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About 元點資訊 我們是一間台灣的 AI / Software Startup，專注於打造多元的 AI 與 Consumer-facing Products，涵蓋 AI 企業解決方案（流程優化與自動化）、教育科技、高互動性 Web 應用、即時交易與會員獎勵系統，以及 Web3 與 Wallet-based 產品體驗（MetaCRM）。 We are a Taiwan-based AI/Software startup building a diverse range of AI and consumer-facing products — spann

負責核心產品的前端開發與優化，打造高效能且高品質的使用者介面使用 React、TypeScript 與 Tailwind CSS 建構可維護、可擴展的前端架構與產品、設計及後端團隊密切合作，將設計轉化為高還原度的產品體驗如果你熱衷於打造高品質、可擴展的前端應用，並希望在快速成長的產品環境中發揮影響力，歡迎加入我們！--------主要職責前端開發與元件設計 使用 React.js 與 TypeScript 開發可重用、可維護的元件與模組 建立穩定且具擴展性的前端架構 介面實作與樣式設計 使用 Tailwind CSS 與 CSS3 實作響應式與高客製化介面 確保跨裝置與不同解析度下的使用體驗一致 路由與狀態管理 使用 React Router 管理應用程式路由與導航邏輯 建立與維護應用程式狀態（如 Zustand 等） 系統整合與效能優化 串接 RESTful API，與後端服務進行資料整合 優化效能（渲染效率、載入速度），解決效能瓶頸 跨部門協作 與 UX/UI 設計師、產品經理及後端工程師合作 將 Wireframe 與設計稿轉化為高品質前端介面 測試與品質保證 撰寫單元測試、整合測試與 E2E 測試（Jest／Vitest／Cypress） 確保產品穩定性與可維護性

Executive SummaryMoMo is Vietnam’s leading fintech platform, driving financial inclusion through technology and innovation. The SME Payment Business Solutions (SPS) department powers one of the largest SME merchant ecosystems in the country through products like QR payments and Soundbox.Here’s the challenge: beyond payments, merchants still lack simple, practical digital tools for the rest of their daily operations — from managing sales, attracting customers, handling compliance, to accessing working capital. The products that solve these problems haven’t been built yet. And that’s exactly why this role exists.The Manager of New Business and Product for SME Merchants will own the exploration, validation, and launch of new product lines that expand MoMo’s value proposition for merchants beyond payments. This is a 0→1 builder role — you won’t inherit a defined product roadmap. You’ll create one.Why This Role, Why NowPayment is becoming a commodity: Soundbox and QR have strong Product-Market-Fit, but competitors are replicating fast. MoMo needs new value layers to retain merchants and build a moat beyond hardware.Regulatory tailwinds: New policies on electronic invoicing, digital tax filing, and SME formalization are creating demand for simple compliance tools — but no one has nailed it for micro/small merchants yet.Data advantage at scale: With hundreds of thousands of active merchants and rich transaction data, MoMo has a unique right to build financial and operational products that no standalone SaaS player can match.Ecosystem lock-in strategy: Each new product (treasury, financing, CRM, compliance) deepens merchant dependency on MoMo, making switching harder and LTV higher.Mô tả công việcKey ResponsibilitiesPrimary Focus (70% of time) — Build Validate New ProductsProduct Discovery ValidationSolution Design Go-to-MarketBusiness Model MonetizationSecondary Focus (30% of time) — Scale LeadPartnership Ecosystem DevelopmentTeam Building LeadershipYêu cầu công việcWho will Succeed in This RoleThis role sits at the intersection of fintech, product development, SME empowerment, and regulatory transformation. The people who succeed here are not traditional corporate operators, but builders who enjoy solving complex, real-world problems.System thinker: enjoy understanding how complex systems work and simplifying them into clear, practical product logic.Builders - not just managers: have a strong builder mindset and enjoy creating meaningful products and businesses from the ground up.Customer centric leaders: genuinely care about small merchants and enjoy engaging directly with business owners and frontline staff to turn real insights into practical solutions.Curious and fast learners: adapt quickly to new domains, stay intellectually curious, and continuously seek better ways to solve problems.Data-informed but action-biased: use data to make decisions, not to delay them; and design experiments to learn fast.Cross-functional collaborators: work effectively across product, engineering, risk, regulatory, and merchant business teams to bring ideas to execution.RequirementsStrongly Preferred5+ years of experience in product management, business development, or startup/new business roles, with at least 2 years owning a product or business line end-to-end.Proven 0→1 track record: have launched a new product, feature set, or business unit from scratch (inside a company or as a founder) and scaled it to measurable traction.Strong product thinking: ability to identify user problems, frame hypotheses, write clear PRDs, and work with engineering teams to ship solutions.Analytical rigor: comfortable with data, dashboards, A/B testing, and using metrics to drive decisions. Can build a basic business model and track unit economics.Nice to HaveExperience working with SME merchants or small business owners in Vietnam.Experience with hardware + software product combinations (POS, IoT, Soundbox-like devices).MBA or advanced degree in Business, Product, or Technology.Startup or consulting background.What We OffersImpactful Role: Build solutions that support millions of small merchants in Vietnam, helping them operate more efficiently and confidently in a rapidly evolving digital economy.Dynamic Environment: Work in a fast-moving fintech company where teams collaborate closely, experiment quickly, and continuously innovate to deliver meaningful impact.Career Growth: Gain exposure to product innovation, regulatory transformation, and one of the largest SME ecosystems in Vietnam, with strong opportunities for leadership development.Competitive Compensation: Attractive salary and benefits package, including performance-based bonuses and comprehensive health insurance.Innovative Projects: Be part of building new product categories at the intersection of fintech, SME empowerment, and digital infrastructure.

