Cake Job Search

UNME 是一個具備商業思維的跨域整合設計策略團隊。專注於透過設計輔助企業營運、提升競爭優勢，提供從品牌規劃、空間場域設計到設計策略顧問的整合服務。我們正在尋找一位細心、有條理，並能獨立作業的行政支援夥伴，協助創辦人處理日常營運事務，優化工作流程與行政效率。此職位不限產業背景，無需負擔管理責任，適合能主動追蹤交辦事項並擅長團隊協調與溝通的人才。 UNME 正處於高速成長階段，我們重視善良、自律與同理心，期待每位夥伴都能擁有自我驅動、為成果負責的能力，願意傾聽與調整自我，並能在理解世界複雜性後，仍選擇做出正直的決定。 如果你也認同我們正在做的事，期待你的

1. 開發、建立、維護與管理新創生態系關係鏈結（to C/ to B）2. 善用新創關係鏈結與多方資源，開創新創服務與機會媒合相關企劃3.主題式社群活動企劃與執行（形式包括線上與線下）。2. 新創展會徵展與執行：設計、企劃參展方案，邀請國際新創公司來台參展。3. 專案企劃：與國際新創社群經營相關之專案企劃撰寫與工作執行。4. Podcast節目企劃與執行（包含節目行銷）。5. 其他活動或內容之行銷企劃與執行。想看看巨思文化辦公環境和工作真心話嗎？直擊｜開箱巨思文化新辦公室！夥伴：混合辦公交流自由，彈性高效率高https://www.managertoda

【關於我們】 我們是國泰產險的資料科學（DS）團隊，使命在於持續進化數據應用，創造並釋放數據價值。目前正在藉由數據上雲、數據治理與 AI 技術應用，推動由底層架構到業務應用的全端數據生態建構與 AI 轉型準備。 我們尋找認同以下團隊文化的夥伴： * 目標成果導向：重視成果並具合作互助精神 * 積極主動、持續進步：樂於學習與自我成長 * 熱愛數據、對技術充滿熱忱：積極探索與應用新技術 加入我們，一同打造高效且可擴展的數據架構，與跨部門團隊協作推動創新技術應用，提升業務決策精準度與數據價值！👀更多關於我們做的數據服務，期待您的加入，運用數據專案管理與技術整

【工作內容】 職務性質：全職 需求人數：1~2人 職類：門市／專櫃人員 夥伴招募需求： 負責介紹及銷售門市商品提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作維持店櫃週遭之整潔具服務業及餐飲業經驗服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長 到職滿1個月，發放$1,500獎金到職滿3個月，發放$2,000獎金到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予'' 工作待遇：月薪35,500元 ~ 38,000元 上班地點：台北市大安區四維路170巷10號 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：輪班制 (日班、晚班、假日班；門市營業時間：11:00~21:00) 休假制度：輪休制 (每四周 8 天例假日及休息日；國定假日另計) 可上班日：不限 歡迎身分：應屆畢業生、原住民、二度就業、中高齡 【工作條件】 工作經驗：不拘 學歷要求：不拘 科系要求：不拘 語文條件：台語 (中等)、英文 (略懂) 擅長工具：Word、PowerPoint、Excel、Outlook

💥 熱血招募中！打造業務團隊成長引擎，就等你來領航！ 你擅長激發潛能、規劃制度、推動學習文化嗎？你相信制度與訓練能讓業務團隊更強、更穩、更有戰力？ 我們正在尋找一位具備人資視野的業務管理高手， 從薪酬制度設計到教育訓練規劃，打造一套讓業務人員持續成長的管理架構如果你對人才管理有熱情，對制度設計有想法，那你，就是我們要找的業務管理推手！ 1. 營業人員薪津、考核、績效管理作業。 2. 營業人力發展訓練制度規劃，包含營業人員職能發展與教育訓練發展政策。 3. 安排各類營業人員會議與教育訓練(包含實體課程、線上課程製作)。 4. 規劃與執行其他營業相關企劃

