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● 計畫及協助執行業務中心每月訓練課程，並確認執行狀況及評估品質，確保業務中心每月課程依規劃運作 ● 協助業務中心人力發展相關會議及活動，並確認各通訊處增員活動品質，並進行彙報，確認業務中心及通訊處之增員活動有充足的質與量，達成公司新增員責任額 ● 協助業務中心關鍵族群課程/活動，個別督導及激勵黃埔/精銳績效進度，達成關鍵族群之結業率及競賽達成人數目標 ● 協助地區各項訓練課程/測驗監考/年度法遵及業務規範之舉辦，確保地區每月課程依規劃運作 ● 提高基本證照持照率(外幣/產險/ILP)及達成12個月新人留存率及活動率目標

關於我們｜About Us我們是名列台灣前 500 大的公開發行上市企業。目前集團正處於充滿活力的組織變革期，積極朝向企業 2.0的願景邁進，並持續拓展包含科技業在內的全新事業體。 在這裡，您將擁有完整且紮實的上市櫃企業治理歷練舞台。不同於一般大型企業的刻板印象，我們的 HR 團隊充滿活力，我們重視每一位夥伴的成長，期待具備成長型思維、勇於接受新挑戰的您加入，與我們一起推動組織進化，打造具備未來競爭力的核心團隊。 您將負責的工作內容｜What You Will Do 全方位人才發展計畫：策劃並落實從新進員工至在職深造的教育訓練體系，協助提升組織即戰力。