Cake Job Search

我們正在尋找熟悉 PHP / Laravel 的研發工程師，加入數字科技研發部，一起優化既有產品系統、改善內部開發流程，並透過 AI 工具與新技術提升工程效率。 這個職位不只是維護系統，也會參與功能設計、效能優化、架構改善與研發專案落地。適合喜歡解問題、重視程式品質，也願意用新工具提升開發效率的工程師。 研發部任務：參與產品後端功能開發、維護與版本迭代使用 PHP / Laravel 開發與優化既有系統與產品、設計、前端、PM 協作，評估需求可行性並提出技術方案優化系統效能、資料庫查詢與服務穩定性維護與改善內部系統架構、開發流程與技術文件使用 AI 工具輔助開發、測試、除錯與文件整理參與研發專案，驗證新技術或新方案是否能實際落地 研發部在幹嘛：https://gamma.app/docs/-km76anm6whz1jjb獎勵機制：年終績效分紅獎金，每年有調薪機會。 我們在用的 Tech Stack：Backend：PHP、LaravelFrontend：VueDatabase：MariaDB / MySQL、Redis、BigQueryInfrastructure：Linux、Nginx、Docker、KubernetesCloud：AWS、GCPVersion Control：GitAI Tools：Claude Code、ChatGPT 我們期待你的加入，如果你具備：2 年以上程式開發經驗，熟悉 PHP理解 MVC 架構，具 Laravel 開發經驗熟悉 SQL 基礎語法，能處理資料查詢與效能問題具備 Linux 基本操作能力熟悉 Git 版本控制了解 Docker 基本概念或實務使用經驗願意使用 AI 工具提升開發效率，並能判斷 AI 產出的正確性具備清楚溝通、主動解決問題與團隊協作能力 加分條件： 資工、電機、資管或相關科系背景熟悉 JavaScript、Python 或其他後端語言有系統效能優化、架構調整或大型網站維護經驗有雲端服務 AWS / GCP 使用經驗參與過技術社群、技術分享或開源專案對新技術有好奇心，看到重複性問題會想用程式改善流程 你在這裡可以成長的方向初期，你會熟悉既有產品架構，參與功能開發、系統維護與技術文件整理。中期，你會開始針對產品或系統問題提出解法，參與效能優化、架構調整與跨部門專案。長期，你可以主導技術方案落地，協助團隊導入新工具、新流程，並成為能帶動工程品質與研發效率的核心成員。 加入研發部，我們這樣寵你 ＊實質回饋，伴隨你的成長 共享成果： 除了勞健保與團保，提供生日、三節禮金、年終績效分紅獎金，期待產品成長能分享給你更多。薪資成長： 只要有持續性的良好表現，一年至少調薪一次，讓你的努力被看見。持續進修： 每年提供 10,000 元 課程書藉、學習進修補助，支持你不斷進化、提升自我。＊盡情充電，去看更大的世界環遊世界： 定期國內、外員工旅遊（歐洲、美國、澳洲、日本）並提供旅遊補助，下一站我們一起決定！優於法規的假期： 年資滿三個月即享 7 天特休；週休二日、颱風假、女性生理假、產假及男員工陪產假皆為基本必備。所有的補班日皆不需上班，讓你擁有更完整的休息時間。＊能量補給，照顧你的胃與心美食不間斷： 舒適的工作環境提供免費零食、飲料、每月水果日及節慶下午茶；隨時補充你的戰鬥力。午餐小確幸： 公司提供團膳午餐補助，每餐僅需 30 元，為你省下不少膳食開銷。人生大事都在場： 結婚補助、生育補助通通有，你的人生成長我們也想參與。＊活力生活，工作玩樂都要兼顧健康至上： 提供定期年度免費員工健康檢查，關心你的強大心臟。熱血社團： 籃球、羽球、有氧課...各式運動社團均有補助，並定期舉辦大型運動會比賽。公司文化： 扁平化制度溝通簡單直效。每季舉辦慶生會聚餐，不定期玩桌遊、密室脫逃，工作之餘也要一起瘋！ 我們提供豐富的資源與指導，幫助你在成長路上不斷進步。如果你準備好迎接挑戰加入我們的研發團隊，歡迎來聊聊！ 研發部工程師的真實日常：https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7353375467497750528 Addcn LinkedIn ： https://www.linkedin.com/company/addcntw .

