Cake Job Search

網站UIUX優化（使用者介面、體驗優化） •UI 介面設計優化：確保網站視覺設計符合 使用者習慣與轉換目標，提升 CTA（Call to Action） 效果。 •使用者體驗設計（UX）：分析用戶行為，改善網站的 導航結構、行動優化（RWD）、互動體驗。 •Landing Page 優化：確保著陸頁符合 用戶需求 並提升 轉換率（Conversion Rate）。 •網站SEO優化：提升排名，制定並執行 On-page SEO、Off-page SEO、Technical SEO 策略。 •網站架構優化：依需求撰寫並調整 標題（Title）、描述（Meta Description）、內文結構、H1-H6 標籤、外部連結 等。 •SEO 數據監測與分析：監控網站流量變化與效能並定期優化。

SEO Strategy and Execution Build and maintain keyword strategy for ZB across product pages, solution pages, and thought leadership content, aligned with target buyer personas.Own on-page SEO execution: titles, meta descriptions, headers, internal linking, schema, image optimization, and content structure.Partner with web and content teams to improve site architecture, navigation, and crawlability. Maintain clean redirect and canonical practices.Identify and fix technical SEO issues: index coverage, Core Web Vitals, site speed, broken links, structured data, and duplication.Develop a backlink and authority plan that fits B2B and technical audiences. Track link quality and avoid risky tactics.SEM and Performance Marketing Plan, launch, and optimize SEM campaigns with clear objectives: awareness, lead generation, or event-driven demand capture.Manage budgets, bidding strategies, ad copy, extensions, and landing page alignment. Maintain strict relevance and quality score discipline.Build and iterate on conversion funnels, including landing pages, forms, gated assets, and CTAs. Work with BD to ensure lead routing is clean.Run continuous A/B testing for ad copy, creative, audience segments, and landing pages. Document learnings and apply them.Analytics, Reporting, and Growth Ops Own measurement: GA4, Search Console, tag management, pixel hygiene, and conversion tracking integrity.Create weekly dashboards and monthly narrative reporting: traffic quality, rankings, CAC signals, conversion