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1. 使用 Vue 3、TypeScript 開發大型網站與仿原生手機程式網頁2. 使用 Git, 版控流程融合 GitHub flow 和 Git flow 的優點3. 會使用 RxJS、AJAX、WebSocket 等 Web 技術4. 工程團隊使用 G Suite Slack 溝通訊息5. 對 Coding Style 有要求，有 Code Review 的制度

職位內容• 掌握軟體設計規格，與開發⼯程師/UIUX設計師/PM緊密協作• 撰寫測試計畫 (Test Plan)，並設計測試項目 (Test Case)• 在不同平台 (Windows/MAC/Android/iOS) 執⾏針對前端/後端系統的測試任務• 利用不同工具對問題進行追蹤 (Bug Tracking)• 按測試結果撰寫測試報告 (Test Report)• 重現用戶報告的問題 (Reproduce Bug)• 執行上版前的回歸測試 (Regression Test)

1.使用 Flutter 、 Capacitor 開發 Hybrid 手機程式2. 使用 Git， 版控流程融合 GitHub flow 和 Git flow 的優點3. 使用 G Suite Slack 溝通4. 工程團隊對 Coding Style 有要求，有 Code Review 的制度

*此職位為 AmazingTalker 集團下子公司：HiLink Co.，福利制度皆以 HiLink 制度為主。公司簡介： HiLink 是一間專注於遠距虛擬教學平台的新創公司，總部設於美國，客戶涵蓋全球教育、培訓公司。公司目前進行第二階段重建與擴張，重新建立位於台灣的營運團隊，目標是打造一支具備國際溝通力、產品理解力與客戶導向的核心團隊。 工作內容： 一、產品協作與開發時程管理 協助 CEO 與產品團隊規劃與追蹤功能開發進度撰寫與整理產品需求文件（PRD）、回饋與優先級排序使用 Notion 或 Jira 等工具追蹤產品進展並產出報告 二、跨部門溝通與專案管理 作為客服、支援與工程團隊之間的橋樑主持每週內部會議，落實責任分工與追蹤進度協助排除專案進展中各部門的溝通障礙 三、流程設計與營運優化 協助設計並優化客服支援、功能上線、用戶導入等流程建立文件與內部 SOP，並協助導入工作流程工具支援前線團隊，並建立結構化的反饋與迴圈回報機制 資格條件： 中英文書寫與口語溝通能力佳（B2 以上），能協調跨國團隊作業至少 2 年以上產品運營、專案管理或跨部門協作經驗熟悉 SaaS 產品與流程，具備 startup 或敏捷團隊經驗尤佳熟悉 Notion、Slack、Google Workspace，具 Jira 經驗者佳高度組織力與責任感，能獨立完成任務並驅動團隊進度 薪資與福利： 月薪 NT$55,000 – NT$75,000（依經驗與能力）彈性上下班時間與遠端工作制度年度績效獎金與長期成長機會與全球產品與教育科技團隊直接協作English vesion：https://bit.ly/3Grg8se

** 投遞履歷請至簡訊設計官網 https://simpleinfo.cc/hiring，收件以官網為主喔！** 主要職責 一、推動與管理跨部門專案 根據任務需求，統籌跨部門工作夥伴的分工與時程安排協調專案所需人力與製作資源，確保專案順利推進推動專案規劃與執行方案定期追蹤並回報專案進度處理專案過程中的突發狀況，確保專案維持在時程內 二、專案品質與客戶管理 確保專案各階段成果符合客戶期待與專業品質整理專案進展情形，提供清楚說明給客戶經理參考 三、提案與報告製作 依據客戶需求撰寫提案或結案報告書 跨部門協作對象 包含網頁設計團隊、動畫製作團隊、美術/插畫/平面設計團隊、線上課程行銷團隊、自媒體經營團隊等，依專案需求而定。 工作制度 彈性工時——在不延誤專案時程的前提下，自由調配辦公時段。以 Slack 為主要溝通工具，公私分明，老闆不會用 LINE 敲你加班。行政作業都搬上線，沒有繁瑣的紙本簽核流程，把時間留給更重要的事。定期系統性的績效考核流程，每雙週與主管一對一聊聊，遇到問題不用怕！

