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New Taipei, Taiwan
Insurance Agent
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你一定要來了解【保險行銷顧問】到底在做什麼。 和客戶約了又被取消? 客戶有興趣但路途好遠見面好難! 見了面客戶又要改心意,資料只好再重寫一次。 「不受時間及地點限制」的新型態銷售模式, 視訊銷售和遠距成交,滿足客戶需求,投保超便利!想投身金融業/保險業的大學生們是不是苦苦尋找實習單位但永無下文?或者是正在尋找高薪、高彈性工作的您🫵🏻 趕快手刀投遞履歷!我們一起聊聊 【工作內容】 公司提供客群名單,搭配客戶標籤精準行銷。 全程透由視訊進行銷售說明與遠端成交。 【工作優勢】 1.不須人脈經營,不擔心沒有客戶怎麼發揮?提供客戶名單,不需陌開 2.遠距投保,不受距離、環境變數的限制,降低銷售阻力。 3.線上就能談保障規劃,沒有紙本往返,成交效率大提升。 4.強勢商品分紅保單銷售,拓展保險專業,就來保誠。 5.完整培訓10天,培訓新人超有心。 6.客戶來訪也OK,重金打造舒適VIP室,幫你成交更加分。 【薪資福利:獎金鈔給力💴】 1.時薪 $220/每天4小時,每月至少60個小時(如無法配合最低工時,請勿推薦2.論件計酬優渥獎金(每月/每季/每年/續期)每件佣金率 7%~45%,依繳費年期而定 3.提供新人績效財補獎勵,半年高達6萬元起。 4.績優獎勵、旅遊工福委福利5.所有新人訓練、日常輔導、在職訓練,同正職顧問 【上班時間、地點】早上09:30~13:30 /下午 13:30~17:30(每月可換一次班別,例 10月早班,11月下午班)工作地點:新北市板橋區(江子翠捷運站附近)
220 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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🎥 視訊行銷專員 VFA|💰 保障底薪|外商體系 × 遠距成交新時代 跟客戶約了又被放鳥?路途太遠、檔期難喬? 現在流行「不出門也能成交」的行銷模式 😎 我們提供精準客戶名單,免外出開發、免煩惱人脈 只要開啟鏡頭 💻 在舒適的空間裡,一樣能完成專業銷售與投保 🎯 獎金制度:單件就有佣金、季獎、年獎、續期獎 💡 新人補助:半年最高 6 萬元 🌴 假期福利:週休二日、年假 15 天起 🎁 額外獎勵:年度福利金最高 70K、績優旅遊、榮譽餐會 📍 工作地點:板橋(面談地點信義區) 1️⃣0️⃣ 天完整培訓帶你上線,客戶來訪也能使用 VIP 室成交加分 💼 這份工作適合: ✅ 喜歡與人互動,但不想整天跑外勤 ✅ 想學專業銷售與溝通技巧 ✅ 想挑戰高獎金+穩定外商品牌 💼想知道「怎麼用視訊成交」?歡迎透過以下聯絡資訊找我!我來跟您說明職缺詳情 🙌🔍Shawn - Recruitment Consultant Cake 台灣 📩Email: [email protected]📲Line: @shawn.chan.cake 📞Tel:0968-205-502 #保險業職缺 #遠距銷售 #外商職涯 #業務轉職 #VFA
800K ~ 1M TWD / year
No requirement for relevant working experience
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- 保障底薪,單件成交就有佣金 - 公司提供精準客戶名單,免外出開發 - 年度福利金高達80K - 周周休,年特休15天起 「不受時間及地點限制」新型態銷售模式,視訊銷售和遠距成交,滿足客戶需求!
