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Taipei City, Taiwan
HR
1. 負責公司 招募/薪酬獎金/員工關懷/勞動法令 相關工作。2. 行政事務管理與落實3. 資產採購及資源管理
60K ~ 70K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
Position Summary
The Senior Recruitment Coordinator is a mid-level role at the heart of Inline’s talent acquisition process. You will own the recruiting flow across several teams. This is primarily a coordination and screening role. The right person is highly organized, a strong
About Cake
Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, C
40K ~ 80K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
職位介紹
此職位可以每周來公司二~三天，彈性依照課表與其他行程可以和主管彈性討論，主要協助公司內的招募顧問搜尋合適的人才
職務介紹
我們期待你可以貢獻的最基本任務協助進行人才搜索，包括市場分析、目標公司研究和候選人資料搜集。使用各種招募管道和社群平台進行人才挖掘。初步評估候選人資格，並協助建立和維護候選人資料庫。負責與候選人進行初步聯繫，安排面試和跟進溝通。支援獵頭顧問在招聘流程中的各種行政和協調工作。如果你願意的話，你可以在這裡學到的技能與未來發展
進階路線1-綜合資訊管理與行銷人才職缺月報產出發送各資訊分享管道(官網、FB、IG、LinkedIn、Y
200 TWD / hour
No requirement for relevant working experience
No management responsibility
About Cake
Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, C
Negotiable
2 years of experience required
No management responsibility
歡迎透過Cake投遞履歷，或將履歷mail至：[email protected]（信件標題請複製職務名稱） 《合作方式》企業正職《工作地點》台北市內湖區民權東路六段《工作內容》1、企業人力薪獎計算及勞健保作業執行2、員工關係處理3、HQ人力政策執行4、企業人力政策法遵執行5、招募培訓項目專案協助6、其他人力專案執行《工作時間》1、週一至週五 0900-18002、週休二日《薪資與福利》1、月薪50000-70000（依學經歷核定）2、固定年薪13個月3、額外績效獎金4、優於勞基法休假制度5、其他企業福利
50K+ TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
＃貿易業（工業安全產品）正職
這個職位適合：想在人資領域把面向學全、踏實累積資歷的人。
公司正在把各項人資制度逐步建立起來，你會跟著老闆與主管，從旁參與並執行——制度推動、薪酬保險、招募到離職…等，你能實際接觸人資的各個面向，把專業的廣度一塊塊補起來。
而因為制度仍在成形，變動或需要跨部門溝通協調的事也相對多，因此，適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班，而且老闆務實沉穩，能讓你在穩定的作息裡專心累積。
主要工作內容
人資制度與組織文化推動協助支援教育訓練作業，並維護相關文件，如：工作說明書、職務代理人資訊…等。規劃並執行接班人制
35K ~ 42K TWD / month
1 years of experience required
No management responsibility
• 與業務主管緊密合作，了解當前及未來的人力需求，並制定與執行主動的人才招募策略。• 主導職缺需求的建立、人才管道的開發，以及各項招募活動的規劃與推廣，以確保招募 工作順利推進。• 全權負責完整的招募流程，包含候選人搜尋、履歷篩選、面試安排、候選人評選、薪資 條件談判及報到後續追蹤。• 協調整個入職報到流程，包含報到前準備、入台簽證/移民手續協調、首日新人訓練及考核 期滿確認，以確保候選人順利融入團隊。• 建立並維護高質量的台灣房地產行業多元人才庫，為業務發展提供有力的人才支持。• 根據要求進行資歷查核（Reference Check）與背景調查，
50K ~ 80K TWD / month
5 years of experience required
No management responsibility
About Us
We are a profitable and growing company, originating in Silicon Valley and now headquartered in Taiwan. We combine intuitive design with Creative AI tech to create inspiring products for millions of people worldwide.
We offer a fun, creative, and international workplace
800K ~ 1.4M TWD / year
2 years of experience required
No management responsibility
“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。”「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，需要你的加入，與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！你將在團隊參與⋯1.承接人資相關領域專案，導入新技術、新觀念，與組內同事協助完成專案2.規劃、執行現行公司人資相關領域專案，協助人資處轄下各功能別達到整合性人力資源的優化3.規劃、執行公司人才梯隊與人才流動相關專案，確保儲備人才水位、員工職涯發展順遂無虞我們期待夥伴具有的特質• 擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。• 具備工作中
Negotiable
5 years of experience required
No management responsibility