我們正在尋找一位熟悉系統架構與安全流程設計的資訊安全工程師，協助公司強化地端環境的安全防護，並推動內部系統與使用的 SaaS 服務之安全治理。你將與 MIS 及開發團隊協作，建立一致的安全標準、風險管理與自動化流程，並善用 AI 工具提升日常資安作業與維運效率，讓安全成為公司營運與開發文化的一部分。【工作內容】建立並維護公司資訊安全與 DevSecOps 架構（CI/CD 自動化掃描、防護機制）制定地端伺服器、儲存與網路環境的安全基準與權限控管管理公司使用的 SaaS 工具（Google Workspace、Slack、ClickUp、GitLab 等）之帳號與資料安全協調外部廠商執行網路或安全專案，並作為內部統籌窗口協助維運 ISO 27001 / 27701 資安與隱私管理制度執行風險評估、弱點修補與安全事件追蹤規劃資安教育訓練與內部安全文化推動

The Associate - Credit Risk Analyst is an entry-level role supporting day-to-day credit risk management activities for MoMo’s PayLater products.The role focuses on data analysis, risk monitoring, underwriting and collections operations support under the guidance of the Team Leader.This position is suitable for candidates who are analytical, detail-oriented, and eager to learn about digital lending, credit risk, and data-driven decision-making.Mô tả công việcThe responsibilities below represent a range of tasks within the Credit Risk team. Actual assignments will depend on business priorities and the candidate’s skill level.A. Risk Monitoring ReportingPerform daily and weekly monitoring of key portfolio metrics: disbursement, usage, repayment, delinquency, revenue, and credit losses.Track the performance of risk rules, limit policies, and underwriting cutoffs.Prepare standardized reports and dashboards for internal teams and partner banks.B. Data Analysis InvestigationConduct targeted analyses on user behavior, risk segments, and repayment patterns.Support investigations into abnormal or suspicious activities involving transactions, users, or merchants.Use SQL to extract, clean, and validate data for analysis and reporting.C. Underwriting Operations SupportSupport the execution of offer policies, limit matrices, and other risk rules.Validate score outputs, eligibility flags, and risk settings before and after deployment.Assist in running A/B tests and documenting the impact of credit policy changes.D. Merchant Risk Management SupportMonitor merchant-level signals, including GMV trends and unusual transaction patterns.Prepare summaries and recommendations for merchant control actions.E. Collections Partner SupportSupport monthly performance monitoring for banking and collection partners.Track basic KPIs such as contactability, repayment, and recovery rates.Assist in preparing and validating data files or insights shared with partners.F. Documentation Process ExecutionPrepare concise internal notes, summaries, memos, and SOPs under guidance.Maintain documentation of policy updates, risk interventions, and experiment results.Follow established risk processes with accuracy and attention to detail.G. Cross-functional CollaborationCoordinate with Product, AI/Modeling, Merchant, Operations, and external partners on data requests, investigations, and operational tasks.Communicate clearly through Slack, email, and comments, and escalate issues promptly when needed.Yêu cầu công việcA. QualificationsBachelor’s degree in Finance, Economics, Business, Engineering, Data, or a related field.B. Technical SkillsBasic to intermediate SQL for data extraction and validation.Proficiency in Excel/Google Sheets; familiarity with Python is a plus.Basic understanding of credit or financial risk concepts is an advantage.Curiosity and willingness to learn new tools and internal systems.C. Soft SkillsStrong analytical thinking and attention to detail.Clear written communication and good documentation habits.High sense of ownership and discipline in following processes.Ability to work in a fast-paced environment with changing priorities.D. Mindset Growth PotentialEager to learn about credit risk, lending operations, and data-driven analysis.Open to feedback, asks questions proactively, and continuously improves workflow.Interest in developing a long-term career in credit risk, analytics, fintech, or data science.

