Cake Job Search

1. 訓練需求評估、設計規劃、執行、學習成效檢視。 2. 訓練與學習發展，以及員工職能升級與跨域交流等相關專案執行。 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元，依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

Địa điểm làm việc: VP Golden King Building, 15 Nguyễn Lương Bằng, Tân Phú, Q.7 Ngành học phù hợp: Kinh doanh, Truyền thông, Thiết kế Hỗ trợ giảng viên chuẩn bị khoá, setup các vật dụng liên quan của các khoá học.Hỗ trợ công tác truyền thông của các khoá học để nghiệm thu và báo cáo.Hỗ trợ chương trình company tour của công ty, khoá trải nghiệm đồng đội ơi,...Hỗ trợ chương trình tổng kết khoá học.Tạo và tổng hợp form đánh giá và các công tác cuối khoá cho giảng viên và học viên.Hỗ trợ thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu.

● 計畫及協助執行業務中心每月訓練課程，並確認執行狀況及評估品質，確保業務中心每月課程依規劃運作 ● 協助業務中心人力發展相關會議及活動，並確認各通訊處增員活動品質，並進行彙報，確認業務中心及通訊處之增員活動有充足的質與量，達成公司新增員責任額 ● 協助業務中心關鍵族群課程/活動，個別督導及激勵黃埔/精銳績效進度，達成關鍵族群之結業率及競賽達成人數目標 ● 協助地區各項訓練課程/測驗監考/年度法遵及業務規範之舉辦，確保地區每月課程依規劃運作 ● 提高基本證照持照率(外幣/產險/ILP)及達成12個月新人留存率及活動率目標

你是否熱愛學習與成長？是否擅長設計有影響力的學習體驗並營造正向的組織學習文化？我們正在尋找一位具有策略思維、跨部門整合力、創新設計能力 的人資訓練專業夥伴，一起打造具未來競爭力的人才發展體系！【職務說明】1.年度培訓規劃：調查、分析公司及各部門培訓需求，制定並推動年度訓練策略與計畫。2.課程設計與開發：依據職能模型與需求設計內訓/外訓課程，包含教材、活動、評估機制等，強調學以致用。3.課程執行與帶領：親自主持或協助課程順利進行，促進學習氛圍與參與動機。4.效益追蹤與回饋機制：設計培訓成效評估工具，收集學員反饋，持續優化訓練內容。5.外部資源合作：評估並管理外部講師、顧問與機構合作，選擇最合適的夥伴。6.跨部門溝通與專案推動：擔任部門與單位溝通橋梁，推動跨部門專案順利執行。7.預算與資源管理：有效控管訓練預算與資源，達成高效成果。

[General Responsibilities]1. Independently design and lead employee training programs aligned with organizational goals and core competencies; collaborate with business units to conduct needs analysis and evaluate learning effectiveness.2. Develop and manage digital learning solutions, including overseeing content strategy, production, and continual optimization of multimedia learning materials.3. Streamline and improve training operations and logistics processes, including vendor management, and resource planning.4. Drive and contribute to cross-functional HR initiatives, serving as a key partner in talent development projects, process improvements, or internal capability development.

Công việc hành chính nhân sự của công ty, tham gia vào quá trình tuyển dụng hoặc đào tạo nhân sựLên dự án kế hoạch phát triển tuyển dụng cho công ty: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, …Phát triển các chương trình chiến dịch tuyển dụng thực tập sinh, hợp tác với các trường cao đẳng đại học trong và ngoài nước trong việc tuyển dụng.Triển khai mô hình dịch vụ middleman về nhân sự, jobs và dự án thực tập sinh ở khu vực Bắc Mỹ và Việt Nam,... Hỗ trợ xử lý các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Organize general & leadership trainings and events covering all admin preparation: scheduling, communication, participant management and all necessary logistics based on training calendar. - Overall factory induction administration ensuring organized, updated tracking and reporting. - Manage timely and accurately training data records on system (Event/Session creation, training assignments, training record of training participants completion, course evaluation). - Develop, maintain and consolidate internal training reports (i.e. nomination, budget actualization) by using PowerBI - Prepare communication for training and/ or self-learning activities - Manage and prepare PR/PO and charge back process for general and leadership training. - Be the primary contact point for Nestlé learning system for training-related inquiries. - Other admin tasks assigned.

Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.Phối hợp và triển khai chương trình hội nhập, đào tạo định hướng cho nhân viên mới.Làm việc chặt chẽ với các trưởng bộ phận để nắm bắt nhu cầu nhân sự và hỗ trợ lập kế hoạch nhân sự.Hỗ trợ triển khai quy trình đánh giá hiệu suất làm việc và các hoạt động phát triển nhân lực.

Management Trainee atau MT merupakan sebuah program pelatihan manajemen dengan tujuan mendapatkan kandidat yang punya kualitas serta potensi untuk menempati posisi manajerial.

1.​​​​Nghiên cứu, thiết kế, thực hiện hệ thống một cách tinh gọn, trực quan các quy trình, nền tảng vận hành và quản lý dữ liệu của chức năng học tập và phát triển toàn hệ thống Tham gia cải tiến, thiết kế mới các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến học tập và phát triển nguồn nhân lựcXây dựng trải nghiệm học tập bằng nhiều kỹ thuật hoặc hình thức giảng dạy đa dạng như đóng vai, mô phỏng, tình huống, bài tập nhóm, thảo luận nhóm, video hoặc bài giảng...Nghiên cứu cách học phù hợp với nhân sự trong công ty, phong cách học tập, nhu cầu học tập và các chuyên gia phù hợp trong tương lai.Nghiên cứu các ứng dụng công nghệ vào môi trường làm việc tại doanh nghiệp. 2. Tham gia dự án thiết kế và triển khai Mô hình Học tập và phát triển 3. Xây dựng và triển khai kế hoạch học tập và phát triển ngắn hạn, dài hạn 4. Tổ chức, triển khai và giám sát chi phí các hoạt động đào tạo trong tổ chức 5. Phát triển hoặc thực hiện các hoạt động liên quan đến hiệu quả, cải tiến và các vấn đề có tác động đến môi trường làm việc 6. Thực hiện cáccông việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu của cấp trênThời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 7 (Hưởng phúc lợi nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng, những trường hợp điều động từ công ty sẽ được tính phép bù)Địa chỉ làm việc: 391B Trần Hưng Đạo, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp.HCM