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Songshan District, Taipei City, Taiwan
【工作內容】 1. 針對產品進行使用者體驗研究與分析,並提出優化的解決方案與具體規劃,如:user flow、wireframe、prototype 等 2. 依照團隊提出的產品需求,使用 Figma 繪製符合 design system 的 UI 設計稿,產品平台包含 iOS、Android、Web 3. 撰寫 UI 開發文件,召開會議將設計交付給工程師進行開發,並在開發完成後進行驗收 4. 依據產品與作業系統的迭代為 design system 進行維護與更新
Negotiable
4 years of experience required
No management responsibility
本職位隸屬於研發中心基礎建設團隊,旨在透過長期的技術與數據賦能至業務產品。我們正在尋找具備「平台思維」的產品經理,以全局視野、產品長期發展的角度,為產品基礎服務訂定策略,為街口用戶帶來更好的產品體驗。 【工作內容】(徵求至少具備其中兩項核心領域) 數據運用與產品化:規劃並設計跨部門通用的數據平台或工具,降低各部門獲取與分析數據的門檻。定義數據蒐集規範與品質監控機制,確保研發團隊產出的數據具備高度可用性與一致性。AI 賦能與流程自動化:識別公司營運流程中的低效環節,評估並導入 AI 解決方案。與技術團隊協作,提供在各業務產品所需的 AI 基礎服務。 跨平台基礎建設 (App/Web/Backend): 針對使用者前端 iOS、Android、Web 及後台系統,規劃通用的技術服務與組件。思考「服務化」架構,將重複性的業務需求抽象化為基礎服務,供各研發團隊快速調用。 技術與業務的橋樑: 參與技術架構評估,與 RD 共同討論技術選型對產品團隊發展的長期影響,確保架構設計具備擴展性,符合業務需求。
data
AI
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
本職位隸屬於研發中心,旨在透過長期的設計規範與體驗數據賦能至街口集團各項業務產品,能以全局視野、設計長期發展的角度,帶領設計團隊為街口集團產品體驗訂定策略,為用戶帶來更高品質且一致的產品感受。 【工作內容】 1. 設計系統決策者:具備大型 Design System 的維護與擴展經驗,能主導跨平台(iOS, Android, Web)與技術團隊建立設計組件與開發溝通標準,確保其能隨作業系統迭代與產品擴張進行規模化。 2. 體驗策略與數據驅動:能將使用者研究洞察與產品數據轉化為設計決析,參與產品決策,確保設計方案兼具商業目標與技術可行性,進而支持核心業務擴展。 3. 領導設計團隊人才梯隊:能針對不同階段的設計師提供專業反饋,並定義團隊內成員的協作階層與成長路徑,將 AI 工具整合進設計工作流(如自動化設計、生成式研究分析),賦能不同梯隊的設計師,提升團隊整體的研發效能與創意天花板。
Negotiable
5 years of experience required
Managing 5-10 staff
【我們的期望】希望你是一位有積極熱忱且喜歡尋求問題的全端工程師,你能夠獨立作業同時也能與團隊配合得很好,你對自己的程式碼有高度掌握,也理解其風險與穩定性。 【為什麼你該選擇我們】 團隊成員共享知識資源(團隊成員不只關注自己的專案,也需要瞭解其他成員的專案)如果你有任何好點子,都很有機會變成我們的服務專案,你的努力會被大家看到沒有阻礙的升遷管道,不用怕沒有機會發揮【工作內容】 開發設計 Backend for Frontend 服務,以滿足各個應用(後台、前台、webview)的需求和特性使用 ORM (ex: prisma, typeORM) 開發,並能設計出良好的 API 規格讓他人串接開發高可用 library,能靈活用於其他 web 專案中開發 web 網頁,不僅限於 webview, 我們還有很多… 後台以及行銷網頁以及其他只要能提高開發效率的事情,我們都會做
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
As an SDET at JKOpay, you will collaborate with RD and PM teams to conduct test development in your area of responsibility according to the project's progress. In addition to project tasks, you will assist with app-related release matters. Lastly, you will work together to maintain technical projects specific to SDET and optimize existing frameworks and processes.We expect you to possess strong communication skills, teamwork abilities, problem-solving capabilities, resilience under pressure, adaptability, proactivity, and technical expertise. Additionally, you should have a passion for and a solid understanding of the electronic payment market, and be willing to fully dedicate yourself to the product.▶ Programming is required. • Overall quality on both the back-end side and the front-end side with the creation of test plans, cases, and reports. • Create and maintain reliable automation scripts• Ensure quality of App release by understanding new features/functions and verifying various fixes.• Review requirements/design documents and propose recommendations.• Implemented a testing tool to accelerate the testing cycle.
