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Finance
Director
職位簡介 UPay 誠摯邀請一位具備豐富經驗的 財務經理 加入我們位於迪拜、快速成長的金融科技團隊。此職位為公司關鍵管理角色,將負責制定與推動公司財務策略、監督會計與財務營運,並支持公司於全球市場的持續發展。 年齡條件:26–37 歲語言能力:中、英文聽說讀寫流利(必要條件) 福利制度 每半年享有 15 天帶薪年假(含往返機票報銷)提供 迪拜工作簽證完整 醫療保險 工作內容 全面負責公司財務管理,領導並指導會計團隊,監督日常財務作業與帳務處理;編制與審核 月報、季報、年報 及管理報表,確保財務數據之正確性與即時性;主導公司 年度預算編制、財務預測及成本控管,並定期進行預算差異分析與改善建議;建立並完善公司 財務內控制度,確保財務運作合規、安全且有效率;提供管理層財務分析與決策支援,包括 投資評估、資金規劃與風險分析;對接外部 審計、稅務顧問及銀行機構,確保相關作業順利進行;持續優化財務流程與系統,提升整體財務管理效能與團隊績效。
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Microsoft Office
25K ~ 37K AED / month
1 years of experience required
Managing 5-10 staff
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/M2jAn3(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Negotiable
10 years of experience required
Managing 5-10 staff
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/r06Ldk(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
Negotiable
10 years of experience required
Managing 10-15 staff
About the Role We are seeking a Director of Finance to serve as the most senior financial leader of our 14-person MedTech startup building the Digital Twin for Healthcare. You will work directly with the CEO and CSO to shape the company’s commercial DNA, architect complex regional deal structures, and lead our $10M+ Series A and beyond. This is a high-impact, high-intensity leadership role requiring both strategic depth and hands-on execution. Who You Are 10–15 Years of Experience Background in startup financial leadership, investment banking, or corporate finance Experience in MedTech, Deep-Tech, or regulated industries preferred Commercial Operator You don’t just report numbers — you influence pricing, margins, and deal structure SEA Financial Expertise Strong understanding of regulatory, tax, and financial nuances in Malaysia, Vietnam, and Thailand Fundraising Veteran Experience leading institutional fundraising rounds Comfortable engaging with VCs, PE funds, and strategic investors Startup DNA Comfortable in a high-intensity, high-ownership environment Strategic thinker with hands-on execution mindset Why Join Us? We are building the Digital Twin infrastructure for healthcare, partnering with global conglomerates and Tier-1 hospitals across Southeast Asia. This is a rare opportunity to: Architect the financial backbone of a regional MedTech pioneer Lead institutional fundraising at scale Shape the commercial strategy of a deep-tech healthcare company Join an international leadership team driving global impact
1.2M ~ 1.5M TWD / year
10 years of experience required
No management responsibility
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/2lbeXr(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
"精算"
"IFRS 17"
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/4byvz2(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
"通路訓練"
"保險"
Negotiable
7 years of experience required
No management responsibility
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"精算"
"AA"
Negotiable
10 years of experience required
Managing 10-15 staff
為確保您的申請能順利進入甄選流程,本職缺僅受理透過 安達人壽官網 投遞的履歷。請點擊以下連結完成申請:https://reurl.cc/R91p4G(提醒您:若僅於 104 投遞履歷,將不會進入審核流程)★使用小提醒:• 104 網頁版:請直接複製上方連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 104 App版:請滑至下方「聯絡方式」「其他」欄位,複製該處連結至瀏覽器,即可查看職務說明(JD)與投遞履歷。• 官網語言切換:您可於職缺頁面右上角選擇「繁體中文」,方便瀏覽。★招募流程提醒• 後續面試安排將由本公司海外 Service Hub透過 Email 進行聯繫,包含面試時間確認與面試邀約寄送。• 此階段恕無法以電話方式聯繫,敬請留意電子郵件(含垃圾郵件匣),以免錯過重要通知。★進一步了解安達人壽• [開箱影片] 走進我們的辦公室,認識工作環境、福利與文化https://youtu.be/VEugiQZAcjc• [官方 Podcast] 探索我們如何打造支持成長與創新的職場https://reurl.cc/ekd7XW
"銀行保險"
"通路業務"
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
是負責交易所技術策略、開發與維護的最高技術主管,需具備深厚金融科技與區塊鏈知識核心職責· 技術策略規劃:制定交易所的長期技術藍圖和發展方向。· 平台開發與維護:監督交易引擎、後端系統、使用者介面(UI/UX) 的開發與穩定運行。· 安全與風控:建立強大的安全防護體系,保護用戶資產和數據安全。· 創新與研發:導入新的技術、金融產品,提升交易效率和用戶體驗。 職位要求· 精通程式設計、系統架構與高並發交易系統。· 熟悉區塊鏈技術、智能合約與加密貨幣安全。· 具備優秀的團隊領導和管理能力。 總之,交易所技術總監是連結金融市場與尖端技術的關鍵人物,對交易所的生存與發展至關重要。 薪資9000~12000美金 周休二日 工作地點: 馬來西亞吉隆坡
9K ~ 12K USD / month
5 years of experience required
Managing staff numbers: not specified
Branch Manager (Kepala Cabang) Koperasi Simpan Pinjam Mekarsari Beberapa lokasi kerja Gaji : *) 10 juta dg target funding 2,5 Milyar dan Lending 2,5 Milyar (per bulan) *) atau Negotiable sesuai kemampuan target dan laba Deskripsi Pekerjaan: Bertanggung jawab atas seluruh target kegiatan operasional cabang di bidang Funding, Lending, Operation & Collection Memastikan Achievement Tim sales Cabang tercapai setiap bulannya sesuai rencana kerja dan laba (profit) Memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan sesuai dengan SOP yg berlaku di perusahaan Bisa menjadi role model yang baik bagi seluruh karyawan cabang Bertanggung jawab terhadap keamanan, kerapihan dan kebersihan kantor Cabang. Penempatan Branch Manager : Serang (Banten)Subang (Jawa Barat)Cianjur (Jawa Barat)Tasikmalaya (Jawa Barat)Cirebon (Jawa Barat)tTegal (Jawa Tengah)Kediri (Jawa Timur)

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