依專長可細分為 Frontend / Backend / Full-Stack，但我們更看重學習能力而非標籤。1. 角色定位 您是 H2U 產品工程團隊的實作主力。我們期待的是：在 Tech Lead 定義好的架構和品質標準下，您能可靠地交付功能、寫出可維護的 code、善用 AI 工具提升效率、並且在這個過程中快速成長。 說白話：Tech Lead 決定「做什麼」和「怎麼做」的大方向，您負責「做出來」並在過程中學會「為什麼這樣做」。做得好、學得快，這裡有明確的成長路徑——從執行者變成能獨立負責模組的工程師，再到能影響架構決策的 senior。 Report 給 Product Tech Lead。 2. 您會參與的產品 企業產品 H2U pano/eXpert：AI 健康管理平台，公司策略核心，仍在積極開發。新功能多、迭代快，是學習現代開發實踐的好環境。正在進行技術現代化（JDK 8→21、前端框架遷移），您會參與這個過程——在 Tech Lead 的指導下，逐步把舊系統的模組遷移到新架構。 H2U eXpert：企業職場健康照護系統，服務 400+ 企業。 消費者產品 早安健康（edh.tw）：台灣流量最大的健康媒體網站，日流量超過 180 萬。內容型網站 + 電商（早安健康嚴選）。您會碰到的事：CMS 功能開發與維護、SEO 優化、廣告版位整合、電商金流串接、高流量下的效能調校。學到的是「怎麼讓一個每天百萬人在看的網站跑得又快又穩」。運動筆記（biji.co）：台灣最大運動社群平台，以路跑和馬拉松為核心。功能包含賽事資料庫、報名系統、賽事評價、社群互動、訓練內容。您會碰到的事：社群功能開發、活動報名與金流、使用者內容管理（UGC）、賽事數據處理。已拓展到香港和越南，有機會接觸多語系和跨區域部署。健行筆記（hiking.biji.co + App）：台灣最大戶外健行平台，有獨立的 iOS / Android App。核心功能是 GPS 軌跡記錄、離線地圖、GPX 匯入匯出、路線資料庫、線上健行活動。您會碰到的事：地圖整合、GPS/位置服務、離線資料同步、Mobile App 開發或維護。這個產品跟其他的 web 產品技術差異最大，會接觸到 native app 和離線優先的架構思維。 為什麼這對您有利 大部分工程師的履歷只有一種產品型態的經驗。在 H2U，您有機會在同一間公司裡接觸到高流量媒體、電商、社群平台、GPS App、企業 SaaS、AI 應用——這種廣度在台灣的公司裡非常少見。 3. 日常工作長什麼樣 一般的一天： Tech Lead 在 sprint planning 裡分配了一個功能給你，附帶清楚的 spec 和架構指引你用 AI 工具（Cursor / Claude Code）快速搭出功能的骨架你花時間處理 AI 搞不定的部分：邊界情境、資料驗證邏輯、效能考量你寫測試，確保功能在 happy path 和 edge case 都能正確運作你提交 PR，Tech Lead 或 senior 同事做 code review，你從回饋中學習你修改、合併，CI/CD 自動部署到 staging 跟以前的工程師工作有什麼不同： AI 工具會幫你寫掉大量 boilerplate，你的時間應該花在理解需求和確保品質上你不需要背 API 文件——AI 會幫你查。但你需要知道 AI 給的答案對不對code review 不只是被 review，你也會 review AI 的產出——把 AI 當一個很快但有時會犯錯的 junior 4. 我們期待的能力 技術基礎（不需要全部精通，但要有扎實的底子） 至少精通一個主流程式語言，能讀懂、能 debug、能獨立完成中等複雜度的功能。理解基本的資料結構、演算法、設計模式——不是考 LeetCode，是在實作中能做出合理的技術選擇。熟悉 Git 工作流（branching、PR、merge conflict 處理）。理解 RESTful API 的設計與使用。能寫測試（unit test 為主），理解為什麼測試重要。 依方向加分的技術 偏前端： TypeScript + React 或 Vue 的實作經驗理解 CSS 架構（Tailwind / CSS Modules）有響應式設計和基本效能優化的概念 偏後端： Java（Spring Boot）或 Node.js 或 Python 的後端開發經驗理解資料庫操作（SQL，基本的 ORM 使用）有 API 設計和實作經驗理解 Docker 基本操作 偏 Full-Stack： 以上各懂一些，能從 DB 到 UI 把一個功能串起來 AI 輔助開發（2026 年的基本功） 日常使用 AI 開發工具（Cursor / Copilot / Claude）的經驗，不需要很深，但不能完全沒用過。能分辨 AI 產出的 code 是否正確——不是 AI 說什麼就信什麼。