廠內即時派貨系統維運及建置:（需求1人)a. 產線派貨需求開發，使用平台：AMAT APFb. 最佳化系統及自動化專案參與c. 機台警示系統維運廠內最佳化生產排程系統維運及建置:（需求1人)a. 生產排程數學建模及演算法開發b. 最佳化系統維護及自動化專案參與c. 生產排程資料、派貨資料分析及視覺化廠內生產KPI報表系統維運及建置:（需求1人)a. 生產KPI報表規劃、設計、開發及視覺化b. 現有報表改善暨維護c. 資料庫及AP Server基本管理

1.負責軟體之分析、設計以及程式撰寫，包含生產管理、物料用量、原料用量等Web Base應用管理系統。2. 負責行動裝置應用APP開發(於Android Studio環境，使用Kotlin開發)。3.規劃資料庫架構設計、程式開發撰寫、測試上線，並控管專案開發進度。4. 有表單電子化系統開發與維護經驗者尤佳5.進行相關系統維運及異常排除。6.軟體開發新技術與新工具導入。『具工作經驗者，薪資另議』

1.負責全廠MES系統功能新增或改善之分析、評估與程式開發2.負責全廠MES系統異常原因分析3.負責全廠MES新功能之上線測試4.排程系統功能開發

在 Canner，我們正在打造突破性的 AI 與數據基礎架構解決方案，讓數據不再只是靜態資產，而是企業決策的核心動力。加入我們的研發團隊，你將參與開發和推動 Wren AI (https://github.com/Canner/WrenAI)。Wren AI 是 Canner 的旗艦開源專案，讓大型語言模型 (LLM) 能夠直接查詢企業數據，為 AI Agent 提供精確的語意查詢能力。我們的開源庫已連續數週蟬聯 GitHub Top Trending，目前累積 15k+ 顆星，成為全球主流的 GenBI 解決方案，並被 fintech、e-commerce、enterprise SaaS 等領域的全球企業實際採用。這代表了全球開發者對這項技術的高度認可與需求。這個角色，你會用 Rust 在 Apache DataFusion 之上打造 Wren AI 的語意查詢引擎，並在資料源整合、query 優化等核心技術面向上發揮影響力。你會同時參與開源社群的維護與企業客戶需求的開發，並與全球 contributor 在 GitHub 上協作。如果你熱衷於數據基礎架構、查詢引擎及大規模 AI 應用的開發，這將會是參與業界最前沿技術發展的絕佳機會。職責 (Responsibilities)Context Layer Query Engine 開發在 Apache DataFusion 之上，用 Rust 打造語意引擎：MDL parsing、query planning、optimization、execution維護引擎的多重發佈目標：PyO3 bindings、WebAssembly build、Python SDK、CLI跟 framework integrations（LangChain、CrewAI、Pydantic-AI 等）對齊 APISQL Parsing Dialect Translation處理 20+ 資料源的 SQL dialect 差異，確保引擎產出的 SQL 每個來源都能正確執行結合 DataFusion 內建 unparser 與 sqlglot（Python SQL parsing toolkit）補齊 dialect gaps設計 capability negotiation：決定哪些 operator 下推、哪些回 local 執行把 dialect bug 與缺失 feature 回饋給 Apache DataFusion 與 sqlglot upstreamData Source Integration用各資料源的 native driver（psycopg、snowflake-connector-python、google-cloud-bigquery、trino-python-client 等）打造、重構連線層處理 driver 層級差異：type mapping、time zones、authentication（OAuth / key-pair / IAM）、SSL/TLS、proxy、retry用 Arrow / DuckDB / opendal 高效讀取 file-based sources（S3 / GCS / Local Files / MinIO）Data Flow Optimization高效地把 query 結果從 driver 搬到 client：Arrow-based streaming、batching、column pruning、pagination設計合理的 connection pooling、prepared statement caching、query cancellation處理長時間 query：timeout、partial results、back-pressure用 OpenTelemetry traces 與 custom metrics 找出並修正瓶頸