rates, and pipeline contribution.Implement UTM governance and ensure campaign attribution is consistent across channels and teams.Build a prioritized growth backlog, explicitly connecting actions to measurable outcomes.Content Collaboration and Internationalization Partner with content team to produce search-driven content briefs with clear intent, outline, target keywords, and internal linking plan.Support localization across English and Mandarin content. Ensure translations maintain search intent and technical accuracy.Coordinate with subject-matter experts to ensure technical credibility while maintaining readability for decision makers.

我們是 Pinkoi 的數位行銷部門，透過推廣優質海內外設計品，來實現每個人理想的生活樣貌。我們擅長透過數位行銷管道，讓更多人認識各式各樣的設計與 Pinkoi 的品牌價值。 同時也利用數據做決策和優化，擴大每個流量的轉換效益。Pinkoi 行銷部，一個需要理性感性兼具的團隊，現在需要行銷實習生加入我們，一起把有溫度的設計師商品推廣給更多人認識。 你需要負責的工作內容 （50%）建立與優化 Organic 頁面：以提升 Organic 流量為目的，協助執行 SEO 關鍵字策略，透過內部工具建立新頁面、優化既有頁面。（30%）KOC 合作：以提升流量為目的，尋找、聯繫並建立 KOC 合作資料庫，協助擬定合作主軸，確保內容符合 Pinkoi 品牌核心。（20%）渠道行銷：以提升流量為目的，協助 Instagram、Facebook、LINE@ 等行銷渠道貼文，引導使用者點擊、進站探索。 我們希望你有的經驗跟特質 具備 SEO 或線上行銷企劃相關經驗，能藉由過往經驗執行並優化工作任務。對網站、電商數據（clicks、impression、CTR 等）有基本認識，能透過觀察數據、靈活思考，製作能夠帶來自然流量的內容。希望你對文字與視覺美感有所要求，除邏輯通順以外，同時也在意是否能清楚掌握 Pinkoi 的品牌調性，透過行銷策略，讓更多用戶了解 Pinkoi 的商品特點。喜歡 Pinkoi 的品牌以及定位，有信心透過 SEO 與行銷策略讓更多人認識 Pinkoi。​自主積極，不被動等待主管交付任務；高度溝通能力、文字表達能力，清晰的邏輯與統整能力。 應徵條件 有基礎行銷知識，過往有 SEO / 內容行銷 / 數位行銷相關經驗對海內外設計商品 / 品牌有一定了解，理解設計師商品的價值，喜歡 Pinkoi 的品牌、定位與願景。樂於面對步調快速、有挑戰性的工作型態。​工作時間一週固定排班至少三天（可拆半天），需要最少配合半年時間。（若合作愉快，我們也歡迎長期合作的夥伴！） 加分條件 熟悉 SEO 相關工具，如 Wordpress、Google Search Console、Ubersuggest 等。使用 AI 工具協助 SEO / 行銷 / 數據 / 商業分析的經驗。喜愛出沒於各種選物店、電商、線下市集，熟悉海內外設計品牌尤佳。網路購物和 APP 購物重度使用者；高度關注網路趨勢，且喜歡分析與觀察市場活動。

