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- 產品廣告文宣、海報DM、插畫、社群網頁影像、Banner、平面印刷等各種設計案執行- 負責專案網頁、網站數位視覺設計- 數位/影片企劃與製作- 企業產品形象及廣告活動的視覺設計- 對視覺設計有獨到見解，對比例、空間，色彩有美感與搭配概念- 與團隊密切配合，能針對需求提出設計方案- 能獨立作業並於期限內完成主管交辦事項

∞ 提醒：投遞履歷要記得填寫「心理測驗」才有入園聊聊資格唷！UNME 是一個具備商業思維的跨域整合設計策略團隊。專注於透過設計輔助企業營運、提升競爭優勢，提供從品牌規劃、空間場域設計到設計策略顧問的整合服務。我們正在尋找願意投入設計現場、擁有強大主動性與學習熱情的空間設計助理。不必擔心自己經驗不足，我們喜歡白紙的你、重視個人態度與決心，並能夠接受更多設計思維上的不同。這個職位適合正在尋找實戰機會、願意付出時間反覆琢磨、與團隊共同成長的你。我們重視自律、同理心，以及做出善良選擇的能力。UNME 正處於高速成長階段，期待你成為推動公司持續前進的關鍵人才，與團隊攜手前行。

汪喵星球成立於2015年，於2024年團隊已超越四百人，我們仍努力保有新創團隊獨有的扁平溝通與團隊合作模式。隨著汪喵星球的茁壯，越來越多的用戶帶來更多的技術挑戰，從高承載量的服務平台、可乘載高併發流量的雲端架構、快速的Feature迭代、大量數據的分析，許多技術的挑戰等著你來征服！為了提供更好的購物體驗，歡迎喜歡挑戰、與追求技術成長的夥伴加入！若你還在猶豫汪喵星球，可以先看看我們的工程師文化 :【從數據掌握真實問題，精進技術成長】汪喵飛速成長的使用量和團隊，所帶來的技術挑戰與新功能拓展的需求，不論是喜歡設計架構或是程式設計的你，都可以找到有興趣的問題來解決。在問題的定義上，我們透過分析和對於數據的掌握，確保夥伴們的努力，都能有對應創造的價值，努力不會白費！【難題不是一個人的事，團隊主動互相幫助】遇到問題的時候，團隊會一起解決，不會讓一個夥伴自己卡在難關上；問題解決後，也會將問題分析並且文件化，讓挑戰成為下一次的養分。【在這裡人生就是不斷的進步，好還要更好】團隊每個人都有能夠表達意見的機會，定期回顧一起走過的路，並思考未來怎麼做得更好。團隊定期也會安排內部的讀書會與課程的分享，在進步的路上可以互相幫忙。公司另有內訓與外訓的經費，讓技術的職涯持續成長。【你需要負責的工作內容】1. 與 PO 共同合作，推進 Epic，需功能開發前的 refine (kick-off) 會議前完成 90% 設計圖，並在此會議前與 PO Tech Lead 討論可行性。2. 根據專案資源並和 PO Developer 合作，產出符合規範 (Design System) 且高品質的設計文件3. 透過各種 UX 研究技能，將需求轉化成產品設計，交付「通常性(系統化)」的解決方案4. 透過 Design Review meeting (Design QA) 把關設計品質5. 撰寫符合 UED Team 規範，且簡單易懂的 design spec，交付給開發團隊【你需要具備的能力】1. 具備獨立規劃產品能力，能整合複雜需求並從後端到前端完整轉化為標準化設計方案。2. 熟悉主流設計規範與工具，具備美感與細節敏銳度，能產出符合團隊標準的交互設計規格供開發落地。3. 具有良好的美感處理、品牌視覺、網頁視覺規劃能力，能處理複雜資料層級關係，產出清晰易讀的版面【我們希望你有的經驗】1. 3 年的產品設計或 UI / UX 設計經驗2. 1 年以上電商領域工作經驗3. 具有 Web, mWeb, Android 和 iOS 四平台設計經驗 (最少需 Desktop + Mobile)4. 最少一次 易用性測試或桌面研究能力5. 最少一次 SaaS 後台專案設計經驗6. 最少懂關聯式資料庫，非同步式資料庫運作邏輯【加分條件】1. 用戶研究或數據分析工具經驗2. 多市場、多語系的國際化經驗3. SaaS 軟體產業工作經驗【其他補充】1. 團隊依照不同的需求配備Macbook 與 Windows 筆電，讓行動更有效率2. 上班地點為台北辦公室，前期需配合至新竹培訓（公司提供宿舍），後期須定時至新竹出差3. 上班時間 09:30-18:30歡迎登陸汪喵星球！如果你有信心能夠勝任這份工作，歡迎把履歷投遞到104或 [email protected] ，主旨開頭請加上 『 工作應徵【UIUX設計師(台北)】 -（你的名字）』 ，並附上你的履歷與作品網站。年薪 80-120 萬，若能力超過，歡迎面議 。本職缺為長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。

