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Job Description Responsible for factory layout, setting-out and positioning, as well as coordinating matters related to equipment relocation.Establish standard working hours, conduct system maintenance, perform work spot checks, and carry out labor demand and productivity analysis.Conduct analysis on equipment utilization rate and production capacity variance.

Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Provide comprehensive delivery plan / demand vs supply analysis / logistic services to customer.Coordinate internal planning team through front-end wafer to far-backend package to meet customer's delivery target of each configuration.Manage logistic service and schedule monitoring related projects.

職務說明：1.大型洗衣設備安裝、維修、並提供國內外客戶教育訓練2.協助工程監督、協助店面設備安裝、設定及測試3.配合海外商展、設備安裝及撤廠4.撰寫相關技術行政文件5.處理主管交辦各項事務工作經驗：2年以上學歷要求專科、大學、碩士科系要求其他工程相關,電機電子維護相關,工業工程相關語文條件： 英文(聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通)

1. 確認訂單與庫存數量之缺口，進而展開生產排程 2. 產銷協調 3. 掌握庫存狀況並輸出相關報表 4. 呆滯庫存去化 5. 兼顧工廠產值與稼動率並建立適量之安全庫存 6. 主管交辦事項或報表彙整 職務類別 生管、工業工程師／生產線規劃、生管助理 上班地點 高雄市大寮區大發工業區華東路28號 (大發工業區) 上班時段 日班，08:00-17:00 (60分鐘彈性班)

◆聚陽實業~屹立不搖的成衣領航者，難以取代的全球競爭力◆ 聚陽高踞成衣業領導地位，為全球眾多知名品牌的堅強後盾，以成為「全球時尚產業最佳整合服務提供者」為使命！ 聚陽嶄耀於國際市場，不斷創造新商業模式、跳脫傳統成衣代工的框架，經營五大跨國產區，且生產多元成衣品項、提供一站式採購，事業版圖遍及全球。 我們生產規模、專精、自動化及產區彈性佈局，亦擁有嚴謹管理思維、豐富的產業及行銷經驗、創新設計研發、全球資訊整合與分析等全方位能力，提供客戶一站式採購、多面向且快速敏捷的高附加價值服務，也因此，造就聚陽難以取代的全球競爭力。 走過30多個年頭，聚陽不斷與時俱進、順應世界趨勢，找出最佳生產模式，維持穩定的獲利能力、扮演供應鏈價值的關鍵角色。即使面臨疫情海嘯衝擊全球產業，聚陽仍脫穎而出，交出漂亮成績單。 我們團結全球三萬多名員工，拉起彼此之間緊密合作、最具韌性且敏捷的線，以最短的距離、最適的成本、最快的速度，搭配垂直整合能力，提供最佳產品，衝出在國際市場上的不敗地位！ 世界不斷改變，聚陽分秒都在撰寫新歷史。【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題，並進行協調、督導與改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-副廠長-廠長-資深廠長-總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等

