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為什麼大家喜歡在RichWell Co.Ltd.上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化About the roleWe are seeking a skilled and experienced Frontend Engineer to develop and maintain our large-scale tradingsystems. What you'll do•Collaborate with cross-functional teams to analyze, design, implement, test, and deploy new product features/enhancements. •Integrate with backend APIs to build seamless user experiences. •Apply expertise in CSS and UI implementation, leveraging hands-on experience with Angular SCSS andReact JSX. •Execute unit tests and troubleshoot issues to ensure code quality and application stability.

【 部門精神 】 * 品質至上 (Quality)："Untested code is broken code"，測試是品質的基石。* 當責 (Ownership)：對自己的產出負責，主動解決問題。* 團隊合作 (Teamwork)：互相補位，共同達成目標。* 樂於分享 (Share)：知識與經驗的流動能讓團隊更強大。【 職務描述 】* 使用 React + TailwindCSS 開發 Component。* 使用 Vitest, Playwright 進行自動化測試。* 配合資深工程師，修復 Bug 並補上對應的測試案例 (Regression Test)。* 進行產品功能的開發。

【 部門精神 】* 品質與效率並進 (Balance of Quality Velocity)：在 Scrum 敏捷開發節奏下，我們追求快速交付功能，但亦有一定品質。* 當責 (Ownership)：對自己的產出負責，主動解決問題，不只完成 Task，更要思考 Feature 的價值。* 團隊合作 (Teamwork)：互相補位 (Peer Review Pair Programming)，共同達成 Sprint Goal。* 樂於分享 (Share)：技術熱忱是我們的核心，透過知識與經驗的流動讓團隊持續成長。【 職務描述 】* 核心開發：使用 Java 21 / Spring Boot 3 開發高性能微服務，實踐 Clean Code 與設計模式。* 通訊機制實作：實作基於 gRPC、Redis (TTL/Data Types) 與 RabbitMQ 的通訊機制。* 品質防護：撰寫 JUnit 5 單元測試，並整合 Audit Log 確保系統行為可追溯。* 維運參與：根據職位需求與專案性質，參與或協助 K8s 部署、CI/CD Pipeline 配置與 Database 效能優化。

【 部門精神 】* 品質與效率並進 (Balance of Quality Velocity)：在 Scrum 敏捷開發節奏下，我們追求快速交付功能，但亦有一定品質。* 當責 (Ownership)：對自己的產出負責，主動解決問題，不只完成 Task，更要思考 Feature 的價值。* 團隊合作 (Teamwork)：互相補位 (Peer Review Pair Programming)，共同達成 Sprint Goal。* 樂於分享 (Share)：技術熱忱是我們的核心，透過知識與經驗的流動讓團隊持續成長。【 職務描述 】＊核心開發與架構主導架構設計：主導核心系統架構設計，確保高可靠性與擴展性。分散式機制：處理 RabbitMQ 訊息遺失、冪等性與重複消費問題，並熟練實踐分散式事務 (Saga/Outbox) 模式。資料一致性：處理服務間通訊的一致性，確保複雜業務流程的準確性。＊通訊與效能優化效能調優：深化 gRPC 通訊優化、Redis Cluster 配置調整及 JVM 深度調優。高併發處理：針對高併發環境進行系統瓶頸分析與優化，確保系統極致穩定。＊品質控管與資安防護安全實踐：主導 API 安全防禦、業務邏輯安全稽核，並落實 HIPAA/GDPR 等國際合規標準。技術指導：透過 Mentorship 提升團隊技術水平，引導 Code Review 品質與技術文化。＊維運與 CI/CD 深度參與基礎設施協助：負責排查 K8s 網路與資源配置問題，持續優化 CI/CD Pipeline 效率。事故應變：在 Incident 發生時冷靜協調損害控制 (Incident Management)，並負責撰寫 Post-mortem 分析報告。＊系統規劃與策略決策權衡判斷 針對 System Design 進行 Trade-off 判斷，協助決策層理解技術方案優劣，支援關鍵技術決策。

【事業内容】 本人力招募企業 は「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに、IT×HR領 域で複数サービスを展開しています。 キャリアと聞くと、あなたは何を思い浮かべるだろう。キャリアパス? キャリアプラン?日々変わりゆく時代を前に、これまで社会がそう呼んできたものは、通用しなくなっている。 個人にとっても法人にとっても、必要なのはかつての一般解じゃない。それぞれの未来につながる独自の解。それらに自由にアクセスし、選べること。 そのために、ワンキャリアはデータと向き合う。 これまでブラックボックス化されてきた、この業界を透明化することで、人の数だけ、キャリアをつくる。それがワンキャリアの使命です。 【勤務時間】 コアタイム11〜16時 フレックスタイム制(Flextime System) 【給与(年収)】 6,000,000円〜10,000,000円 【賞与】 なし/None※45h/月のみなし残業を含む、みなし超過分別途支給 ・査定・給与改定:年2回 【仕事内容】 【対象プロダクト】 〇本人力招募企業網站(新卒向けCGMメディア) ・新卒マーケット最大級のクチコミサービス。 【業務内容】 〇当社モバイルアプリの開発及び、開発チームのリードをご担当いただきます。具体的に は、 ・モバイルアプリ開発チームのリード ・React Nativeによるモバイルアプリケーション開発 ・新規機能の要件定義、設計、開発 ・既存機能のグロース開発と保守運用 ※モバイルアプリ開発の担当は社員と業務委託をあわせて3人体制となっていますが、今後 も増員予定です。本人力招募企業網站がアプリファーストなサービスにシフトしていくため、今後 もアプリ開発体制を強化していきます。 【技術環境】 ・言語: JavaScript, Ruby, HTML(Haml), CSS(Sass) ・フレームワーク: React Native, Vue.js, Ruby on Rails ・データベース: PostgreSQL, Redis, Elasticsearch, MongoDB ・インフラ: AWS(ECS/ECR on Fargate, S3, Route53, RDS, Cognito) ・監視: Sentry, CloudWatch ・DevOps: CircleCI, Terraform ・コミュニケーション: Slack, Confluence, JIRA ・バージョン管理: GitHub 【成長環境】 〇エンジニアとして必ず成長できる環境を用意 ・隔週で、社内のエンジニアによる勉強会を実施しスキルの幅を広げられる機会がありま す ・経営陣とのプロダクトMTGで、中長期の視点を交えながら開発ができます ・必要なツールに対しては積極的に投資する文化があります