.
在《車麻吉》Frontend Developer (ReactJS) 工程師的職位上,你將協助團隊在目前的主要服務上進行設計、單元測試、開發與維護,能夠與後端成員一起完成產品開發,並且提供團隊關於前端的各種專業建議。 這個職位我們期望招募 Reactjs 開發前端,熟悉與設計師及產品經理協作完成目標。不排斥學習後端相關的開發技能。 熟悉 Reactjs 框架我們使用 react hooks, context api,react-query及tailwindcss。 熟悉 RESTful 風格 API 設計。 熟悉版本控管工具,我們使用 Git。專案存放與 Issue Tracking 也都使用 GitHub。 熟悉撰寫單元測試。 熟悉 HTTP 相關網路知識。
React.js
Monorepo
HTML/CSS
60K ~ 100K TWD / month
2 years of experience required
No management responsibility
Logo of 崴拓資訊有限公司 Wit Software Ltd..
▎Who We Are 我們是一家高速成長的國際級娛樂科技公司,團隊成員遍布台灣、新加坡、中國與杜拜,亞洲地區規模約 200 人,致力於打造結合遊戲、社交、支付與即時通訊的下一代娛樂生態系。從高效能遊戲平台到全球級 IM 即時訊息系統與金流架構,我們正重新定義數位娛樂的體驗與可能。 ▎ What You'll Got 我們深知工程師重視的,不只是寫程式,更是解決複雜問題的成就感、與高手切磋的刺激感,以及持續精進的空間。因此我們打造以下支持系統,讓你在技術舞台上不斷進階: 彈性遠端制度:試用期後每週一天遠端,滿一年後可申請全遠端工作嚴謹的 Code Review 機制:與 Mentor、Team Lead 深度交流,提升設計思維與工程品質技術分享與領導責任同步成長:當你站上技術高地,也將肩負起推動團隊突破瓶頸的使命雙軌職涯發展路徑:不論你期望成為技術專家或管理者,我們都提供清晰的發展方向與資源支持 ▎What You’ll Do 1. 負責現有系統功能的開發與維護,確保系統穩定運行並即時排除故障。2. 持續優化系統架構與模組,根據業務發展需求改善產品功能與效能。3. 撰寫並完善專案文件與技術文件,確保知識可追溯與團隊共享。4. 研究並評估新技術、工具與應用,提出導入建議以提升開發效率。5. 積極參與跨部門協作,與內外部團隊進行有效溝通與協調。
前端工程師
前端
React
840K ~ 1.2M TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of Portaly.cc.
履歷請寄至:[email protected] (林先生收)標題請寫:「應徵 - 全端工程師 (Cakeresume)」 ▍關於 Portaly Portaly 是台灣第一的網紅與創作者的經營變現工具,願景是:「幫助網紅與創作者成功」 2023 獲選台灣年度 30 新創,並獲得美國 Product Hunt - Product of the Day 榮譽。 2024 - 2025 年間於18 個月創造 24x 的營收成長,並累積超過 15 萬名全球創作者用戶。 團隊文化為「高速迭代成長」,採取 Scrum 敏捷開發,落實 Data Driven 的決策模式。2023 我們曾獲得美國 Product Hunt - Product of the day、並獲 Meet Taipei 評選為 2023 新創 30 。 目前 Portaly 的三大目標與挑戰: 用 AI 建立專屬創作者的廣告系統 將 Portaly 擁有的 150,000 創作者用戶群,以AI 演算法設計出創作者與品牌廣告的「偏好配對系統」,建立亞洲第一個創作者為核心的廣告系統。 用 Data-Driven 達成國內、國際市場成長 Portaly 用戶 95% 來自 organic growth,透過 PLG (product led growth)、growth hacking 等,建立我們的台灣與國際的競爭力。這一切建立於對 data driven、快速迭代的開發流程,期待打磨出全球頂級的 SaaS 服務。 打造 AI-Driven 的團隊文化 將 AI 融入日常工作流程,從產品開發、數據分析到客戶服務,全面提升團隊效率。Portaly 團隊成員必須熟悉 AI 工具操作、進行 Vibe coding,並設法建立 AI 思維與自動化的工作流程,共同打造未來的軟體公司。 期待你加入我們的開發團隊,Portaly 將提供你最大的發揮空間! --- 這份工作適合誰? 我們想找的不只是一位工程師,更是一個契合的夥伴。 本職缺適合對於個人「高速成長」具有高度期待與渴望的人,並且期待參與 AI 打造產品的工作模式。 團隊的特色: 每年:以 Vision 思維出發,設定整個產品年度希望達成的目標與想解決的問題。每季:以 Mission 角度出發,進行 roadmap meeting。檢討 data,修正 metrics,再進行目標檢視。每月:發佈 newsletter / changelog 給用戶,讓用戶持續感受產品與團隊的動能。雙週:執行 Scrum 敏捷開發,確立所有開發過程都有價值 (不論 POC 或實戰)。 對於你的期待: 堅持任務:從 task 執行、到系統建立,不論是技術面或獨立思考面,都有信心達成任務。成長思維:期待自己能持續精進進產品設計與管理能力,並與團隊、產品一起成長。重視數據:打造 data-driven 為核心的產品,透過數據佈建與分析找出獨特 insight。相信 AI:相信未來可以用 AI 重新塑造團隊與文化,取代大量勞力工作。 執行任務: 產品開發:參與從 feature /module,到 system 面的開發。流程優化:執行 code refactoring 並優化開發流程,讓系統更加 robust。任務主導:主導特定的重要任務,例如規劃並完成 AI feature、執行 AI 開發等。數據監控:協助佈署用戶操作 funnel、用戶追蹤、SEO 優化等設計。
900K ~ 1.3M TWD / year
4 years of experience required
No management responsibility
Logo of Portaly.cc.
