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為什麼大家喜歡在 RichWell Co.Ltd. 上班？ 1.彈性上班-早上不趕打卡，想多睡一點、避開通勤人潮都OK。2.特休多多-不用等滿一年就能休假，我們比法規更大方，放假就是要爽爽的。3.獎金福利讚 年終、績效獎金該有的都有，努力絕對不白費。4.生日小驚喜，公司記得你的每個重要時刻。5.定期聚餐/Team Building 不只是工作夥伴，更是一起成長的戰友，吃吃喝喝感情更緊密。6.技術課、內部分享會，想學什麼我們都支持，讓你持續進化不退化！ Role Overview｜職務說明 我們正在尋找一位具備實戰經驗的 HR Business Partner（HRBP），作為各部門主管的重要夥伴，協助公司在人力規劃、員工關係管理及制度優化上建立穩定且合規的運作機制。 此職位將直接參與公司組織發展與制度建立，並需具備高度熟悉台灣勞動法令（勞基法）與實務操作能力，能獨立應對員工申訴與政府單位查核。 Key Responsibilities｜主要職責 部門合作與組織支持 擔任各部門（Tech / Product）之 HR 夥伴 協助主管進行人力規劃、組織調整與人員配置 提供績效管理、團隊運作與留才策略建議 勞動法令遵循（核心職責） 確保公司制度符合 勞動基準法 及相關法規 設計與優化出勤、加班、請假、排班與值班制度 辨識並降低勞動法令風險（如 on-call、工時認定等） 員工關係（ER）與爭議處理 主導員工申訴案件、內部調查與訪談（1 on 1） 處理勞資爭議與管理溝通衝突 撰寫調查報告與紀錄，確保符合勞檢標準 勞檢與政府機關應對 作為公司與勞工局之窗口，負責文件準備與回函說明 建立完整且合規之人資文件（出勤、薪資、離職、PIP 等） 協助公司通過勞動檢查及相關稽核 制度建立與優化 建立與優化公司 HR policy（出勤、加班、請假、WFH、績效等） 推動制度落地與內部溝通（含主管 training） 協助塑造健康且具規範的組織文化 招募與關鍵職缺支援 支援關鍵職缺招募（Tech / Product） 參與面試與人才評估（專業能力與文化適配）

作燴餐飲科技致力於打造都市白領的高效率午餐解決方案，透過科技與營運整合，提供穩定、高品質且具規模化能力的餐飲服務。我們正在尋找一位具備執行力高與高度彈性的人資專員，協助公司建立完整的人力資源架構。你將負責從招募、面試流程、薪酬制度、績效管理、教育訓練到組織文化落地，逐步打造支撐公司未來快速成長的人才系統。

1. 依公司發展方向，協助各事業單位凝聚策略目標：人力資源專案規劃、人事規章制度修訂、溝通及推展等，有效落實各項政策執行。2. 依年度重點策略，規劃公司及事業單位，推動各項策略人資專案：策略性人才發展專案、勞資會議、職工福利委員會等。3. 與各事業單位建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。4. 跨部門協調合作，推動完整的內部人力資源及行政制度。5. 其他主管交辦事項。

