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[關於我們]我們是一家正處於快速成長期的知名連鎖飲品企業，目前全台擁有約 70 名的總部與直營門市夥伴。我們的工作氛圍極度自由、充滿彈性，但同時也高度仰賴夥伴的自律與當責。隨著營運規模持續擴大，我們正在尋找一位具備實務薪酬經驗、熟悉勞動法規的「人資薪酬專員」，來接手穩定後勤營運的重要任務。[工作內容] 這是一個以「薪酬與法規」為絕對核心的職位（佔比約 70%-80%），您將成為穩定公司內部人事運作的關鍵力量： 負責約 70人 的考勤結算、勞健保加退，以及按時且精準地獨立執行發薪作業作為公司內部的法規守門員。當發生勞資溝通疑問時，能運用扎實的勞基法知識介入

關於這個角色 在 SHOPLINE，Talent Acquisition 是真正影響公司成長軌跡的策略角色。你將深度融入業務脈絡，成為各部門 Hiring Manager 最信賴的人才夥伴，以獵頭思維與數據洞察，找到並吸引市場上最關鍵的人才。 你將負責 【招募與人才獵尋（70%）】 1. 深度理解各部門業務脈絡與用人邏輯，主動透過 LinkedIn、104、技術社群、人才資料庫等多元管道，執行高階與關鍵職缺的陌生開發。 2. 獨立主導完整招募流程：從職缺分析、人才市場調研、履歷精篩、結構化初篩面談，到 Offer 後的跟進與追蹤。 3. 擔任 Hirin

1. 考勤管理：負責員工出勤記錄管理、假勤審核、異常處理及相關報表製作。2. 人才招募：協助規劃及執行人才招募流程，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排、候選人追蹤及錄用作業。3. 勞健保及人事行政：辦理勞健團保、勞退相關作業、員工異動手續、名冊維護，並確保符合政府法規。4. 薪資計算：協助員工薪資、獎金、加班費等計算，確保準確性並符合相關法規。5. 人事相關行政工作：協助處理人事資料建檔、合約管理、員工關懷及內部溝通事項。6. 主管交辦事項：支援其他人資相關專案與主管交辦之任務。

💡 【關於我們】 「用智能，改變醫療服務，讓台灣被看見」 環德國際醫管顧問有限公司自2017年籌備，於2018年正式成立，專注服務醫療產業，並提供數位開業服務，協助醫師實現開業夢想的同時，也打造優質就醫環境。公司擅長診所開業法規規劃與財務管理，並持續導入數位與智慧化管理方案。因應診所人力短缺挑戰，開發全台首創AI Agent智能服務系統，提升營運效率與服務品質。我們致力推動台灣醫療管理專業化，期望成為亞洲醫療數位轉型的示範標竿，讓世界看見台灣的醫療實力與創新能量。公司地址:臺北市松山區復興北路167號8樓之2 🛠【工作內容】 面試、篩選人才人才資料庫