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【工作內容】 -人力資源層面 1.擬定人力資源政策訂定,以達成企業的策略目標 2.建立完整的招募與任用制度 3.建立符合企業文化的人才發展體制 4.建構人力資源資訊系統,定期分析
4万 ~ 7万 TWD / 月
需具备 5 年以上工作经验
管理人数未定

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