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在這份工作裡，你不只是一位顧問， 你是一座 橋樑 —— 連結台灣孩子與世界， 讓他們用英語探索、用旅行成長。 我們是一支專注於 海外留遊學、親子遊學團、兒童線上英文教育 的團隊。 使命是：用愛與專業，陪伴孩子走向更寬廣的世界。 如果你相信教育能改變人生， 如果你渴望一份能影響未來世代的工作， 我們正在等你。✨ ◆福利制度 1. 認識半年禮（留任獎金）新加入之正職夥伴於工作滿 6 個月後，可領取 NT$10,000 留任獎金。此為公司感謝夥伴努力付出、共同成長的重要心意。2. 特休旅遊補助金當您使用特休時，公司將提供 每休假一日 NT$2,000 元 之旅遊補助金，鼓勵所有夥伴適時充電、維持身心健康。 3.遊學補助金：工作滿6個月 $10,000元~$50,000元 4.上課學習補助： 每年$5,000元~$15,000元 5.線上英文：每月10～20堂（每堂25分鐘）真人外師一對一上課. 6.出團：免費機票/簽證/住宿/三餐/週末活動 7.海外學校參訪：免費機票/簽證/住宿 8.海外語言學校：台灣經理工作機會 9.三節禮品 10.員工旅遊夥伴成長藍圖福利：https://drive.google.com/file/d/1zA-IyDny5zSe3tZHqU2-2dcK7g64EM5S/view

🌟 招募夥伴｜企劃設計 + 短影音美編 + FB/IG 社群經營 🌟 📍 工作地點：台中市（夢來遊學總部） 🕒 工作型態：全職 ✨ 我們在找誰？ 我們希望找到一位熱愛創意、懂得結合 教育 + 行銷 + 設計 的夥伴，能夠把品牌理念用 短影音、圖文設計、社群經營 傳遞出去。 如果你喜歡發想新點子、擅長用影像和社群創造影響力，歡迎加入我們！ 📌 工作內容 企劃設計 規劃行銷活動、社群企劃、品牌推廣專案 與團隊合作，產出有創意的行銷點子 短影音美編 剪輯 Reels / Shorts / TikTok 短影音 製作視覺素材（Canva / Photoshop / Illustrator 皆可） 為品牌打造風格一致的圖文與影片內容 FB / IG 社群經營 經營粉絲專頁與社團，規劃貼文、限動與互動 提升社群黏著度，發想串聯活動與貼文主題

-以選用育留全方位培訓為目標，初期擔任function專員工作，依表現做職務輪調。1.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人。2.執行培訓課程及追蹤學習成效，使用數位培訓系統操件、製作及分析訓練相關報表。3.優化現有培訓課程及撰寫培訓教材、擔任內部講師。4.開發招募管道並招募重點職缺、產學合作計劃，以促進人才遞補與發展。5.籌備並執行大型徵才活動、 參與校園說明會及徵才，就業博覽會，協助推廣雇主品牌。6.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效。7.主管交辦事項。本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的招募、訓練、員工關係、福利等相關業務，並且有發展成為人力資源專業人員的機會。若您擁有以上條件，並有興趣加入我們的團隊，請立即提出申請，期待您的加入！

【工作內容】 職務性質：全職 需求人數：5人 職類：儲備幹部 職位介紹： 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 夥伴招募需求： 良好溝通與協調力能獨立完成銷售計劃與執行談判技巧與建立團隊能力財務分析能力 工作內容： 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理。店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修。門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷。 工作待遇：面議 上班地點：依照公司指定調動全台工作地點 管理責任：需負擔管理責任，且直接管理人數約 4 人以下 出差外派：需外派，一年但累積時間未定 上班時段：輪班制 (日班、晚班、假日班；門市營業時間：11:00~21:00) 休假制度：輪休制 (每四周 8 天例假日及休息日；國定假日另計) 可上班日：不限 歡迎身分：應屆畢業生、原住民、二度就業、中高齡 【工作條件】 工作經驗：2年以上 學歷要求：不拘 科系要求：不拘 語文條件：台語 (中等)、英文 (略懂) 擅長工具：Word、PowerPoint、Excel、Outlook