公司摘要 翱翔智慧是一家專注於電梯智慧應用解決方案的新創公司。 公司自 2021 投入這個領域後，已經逐漸打開知名度，目前業務主要有兩大塊：「指標場域電梯智慧化」與「自走機器人關鍵整合」。我們預期明年會迎來不小的成長與突破，因此希望能在這個關鍵的階段開始尋找適合的合作夥伴。 我們的團隊目前有 4 位夥伴，團隊精簡，溝通直接。 職位摘要 我們希望能尋找一位產品經理，核心使命是縮短「技術研發」與「客戶感知」之間的距離，讓 LiftMind 成為智慧樓宇的標配。 工作條件 全遠端工作每週一上午 10:00 有週會，討論接下來的任務規劃。每天下午 17:00 有 Stand-up Meeting，約 15-30 分鐘，主要目的 sync 每個人的當天進度。表訂上班時間為 9:30 - 18:30，可自行調整。作為核心成員，可參加員工認股權（ESOP）計畫。 核心任務 1. 戰略轉譯：將市場需求轉化為產品開發藍圖 (Requirement to Spec) 深挖痛點：將第一線帶回的客戶反饋（如：物業管理對電梯效率的焦慮、醫院對受困事件的恐懼），轉譯為具體的產品功能。規格定義：撰寫產品開發規格書 (PRD)。例如：定義「自動化效益報表」的邏輯，將抽象的數據轉化為客戶看得懂的報表。開發優先級：在資源有限的情況下，判斷哪些功能屬於「生命線（安全必備）」，哪些屬於「增值功能（市場競爭力）」，平衡研發能量。 2. 客戶成功：協助場域導入與價值交付 (Onboarding Customer Success) 導入標準化：編寫「客戶使用手冊」，協助 FAE (領域應用工程師) 在新場域快速佈署。價值教育：到現場引導客戶學會使用產品，讓他們「看到」LiftMind 帶來的無形效益。反饋閉環：作為客戶與研發團隊的橋樑，在新場域導入初期進行隨機訪談，確認客戶操作介面時是否存在障礙，並立即反饋給技術團隊進行 UI/UX 優化。3. 數據洞察：追蹤產品運行表現與 AI 效能 (Monitoring Data Analysis) 運行健康度監測：透過產品監控各場域設備的「連線率」與「異常告警率」，確保產品符合「Scale with Reliability」的承諾。AI 價值驗證：追蹤 AI 算法（如 LobbySense 人流偵測）在不同場域的準確度，並分析數據是否真正優化了電梯的調度效率。迭代依據：根據後台數據（如：功能點擊率、影像調閱頻次）決定產品迭代的方向。 適合哪些人： 100% 遠端工作，並且彈性調整工作時間，實現高度的自主權與彈性直接的產品影響力，你的設計與努力會直接反應在實際的場域上精實的團隊文化，我們重視誠信與合作，希望能專注在產品的優化AIoT 應用同時跨到軟體和硬體，實作起來很有趣，也很有挑戰性有機會到不同場域去測試與設定，團隊氣氛開放，合作過的每一位夥伴都沒有抱怨過公司有人際問題

【工作內容】1.協助專案相關平面設計（社群貼文、Banner、EDM、簡易印刷物等）2.依品牌風格進行視覺排版與設計調整3.與行銷企劃、設計師協作，完成專案需求4.協助圖片修圖、素材整理與檔案管理5.其他主管交辦之設計相關事項職務類別：平面設計／美編、商業設計、展場／櫥窗佈置人員

【工作內容】 1. 開案階段:對接廠商訪談與收斂功能需求，完成User Flow、User Story等UI/UX項目與評估設計作業，提供PRE SALES階段的設計資訊 2. 設計階段:廠商功能的對接確認，確保使用者研究正確收斂。設計與驗證，確認設計符合內外部期望，推進至驗收階段 3. 驗收階段:負責介面工程實現的對接、QA、元件化，控管產品最終介面實現效果 4. 定期產出產品專案之使用流程優化、平面、圖像、互動效果之創意提案與設計 5. 主動積極思考優化方向、與上下游溝通，統整設計邏輯，依主管需求完成工作項目 【具備特質】 1、獨力完成視覺設計 2、具備開創性設計思維 3、積極樂觀、細心的工作態度

1.具室內設計規劃相關工作經驗佳，可獨立完成個案。 2.執行空間現況線勘測、平面.立面配置系統套圖。3.案件時程紀錄控管、資料彙整存檔備查。 4.主管交辦事項處理，配合團隊任務溝通合作。(具豐富經驗者薪資可議，另有 主任設計師 熱烈徵才中)