你也是擁有一身好本領的人才嗎？ “專業”完全是你的代名詞嗎？你有如同師傅一般，勇於開創、無所畏懼的精神嗎？歡迎這樣的你的加入［找師傅］團隊，一起幫助用戶解決居家修繕的生活難題！ https://www.945.com.tw/ 【主要任務】 •專案開發、規畫評估、時程控管、品質把關。•撰寫專案需求文件：包含功能、服務、流程、規則...等說明、線框圖。•與設計/技術開發單位溝通，確保產品規劃如期如質產出。•使用者分析、挖掘用戶需求、用戶反饋處理等。•產品數據追蹤與研究，透過數據完成不同策略效果的驗證＆優化。 【加分項目】 •曾任物流運輸產業，具派車（物流配送規劃）、行政調度、管理優化（系統與數據管理）經驗者優先•2年以上產品經理經驗•熟悉網站開發流程和架構•UI/UX相關背景、經驗或能力 •Google Analytics、Google Search Console數據挖掘經驗 •注重團隊合作，善於溝通，並致力於達成目標 •具解決問題能力、彈性變通與兼具邏輯性的思維能力 【請提供參考作品】為能有效率地進行審核，請提供您曾開發專案的Wireframe、Prd、Spec...等文件，以及推動專案的企劃書與營運分析，對應的成果、成效分享。 【 夥伴福利 】 • 你/妳可以申請公費買進修相關的書藉、課程 • 每年學習進修補助 1 萬元 • 視表現調薪(正常情況一年至少1次) • 定期國內／國外員工旅遊，澳洲、泰國、日本、新加玻、馬來西亞 • 生日禮金、三節禮金、年終績效分紅獎金，希望我們的成長可以分享給你/妳更多 • 基本的勞保、健保、眷屬團保，一定要有，另有結婚補助、生育補助 • 週休二日，颱風假、政府放假，女員工生理假、產假，男員工陪產假！ • 重視每位員工的健康狀況，定期免費員工健康檢查 • 扁平化制度，每個人都能做好自我管理、簡單直效的溝通 • 舒適的工作環境，免費的零食、飲料供應 • 擁有開心的工作氣氛及不定期的下午茶 • 我們喜愛運動，籃球社、羽球社，自行報名參加，並有定期大型運動會比賽！ 【 更多我們想表達的是... 】 如果你希望與團隊一同打造好品牌，渴望自己所做的的工作內容能真正為使用者帶來價值與幫助，非常歡迎主動與我們聯繫唷！

1. 網站統籌與 SEO 佈局•　網站企劃與優化：負責品牌官網的完整專案管理（從 Sitemap 規劃到上線驗收），並運用基礎 HTML/CSS 語法進行簡易的頁面樣式調整或追蹤碼埋設。2. 整合行銷與廣告策略•　策略規劃與執行：規劃年度行銷活動、議題設定，並負責 KOL/KOC 合作洽談與執行。•　廣告與社群運營：操作數位廣告（Google/Meta）並運用 GA4/GSC 監控成效；經營社群媒體（FB/IG/YT）及維護網路口碑。3. 專案管理與外部協作•　負責外部廠商（網站/系統商）評選與驗收，管控品質與進度。•　擔任跨部門溝通橋樑，將行銷需求轉化為技術規格，減少認知落差。4. 新興科技專案：參與 IoT、AR/VR 等新技術的行銷應用專案。5. 主管交辦事項【必備條件】1. 經驗要求：具備 2-3 年以上數位行銷實務經驗。2. 數據能力：熟悉 Google Analytics 4 (GA4) 與 Google Search Console (GSC) 等成效分析工具。3. 搜尋優化專業：熟悉 SEO 架構，並擁有 SEO/GEO (AI 搜尋優化) 的實際操作或優化經驗。4. 技術基礎：具備基礎網頁語法能力（HTML/CSS），能簡易修改頁面樣式、調整版面佈局或埋設追蹤碼。5. 工具與 AI 應用：善用各類數位工具（專案管理、自動化串接）及生成式 AI（輔助文案、腳本、除錯），優化工作流程與效率。6. 核心特質：具備良好的邏輯溝通能力，能獨立解決問題，不排斥接觸新技術與工具。

我們是一個深耕多年的牙科診所集團，重視專業、誠信與長期品牌經營。 診所不追求短期話題或浮誇行銷，而是透過正確資訊、內容價值與穩定流量，讓真正需要的人找到我們。 隨著搜尋行為從傳統 SEO 走向 AEO（Answer Engine Optimization）與 AI 搜尋時代，我們正在擴編內容行銷團隊，誠徵一位能實際執行、願意對成果負責的內容行銷專員。 【工作內容】 你將負責的不是單點任務，而是「內容 × 搜尋 × 成效」的完整循環： 一、內容與 AEO / SEO 撰寫並優化牙科醫療相關內容（官網文章、服務頁、衛教內容） 將既有 SEO 內容轉為 AEO 導向（問題導向、結構化、可被 AI 引用） 規劃並執行關鍵字與主題集群（Topic Cluster） 與醫師／行銷團隊合作，將專業內容轉為一般人看得懂的文字 二、官網與搜尋成效管理 官網內容架構與頁面優化（非只寫文章） 追蹤搜尋數據（GA / Search Console 等） 依據數據調整內容方向，而非「寫完就算」 三、廣告與內容整合（非純投手） 協助規劃 Google Ads 