關於 Wren AI Wren AI 正在重新定義企業級商業智慧（Business Intelligence），透過 Generative BI（GenBI），讓企業使用者能以自然語言存取 可信、可治理的分析結果，不需要撰寫 SQL，也不必維護複雜的語意模型。 Wren AI 誕生於台灣，具備深厚的 開源（Open Source）DNA，是少數從台灣出發，成功服務歐美、中東與亞太企業客戶的 B2B AI 新創公司。 目前，Wren AI 已被多家成長型與 跨國大型企業 採用，並正以開源導入與企業擴張為核心，快速成長中。 這是一個能在台灣工作、卻站在 全球 enterprise 銷售第一線 的難得機會。 職務說明 作為 Lead Commercial Customer Success（Technical），你將全面負責一組 國際 Commercial（中型市場）客戶 的 售後成功與長期成效。 此角色結合： Customer Success Manager（客戶成功負責人） 售後技術顧問（Post-sales Technical Owner） 客戶內部代言人（Customer Advocate） 由於客戶分布於不同地區，此職務需能配合客戶所在時區與業務關鍵需求彈性調整工作時間，以支援重要會議、上線節點、升級與續約溝通。 ⚠️ 本職務為 售後技術型 Customer Success ❌ 非客服 / Support ❌ 非 Helpdesk ❌ 非 Pre-sales / Solutions Engineer 工作內容 負責全球 Commercial 客戶成功 管理並負責一組 國際 Commercial 客戶（以北美、歐洲為主） 全面掌握客戶生命週期：導入、採用、續約與擴展 配合客戶時區 參與關鍵會議（如 onboarding、定期檢視、決策者溝通） 推動可衡量的商業成果與長期留存 擔任售後技術主要窗口 作為客戶售後的 第一線技術顧問 協助排除 SQL、資料模型、BI 指標與分析邏輯問題 診斷並解決現代 BI 工具與雲端資料平台的整合與使用問題 在需要時參與跨時區的技術討論與問題排查 與 Engineering、Support 團隊合作處理複雜技術升級案件 推動採用、留存與成長 監控客戶健康指標，主動識別風險與成長機會 支援續約與擴展討論（與 Sales 協作） 於關鍵時點彈性調整工作時段，確保客戶成功里程碑順利完成 對齊 GRR / NRR 等核心 Customer Success 指標 成為客戶在內部的代言人 作為指定帳戶的升級與溝通窗口 將客戶回饋轉化為具體的產品與流程改善建議 與 Product、Engineering、Sales 密切協作 建立可擴展的 Customer Success 能力 參與並優化 onboarding、技術成功與最佳實務文件 協助建立可支援全球客戶的 Customer Success 作業模式 隨公司成長優化工具、流程與跨部門合作方式 這是一個能在台灣工作、卻代表全球企業級 AI 產品，直接與歐美、中東與亞太大型企業客戶合作的難得機會，同時參與打造台灣少數真正具全球影響力的開源 B2B AI 公司。

依專長可細分為 Frontend / Backend / Full-Stack，但我們更看重學習能力而非標籤。1. 角色定位 您是 H2U 產品工程團隊的實作主力。我們期待的是：在 Tech Lead 定義好的架構和品質標準下，您能可靠地交付功能、寫出可維護的 code、善用 AI 工具提升效率、並且在這個過程中快速成長。 說白話：Tech Lead 決定「做什麼」和「怎麼做」的大方向，您負責「做出來」並在過程中學會「為什麼這樣做」。做得好、學得快，這裡有明確的成長路徑——從執行者變成能獨立負責模組的工程師，再到能影響架構決策的 senior。 Report 給 Product Tech Lead。 2. 您會參與的產品 企業產品 H2U pano/eXpert：AI 健康管理平台，公司策略核心，仍在積極開發。新功能多、迭代快，是學習現代開發實踐的好環境。正在進行技術現代化（JDK 8→21、前端框架遷移），您會參與這個過程——在 Tech Lead 的指導下，逐步把舊系統的模組遷移到新架構。 H2U eXpert：企業職場健康照護系統，服務 400+ 企業。 