【工作內容】 職務性質：全職 需求人數：1人 職類：門市／店員／專櫃人員,連鎖店管理人員,店長／賣場管理人員 夥伴招募需求： 顧客服務與專業銷售：探詢消費者需求並提供專業營養建議，處理顧客諮詢與客訴，以親和力落實品牌服務店務執行與品質維護： 負責商品進銷存管理、陳列換檔，並嚴謹執行店務 SOP 與環境整潔維護營運管理與人才培育： 達成每月業績目標，進行營運數據分析並提出改善方案；負責新人培訓考核、客源開發及團隊管理 到職滿1個月，發放$1,500獎金到職滿3個月，發放$2,000獎金到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予'' 工作待遇：月薪39,000元 ~ 42,000元 上班地點：台中市西屯區西屯路三段166-63號 管理責任：需負擔管理責任，且直接管理人數約 4 人以下 出差外派：需外派，一年但累積時間未定 上班時段：輪班制 (日班、晚班、假日班；門市營業時間：11:00~21:00) 休假制度：輪休制 (每四周 8 天例假日及休息日；國定假日另計) 可上班日：一個月內 歡迎身分：原住民、二度就業、中高齡 【工作條件】 工作經驗：2年以上 學歷要求：專科、大學 科系要求：不拘 語文條件：台語 (中等)、英文 (略懂) 擅長工具：Word、PowerPoint、Excel、Outlook

【工作內容】 職務性質：全職 需求人數：3人 職類：門市／專櫃人員 夥伴招募需求： 負責介紹及銷售門市商品提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作維持店櫃週遭之整潔具服務業及餐飲業經驗服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長 到職滿1個月，發放$1,500獎金到職滿3個月，發放$2,000獎金到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予'' 工作待遇：月薪32,500元 ~ 36,000元 上班地點：台中市北屯區崇德路三段835號 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：輪班制 (日班、晚班、假日班；門市營業時間：10:00~22:00) 休假制度：輪休制 (每四周 8 天例假日及休息日；國定假日另計) 可上班日：不限 歡迎身分：應屆畢業生、原住民、二度就業、中高齡 【工作條件】 工作經驗：不拘 學歷要求：不拘 科系要求：不拘 語文條件：台語 (中等)、英文 (略懂) 擅長工具：Word、PowerPoint、Excel、Outlook

【工作內容】 職務性質：全職 需求人數：2人 職類：門市／專櫃人員 夥伴招募需求： 負責介紹及銷售門市商品提供顧客接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作維持店櫃週遭之整潔具服務業及餐飲業經驗服務顧客 - 產品知識與專業建議、店務作業顧客體驗管理 - 銷售與達標、團隊合作與成長 到職滿1個月，發放$1,500獎金到職滿3個月，發放$2,000獎金到職滿6個月且通過試用期考核，發放$3,000獎金達成上述條件且到職滿12個月，另發放$6,000獎金''此為一次性獎金於到職期滿後申請給予'' 工作待遇：月薪32,500元 ~ 36,000元 上班地點：台中市西屯區西屯路三段166-63號 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：輪班制 (日班、晚班、假日班；門市營業時間：11:00~21:00) 休假制度：輪休制 (每四周 8 天例假日及休息日；國定假日另計) 可上班日：一個月內 歡迎身分：應屆畢業生、原住民、二度就業、中高齡 【工作條件】 工作經驗：不拘 學歷要求：不拘 科系要求：不拘 語文條件：台語 (中等)、英文 (略懂) 擅長工具：Word、PowerPoint、Excel、Outlook

