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【職責範圍】 參與產品策略與探索：與 Founder 或 客戶團隊密切合作，從 Data Munger 的商業目標與客戶真實痛點出發，參與定義產品功能、使用場景與發展路線。負責全流程的產品設計：主導從前期需求探索、使用者研究、流程規劃到最終高擬真介面與互動原型的完整設計流程。設計產品體驗架構：負責資訊架構 、使用者流程 (User Flow) 與核心互動模式的設計，確保複雜的 AI 工作流程對使用者而言清晰易懂。推動反饋與數據驅動的迭代：不僅是把設計交付出去，更要追蹤產品上線後的使用狀況，透過用戶訪談、業務端回饋或數據分析，提出優化方案並推動產品快速迭代。跨部門協作與產品對焦：與工程、業務及 產品團隊緊密協作，確保設計方案在技術可行性、商業價值與使用者體驗之間取得最佳平衡，並參與產品最終驗收。

1. 負責用戶研究、競品調研與分析，挖掘需求並制定產品研發策略及設計。 2. 針對用戶的轉化與使用周期相關指標，及時調整產品策略並優化，提升增長率 3. 進行產品規劃與發展路線，設立清晰的產品里程碑，並構建產品競爭力，創造優勢。 4. 協助運營人員完成客戶觸達與粘性工具的產品方案策劃和執行。 5. 與各部門溝通合作，探索新的業務增長可能性。

HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴，我們致力研究加密貨幣的解決場景，並針對用戶需求提供解決方案，讓加密貨幣便利每個人的生活! ▎經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後，你會發現我們致力讓員工創造與突破，高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新，唯有求新求變才能撼動市場，為此我們也提供每位夥伴學習經費，並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力！ 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所，所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶，並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務，唯有熱情擁抱用戶，才能得到用戶的最高信任。 ▏我們相信越好的人才就需要越少的管理，所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程，在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」，在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 ▏

請至街口支付職缺網站進行投遞，我們會以此平台收到的履歷為主喔！【工作內容】 1. 針對產品進行使用者體驗研究與分析，並提出優化的解決方案與具體規劃，如：user flow、wireframe、prototype 等 2. 依照團隊提出的產品需求，使用 Figma 繪製符合 design system 的 UI 設計稿，產品平台包含 iOS、Android、Web 3. 撰寫 UI 開發文件，召開會議將設計交付給工程師進行開發，並在開發完成後進行驗收 4. 依據產品與作業系統的迭代為 design system 進行維護與更新

請至此連結投遞履歷【職位價值】 我們正在尋找一位能同時理解產品思維與具備 UI/UX 設計實作的產品設計師。 這個角色不是單純接需求畫稿，也不是專案執行型態的 PjM，而是更接近 PdM 的角色：能從使用者問題、產品目標與使用情境出發，參與產品定義、設計決策與跨職能協作。 你將加入產品發展組，與 2 位 PM、1 位 PD 密切合作，參與教育產品的功能規劃、體驗設計與優化迭代，並在 AI 技術逐步融入產品與團隊工作的過程中，成為設計端的重要推動者。 【工作優點與挑戰】 優點： 互動與溝通氛圍開放重視員工福利，營造關懷且正向的工作環境給予空間發揮影響力，並鼓勵尋找個人與組織的雙贏目標工作時間與地點高度自由 挑戰： 技術債務龐大、產品複雜需要高度的自律與清楚的目標管理協作中能說明設計專業的評估建議供團隊做為決策參考，尊重各職能專業建議，但也保持專業能力的自信需要在 AI 快速地推進下，具備自主學習相關能力 【工作項目】 一、設計專業能力 一條龍的設計交付：負責從概念發想到最終上線的完整使用者體驗設計，包含資訊架構規劃、使用者流程設計、線框圖、互動原型製作、高擬真介面設計與設計規格整理，並兼顧產品目標、使用情境與實作可行性。設計方案落地與持續優化：不將設計視為一次性交付，而是持續參與產品迭代，提出在有限資源下可執行的優化方向，讓設計真正對使用者體驗與產品表現產生影響外，也確保能讓專案持續推進。設計系統與團隊協作優化：協助建立與維護設計規範、元件邏輯與體驗一致性，提升設計與開發協作效率，並逐步優化團隊內部的設計工作流與協作方式，以及設計知識的相關留存。 二、產品 / PM 能力 產品探索與定義 參與需求探索與問題定義，透過使用者訪談、數據分析、競品／市場研究等方式，與 PM 及團隊共同釐清使用者需求，協助產品在教育場景中找到真正值得解決的問題。 三、軟性能力 AI 技術賦能 具備 AI 時代下的設計視野與實作能力，能主動將 AI 工具導入日常設計工作與團隊營運流程中，例如加速原型生成、協助使用者研究分析、整理洞察、優化團隊協作效率等。 【人格特質】 我們期待你具備以下特質 主動學習，熱衷探索設計與科技產業趨勢，並樂於分享。能獨立思考，發掘並解決問題。善於在質性與量性資訊之間取得平衡，具說故事能力。換位思考，溝通協作能力佳。對教育充滿熱忱，具同理心與反思能力。能適應快速變化，積極面對挑戰。 【福利待遇】 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。除勞基法規範應有假別，入職即享有第一年 4 天特休假，並且每年度皆有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙。

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