內容方向（非純操作型） 理解廣告關鍵字與內容之間的轉換關係 與投放／設計夥伴協作，讓內容真正能轉換 【我們希望你具備】 這是一個「實作導向」的職位，請確認你真的符合以下條件： 必備條件： 具 SEO 實務經驗 2 年以上 能說清楚「你如何讓內容被搜尋、被點擊、被理解」 具備基本數據觀念（不逃避看數字） 文字邏輯清楚，能把專業內容轉成白話 對醫療、健康、專業服務產業不排斥 加分條件： 了解或實際接觸過 AEO、AI 搜尋、結構化內容 曾操作醫療／專業服務類型網站 能提出你對「搜尋行為正在改變」的觀察 熟悉 Google Ads 基本邏輯（不要求你是純投手）

如果你希望能夠更清楚地看見自己製作的內容如何為實際業務帶來貢獻——在這個職位中，這將成為現實：「我做的內容，真的為公司帶來了詢問與商機。」 這個職位不是單純的寫文章或是規劃頁面，而是一個把網站當成獲客引擎來經營的「內容行銷企劃」角色。 我們是一家提供 B2B 雲端與 AI 解決方案的公司，長期以 Web 行銷作為主要獲客方式，並透過數據來檢視每一項行銷投入是否真的產生價值。 對我們而言，網站不是門面，而是 24 小時運作的業務員。因此，我們正在尋找的不是「把頁面做好看」的人，而是一位理解使用者為什麼會採取行動，並能將這些理解落實在網站上的企劃夥伴。 一、此次招募的背景 目前公司已有行銷相關工作在運作中，但所有行銷業務皆由其他部門成員完全兼任，尚未設立專職的行銷負責體系。公司內部具備成熟的數位行銷知識與經驗，然而在兩年前 Google 代理商利潤結構大幅下調後，這兩年間行銷活動僅維持在最低限度的運作。 即便如此，目前網站仍穩定維持每月約 100～150 筆依靠自然搜尋的新客戶聯絡，且全部新客戶聯絡中約有 80～90% 來自網站。網站的月活躍用戶數約為 3～4 萬人。這些數據說明在 B2B 領域中，網站獲客依然是有效且重要的管道。 目前公司正處於 Google AI 服務快速擴充以及自有 AI 服務進入成長期的關鍵階段。在此背景下，我們需要將目前的兼任狀態轉為有明確主責與決策權的專職組織運作，並在「質」與「量」兩個層面上全面提升行銷成果。這個職位將負責建立完整的行銷責任體系，透過數據驅動的方式持續優化網站表現，支撐公司在這個成長階段的業務需求。 二、這個角色真正負責的是什麼？ 我們期待你不只是「寫內容」，而是能說清楚：這個頁面要解決誰的問題、要引導什麼行動、哪些資訊會影響 B2B 客戶的判斷。 你會從使用者的角度思考整個 Customer Journey，理解： 顧客現在遇到什麼問題（What）他們會如何搜尋資訊、如何做決定（How）哪些資訊會影響他們的判斷與行動（Why） 並將這些理解實際落實在網站上： 規劃邏輯清楚、能引導行動的內容結構設計讓人「看完會想下一步」的頁面與轉換流程搭配 SEO 思維，讓真正有需求的使用者找得到這些內容 我們在意的不是曝光數，而是有效的流量與實際轉換。 三、我們如何定義這個角色的「成果」 在這裡，工作的評價標準不是忙碌或努力，而是是否對業務產生實質幫助。 你的核心成果是：讓網站穩定產出可被業務使用的聯絡名單只有流量、沒有轉換，對我們而言不算有效成果排名、點擊、行為數據都是過程指標，最終仍回到轉換結果 我們使用 GA4 與 SEO 工具檢視成效，所有討論都以數據與事實為基礎。 四、你實際會做的事情 網站內容與頁面規劃從使用者行為與轉換邏輯出發，規劃能產生行動的內容與頁面結構SEO 導向的內容設計進行關鍵字研究、內容架構設計，讓內容被真正有需求的使用者找到流量與轉換成效分析透過 GA4 等工具分析使用者行為，持續優化轉換表現網站基本維護與問題排除確保頁面、表單與轉換流程能穩定運作 這是一個對結果負責的角色，不是只完成任務，而是能說清楚「為什麼這樣做，結果有什麼改變」。 五、到職後前 6 個月的成長路徑 第 1～2 個月：理解現況與問題 熟悉既有網站與轉換流程，透過數據找出「有流量但沒有產生行動」的關鍵問題。 第 3～4 個月：實際優化並驗證假設 根據觀察與數據，調整內容、結構與轉換設計，並開始看到轉換表現的實際變化。 第 5～6 個月：建立可持續的獲客模式 建立可重複優化的流程，並能清楚說明哪些調整真正對成果產生影響。 六、你能從這個角色中獲得什麼 在這個角色中，你會真正理解 B2B Web 獲客如何運作——從內容、SEO、使用者行為到轉換設計之間的關係。 