40K+ TWD / month
No requirement for relevant working experience
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1. 優於勞基法的休假制度- 特別休假十五天起 (首年度按在職天數比例)- 志工假12天(每月一天)2. 具有競爭力的獎金制度- 年終獎金- 年度績效獎金3. 完善的福利制度公司福利: - 員工團體保險- 員工健康檢查- 資深員工表揚獎勵- 端午與中秋節金- 保險專業考試補助暨獎勵金職福會福利:- 結婚、生育、喪葬補助金- 學習補助 - 員工旅遊補助金- 端午、中秋節禮金- 生日禮金- 休閒育樂活動4. 完善的職涯發展制度- 公司內外部教育訓練- 順暢的升遷管道與輪調機制- 專業證照考試協助5. 安全健康的優質職場工作環境- 消防安全- 健康講座- 工作場所性騷擾防治- 員工協助方案-女性保護計畫
Insurance
financial planning
600K+ TWD / year
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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1. 服務合作通路,提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式,能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點:雙北地區)
Excel
PowerPoint
Word
Negotiable
3 years of experience required
No management responsibility
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『聽說這間公司很Fancy』學長姐的心聲在這裡 你,想在金融業發展,但又想走傳統的「陌生拜訪」老路? 加入保誠人壽,成為視訊行銷顧問,透過公司提供的專屬客戶名單,結合線上視訊工具,打造全新型態的銷售服務模式! ●電話開發資料庫,透過視訊平台與客戶互動,了解客戶需求並提供保險規劃。 ●依客戶需求,推薦適合商品,全商品線能照顧客戶不同階段的需求。 ●公司提供10+100天訓練,協助你穩穩成長!💡我們提供●保障底薪制3萬起,單件就有獎金!特殊名單業績再加乘150%! ●周休二日、見紅就休、入職第一年特休15天起! ●員工福利超有誠意,中秋端午各$3,500,生日再$2,000,全年大小名目福利上看$60,000~🍭工作優勢🌟不須人脈經營,不擔心沒有客戶怎麼發揮?🌟不受距離、環境變數的限制,降低銷售阻力。(客戶能來訪,顧問也能外出)
人身保險業務員證照
30K ~ 150K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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加入我們,成為數位保險行銷團隊的領航者 • 從客戶需求分析→ 銷售流程控管→ 售後服務→ 風險評估,全程把關,確保服務專業與合規。 • 培養新世代保險顧問,透過日常演練與培訓,打造高績效、具影響力的數位金融團隊。 • 妥善分配公司提供的客戶名單資源,讓顧問能專注發揮專業,穩健提升績效。 • 與團隊攜手衝刺年度目標,體驗「數位行銷 + 團隊合作」的雙重成就感。 • 待遇優勢:保障底薪制+ 團隊績效獎金+ 豐富獎勵制度+多元招募制度助你增員💡 職務亮點 • 我們歡迎具領導力與既有團隊的主管型人才加入。• 提供完整的制度支援與資源配置,讓你能無縫帶領團隊一同發展,共創更大舞台。 • 團隊轉職津貼機制,針對攜團隊加入,另設有轉職津貼(面議)。•轉職津貼確保你與團隊在職涯轉換過程中穩健銜接、無後顧之憂。【工作地點:保誠人壽台中分公司|西屯區近秋紅谷】
外幣收付之非投資型人身保險資格證照
人身保險業務員證照
60K ~ 90K TWD / month
3 years of experience required
Managing 10-15 staff
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『聽說這間公司很Fancy』學長姐的心聲在這裡 你,想在金融業發展,但又想走傳統的「陌生拜訪」老路? 加入保誠人壽,成為視訊行銷顧問,透過公司提供的專屬客戶名單,結合線上視訊工具,打造全新型態的銷售服務模式! ●電話開發資料庫,透過視訊平台與客戶互動,了解客戶需求並提供保險規劃。 ●依客戶需求,推薦適合商品,全商品線能照顧客戶不同階段的需求。 ●公司提供10+100天訓練,協助你穩穩成長!💡我們提供●保障底薪制3萬起,單件就有獎金!特殊名單業績再加乘150%! ●周休二日、見紅就休、入職第一年特休15天起! ●員工福利超有誠意,中秋端午各$3,500,生日再$2,000,全年大小名目福利上看$60,000~🍭工作優勢🌟不須人脈經營,不擔心沒有客戶怎麼發揮?🌟不受距離、環境變數的限制,降低銷售阻力。(客戶能來訪,顧問也能外出)
人身保險業務員證照
30K ~ 150K TWD / month
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
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加入我們,成為數位保險行銷團隊的領航者 • 從客戶需求分析→ 銷售流程控管→ 售後服務→ 風險評估,全程把關,確保服務專業與合規。 • 培養新世代保險顧問,透過日常演練與培訓,打造高績效、具影響力的數位金融團隊。 • 妥善分配公司提供的客戶名單資源,讓顧問能專注發揮專業,穩健提升績效。 • 與團隊攜手衝刺年度目標,體驗「數位行銷 + 團隊合作」的雙重成就感。 • 待遇優勢:保障底薪制+ 團隊績效獎金+ 豐富獎勵制度+多元招募制度助你增員💡 職務亮點 • 我們歡迎具領導力與既有團隊的主管型人才加入。• 提供完整的制度支援與資源配置,讓你能無縫帶領團隊一同發展,共創更大舞台。 • 團隊轉職津貼機制,針對攜團隊加入,另設有轉職津貼(面議)。•轉職津貼確保你與團隊在職涯轉換過程中穩健銜接、無後顧之憂。【工作地點:保誠人壽台中分公司|西屯區近秋紅谷】
投資型商品保險業務員證照
人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品
人身保險業務員證照
60K ~ 90K TWD / month
3 years of experience required
Managing 10-15 staff

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