[關於這個角色] 我們是一家正處於高速成長期的「寵物生活與醫療集團」，致力於提供毛孩最完善的照護與服務。隨著組織不斷擴大，我們正在尋找一位具備熱忱與實戰經驗的資深人力資源專員加入我們的「組織與人才中心」。 這不僅僅是一份執行端的 HR 工作，您將直接匯報給 CEO，作為公司擴編期的核心人資夥伴，您將擁有極大的發揮空間，協助我們從無到有建立完善的人事與訓練制度。如果您熱愛毛孩、具備建立制度的企圖心，並渴望在快速成長的環境中實現自我價值，這絕對是為您量身打造的舞台！ [您將負責的工作內容] 1. 人才招募與雇主品牌 (Talent Acquisition Employer Branding) 負責北區端到端招募流程：從職缺刊登、履歷篩選、面試安排到任用敘薪經營與優化多元招募管道，提升雇主品牌形象規劃並執行新進員工入職引導，協助優秀人才快速融入團隊 2. 訓練發展與文化建立 (Learning Development) 從 0 到 1 規劃與執行年度教育訓練計畫，建立系統化的企業內部課程架構負責課程執行與專案管理，包含資訊蒐集、報名通知與費用核銷建檔執行訓練成效評估（如課後滿意度、測驗等），持續優化培訓品質 3. 人資營運與行政支援 (HR Operations Administration) 執行員工福利專案管理，包含保險作業、健康檢查安排等協助人資總務相關行政庶務與跨部門溝通彈性支援主管交辦之組織發展相關專案任務[為什麼要加入我們？] 我們重視每一位員工的成長，也照顧您心愛的毛孩！ 毛孩友善環境： 歡迎帶寵物一起來上班！並享有專屬的毛孩醫療、美容與購物員工優惠豐富的獎金制度： 提供績效獎金、專案獎金、年終獎金及端午/中秋節慶禮品優質的休假與生活： 週休二日，享有生日假、新人健檢補助及員工團體保險持續成長的文化： 提供教育訓練課程及費用補助、內部講師鐘點費，並具備順暢的升遷與考核管道

1. 考勤管理：負責員工出勤記錄管理、假勤審核、異常處理及相關報表製作。2. 人才招募：協助規劃及執行人才招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排、候選人追蹤及錄用作業。3. 勞健保及人事行政：辦理勞健團保、勞退相關作業、員工異動手續、名冊維護，並確保符合政府法規。4. 薪資計算：協助員工薪資、獎金、加班費等計算，確保準確性並符合相關法規。5. 人事相關行政工作：協助處理人事資料建檔、合約管理、員工關懷及內部溝通事項。6. 主管交辦事項：支援其他人資相關專案與主管交辦之任務。

💡 【關於我們】 「用智能，改變醫療服務，讓台灣被看見」 環德國際醫管顧問有限公司自2017年籌備，於2018年正式成立，專注服務醫療產業，並提供數位開業服務，協助醫師實現開業夢想的同時，也打造優質就醫環境。公司擅長診所開業法規規劃與財務管理，並持續導入數位與智慧化管理方案。因應診所人力短缺挑戰，開發全台首創AI Agent智能服務系統，提升營運效率與服務品質。我們致力推動台灣醫療管理專業化，期望成為亞洲醫療數位轉型的示範標竿，讓世界看見台灣的醫療實力與創新能量。公司地址:臺北市松山區復興北路167號8樓之2 🛠【工作內容】 面試、篩選人才人才資料庫建檔人才績效考評同仁適性評估徵才活動辦理 🔎【適合特質】 同理心有人資經驗佳願意幫助夥伴找到定位喜歡穩定的環境喜歡明確的工作事項細心、耐心、負責任 🏢【環境】 重視年輕人想法重視每個的在崗位成長重視每個人在崗位的適合性環境優雅舒適 🌱【福利】 完善升遷制度生日禮金、績效獎金經常舉辦部門活動，聯繫部門感情一年一次員工旅遊勞保、健保內部職涯探索追蹤(協助您找到適當職能)在職人員進修課程員工每年口腔檢查免掛號費，治療員工折扣優美環境 📅【工作時間與面試安排】 工作時間： 9:00~18:00（中間休息一小時）面試流程：履歷投遞： 請透過官方Line傳送履歷線上面談： 通過初審後，將安排線上面試實體面試+最終確認 📩【應徵方式】若您具備上述特質，請加入👉 官方 Line ：https://line.me/R/ti/p/@198rbwew

【工作內容】1、員工到離職作業2、各類報表提供及分析3、勞動法令諮詢以協助解決客戶及員工問題4、客戶關係維護及客訴處理5、勞資爭議溝通及處理7、人資作業SOP建置及優化8、人資相關系統建置及教育訓練9、市場訊息搜集及分享