願意學習和建立 AI 輔助開發的最佳實踐。 軟實力（這些比技術更難教） 會問問題：卡住的時候不是悶著頭硬幹三天，是帶著「我試過 A 和 B 但都不行，我覺得問題可能在 C」去問 Tech Lead。能接受 code review 的回饋：不把修改建議當人身攻擊，而是當成免費的一對一教學。對品質有基本的 ownership：不是「能跑就好」，是「這段 code 三個月後別人看得懂嗎」。有好奇心：不滿足於「這樣做可以動」，想知道「為什麼這樣做」。 經驗要求 2 年以上軟體工程經驗（含實習或 side project 可談）。有參與過至少一個上線運行的產品（不是只寫過作業或 demo）。5. 加分條件 有健康/醫療或運動產業的開發經驗。有高流量內容型網站（媒體 / 部落格 / 新聞）的開發或效能優化經驗。有電商功能開發經驗（金流串接、購物車、訂單管理）。有 SEO 技術優化的實作經驗（SSR/SSG、meta tag 管理、structured data）。有地圖整合或 GPS/位置服務的開發經驗（Google Maps API、Mapbox、GPX 處理）。有 Mobile App 開發經驗（React Native / Flutter / Swift / Kotlin）。有使用 Playwright 或 Cypress 做 E2E 測試的經驗。有 CI/CD pipeline 使用或建置經驗。有 legacy 系統維護或遷移的經驗（即使是小規模的）。有資料視覺化的開發經驗（圖表、dashboard）。有社群功能開發經驗（UGC、留言、通知系統）。有離線優先（offline-first）或 PWA 的開發經驗。有開源專案貢獻或技術部落格。熟悉 Kubernetes / Docker 的部署流程。 6. 我們能提供什麼 有人帶你。Tech Lead 會做架構決策、定品質標準、做 code review。你不需要在沒有指引的情況下自己摸索——但你需要在有指引的情況下快速吸收。真實的產品，而且不只一種。 早安健康日流量 180 萬、健行筆記 App 有上萬用戶在山上靠它導航。你寫的 code 會被真人使用，而且是在健康、運動、戶外這些跟生活密切相關的場景——這種責任感會讓你成長得更快。一份履歷，多種產品經驗。 高流量媒體、電商、企業 SaaS、AI 平台、GPS App、社群——大部分工程師要換三間公司才能接觸到這些，你在 H2U 一次到位。一個值得寫進履歷的技術挑戰。 參與一個 200 萬用戶系統的現代化遷移，同時幫忙建構一個 AI 健康管理平台。兩三年後你帶走的經驗，比在一般公司寫五年 CRUD 更扎實。AI 工具是標配。 我們不會跟你說「工作時不能用 AI」。相反，我們期待你善用 AI 來放大產出，同時學會分辨 AI 的產出品質。這是 2026 年工程師最核心的能力之一。明確的成長路徑。 前 3 個月：在 Tech Lead 指導下完成指派的功能開發，熟悉 codebase 和開發流程。6 個月：能獨立完成中等複雜度的功能，包含自己寫測試和做 AI code review。1 年：能獨立負責一個產品模組的開發和維護，開始參與技術決策的討論。2 年：有機會成長為 Senior Engineer 或某個技術領域的 domain expert。 7. 我們不想做的事 不需要你什麼都會——我們有 Tech Lead 做架構決策，有 AI 工具幫你查文件。不需要你「抗壓性強」——我們的目標是流程合理、不需要靠個人英雄主義。不需要你加班趕 deadline——如果 deadline 經常趕不上，那是估算的問題，不是你的問題。不需要你「有三年 React + 兩年 Vue + 一年 Angular」的全套經驗——一個框架精熟、其他能學就好。 我們需要的是：底子扎實、會用 AI、能接受回饋、想變強的人。

Memiliki pengalaman dalam beberapa pemrograman framework Frontend (React,Angular,Next,Vue) atau yang lain (Nilai Plus)Memiliki pengalaman state management (Redux / Pinia) atau yang lain (Nilai plus)Memiliki pengalaman dalam Api Integration Rest ApiPaham konsep Responsive designMemiliki pengalaman Css framework (Tailwind, Prime, bootstrap) atau yang lain (nilai plus)Memiliki pengalaman membuat componet yang reusable.