履歷請寄至:[email protected] (林先生收)標題請寫:「應徵 - 資深全端工程師 (Cakeresume)」 ▍關於 Portaly Portaly 是台灣第一的網紅與創作者的經營變現工具,願景是:「幫助網紅與創作者成功」 2023 獲選台灣年度 30 新創,並獲得美國 Product Hunt - Product of the Day 榮譽。 2024 - 2025 年間於18 個月創造 24x 的營收成長,並累積超過 15 萬名全球創作者用戶。 團隊文化為「高速迭代成長」,採取 Scrum 敏捷開發,落實 Data Driven 的決策模式。2023 我們曾獲得美國 Product Hunt - Product of the day、並獲 Meet Taipei 評選為 2023 新創 30 。 目前 Portaly 的三大目標與挑戰: 用 AI 建立專屬創作者的廣告系統 將 Portaly 擁有的 150,000 創作者用戶群,以AI 演算法設計出創作者與品牌廣告的「偏好配對系統」,建立亞洲第一個創作者為核心的廣告系統。 用 Data-Driven 達成國內、國際市場成長 Portaly 用戶 95% 來自 organic growth,透過 PLG (product led growth)、growth hacking 等,建立我們的台灣與國際的競爭力。這一切建立於對 data driven、快速迭代的開發流程,期待打磨出全球頂級的 SaaS 服務。 打造 AI-Driven 的團隊文化 將 AI 融入日常工作流程,從產品開發、數據分析到客戶服務,全面提升團隊效率。Portaly 團隊成員必須熟悉 AI 工具操作、進行 Vibe coding,並設法建立 AI 思維與自動化的工作流程,共同打造未來的軟體公司。 期待你加入我們的開發團隊,Portaly 將提供你最大的發揮空間! --- 這份工作適合誰? 我們期待資深工程師具備完整解決問題、獨立開發能力。 可以從產品規劃到執行上線,開發全新產品系統或模組。 本職缺適合對於個人「高速成長」具有高度期待與渴望的人,並且期待參與 AI 打造產品的工作模式。 團隊的特色: 每年:以 Vision 思維出發,設定整個產品年度希望達成的目標與想解決的問題。每季:以 Mission 角度出發,進行 roadmap meeting。檢討 data,修正 metrics,再進行目標檢視。每月:發佈 newsletter / changelog 給用戶,讓用戶持續感受產品與團隊的動能。雙週:執行 Scrum 敏捷開發,確立所有開發過程都有價值 (不論 POC 或實戰)。 對於你的期待: 堅持任務:從 task 執行、到系統建立,不論是技術面或獨立思考面,都有信心達成任務。成長思維:期待自己能持續精進進產品設計與管理能力,並與團隊、產品一起成長。重視數據:打造 data-driven 為核心的產品,透過數據佈建與分析找出獨特 insight。相信 AI:相信未來可以用 AI 重新塑造團隊與文化,取代大量勞力工作。 執行任務: 產品開發:參與從 feature /module,到 system 面的開發。流程優化:執行 code refactoring 並優化開發流程,讓系統更加 robust。任務主導:主導特定的重要任務,例如規劃並完成 AI feature、執行 AI 開發等。數據監控:協助佈署用戶操作 funnel、用戶追蹤、SEO 優化等設計。
1.2M ~ 1.65M TWD / year
6 years of experience required
No management responsibility
Logo of 永悅健康股份有限公司.
職務說明1.建構基於React Native框架為基礎的iOS 與 Android APP2. 熟悉iOS與Android平台特性,並對design guideline 有基本了解3. 熟悉Git版本管理工具4. 熟悉RESTful API串接,能整合後端服務於APP應用中5. 熟悉MVC與MVVM架構6.根據產品需求完成架構設計及程式撰寫。7.新技術及模組調研及運用,優化開發及工作流程。8. 維護現有產品的問題修改及版本更新。
40K ~ 80K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of Stark Tech 鷹翔有限公司.
