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日商-廣告行銷公關業【前端工程師 Frontend Engineer】，歡迎想挑戰在跨文化的團隊中，追求快速成⻑環境的你應徵。 職務摘要：與後端工程師、產品經理及UI/UX設計師緊密合作，將產品概念轉化為高品質、高效能的使用者介面。設計、開發與維護高可複用性、可擴展的前端組件與使用者介面。串接後端 API，將 AI 驅動的廣告技術功能，呈現在高效能且互動流暢的使用者介面上。優化前端應用程式的載入速度與執行效能，確保在各種裝置和瀏覽器上提供卓越的使用者體驗 (Core Web Vitals)。實作全面的單元測試 (Unit Testing) 與端對端測試 (E2E Testing)，確保前端功能的穩定性與品質。產出技術文件，並樂於與團隊成員分享。 技術技能需求：至少 2 年前端軟體工程經驗，精通 HTML, CSS, 與 JavaScript (ES6+)，並熟悉 TypeScript。熟悉現代前端框架，如 React、Vue。熟悉跨裝置與跨瀏覽器相容技術。擅長與 RESTful API 進行串接。熟悉 Git 操作及概念，並熟悉 Webpack, Vite 等前端打包工具。在單元測試 (如 Jest, Vitest) 與端對端測試 (如 Cypress, Playwright) 方面具有扎實的經驗。※ 職務所屬部門以英文作為主要溝通語言，所以需要具備英文溝通能力。【加分條件】計算機科學、資訊工程或相關技術領域的學士或碩士學位。具備網站效能優化 (Web Performance Optimization) 的經驗。熟悉 CI/CD 的經驗，了解如何自動化前端的測試與部署流程。具有使用 Google Cloud Platform 或 AWS 等雲端服務部署前端應用的經驗 (如：GCS, Cloudflare, Vercel)。有建立或維護設計系統 (Design System) 的經驗。對數據可視化 (Data Visualization) 或在前端實現 AI 互動功能有經驗。精通的英文書面和口語表達能力。 福利： ★ 基本薪資依照能力、經驗決定★ 考核獎金、三節禮金（春節／端午／中秋）★ 英文、日文檢定津貼★ 外國人來台工作可協助申辦簽證★ 每年 2 次個人KPI評價、調薪・獎金制度★員工購書補助制度★生日假（生日當月可休一天）★女性生理假（每月一次）★每年員工健康檢查，守護員工健康★補班日可提早下班，平衡生活與工作

We are looking for a Senior Frontend Engineer to lead the development of high-quality, scalable, and performant user interfaces. You will collaborate closely with design, product, and backend teams to deliver seamless Web and Mobile applications. In this role, you will shape technical direction, establish coding standards, mentor teammates, and ensure both excellent user experience and frontend architecture quality.---【Responsibilities】1. 使用 React.js、React Native 架構並開發高效能前端系統2. 建立可重用的 UI 元件與最佳實踐3. 確保響應式設計、跨瀏覽器及跨裝置一致性4. 與設計、後端、產品團隊協作，交付流暢體驗5. 透過 Code Review 與測試維持程式碼品質6. 指導初階工程師，推動知識分享與團隊學習文化【Requirements】1. 5年以上前端開發經驗，具 Web 與 Mobile（React Native）尤佳2. 精通 React.js、React Native、JavaScript/TypeScript、HTML/CSS 及相關工具（Webpack、Babel、ESLint）3. 具效能優化經驗（效能調校、速度與渲染效率）4. 熟悉前端測試框架（Jest、React Testing Library）與 CI/CD 流程5. 理解 UI/UX 原則並具實務經驗6. 熟悉 Git 版本控制與多人協作【Soft Skills】1. 良好溝通與團隊合作精神2. 主動負責，能承擔功能從設計到上線的全流程3. 樂於學習新技術，適應變化快速的環境4. 能清楚表達想法並促進跨部門討論【We Provide】1. 技術領導機會：主導高影響力專案與前端架構2. 成長支持：導師制度、進修資源與明確晉升規劃3. 高效協作：Agile + CI/CD 流程，與優秀團隊合作4. 彈性文化：開放、信任並鼓勵創新