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負責人力資源執行與交付，包含招募、入職流程管理及 HR 專案支援，致力於支持公司整體商業策略。 【工作職責】1. 招募管理 - 負責各項職位招募活動（不含 FSE 職位）。 - 聯繫獵頭、執行職缺刊登、履歷篩選及安排面試。 - 跟進面試反饋並執行最終候選人背景調查。 2. 入職與培訓 - 辦理新人入職流程、系統帳號設定、新人文件準備及迎新活動。 - 跟進試用期評估與新人引導。 - 規劃年度教育訓練時程、執行廠商比稿及安排培訓課程。 3. HR 專案與行政 - 協助各類集團調查、年度員工表揚計畫及定期員工溝通座談。 - 執行實習生與儲備幹部計畫的招募、入

1. Coordinate end-to-end people process of talents from vacancy defining, sourcing, and onboarding.2. Provide advice and suggestions to line managers regarding HR practices, policies, and programs.3. Identify people and organizational issues and provide solutions to line managers

陽光伏特家正在成長的關鍵時刻，隨著團隊快速擴編、業務持續拓展，我們正積極籌備未來的 IPO 計畫，也在打造一支具有前瞻視野與行動力的人才團隊。此刻，我們正在尋找一位能找到人才，也能看見潛力的夥伴！，一同參與這場關於「人」的策略行動。工作內容：1. 招募執行與人才搜尋- 各招募管道履歷搜尋與人才初步篩選- 進行電話初談並安排面試，追蹤整體招募流程2. 面試流程與人選評估- 面試流程安排與執行- 協助人選評估及後續任用作業3. 招募需求溝通與協作- 與用人主管對接需求，協助釐清職缺條件- 更新職缺內容並支援招募相關行政流程4. 雇主品牌與其他專案支援- 協助

在陽光般充滿能量的創新環境裡，我們相信人才是成長的關鍵。 現在，我們想邀請一位對人資領域有熱情、敢嘗試、愛挑戰的小夥伴，一起讓 HR 變成推動組織進化的核心力量！工作內容：1. 招募小幫手協助刊登職缺、履歷搜尋、面試安排2 . 員工活動 文化支援及發想團隊活動、月會、Team Building3 . HR 行政支援4. 其他專案有機會接觸 HR 專案（招募行銷、人才研究、制度優化）你會得到：HR 實戰經驗, 畢業後轉正機會一個鼓勵提想法、敢於嘗試的舞台讓你履歷亮眼、比同學更快累積職場力！