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＃貿易業（工業安全產品）正職 這個職位適合：想在人資領域把面向學全、踏實累積資歷的人。 公司正在把各項人資制度逐步建立起來，你會跟著老闆與主管，從旁參與並執行——制度推動、薪酬保險、招募到離職…等，你能實際接觸人資的各個面向，把專業的廣度一塊塊補起來。 而因為制度仍在成形，變動或需要跨部門溝通協調的事也相對多，因此，適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班，而且老闆務實沉穩，能讓你在穩定的作息裡專心累積。 主要工作內容 人資制度與組織文化推動協助支援教育訓練作業，並維護相關文件，如：工作說明書、職務代理人資訊…等。規劃並執行接班人制

職缺描述人資(Full function)1. 熱愛或是有意往 HR Full Function 發展，採專案式進行職務分工，長遠會依同仁對HR的專業累積，進行職務輪調2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，具備彈性思考、靈活應變能力。3. 已具備其一 HR Function執行的經驗（招募、教育訓練、薪酬保險考勤..等）。4. 優化人資管理辦法、規章制度設立及人資作業流程。5. 支援主管交辦之人資相關專案。我們部門是一個美式氛圍團隊、採開放式溝通、鼓勵成員間提問、互相討論激發創意，我們想找一位對於所負責的任務能充滿熱忱、勇於創新，並且樂於分享交流、可與團隊

此職缺將負責多個分公司的薪酬與人事相關作業，並與 HR 團隊緊密合作，在跨公司流程與制度上互相 support，確保整體薪酬作業順暢且一致。【你會做什麼？】• 薪資小巨人：每月薪資核算、差勤管理、勞健保異動、補充保費、年度所得稅申報等，讓你負責的公司都能安心領薪水。• 年度薪調 獎金管理：試算、發放、資料分析，並與集團 HR 合作同步標準。• 薪酬福利制度優化：參與市場薪資調查、協助制度更新、同步分公司執行狀況。• 勞健保／勞退／團保管理：守護同仁的基本保障。• HR 系統維護大師：到離職流程、人事資料、差勤、勞退提繳，你是最關鍵的一環。• 法遵與稽核

人才招募和員工培訓為本職務兩大主軸，工作設計中包含例行性及專案性的HR事務，也提供同仁內部輪調至其他HR功能的機會，歡迎對HR工作有熱忱的您加入! 服務公司為中租控股旗艦子公司「中租迪和」。1.依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。2.規劃、執行及管控教育訓練作業。3.招募與訓練相關專案活動規畫與執行。4.其他主管交辦事項。

📌工作職責內容 審核員工補助申請文件與確認核銷資格，制作報表供後續審核及請款，針對錯誤資料，進行員工聯絡及要求補正作業。對接外包的系統，負責系統設定來執行固定發放的補助項目。處理電子禮券及禮物管理、發贈及代購。請款作業報表及稅務處理。協助處理員工疑問及系統問題排解及除錯。行政執行與資料彙整，上傳資料至雲端位置。會議記錄及依實際需求進行資料整理。𤨣理及控管福委會文件及物品整理，造冊及維護。各項作業流程制訂(文件化)及優化其他主管交辦任務。

【About the Role｜角色說明】 我們正在招募一位 HR Business Partner。 這個角色將從 Talent Acquisition與人才市場洞察出發，參與用人招募策略、跨部門合作、雇主品牌與人資專案， 你將與 GM 及各 Team Leaders 緊密合作，成為連結人才、團隊與組織成長的關鍵夥伴。 【 What You’ll Do｜你會負責的事情】 Talent Acquisition Recruitment 負責招募流程執行（職缺需求理解、履歷篩選、面談安排、候選人溝通） 與 Team Leaders 討論用人

職位類型：• 人資招募專員 Talent Acquisition Specialist • 工作時間：上班時間 8:45~10:00 下班時間 17:45~19:00 (滿9小時, 內含午休時間1小時15分)你將參與的職務內容： 1. 全程參與公司內部招募流程，從主動聯繫人選、安排面試到管理溝通，確保人選擁有愉快的求職體驗！ 2. 協助處理招募相關任務，如刊登職缺廣告、準備面試資料及追蹤面試進度。 3. 積極參與線上線下徵才活動，主動與潛在人選互動並建立連結。 4. 參與規劃並執行雇主品牌相關活動，為公司吸引更多優秀人才。 5. 支援人資招募團隊的日常

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