◆聚陽實業~屹立不搖的成衣領航者，難以取代的全球競爭力◆ 聚陽高踞成衣業領導地位，為全球眾多知名品牌的堅強後盾，以成為「全球時尚產業最佳整合服務提供者」為使命！ 聚陽嶄耀於國際市場，不斷創造新商業模式、跳脫傳統成衣代工的框架，經營五大跨國產區，且生產多元成衣品項、提供一站式採購，事業版圖遍及全球。 我們生產規模、專精、自動化及產區彈性佈局，亦擁有嚴謹管理思維、豐富的產業及行銷經驗、創新設計研發、全球資訊整合與分析等全方位能力，提供客戶一站式採購、多面向且快速敏捷的高附加價值服務，也因此，造就聚陽難以取代的全球競爭力。 走過30多個年頭，聚陽不斷與時俱進、順應世界趨勢，找出最佳生產模式，維持穩定的獲利能力、扮演供應鏈價值的關鍵角色。即使面臨疫情海嘯衝擊全球產業，聚陽仍脫穎而出，交出漂亮成績單。 我們團結全球三萬多名員工，拉起彼此之間緊密合作、最具韌性且敏捷的線，以最短的距離、最適的成本、最快的速度，搭配垂直整合能力，提供最佳產品，衝出在國際市場上的不敗地位！ 世界不斷改變，聚陽分秒都在撰寫新歷史。【工作內容】◆生產線營運：掌握成衣工廠生產進度、效率及品質，給予及時的改善以及督導◆專案管理：針對客戶/生產/產區專案，參與規劃及執行管理千人工廠，維運產區整體營運狀況 【發展晉升】◆職涯發展：計畫性晉升(雙軌制) ◆管理職： 從擔任廠區基層主管往高階管廠職邁進 ◆專業職：專精生產管理/工業工程專案改善 ◆培訓制度：在總部經結構化培訓後，赴海外工廠實地培訓 ◆個人成長：公司每年補助個人自由參與外部活動、各種課程或訂購書報雜誌、購置派駐用品等

◆聚陽實業~屹立不搖的成衣領航者，難以取代的全球競爭力◆ 聚陽高踞成衣業領導地位，為全球眾多知名品牌的堅強後盾，以成為「全球時尚產業最佳整合服務提供者」為使命！ 聚陽嶄耀於國際市場，不斷創造新商業模式、跳脫傳統成衣代工的框架，經營五大跨國產區，且生產多元成衣品項、提供一站式採購，事業版圖遍及全球。 我們生產規模、專精、自動化及產區彈性佈局，亦擁有嚴謹管理思維、豐富的產業及行銷經驗、創新設計研發、全球資訊整合與分析等全方位能力，提供客戶一站式採購、多面向且快速敏捷的高附加價值服務，也因此，造就聚陽難以取代的全球競爭力。 走過30多個年頭，聚陽不斷與時俱進、順應世界趨勢，找出最佳生產模式，維持穩定的獲利能力、扮演供應鏈價值的關鍵角色。即使面臨疫情海嘯衝擊全球產業，聚陽仍脫穎而出，交出漂亮成績單。 我們團結全球三萬多名員工，拉起彼此之間緊密合作、最具韌性且敏捷的線，以最短的距離、最適的成本、最快的速度，搭配垂直整合能力，提供最佳產品，衝出在國際市場上的不敗地位！ 世界不斷改變，聚陽分秒都在撰寫新歷史。 【工作內容】 ◆生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 ◆人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助◆專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI◆客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係◆累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-副廠長-廠長-資深廠長-總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等

Company Description Bosch first started its operations in Vietnam in 1994 and registered a wholly-owned subsidiary in 2008. According to the business strategy of Bosch in Vietnam, from 1st July 2014 on all business entities were merged into Bosch Vietnam Co. Ltd. with its head office at Ho Chi Minh City plant (HcP) in Dong Nai Province. HcP has started its belt assembly in a rented building on 1st August 2008 as the assembly plant of Tilburg Plant (TbP). On 14th April 2011, HcP celebrated the inauguration of the new plant (Lth101 with 17,000 sqm), which did not only allow to increase the production depth, but also to facilitate the push belt assembly of this high-tech product. On 3rd July 2012 HcP marked a big milestone by starting to produce the second component (loop-set) for its push belt. Since November 2012, HcP doubled the production floor space and increase the net total floor space up to 56.000 m², and have successfully increased its production capacity and realized a lot of new line SOP’s. Job Description Responsible for Total Delivered Cost reportsSupport System Configuration Improvement Projects (SCIP) as well as Bosch Leading Improvement (BLI) activities Support administration tasks (organizing meetings, workshops, documentation)Support or responsible for engagement activitiesSupport line management or project activities

【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升，廠區各單位主管-副廠長-廠長-資深廠長-總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助

【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題與協調督導改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：計畫性晉升，廠區各單位主管-副廠長-廠長-資深廠長-總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助