消費者產品 早安健康（edh.tw）：台灣流量最大的健康媒體網站，日流量超過 180 萬。內容型網站 + 電商（早安健康嚴選）。您會碰到的事：CMS 功能開發與維護、SEO 優化、廣告版位整合、電商金流串接、高流量下的效能調校。學到的是「怎麼讓一個每天百萬人在看的網站跑得又快又穩」。運動筆記（biji.co）：台灣最大運動社群平台，以路跑和馬拉松為核心。功能包含賽事資料庫、報名系統、賽事評價、社群互動、訓練內容。您會碰到的事：社群功能開發、活動報名與金流、使用者內容管理（UGC）、賽事數據處理。已拓展到香港和越南，有機會接觸多語系和跨區域部署。健行筆記（hiking.biji.co + App）：台灣最大戶外健行平台，有獨立的 iOS / Android App。核心功能是 GPS 軌跡記錄、離線地圖、GPX 匯入匯出、路線資料庫、線上健行活動。您會碰到的事：地圖整合、GPS/位置服務、離線資料同步、Mobile App 開發或維護。這個產品跟其他的 web 產品技術差異最大，會接觸到 native app 和離線優先的架構思維。 為什麼這對您有利 大部分工程師的履歷只有一種產品型態的經驗。在 H2U，您有機會在同一間公司裡接觸到高流量媒體、電商、社群平台、GPS App、企業 SaaS、AI 應用——這種廣度在台灣的公司裡非常少見。 3. 日常工作長什麼樣 一般的一天： Tech Lead 在 sprint planning 裡分配了一個功能給你，附帶清楚的 spec 和架構指引你用 AI 工具（Cursor / Claude Code）快速搭出功能的骨架你花時間處理 AI 搞不定的部分：邊界情境、資料驗證邏輯、效能考量你寫測試，確保功能在 happy path 和 edge case 都能正確運作你提交 PR，Tech Lead 或 senior 同事做 code review，你從回饋中學習你修改、合併，CI/CD 自動部署到 staging 跟以前的工程師工作有什麼不同： AI 工具會幫你寫掉大量 boilerplate，你的時間應該花在理解需求和確保品質上你不需要背 API 文件——AI 會幫你查。但你需要知道 AI 給的答案對不對code review 不只是被 review，你也會 review AI 的產出——把 AI 當一個很快但有時會犯錯的 junior 4. 我們期待的能力 技術基礎（不需要全部精通，但要有扎實的底子） 至少精通一個主流程式語言，能讀懂、能 debug、能獨立完成中等複雜度的功能。理解基本的資料結構、演算法、設計模式——不是考 LeetCode，是在實作中能做出合理的技術選擇。熟悉 Git 工作流（branching、PR、merge conflict 處理）。理解 RESTful API 的設計與使用。能寫測試（unit test 為主），理解為什麼測試重要。 依方向加分的技術 偏前端： TypeScript + React 或 Vue 的實作經驗理解 CSS 架構（Tailwind / CSS Modules）有響應式設計和基本效能優化的概念 偏後端： Java（Spring Boot）或 Node.js 或 Python 的後端開發經驗理解資料庫操作（SQL，基本的 ORM 使用）有 API 設計和實作經驗理解 Docker 基本操作 偏 Full-Stack： 以上各懂一些，能從 DB 到 UI 把一個功能串起來 AI 輔助開發（2026 年的基本功） 日常使用 AI 開發工具（Cursor / Copilot / Claude）的經驗，不需要很深，但不能完全沒用過。能分辨 AI 產出的 code 是否正確——不是 AI 說什麼就信什麼。願意學習和建立 AI 輔助開發的最佳實踐。 軟實力（這些比技術更難教） 會問問題：卡住的時候不是悶著頭硬幹三天，是帶著「我試過 A 和 B 但都不行，我覺得問題可能在 C」去問 Tech Lead。能接受 code review 的回饋：不把修改建議當人身攻擊，而是當成免費的一對一教學。對品質有基本的 ownership：不是「能跑就好」，是「這段 code 三個月後別人看得懂嗎」。有好奇心：不滿足於「這樣做可以動」，想知道「為什麼這樣做」。 經驗要求 2 年以上軟體工程經驗（含實習或 side project 可談）。有參與過至少一個上線運行的產品（不是只寫過作業或 demo）。5. 加分條件 有健康/醫療或運動產業的開發經驗。有高流量內容型網站（媒體 / 部落格 / 新聞）的開發或效能優化經驗。有電商功能開發經驗（金流串接、購物車、訂單管理）。有 SEO 技術優化的實作經驗（SSR/SSG、meta tag 管理、structured data）。