1.可獨立作業:空間現況線勘測、平面.立面配置系統套圖。 2.案件時程紀錄控管、資料彙整存檔備查。 3.主管交辦事項處理，配合團隊任務溝通合作。(具豐富經驗者薪資可議，另有資深設計師、主任設計師 熱烈徵才中)

【全遠距】尋找不被辦公室綁架的「指標設計戰友」 你的靈感，不該被困在打卡鐘旁邊。 我們相信，最好的設計往往誕生在旅行的路上、深夜的咖啡館，或是你最放鬆的自家沙發上。 我們是一家專注於指標系統與建案企劃的精緻團隊。我們正在尋找一位**「有工程腦的設計師」**。 關於「絕對的自由」 在這裡，我們不買你的「坐班時間」，我們買你的「專業產出」。 • 你的辦公室就是全世界： 想去花東看海找靈感？想在文青咖啡廳畫圖？沒問題。只要網路通暢，你能在截稿前交出高品質的作品，你在哪裡，我們就在哪裡。 • 靈感捕手： 我們知道設計師需要空間呼吸。我們給你最大的物理自由，換取你最專注的邏輯與創意。 • 信任是標配： 我們不查勤、不裝監控軟體。我們相信高薪聘請的你是個自律的成年人。 💎 【福利制度：實質回饋，絕不畫大餅】 實質回饋 1. 超狂生日禮金：生日當月直接多發「一個月全薪」！(沒看錯，我們就是讓你快樂過生日。 ※需通過試用期)。 2. 年終獎金：保底 1 個月 (視當年工程獎金狀況向上加碼！)，感謝你一年的投入。 3. 具競爭力的月薪：起薪 NT$ 40,000 - 50,000 (依能力與經驗核薪)，優於一般設計行情。 生活平衡 1. 100% 全遠距工作：省下每天通勤的時間與治裝費，你的辦公室由你自己定義。 2. 彈性自主工時：我們不打卡。只要能配合會議與進度，想在深夜畫圖或早起工作都隨你。 專業成長 1. 總監親自帶領：直接對接擁有十多年經驗的資深設計師（老闆），學習指標工程實務與商業邏輯，不走冤枉路。 2. 勞健保/勞退：基本的法律保障絕對不會少，該有的都有。 【應徵條件：我們在找這樣的戰友】 自由是有代價的，那個代價叫「自律」與「專業」。 • 具備「工程落地」的設計邏輯： 我們的設計是要能被做出來的。你不只要會畫漂亮的圖，還要不排斥學習計算工程數量、材質規格與費用。 • 軟體硬實力 (必備)： 需熟悉繪圖軟體 Illustrator 和 Photoshop，並具備看懂 AutoCAD (平立面圖) 的基礎能力，這是我們與工班溝通的語言。 • 高領悟力與「接球」能力： 總監（老闆）會給予明確的核心概念與草圖（下指導棋），你需要有足夠的領悟力，將其延展成完整的系統與施工圖。 • 細節控與數字敏感度： 指標工程差 1 公分就是災難。我們需要對尺寸數字敏感、對圖面正確性有潔癖的你。 • 加分項目： 若有指標公司、廣告工程、室內設計或建築事務所相關經驗者尤佳。 【工作內容】 1. 概念延展 (設計主軸)： 你將負責設計建案空間指標（如：大廳信箱區、樓層牌、公設標示）與停車場視覺系統（色彩計畫、分區導引）。 2. 實務執行： 繪製精確的施工示意圖、尺寸標註圖，讓設計能精準落地。 3. 工程算料： 協助計算發包數量與預算（會有 SOP 教你，不用怕，這是學會控制成本的關鍵）。 4. 雲端協作： 使用 Notion/Line 等工具保持進度同步。

【工作內容】1.現場丈量及繪製設計圖2.製作提案簡報3.協助成本估算，廠商聯繫及發包4.工程現場監工管理及進度記錄與回報【工作說明】你將會輔助設計師負責房屋物件從頭到尾的改造與執行，在初期我們會帶著你了解裝修改造的過程，目標是讓你能在最短的時間內成為獨立接案的設計師。※ 升為設計師後開始會有個案獎金抽成！【須具備條件】． 有責任感、進取心． 空間敏感度高 ． 對空間設計態度積極、充滿熱情． 良好的繪圖能力、對基本使用空間尺度了解． 熟悉 AUTOCAD、SKETCH UP 工具（擅長 3D 渲染軟體如 V-Ray、Enscape 加分）． 具備室內設計專業知識． 請提供作品集讓我們了解你對於居家改造、家具選擇和美感的程度。