【簡介】 公司核心定位為 「智慧建築與節能減碳的數位轉型專家」。利用 AI 智慧技術 與 數位雙生 達成建築與軟硬體的系統整合，幫既有的建築或新大樓裝上「智慧大腦」，達成節能減碳的效果！ ❤️三大亮點： 未來趨勢紅利： 鎖定節能減碳與智慧建築的剛需市場，將企業的減碳壓力轉化為解決方案，直接對標大型指標建案。 強大的技術整合： 擁有業界領先技術，能跨品牌整合各類硬體設備，更能解決客戶痛點，握有龐大競爭優勢。 高速成長期：公司累積案源充足，將有更多機會能鎖定在簡報提案、了解需求及專案成交。（無智慧建築背景者，公司可培訓） 【職務概要】 擔任技術與商務的關鍵橋樑，主導智慧建築專案的前期規畫、優異的服務建議書撰寫及高品質提案。專業諮詢將複雜需求轉化為可落地的解決方案！ 【工作內容】 專案規劃與計畫書統整：負責前期案件的設計規劃，並運用 Word、PPT、Excel 等文書工具，高效完成服務建議書的撰寫與跨單位資料統整。 獨立提案與專業簡報執行：具備從零到一製作高品質簡報的能力，並能獨立向客戶進行專業提案與演說，精準傳遞方案價值。 客戶端技術支援與溝通：提供第一線的技術支援與諮詢服務，協助解決客戶端的各類技術問題，確保專案推動順暢。 【任職需求】 具系統整合商 (SI) 或標案經驗，弱電、能源管理或是專案管理皆可 有強大的文書軟體能力(Word,PPT,Excel) 能精準了解客戶需求，做出適合的提案 熟悉智慧建築領域者優先！

｜工作內容｜ 製作執行與進度追蹤：參與各類演出、巡演及品牌專案之製作工作，協助製作人／製作經理規劃專案時程、追蹤執行進度與未來發展方向，確保各項任務如期推進並達成作品目標。預算與成本控管：協助製作預算執行、支出追蹤與成本控管；依據公司核銷流程完成收據、發票等單據之彙整與核銷作業，確保每一筆支出皆完整入帳、有據可循。行政與票務作業：辦理補助案與檔期申請（含資料彙整、送件與進度追蹤）、核銷流程與文件整理，並協助票務系統上架、票種設定與開賣前相關作業，確保各項行政與售票流程順利推進。排練與演出統籌：協助排練、技術整排及正式演出期間之行政與現場協調工作，協助製作

【工作內容】1. 與專案管理師密切合作，參與公司資訊作業流程整合，支援專案管理，並協助團隊溝通協調。2. 協助籌備專案會議、議程規劃與會議記錄撰擬。3. 協助作業委外、ISMS管理制度運作，規範修訂與檢視

《關於這個職缺》此職務將從基礎人資作業與既有流程執行開始，並與不同部門協作，協助制度與流程穩定運作，清楚理解自身在人資流程中的角色定位。我們期待你在執行任務時，除依循流程外，也能理解其設計背景，思考更穩定、降低錯誤風險的作法，相關想法具備討論空間。我們重視的不是年資或職稱，而是對人資工作的理解方式、合作態度，以及持續累積專業判斷力的意願。若你將 HR 視為一項需要長期累積的專業，歡迎與我們聯繫。《您將協助我們》日常工作內容：1. 協助日常人資營運，包括考勤計算、人資系統維運、員工相關行政支援，並參與符合企業文化的各項計畫。(50%)2. 與團隊共同規劃、執行公司各類團隊活動，確保流程順暢、達成活動目的。(20%)3. 熟悉 Word、Excel，並製作季度統計報告，協助分析人力變化並提出可行的管理建議。(5%)專案任務工作：1. 依主管需求，進行人力資源相關議題的資料蒐集與簡要分析，提出初步建議。(10%)2. 其他主管交辦事項(10%)3.協助招募流程，包含錄用安排、入職文件準備及跨部門協作。(5%)《薪資》薪資：面議（經常性薪資四萬以上） 上班時段：日班09:00 - 18:00 休假制度：固定休六日（見紅休）

《您將協助我們》1. 協助執行公司人力招募、甄選、任用及相關制度，執行符合企業文化的人才任用計劃。2. 負責人力招募甄選及面談安排、委外獵才之供應商管理3. 多元招募管道開發，並對現有管道進行日常維護。4. 協助優化招募任用相關流程5. 熟悉 Word , Excel，每月製作報表檢視人力變化，並提出管理建議6. 其他主管交辦事項。《關於我們》1. 只要您願意接受挑戰，您將得到充分的授權與團隊的支持執行各項專案。2. 您將與各具專業背景的人才合作，快速提升思維格局。3. 我們拒絕冗長會議，不開沒有意義的會，不定期的 stand-up meeting，讓成員快速掌握彼此的工作及進度。《上班時段及休假制度》上班時段：日班09:00 - 18:00休假制度：固定休六日（見紅休）