有地圖整合或 GPS/位置服務的開發經驗（Google Maps API、Mapbox、GPX 處理）。有 Mobile App 開發經驗（React Native / Flutter / Swift / Kotlin）。有使用 Playwright 或 Cypress 做 E2E 測試的經驗。有 CI/CD pipeline 使用或建置經驗。有 legacy 系統維護或遷移的經驗（即使是小規模的）。有資料視覺化的開發經驗（圖表、dashboard）。有社群功能開發經驗（UGC、留言、通知系統）。有離線優先（offline-first）或 PWA 的開發經驗。有開源專案貢獻或技術部落格。熟悉 Kubernetes / Docker 的部署流程。 6. 我們能提供什麼 有人帶你。Tech Lead 會做架構決策、定品質標準、做 code review。你不需要在沒有指引的情況下自己摸索——但你需要在有指引的情況下快速吸收。真實的產品，而且不只一種。 早安健康日流量 180 萬、健行筆記 App 有上萬用戶在山上靠它導航。你寫的 code 會被真人使用，而且是在健康、運動、戶外這些跟生活密切相關的場景——這種責任感會讓你成長得更快。一份履歷，多種產品經驗。 高流量媒體、電商、企業 SaaS、AI 平台、GPS App、社群——大部分工程師要換三間公司才能接觸到這些，你在 H2U 一次到位。一個值得寫進履歷的技術挑戰。 參與一個 200 萬用戶系統的現代化遷移，同時幫忙建構一個 AI 健康管理平台。兩三年後你帶走的經驗，比在一般公司寫五年 CRUD 更扎實。AI 工具是標配。 我們不會跟你說「工作時不能用 AI」。相反，我們期待你善用 AI 來放大產出，同時學會分辨 AI 的產出品質。這是 2026 年工程師最核心的能力之一。明確的成長路徑。 前 3 個月：在 Tech Lead 指導下完成指派的功能開發，熟悉 codebase 和開發流程。6 個月：能獨立完成中等複雜度的功能，包含自己寫測試和做 AI code review。1 年：能獨立負責一個產品模組的開發和維護，開始參與技術決策的討論。2 年：有機會成長為 Senior Engineer 或某個技術領域的 domain expert。 7. 我們不想做的事 不需要你什麼都會——我們有 Tech Lead 做架構決策，有 AI 工具幫你查文件。不需要你「抗壓性強」——我們的目標是流程合理、不需要靠個人英雄主義。不需要你加班趕 deadline——如果 deadline 經常趕不上，那是估算的問題，不是你的問題。不需要你「有三年 React + 兩年 Vue + 一年 Angular」的全套經驗——一個框架精熟、其他能學就好。 我們需要的是：底子扎實、會用 AI、能接受回饋、想變強的人。

Role and responsibilitiesAnalyze procurement, inventory, and material availability datasets to improve operational visibility and process efficiencyUtilize SAP ERP systems to manage, validate, and track purchasing, supply chain, and product lifecycle dataGenerate recurring analytical reports and dashboards to support data-driven operational decision-makingCreate reports and visual dashboards using Excel and Power BI to support operational analytics and planning activitiesSupport Product Lifecycle Management (PLM) operations through data analysis, reporting, and workflow optimization initiativesAssist in identifying process bottlenecks, data inconsistencies, and opportunities for workflow improvementCollaborate with cross-functional teams to maintain data accuracy and support enterprise PLM operationsEducation