Python
pytest
900K+ TWD / year
3 years of experience required
No management responsibility
作為總經理室的一員,你將一起從公司經營的視野協助推動多元面向的專案,從形塑公司文化和人才培育,到品牌與產品推廣策略,甚至是開拓性的新議題探索,都有機會是你深度參與的範疇。主要工作內容涵蓋資料蒐集研究、用戶調研、簡報撰寫與整理、計畫發想與執行等,幫助你發展全方面的專業能力。 【工作內容】協助總經理經營策略分析、整合規劃、推動與執行專案。規劃並推動與其他金融機構的合作專案。具簡報提案、專案管理專業,協助經營團隊執行公司之決議專案並進行追蹤管理。協助制定並撰寫公司年度營運及財務策略與發展計劃。
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
【Responsibilities】Technical Leadership & Development: Design and develop backend systems to support business needs, ensuring high performance, availability, and security.Lead efforts in architectural design, performance optimization, database tuning, and advanced caching strategies.Collaborate on the creation of key features, providing technical guidance and ensuring code quality, scalability, and adherence to best practices. People Management: Manage and mentor engineering teams, fostering a collaborative, high-performance culture.Guide team growth and align efforts with company goals, while promoting individual and team excellence. Development Workflow: Lead the design and implementation of CI/CD pipelines, emphasizing automated testing and deployment to improve efficiency.Oversee code reviews, resolve complex technical issues, and ensure adherence to coding standards. Knowledge Sharing & Innovation: Foster a culture of continuous learning by sharing knowledge and introducing new tools and technologies.Actively participate in product and business strategy discussions, providing technical insights to align with company objectives.
Fintech
.NET Core
.NET Framework
Negotiable
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
街口支付已在市場建立良好的基礎,實名制用戶數率先突破650萬大關;合作店家數高達30萬間以上;代收付交易金額更是長期居業界之冠,且各項重要指標皆持續成長中。此職位隸屬於商務發展部門,致力於提供給客戶優質的服務,以及持續將電子支付及相關應用推廣給更多的人認識,我們誠摯邀請認同與喜愛這個產業的夥伴加入團隊,一同打造更完善的支付生態圈! 【工作內容】 1. 找尋並開發適合應用街口APP的潛在客戶,達成每個月的業績目標。 2. 配合公司的平台活動或當下之業務方針,開發特定的場域或店家類型。 3. 熟悉前後端系統,協助店家能順利上線並使用店家管理後台,且能排除簡易的系統操作問題。 4. 蒐集並反饋市場資訊予公司,提出具有建設性的業務發展策略建議。 5. 其他主管交辦事項。 *本職務有業績獎金*
30K ~ 35K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
【在街口,你可以】挑戰多樣化的工作範疇:除了開發團隊之外,與業務、客服、風險部門密切合作,綜觀全局視野訂立產品策略,拓寬產品技能組合並提升問題解決能力。深化產品管理能力:你將負責會員系統、店家服務等核心產品功能的規劃至開發落地,領導團隊在設計複雜的系統交互的同時確保系統穩定和正確性。
Negotiable
5 years of experience required
Managing 1-5 staff
【工作內容】 1. 中英文契約及法律文件之撰擬與審閱 2. 各部門法律議題之研究與分析 3. 對外公函撰擬及收發文管理追蹤 4. 協辦董事會及股東會相關程序與文書處理 5. 協辦法令遵循及洗錢防制事務之規劃與執行 6. 協辦爭議案件處理及回覆 7. 法務行政事務及其他主管交辦事項
法務
法令遵循
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility

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