你不只是「做過哪些網站」，而是能清楚說明：你如何讓網站為公司帶來實際商機。 這些成果，會成為你在市場上可被驗證的專業價值。 七、你需要具備的條件 必要條件： 2 年以上網站行銷／內容行銷相關經驗，有可提供的作品或成效案例。能用 GA4／Search Console 等工具讀懂使用者行為與轉換數據，提出優化假設並落地。具備文字邏輯與內容轉譯能力，能把抽象/技術性的服務內容，寫成客戶聽得懂、看完願意採取行動的內容與頁面。具備獲客/轉換思維：能規劃並優化 Landing Page，讓內容最終導向詢問或商機。 加分條件： 具備 SEO 基礎概念，能做基本關鍵字研究、理解搜尋意圖、規劃內容架構，寫出對搜尋與轉換都友善的內容。有 B2B／雲端／SaaS 產業經驗或對該領域有強烈興趣。基本 HTML/CSS 概念，或有與工程/設計協作經驗（能有效溝通需求）。 八、我們希望與這樣的夥伴一起工作 我們希望找到具備以下特質的夥伴： 能從數據中發現問題、建立假設、執行驗證，並享受這個循環過程對理解使用者行為心理、並將其轉化為設計感到興趣重視自己的工作能為實際業務帶來成果，並從中獲得成就感願意持續學習、不斷優化自己的判斷與專業能力 我們期待能與願意對結果負責、持續精進專業的夥伴一起成長。 九、評價與報酬制度 我們不採年功序列制度，評價與回饋的核心基準是你實際創造的成果與專業價值。 績效評估：每 3 個月一次升遷評估：每 6 個月一次 到職時的職級為Grade 3，包含基本薪資與 1 個月年終獎金的年薪範圍為 NT$ 585,000 ～ NT$ 845,000。若公司獎金（Corporate Bonus）全額達成，最高年薪可達 NT$ 720,000 ～ NT$ 1,040,000。詳細內容請參閱公司的人事評價制度頁面。★應徵方式說明------------------------------------------------------------------------------本職缺僅接受透過 田中系統人才招募網站 填寫應徵表單者，才會進入審核與後續聯繫流程。請務必點選下方連結，前往我們的招募網站並完成該職缺的表單填答：→【人才招募網站】→【本職缺應徵】僅於人力平台投遞履歷者，將不另行通知或聯繫，敬請見諒。

▎ 嗨！歡迎來到 vocus vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。vocus 平台匯聚了各領域的創作者，提供多元的內容形式，從圖文、訂閱、數位商品，到線上與實體的講座、活動。如果你是閱聽人，你能在 vocus 找到各種優質深度內容；如果你是創作者，你將在 vocus 與讀者粉絲建立更緊密的連結。 ▎ 團隊文化 vocus 團隊由一群熱愛內容、重視創意、樂於學習與分享且重視數據與成果的夥伴組成。我們鼓勵開放溝通，每個人的聲音都被重視；我們強調協作精神，團隊合作能激發更多火花；身在瞬息萬變的數位內容產業，我們也鼓勵夥伴擁抱變化與挑戰，做好持續成長的準備。加入 vocus，你將與一群專業且樂於分享的夥伴共事，一起為更好的創作願景、更好的內容平台努力。

▍關於這份工作 在 Dr.情趣，我們長期關注兩性關係、親密議題與性別平權，致力於打造健康、自然的性與情感文化。我們希望找到一位對內容與語言充滿敏銳度的夥伴，能將相關議題與品牌觀點有效結合，進一步傳遞我們對性與生活的理解。 ▍你的角色 這份工作是品牌策略中重要的一環。我們希望你能懂得如何用文字建立信任，也能與外部夥伴合作，擴展內容的廣度與深度。 你將成為品牌聲音的一部分，讓每一篇文章都能落實我們的價值觀，並幫助消費者更安心地了解情趣用品與相關議題。 ▍你主要負責的是 ( 1 ) 內容產出 50％* 以細膩的文筆，撰寫涵蓋兩性、情感、情趣產業及產品相關知識、性別議題的文章。（產業產品相關，入職後有教育訓練）* 有固定產出篇數KPI（可動態調整）。* 文章下標、排版、基礎SEO文章結構調整（入職後有教育訓練）、視覺溝通。* 找出商品的獨特之處，從顧客角度出發，撰寫令人心動不已的商品文案。 ( 2 ) 內容編輯 30％* 整理、編輯現有文章內容，包含文章挑選、重新下標、排版、內容刪改新增、視覺溝通（與設計協作）。 ( 3 ) 外部合作 10％* 與外部作家/寫手溝通合作，協助其文章校對、編輯、上架。* 協助寫手合約、報帳等行政流程。 ( 4 ) 專案協助或主導 10％* 參與社群內容規劃與撰寫（與行銷、設計協作）* 協助網站內容更新、用字風格統整、SEO* 做為行銷部門的一員，同時會有許多專案在進行；我們期待您能保持開放態度，適時與團隊成員一同討論協作。若有感興趣的專案，也歡迎主動承接、主導並當責。 ▍你未來有機會參與的是（依照個人意願） * 我們相信報酬應與能力成正比，當您能多獨立處理以下職務內容並達成預期成果，我們將進一步反映在薪資待遇上。同時調整工作任務配比，平衡職務負荷：* 開發新寫手* 維護外部合作者關係，包含公關應對、合約、議價、細節溝通等* 當有媒體/廣告採購需求時，主責溝通對接、Brief及相關文案撰寫 ▍我們希望你具備（按重要順序排列）* 細膩洞察、觸動人心的文筆* 用詞遣字的正確性；化繁為簡、切中要點的文字精煉能力* 能視需求，變換文章撰寫風格（例如：部分產品描述需以刺激感官、勾起慾望的口吻撰寫）* 能接受修改，為商業考量彈性調整文字內容* 主動溝通、獨立作業的能力；積極、正向、當責的態度 【加分項】( 1 ) 有兩性、情感、或相關生活主題文字經驗；或對性別議題有一定敏感度，尤佳( 2 ) SEO 內容撰寫經驗( 3 ) 具備搜尋意圖分析實作經驗，能結合SEM思維，應用在內容撰寫與編輯實務之上( 4 ) 具備Google Analytics、Google Search Console分析能力 🌟請附上作品集（部落格、文章連結等形式不拘） 我們希望內容不只是「被看見」，更能「打動人心」。若你擅長以文字觸及讀者情感，理解消費者心理，並能為品牌帶來深度與溫度，誠摯邀請你與我們聯繫，一同創造具影響力的內容。

Nắm vững quy trình lên content: Quy trình lên concept, outline, đăng bài theo checklist,... Phân tích, đánh giá và xây dựng và thực hiện kế hoạch SEO tổng thể. Xây dựng bộ từ khóa SEO phù hợp ngành, thương hiệu Thực hiện audit website định kỳ để phát hiện và đề xuất giải pháp khắc phục các vấn đề kỹ thuật ảnh hưởng đến SEO (tốc độ tải trang, cấu trúc URL, internal link, redirect, lỗi crawl/index...). Triển khai và tối ưu cấu trúc website chuẩn SEO. Phối hợp với team IT/Developer để triển khai các thay đổi kỹ thuật. Theo dõi, phân tích log file để hiểu rõ hành vi crawl của Googlebot và đề xuất tối ưu. Thiết lập, quản trị và phân tích dữ liệu từ các công cụ như: Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush, PageSpeed Insights,... Kiểm tra và giám sát lỗi index, crawl error, duplicate content, thin content, vấn đề liên quan đến core web vitals và UX/UI. Phân tích đối thủ về mặt kỹ thuật SEO để đưa ra chiến lược cải thiện phù hợp. Hỗ trợ lên kế hoạch SEO tổng thể và đóng góp ý tưởng vào chiến lược SEO Onpage - Offpage. Báo cáo định kỳ kết quả SEO theo tuần/tháng/quý. - Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về HTML, CSS, JavaScript, Core Web Vitals,…