【關於 Stark Tech】 Stark Tech 專注於成為傳統產業結合數位科技的橋樑。我們深入了解各產業場景與商業模式,提供 高效、實用且高 CP 值 的數位解決方案,協助企業提升經營效率,推動數位轉型。我們的解決方案已成功應用於: 旅遊| 醫療| 零售| 電商 生鮮供應| 媒體| 財經 --- 【工作內容】 - 主導 React Native 開發,負責 iOS / Android 應用程式的架構設計與開發 - 優化 React Native 應用效能,確保流暢的使用者體驗 - 使用React.js 進行網頁前端開發 - 規劃並搭建 前端 Component Library,提升開發效率與一致性 - 整合後端 API,確保前後端無縫協作 - 參與技術決策,制定 前端技術規範與最佳實踐 - 針對 前端效能進行優化,提升載入速度與操作體驗 - 研究與導入新技術,提升團隊技術能力
Github AWS React Native ReactJS JavaScript ios Android
65K ~ 100K TWD / month
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of MoMo.
Mô tả công việcWork closely with product teams and various engineers to create visually appealing and functional applications;Design, build and test significant features in super app architecture;Monitor and operate existing systems;Enhance and resolve issues in the current codes, perform unit testing and integration testing;Develop responsive and user-friendly interfaces using modern front-end frameworks such as ReactJS, React Native, Kotlin, Swift;Write clean and efficient code;Research and apply new technology to optimize and enhance current system;Optimizing components for maximum performance across a vast array of devices and browser;Enhance and resolve issues in the current codes, perform unit testing and integration testingYêu cầu công việcBachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field;At least 2 years of experience in software development;Proficient in Java (Kotlin), iOS Swift, HTML, CSS, and JavaScript;Experience with ReactJS/ NextJS/ VueJS;Be familiar with RDBMS such as MySQL/PostgreSQL/Oracle or NoSQL databases such as MongoDB is a plus;Good knowledge of data structures, system design, and algorithms;Familiarity with responsive design principles;Experience with version control systems such as Git;Experience with caching solution such as Redis;Ability to work independently and as part of a team;Able to quickly manage new technologies.
No requirement for relevant working experience
Logo of Cake Recruitment Consulting.
公司介紹 這是一家幣圈知名交易所,致力於推動「讓加密貨幣走入每個人生活」的願景。 團隊遍佈全球,專注於數位資產、支付與去中心化應用的創新服務,為超過上億名用戶提供安全穩定的交易體驗。 你將加入專責於創新事業開發 (Innovation) 的軟體研發團隊,採用精實敏捷的開發模式,快速孵化新產品與實驗性專案。這裡鼓勵工程師挑戰技術邊界,擁有高度自主權與影響力。
WebSocket
TypeScript
RESTfulAPI
1.2M+ TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
Logo of Stark Tech 鷹翔有限公司.
關於 Stark Tech Stark Tech 專注於成為傳統產業結合數位科技的橋樑。我們深入了解各產業場景與商業模式,提供 高效、實用且高 CP 值 的數位解決方案,協助企業提升經營效率,推動數位轉型。我們的解決方案已成功應用於:🏨 旅遊|🏥 醫療|🛍️ 零售|📱 電商 🥬 生鮮供應|📺 媒體|💰財經目前,我們正在尋找 具備 React Native 開發經驗,並擁有團隊管理與成長輔導經驗的資深前端工程師,與我們共同打造穩定且可擴展的行動應用架構! 💼 工作內容® 主導 React Native 開發,負責 iOS / Android 應用程式的架構設計與開發 帶領並管理 前端開發團隊,確保開發效率與程式碼品質 規劃團隊技術成長路線,提供技術培訓與知識分享 優化 React Native 應用效能,確保流暢的使用者體驗 規劃並搭建 前端 Component Library,提升開發效率與一致性 整合後端 API,確保前後端無縫協作 參與技術決策,制定 前端技術規範與最佳實踐 針對 前端效能進行優化,提升載入速度與操作體驗 研究與導入新技術,提升團隊技術能力
React Native Android/IOS
react
1M ~ 1.4M TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
Logo of 晧飛思科技股份有限公司.
晧飛思(Heph A.I Studios)是一家專注於 AIGC(AI 生成內容) 的創新公司, 致力於打造 數字人(Digital Human)、語音互動(Speech AI)、虛擬主持人(AI Host)、智慧櫃檯(Smart Concierge)、虛擬助理(AI Assistant) 等新世代 AI 產品。 我們的前端應用正引領 AI 互動的新世代, 讓使用者能以自然的語音、表情與情感與智慧角色交流。 如果你對 AI 技術與人機互動體驗 充滿好奇, 並希望在產品從 0 到 1 的建構過程 中實際參與與學習,這個職位將非常適合你。
React
800K ~ 1.3M TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility

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