and experienceData Science/Information management/Industrialization Engineering/Business Administration/Supply Chain ManagementTechnical Professional SkillsData analysis and operational reportingSAP ERP and enterprise systemsPower BI and data visualizationAdvanced Excel and reporting automationAnalytical problem-solving and workflow optimizationCross-functional collaboration and communicationFamiliarity with SQL and Python for data analysis is considered an assetOther SkillsWorking at the cutting edge of tech, you’ll always have new challenges and new problems to solve – and working together is the only way to do that. You won’t work in a silo. Instead, you’ll be part of a creative, dynamic work environment where you’ll collaborate with supportive colleagues. There is always space for creative and unique points of view. You’ll have the flexibility and trust to choose how best to tackle tasks and solve problems.Inclusion and diversityASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

1. 角色定位 您是讓所有產品團隊能快速、安全、可靠地交付軟體的人。您不是那個「幫大家部署」的人——您是建立工具和平台讓大家能自己部署的人。 H2U 有六個以上的產品，從年服務 200 萬人次的健檢平台、日流量 180 萬的媒體網站、到有 GPS 離線功能的行動 App，而且同時在做 cloud SaaS 和 on-prem 企業部署。這些產品跑在不同的技術棧上，如果沒有一個統一的基礎平台，每個產品各搞各的部署、各管各的監控，維運成本會指數成長。 您的工作就是讓這件事不會發生。 Report 給 Tech Lead。在 on-prem 部署工具建設方面，與 SA/Delivery Lead 密切協作。 2. 您會面對的環境 產品線 產品類型部署環境技術特徵pano/eXpert企業 SaaS + on-premCloud + 客戶機房Java/JDK 8→21 遷移、混合legacy 架構，未來AI 服務整合、積極開發中早安健康媒體 + 電商Cloud高流量、SEO 敏感、CDN 依賴運動筆記社群平台CloudUGC、活動系統、多地區部署健行筆記GPS App + WebCloud + App Store離線地圖、GPS 軌跡、App 發佈 基礎設施現況 主要在 GCP 上運行（已從 AWS 遷移完成）CI/CD 使用 GitHub Actions，部分產品已建好、部分還不完整容器化程度不一——有些產品已 Docker 化，有些還沒有監控和 alerting 尚未系統化On-prem 部署工具和自動化目前幾乎沒有安全合規（個資法、資通安全管理法）的技術實作需要加強 3. 主要職責 A. CI/CD 與部署平台 為所有產品建立統一的 CI/CD pipeline 標準——不是每個產品一套完全客製的流程，而是一個共用的 pipeline template 加上產品特定的 config。確保每次部署都是可重複、可回滾、有記錄的。自動化所有能自動化的步驟，減少「只有某個人知道怎麼部署」的知識風險。管理 staging / production 環境的一致性，降低「staging 上正常、production 上爆掉」的風險。為前端產品建立 preview deployment（PR 級別的預覽環境），讓 code review 可以看到實際畫面。 