＊＊＊應徵提醒：請提供 2-5 頁簡易介紹與作品集，以幫助我們在短時間內更加了解您（形式與題材不限，不追求精緻完美，能展現出您的組織、設計與溝通能力即可）＊＊＊ 【工作內容】1. 參與前期使用者訪談與數據分析，發掘用戶需求與痛點，規劃新功能與優化既有產品流程2. 能透過任務導向的易用性測試，對低保真或高保真原型，進行產品測試，以解決現有產品的用戶痛點，從而提升產品品質3. 在參與敏捷團隊開發的過程中，能夠獨立運作與跨部門協作溝通，協助釐清需求並定義產品框架，提出最佳 UI/UX 解決方案4. 製作開發所需之 User Flow、 Wireframe、 Mockup、 Prototype5. 規格文件之介面規畫、圖示和圖像等視覺設計完稿6. 設計成果的審查及品質管控（Design QA），以確保開發成果符合設計規範並保持介面一致性【團隊文化】- 扁平溝通，鼓勵設計師主動表達想法與見解，從產品早期構想到最終落地，都能參與並影響決策過程- 重視 Work life balance，很少加班，我們重視每位成員的生活節奏與健康心態- 自主且多元學習，任何相關學習課程只要你想學，皆可申請全額補助- 優於業界的薪資福利，歡迎優秀的設計師來與我們聊聊 :)

If you● Are a self-driven DevOps Engineer with proven experience in large-scale micro-service systems hosted on AWS● Have a deep understanding of cloud architecture, AWS technologies and cloud security best practices● Are following the latest industry trends and are passionate about cloud computing for large-scale systems Key Responsibilities● Work in a team of DevOps and DBA professionals – initially 3 people, although this will expand throughout the country expansion● Improve existing infrastructure and CI/CD procedure● Holistically improve all aspects of our infrastructure, including reducing costs, improving build and deployment times, streamlining environment provisioning, lowering load times, incorporating the latest techniques and technologies, and more● Monitor and maintain the existing cloud infrastructure via autoscaling, automated alerts● Take ownership and responsibility for our cloud operation activities● Liaise with external security agencies for annual audits as well as perform our own internal security sweeps● Aid in reconfiguring existing architecture to allow for rapid deployments to new countries● Report to DevOps Leader/DirectorOur Stack● Backend Application Framework: Spring Boot (Java Config + Embedded Tomcat)● Frontend Application Framework: VueJS● Micro Service Framework: Spring Cloud Dalston (Netflix Eureka + Netflix Eureka + Netflix Ribbon + Feign)● Database: AWS RDS, RDS Proxy, MONGODB● Public Cache: AWS ElastiCache + Redis● Message Queue: Apache RocketMQ, RabbitMQ● Distributed Scheduling: Dangdang Elastic Job● Data Index and Search: ElasticSearch● Log Real-time Visualization: ElasticSearch + Logstash + Kibana, Grafana Loki● Business Monitoring: Prometheus + Grafana● Reverse Proxy: Nginx● CDN: Cloudflare● Server Virtualization Container: AWS EKS + AWS EC2● Server Operation System: CentOS● Static File Storage: AWS S3● Inner DNS Resolution: AWS Route 53● Network Management: AWS VPC● Cluster Management and Scaling: AWS OpsWorks● Cluster Monitoring: Prometheus + AWS CloudWatch● HTTPS Certificate Management: AWS Certificate Manager● Malicious Attack Defending: AWS WAF Shield● Cluster Alert: AWS SNS + Slack● Continuous Integration/Deployment: Jenkins, Rancher, ArgoCD● Configuration Tool: Ansible, Chef, Sal