- Design and develop new features for web and mobile applications.- Maintain and update application source code to ensure stability and performance.- Create responsive and visually appealing user interfaces using Tailwind, JavaScript and/or Typescript.- Develop back-end services using programming languages such as Node.js, NestJS, and/or Express.js.- Manage and optimize application databases to ensure efficiency and reliability.- Conduct testing and debugging to ensure application quality and security.- Collaborate with product and design teams to understand user needs and design effective solutions.

關於 DentCo 牙醫小幫手 DentCo牙醫小幫手成立於2019年，是一個結合 Chatbot CRM + 即時牙醫線上預約平台（Marketplace） 的團隊，致力於重塑牙科產業的醫病互動流程。我們的產品整合LINE、Messenger、Google Maps、簡訊、語音等跨渠道互動工具，並已累積超過80萬則真實評價，讓民眾能在5,000+位牙醫師中，完成每年50萬筆的線上預約。 我們的願景不只是成為台灣最強的牙醫預約平台，更是以此為起點，進軍 泰國、東南亞市場，並探索AI與自動化於醫療產業的應用可能。 我們正處於關鍵擴張期 過去五年，我們實施了高度彈性的遠距與工時制度，成功打造穩定且成熟的產品，目前服務超過500家牙醫診所。然而，隨著規模擴大與海外佈局時機成熟，我們認知到： 團隊需要更多具「企圖心」與「目標導向」的夥伴加入，一起迎向下一階段的挑戰。 我們正在打造一支「能自主學習AI工具、懂得效率導向溝通、以國際視野為標準」的戰鬥型團隊。如果你追求的不只是安穩的工作，而是希望打造影響力、累積實力、與一群對未來有野心的人並肩成長 —— 我們誠摯邀請你來挑戰自己。 我們重視的夥伴特質 必備心態 不怕責任、勇於學習：願意深入理解產品與用戶，積極解決問題。 效率與結果導向：相信紀律自由比盯梢式管理更強大。 追求進步的野心：對AI、自動化、國際趨勢保持高度好奇與自我精進能力。 AI 世代的工作力 熟練 ChatGPT、Gemini、Cursor、Midjourney 等 AI 工具輔助提升產出品質與效率 熟悉 Notion、Google Workspace、Discord 等協作工具 能閱讀英文技術文件、參考國際論壇英文交流、透過網路案例自主重現流程 遠距工作文化 我們仍保有遠距文化與彈性休假制度，但我們更看重： 中英文文件撰寫能力 積極溝通的團隊合作能力 願意跳出舒適圈的態度 Full-Stack Engineer 全端工程師職位介紹 你將成為我們技術核心的一員，接手一套從零打造、跨平台整合、商業邏輯複雜的系統。這個系統不僅包含服務數百間診所的 B2B CRM，也涵蓋數十萬民眾使用的 B2C 預約平台與內容系統，並與多家健保系統、LINE、Messenger、語音簡訊、金流服務等供應商深度串接。 為了應對這些挑戰並支撐未來的國際化佈局，期待你具備高度熟練的實戰經驗，能在現有的技術環境中獨立作業。 技術環境簡介 前端 (Frontend) Vue.js / Nuxt.js 為核心框架 Ant Design、Vuetify 元件庫 + Tailwind CSS 熟悉 HTML5, CSS3 (Sass/SCSS), JavaScript (ES6) 後端 (Backend) PHP / Laravel + Swoole（需熟悉非同步與協程） Node.js / Express Python / Django（資料分析與外部串接用途） 資料庫 (Database) MySQL（正規化與 Query 優化） NoSQL（Redis / ElastiCache） 雲端與維運 (Cloud DevOps) AWS 生態整合（EC2, ECS, Lambda, RDS, SQS, CloudFront 等） 容器化部署（Docker） CI/CD 與 Git 流程（如 Jenkins、AWS CDK） 能力要求 獨立全端開發與系統設計 至少 5 年以上 Web 實戰經驗 能主導完整專案流程 能從需求出發設計 MySQL Schema 與資料流 跨技術棧整合與問題解決 能獨立 Debug、處理死鎖、延遲、Session 問題等 理解背景排程、快取、CDN 的應用情境 複雜的整合開發實務 能 Dockerize 並部署至 AWS 熟悉第三方 API 串接與 Line Bot SDK 熟悉金流整合（TapPay, ECPay, Stripe, Newebpay 等） AI 世代的工作力與協作文化 熟練運用 AI 工具輔助開發與優化 熟悉 Notion / Google Workspace / Discord 協作工具 能閱讀英文技術文件與國際討論串 我們要的 vs. 