B. On-Prem 部署基礎建設 與 SA/Delivery Lead 協作，建立可重複使用的 on-prem 部署工具包：IaC template（Terraform / Ansible）用於客戶環境建置Kubernetes manifest 或 Docker Compose 用於應用部署離線環境的 container registry 和 dependency mirror環境驗證腳本（部署前自動檢查客戶環境是否符合最低規格）目標：SA 帶工程師到客戶機房部署時，不需要從零手動配置，跑工具包就能完成 80% 的工作。設計版本升級的自動化流程——on-prem 客戶不能像 SaaS 一樣 push 就上線，需要有打包、分發、客戶端執行的完整機制。 C. 可觀測性（Monitoring / Logging / Alerting） 為所有產品建立統一的監控平台——不是每個產品自己看自己的 log，是一個地方看所有產品的健康狀態。設計合理的 alert 策略：什麼該叫人、什麼自動處理、什麼可以等。目標是減少 alert fatigue，不是把所有 warning 都發到 Slack。建立 application-level monitoring：API response time、error rate、業務指標（如每日健檢報告產出量）。為 on-prem 客戶設計監控方案：如果客戶允許遠端監控，建立 data pipeline；如果不允許，設計定期巡檢的 health check 報告機制。 D. 安全與合規基礎 建立 secret 管理機制（不是把密碼寫在 .env 裡 commit 到 git）。設計 SSL 憑證的自動化管理（多個 subdomain、跨產品）。建立依賴套件的安全掃描流程（在 CI 裡自動跑 vulnerability scan）。協助 Product Tech Lead 實作健康資料相關的安全要求：靜態加密、存取控制、稽核日誌。為 on-prem 客戶環境設計安全基線配置。 E. 開發者體驗（Developer Experience） 減少 product engineer 在非開發工作上花的時間：等 build、查 deployment 失敗原因、找 log、配環境。維護內部的平台文件——不是寫了沒人看的 wiki，是工程師真的會照著做的 runbook。建立 self-service 機制：product engineer 能自己建 staging 環境、自己看 monitoring dashboard、自己觸發 deployment，不需要每次都來找你。 4. 必備條件 基礎設施與自動化 精通至少一個 IaC 工具（Terraform、Pulumi、或 CloudFormation），能從零建置雲端環境。精通容器化技術（Docker）和容器編排（Kubernetes），不是「會寫 Dockerfile」，是能設計 multi-service 的 K8s 部署架構。熟悉 CI/CD pipeline 設計（GitHub Actions 為主），能建立跨產品的 reusable workflow。扎實的 Linux 系統管理能力。熟悉網路基礎：DNS、SSL/TLS、reverse proxy（Nginx/Traefik）、防火牆規則。 雲端平台 有 GCP 實戰經驗（H2U 的主要平台），或 AWS/Azure 經驗能快速轉移。理解 managed service 的取捨——什麼時候用 Cloud SQL vs 自建、什麼時候用 GKE vs Cloud Run。 可觀測性 有建立 monitoring/logging/alerting stack 的經驗（Prometheus + Grafana、ELK、Datadog、或同等）。能設計有意義的 alert（不是「CPU 80% 就叫」，是「業務指標異常才叫」）。 安全基礎 理解 secret management（Vault、GCP Secret Manager、或同等）。有 SSL 憑證管理和自動化 renewal 的經驗。有 CI 中跑安全掃描（dependency scan、container scan）的經驗。 軟實力 能跟 product engineer 溝通——理解他們的痛點，建出他們真的會用的工具，不是建出你覺得很酷但沒人用的平台。有文件撰寫習慣——你建的東西必須能被其他人理解和使用。能在「理想架構」和「現實資源」之間找到平衡——不是一步到位建出 Netflix 級別的平台，是用有限資源解決最痛的問題。 經驗 3 年以上的 infrastructure / DevOps / platform engineering 經驗。