工作內容與職位需求 【對組織/基金會發展】 這份工作對組織而言，就像是一位將制度變得可用、可懂、可延伸的設計師。你將協助基金會建立模組化且可由智慧工具協作推進的人資制度，讓每一位夥伴在招募、報到、制度理解到日常互動的過程中，都能感受到明確、有邏輯、且貼近需求的支持。你的工作不只是建立制度，更是轉化制度為可操作、可回饋、可優化的流程產品，為組織文化與營運帶來高度一致性與信任。 【對個人發展】 這個職位讓你成為組織「制度與文化的設計者」，不僅在人力資源領域累積深度經驗，更能學習如何應用各種 AI 工具，打造真正能落地、被使用的流程。你將與用人主管、工程／行政人員共同協作，從需求對話到系統整合，全面鍛鍊你的制度設計力、跨部門溝通力與數位工具整合能力，成為推動組織進入 AI 協作時代的先行者。 工作內容 一、人才關係與制度建立（50%） 主責招募與人資流程制度的執行與優化，並導入 AI 工具提升作業效率與員工體驗，讓非人資人員也能自主完成如招募、任用、離職、福利等任務，提升整體效率與資料可追溯性。設計與維運智慧招募流程：整合內部用人需求收集、履歷整理、自動邀約與面談排程等節點，建立可重複使用的招募流程模組。並導入 GPT、表單工具與 Notion Database 等系統，建立智慧招募助手，提高作業自動化與候選人回應效率。優化報到與離職流程，導入流程代理系統：設計報到與離職流程中的文件準備、提醒、知識移交等模組化任務，透過自動化任務卡與訊息提醒推進流程。並建立標準化交接流程，提升資訊留存與跨部門溝通效率。建立人資制度與流程知識庫：撰寫與維護選用育留制度文件，並整理為員工可查詢的智慧知識庫（如 Notion + GPT + 表單整合查詢系統），並支援制度推廣與員工自主操作，降低行政回應成本、提升制度透明度與自主性。設計員工互動與福利智慧模組：整合活動邀請、報名、調查與數據視覺化流程，建立員工關係智慧模組。且運用 Slack bot 或 Notion 自動化工具，蒐集回饋、分析參與數據，支援組織文化經營與活動優化。規劃並執行僱主品牌經營策略：包含外部獎項申請、組織文化亮點整理、員工故事採集與 EVP（Employer Value Proposition）訊息設計，提升均一在人才市場的吸引力與能見度。 二、營運管理（30%） 主責辦公室日常營運資源管理，並逐步導入流程數位化與資源可視化。負責空間與設備資源的日常管理與維護流程（採購、報修、借用等），並整合工具進行記錄與提醒（如 Notion／Airtable／Google 表單＋日曆）。協助制定並優化日常行政作業流程（如郵件收發、資產盤點、場地安排等），提升行政支援的一致性與可複用性。規劃並優化教育生態系夥伴與外賓參訪接待流程，確保參訪流程、空間使用與資料展示具備組織形象一致性與接待品質。帶領實習或兼職人員完成辦公室營運相關任務，建立任務管理與交接制度化流程。 三、行政協作與數位工具導入（20%） 協助跨部門行政作業與制度流程優化，導入數位工具提升整體協作效率與透明度。協助內部資源協調與行政支援作業，包含會議安排、資料彙整、活動行政準備等。協助設計與維護跨部門使用的行政模板（如表單、簽核流程、提醒機制），確保文件與流程一致性。協助導入並維護 AI 工具（如 Notion AI、Zapier、GPT 自動化流程等），提升行政工作效率與員工體驗。 工作優缺點 優點 制度設計的實作場域：你不只是撰寫流程，更能親手打造可以被工具執行與複用的制度模組，實踐從「文件」到「行為」的設計力。跨域合作的學習舞台：與內部主管、行政同仁及 AI 工具開發者密切協作，拓展你的系統思維與跨語言表達力。數位能力的深度鍛鍊：學習如何將人資知識轉譯為自助查詢系統、表單任務流與智慧助手腳本，培養兼具制度與技術的複合型能力。 挑戰 需要轉譯能力與邏輯思維：需將制度條文轉化為清晰步驟與邏輯路徑，讓系統可執行、人員易理解。需同時面對人與技術的挑戰：要處理溝通的複雜性，也需理解 AI 工具的限制與整合條件。需維持流程穩定與彈性平衡：在制度標準化的同時，也需因應不同部門的實際情境進行調整與優化。 工作待遇 薪資 月薪 50,000 元起，實際薪資依面試結果而定。 福利待遇 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！ 工作模式＆環境 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！ 團隊文化 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！