我們在尋找消費生活的創新夥伴！ 發揮你/妳專業能力，在全家各崗位間實務歷練，並經由店鋪→營業後勤→總部後勤等職務，成為跨領域的人才！ 【店鋪培訓期間】 ＊負責店鋪營運管理、客戶關係的建立與維繫。 ＊店鋪進銷貨分析與商品銷售推動。 ＊兼職員工招募、訓練、稽核與管理調度。 【營業後勤培訓期間】 ＊根據公司政策與標準作業程序指導店舖營運工作。 ＊負責總部與店舖間的溝通、聯繫指導，並推展營業相關業務。 ＊分配直營店人員工作．指導其工作方法，並考核其績效。 【後勤正式分發部門】 ＊分發部門中、長期經營策略規劃及其相關業務推動。 ＊分發部門相關業務企劃。 ＊執行與追蹤各項營運管理目標。 【薪資說明】 ＊職場體驗(試用期)起薪:29000-32000 ＊通過四天評鑑後薪資調整為:37000~40000 ＊晉升副店長(通過考核次月晉升)薪資:41000~44000或以上 ＊晉升店長(通過考核次月晉升)薪資:48000~51000或以上 ＊晉升營業擔當薪資至少:58000以上 【其他說明】 ＊入社至晉升營業擔當時間約一年

🌟 KOL洽談行銷專員｜與人氣部落客共創爆款影片 🌟 📍 工作內容 主動洽談、聯繫有意願合作的部落客 / 網紅 / KOL，建立良好合作關係 規劃合作專案內容，洽談影片合作形式（Reels、短影片、開箱、教學等） 與行銷團隊共同企劃，讓合作影片最大化曝光，提升品牌流量與話題性 協助將既有合作影片二次運用，串接不同社群平台以延伸觸及與流量 📈 我們期待的你 擅長溝通、談判，對人際互動有興趣、有熱情 對社群平台（IG / YouTube / TikTok）趨勢敏感，了解短影片操作邏輯 喜歡挑戰目標，能用創意與KOL共同打造爆款內容 有網紅洽談 / 廣告代理 / 行銷企劃經驗者佳（無經驗但熱情高也歡迎） 💼 加分條件 曾與部落客、KOL合作過，具談案或行銷經驗 對教育 / 親子 / 英語學習內容有興趣者尤佳參考內容?IG：https://www.instagram.com/reel/DECVnt8shW7/?igsh=MW9uaDJoancwYmtsZA==◆福利制度 1. 認識半年禮（留任獎金）新加入之正職夥伴於工作滿 6 個月後，可領取 NT$10,000 留任獎金。此為公司感謝夥伴努力付出、共同成長的重要心意。2. 特休旅遊補助金當您使用特休時，公司將提供 每休假一日 NT$2,000 元 之旅遊補助金，鼓勵所有夥伴適時充電、維持身心健康。 3.遊學補助金：工作滿6個月 $10,000元~$50,000元 4.上課學習補助： 每年$5,000元~$15,000元 5.線上英文：每月10～20堂（每堂25分鐘）真人外師一對一上課. 6.出團：免費機票/簽證/住宿/三餐/週末活動 7.海外學校參訪：免費機票/簽證/住宿 8.海外語言學校：台灣經理工作機會 9.三節禮品 10.員工旅遊公司網頁：https://25hoon.com◆獎金制度1.保障底薪2.績效獎金3.提供端午/中秋節禮品、年終獎金

1.負責專責客戶或台中區域的維護與開發，根據年度業績目標執行銷售提案、報價、簽約及款項追蹤 。2.內外部客戶協辦，完成業務事務。3.客情維護與關係管理，主動發現並妥善處理客訴問題，維持良好的客戶關係，並滿足客戶在數位廣告上的各項行銷需求4.保持對市場的高敏感度，及時回報新建案業態與競品動態，並與團隊商討應對策略5.確切執行公司各項作業流程，包含帳款追蹤、標準化協辦流程，並定期完成各項業務報表 。【知識/技能】1. 具備房地產相關知識尤佳2. 具備網路廣告基本知識尤佳3. 具備基礎業務技巧(理解、分析、溝通、相關之能力)尤佳4. 需自備交通工具 (汽/機車) 並持有相關駕照年資滿一年年終全薪一個月｜未滿一年按比例計算｜每季發放業績獎金(以上視營運狀況，業績達標狀況發放)