有管理多個產品或服務的基礎設施的經驗。有在生產環境處理 incident 的經驗。 5. 加分條件 有 on-prem 部署自動化的經驗（Ansible playbook、離線環境部署）。有 Workload Identity Federation 或其他 cloud IAM 整合經驗。有 GitOps 流程（ArgoCD / Flux）的實作經驗。有多環境管理（dev / staging / prod / on-prem）的經驗。有健康/醫療產業的資安合規經驗。有 CDN 管理和效能優化經驗。有 mobile app CI/CD（App Store / Google Play 發佈流程）的經驗。有 cost optimization（雲端費用控管）的經驗。 6. 我們提供 六個以上的產品，不會無聊。 從高流量媒體的 CDN 配置、企業 SaaS 的 on-prem 部署自動化、到 GPS App 的 CI/CD——每個產品的基礎設施挑戰都不一樣，您不會一年到頭只在改同一個 pipeline。直接影響整個工程團隊的效率。 您建的每一個工具、每一條 pipeline、每一個 monitoring dashboard，都會被 5-10 個工程師每天使用。您的工作品質直接決定團隊的開發速度和系統穩定性。On-prem 部署自動化是稀有經驗。 大部分 platform engineer 只做 cloud。H2U 的 cloud + on-prem 混合模式，會讓您同時具備兩邊的實作經驗。這在台灣的 enterprise 軟體市場裡非常有價值。Report 給 Tech Lead。 有技術背景的主管，能理解你做的事情的價值，不需要每次都解釋「為什麼我們需要花時間改 CI pipeline」。薪資待遇： 面議（依實際經驗與能力核定）。 7. 這個角色在團隊中的位置 CTO └── Product Tech Lead ├── Platform Engineer（本職位） ├── Senior Frontend Engineer ├── Backend Engineers └── ... └── SA Delivery Lead ← on-prem 工具協作 └── Delivery Engineers 您跟 Tech Lead 的關係：他定義整體技術標準和架構方向，您負責讓這些標準能被可靠地部署和維運。您跟 SA/Delivery Lead 的關係：他負責到客戶端做部署，您負責建好工具讓他的部署過程可重複、可自動化。他會回饋「這個工具在客戶機房不好用」，您來改。

關於 Wren AI Wren AI 正在重新定義企業級商業智慧（Business Intelligence），透過 Generative BI（GenBI），讓企業使用者能以自然語言存取 可信、可治理的分析結果，不需要撰寫 SQL，也不必維護複雜的語意模型。 Wren AI 誕生於台灣，具備深厚的 開源（Open Source）DNA，是少數從台灣出發，成功服務歐美、中東與亞太企業客戶的 B2B AI 新創公司。 目前，Wren AI 已被多家成長型與 跨國大型企業 採用，並正以開源導入與企業擴張為核心，快速成長中。 職位概述 我們正在尋找一位深耕台灣市場的業務經理，負責開拓並管理本地企業銷售管道。目標客群涵蓋電子製造、金融服務、半導體供應鏈等台灣重點產業，銷售範疇包含自架版企業方案與雲端 SaaS。 工作職責 負責台灣大型企業及中型客戶的完整銷售週期（開發潛在客戶至合約簽署） 建立並維護與台灣企業關鍵決策者（IT 主管、資料長、資料團隊主管、CIO）的關係 進行產品 Demo 及技術需求挖掘 與售前工程師緊密合作，支援 POC 執行及 RFP 回應 運用台灣科技、製造及金融領域的人脈，主動開發業務管道 出席本地產業活動（如 Computex、金融／資料論壇）代表 Wren AI 維護 CRM 管道資料，每週向管理層提供業績預測 整理市場與競品回饋，提供給產品團隊 任職資格 5 年以上台灣市場 B2B 企業軟體或 SaaS 銷售經驗 有成功開拓台灣上市／上櫃公司或大型企業客戶的具體業績 熟悉台灣企業採購流程，包含廠商資格審核；具政府採購經驗尤佳 中文母語或接近母語；具備良好商務英文能力（用於內部報告及國際溝通） 在台灣大型企業的資料、IT 或數位轉型團隊中擁有現有人脈 熟悉自架版（on-prem）與雲端 SaaS 兩種銷售模式 熟悉 CRM 工具（HubSpot、Salesforce 等） 加分條件 具備 BI、分析、資料基礎設施或 AI／ML 工具相關背景 了解開源軟體 GTM 或開發者導向增長（PLG） 有銷售予台灣半導體、電子製造或金融服務業（FSI）的經驗 曾在新創或成長期公司工作