我們不要的 我們要的我們不要的能接手實務環境、不怕踩 legacy code 的人只想寫乾淨新專案、不碰實戰 bug 的人看到問題會主動查、能提出解法的人只等指令、沒有 debug 習慣的人願意與 PM、行銷、客服協作設計技術解法拒絕溝通、技術本位主義的人對效能、維運、用戶體驗有敏感度的人只關注功能做完、不看影響結果的人 加入你會得到什麼？持續努力和國際市場對標的薪資，目前團隊的平均薪資為95,000元/月 (含獎金)，透明的薪資與根據產出貢獻的調薪制度（每年至少一次），能對齊你貢獻的成果完整接觸 infra → 後台 → 前台 → 串接的系統架構遠距工作、彈性工時與不扣薪假（但我們鼓勵用自由換效率，不是換安逸）一起從台灣出發，走向國際市場的機會，在充滿實驗精神與透明文化的環境中做出成績。 下一步？請先完成文字問答 我們不希望浪費到您的時間，並且透過文字問答，您也可以了解公司的風格和方向，同時也是我們了解你、判斷是否有合作潛力的重要依據。請你花些時間思考並完成以下問答。 DentCo 粉專：https://www.facebook.com/companyfordentist/ DentCo 線上預約平台：https://dentco.tw/ 牙醫小幫手介紹頁：https://doctor.dentco.tw/

ResponsibilitiesDeveloping front-end website architecture.Designing user interactions on web pages.Developing back-end website applications.Creating servers and databases for functionality.Ensuring cross-platform optimization for mobile phones.Ensuring responsiveness of

**內部職位**：現正熱烈招攬**中高級**JAVA高手加入我們的**東京**內部開發團隊。溝通語以**中文**為主，因此日文並非必要能力，敬請參考。**薪資區間（日幣）**- 高級工程師，800w~1200+w- 中級工程師，500w~800+w若在技術面試被評價為**優秀高級工程師**，則薪資有機會可破**千萬**！一個禮拜可遠端辦公至少三天。由於我們辦公室在東京，我們可視情況讓人選先在海外遠端報到，但之後還是得儘速赴日。除了幫人選辦理簽證外，我們也能協助辦理依親簽證，將您的家人也一起帶過來。技術Stack：PolicyCloud Native（云原生、稼働率 99.90%以上、Disaster Recovery災害対応、Serverless、運用Cost最低限）Backend- Java17 + javalin + nosql(Azure CosmosDB) + docker - CosmosDB is like MongoDB, a document type nosql db, cloud nativeFrontend- react + react hooks + typescript + ant designService Management (Multi-Tenant運用管理)- frontend: react + next.js + typescript + tailwind css- backend: nodejs + azure functionsCloud Platform- Azure App Service + Azure Functions + Azure CosmosDB - Elastic性（弹性扩容）、高可用性、災害対応- 今後規模拡大なら Azure Kubernetes ServiceDevOps- logs: Datadog- Monitor: Datadog + Azure Monitor- 自動環境構築・復旧: Azure Functions + Terraform + Azure Resource Manager- 災害対応 / Security: Azure Front Door- Frontend 監視: DatadogSource Control / CI/CD- Gitlab + Gitlab CI/CD**産品簡介**- 形態 - toB SaaS， 多租戶- 目標客戶 - 核心客戶是日本的400~500人規模的中小企業，向下覆蓋到50人左右的小企業，向上覆蓋到2w人左右的大企業- 市場劃分 - 人才管理（HRTech的子領域）- 提供功能 - 人才數據庫 - 目標管理 - 績效考核 - 今後會推出，勞務，考勤，薪資計算等子産品_______________________________________________________________________**駐廠職位**： 職務說明駐廠在日本知名企業，歡迎勇於挑戰累積實力經驗，拓展國際視野的工程師加入 主要工作內容為 (會依照專業安排負責工作)1.程式語言撰寫，以Java開發為主 2.針對目標與功能進行系統開發 3.最佳化的實踐，如單元測試或自動化測試等 4.系統測試除錯及相關文件撰寫5.開發系統的維護 ※主要合作業界：金融、證卷、公共IT、能源IT、產業IT ※專案駐廠期間：約半年到2年不等，結束後會再安排到其他專案※公司提供：宿舍/加班費/交通費/獎金/保險/固定調薪 ※公司提供：就勞工作簽證 ※年收：約日幣350萬～700萬元（錄取後依照日文能力及經驗決定待遇）

**內部職位**：現正熱烈招攬**中高級**JAVA高手（另也有招前端人才）加入我們的**東京**內部開發團隊。溝通語以**中文**為主，因此日文並非必要能力，敬請參考。**薪資區間（日幣）**- 高級工程師，800w~1200+w- 中級工程師，500w~800+w若在技術面試被評價為**優秀高級工程師**，則薪資有機會可破**千萬**！一個禮拜可遠端辦公至少三天。由於我們辦公室在東京，我們可視情況讓人選先在海外遠端報到，但之後還是得儘速赴日。除了幫人選辦理簽證外，我們也能協助辦理依親簽證，將您的家人也一起帶過來。技術Stack：PolicyCloud Native（云原生、稼働率 99.90%以上、Disaster Recovery災害対応、Serverless、運用Cost最低限）Backend- Java17 + javalin + nosql(Azure CosmosDB) + docker- CosmosDB is like MongoDB, a document type nosql db, cloud nativeFrontend- react + react hooks + typescript + ant designService Management (Multi-Tenant運用管理)- frontend: react + next.js + typescript + tailwind css- backend: nodejs + azure functionsCloud Platform- Azure App Service + Azure Functions + Azure CosmosDB- Elastic性（弹性扩容）、高可用性、災害対応- 今後規模拡大なら Azure Kubernetes ServiceDevOps- logs: Datadog- Monitor: Datadog + Azure Monitor- 自動環境構築・復旧: Azure Functions + Terraform + Azure Resource Manager- 災害対応 / Security: Azure Front Door- Frontend 監視: DatadogSource Control / CI/CD- Gitlab + Gitlab CI/CD**産品簡介**- 形態 toB SaaS， 多租戶- 目標客戶 核心客戶是日本的400~500人規模的中小企業，向下覆蓋到50人左右的小企業，向上覆蓋到2w人左右的大企業- 市場劃分人才管理（HRTech的子領域）- 提供功能人才數據庫目標管理績效考核今後會推出，勞務，考勤，薪資計算等子産品 _______________________________________________________________________ **駐廠職位**： 駐廠在日本東京都內知名企業，歡迎勇於挑戰累積實力經驗，拓展國際視野的工程師加入 主要工作內容：(依照擅長專業進行工作安排)概要定義、基本設計、詳細設計、編成、測試、系統維護、規格文件撰寫與日本人一起工作，須具備日文溝通能力 各職務軟體系統工程師，符合一項即可◆C/C++開發經驗1年以上◆ABAP開發經驗1年以上◆JAVA或.NET實際開發經驗2年以上。良好的程式設計水平，有一定的文檔撰寫能力◆PHP開發經驗1年以上◆有Intra-mart框架經驗。能夠理解基本設計，獨立完成詳細設計的編寫※主要合作業界：金融、證卷、公共IT、能源IT、產業IT ※專案駐廠期間：約半年到2年不等，專案結束後會提前一個月再安排到其他專案※公司提供：宿舍/加班費/交通費/獎金/保險/固定調薪 ※公司提供：就職工作簽證 ※年收：約日幣350萬～700萬元（錄取後依照日文能力及經驗決定待遇）