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職缺描述人資(Full function)1. 熱愛或是有意往 HR Full Function 發展，採專案式進行職務分工，長遠會依同仁對HR的專業累積，進行職務輪調2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，具備彈性思考、靈活應變能力。3. 已具備其一 HR Function執行的經驗（招募、教育訓練、薪酬保險考勤..等）。4. 優化人資管理辦法、規章制度設立及人資作業流程。5. 支援主管交辦之人資相關專案。我們部門是一個美式氛圍團隊、採開放式溝通、鼓勵成員間提問、互相討論激發創意，我們想找一位對於所負責的任務能充滿熱忱、勇於創新，並且樂於分享交流、可與團隊

人才招募和員工培訓為本職務兩大主軸，工作設計中包含例行性及專案性的HR事務，也提供同仁內部輪調至其他HR功能的機會，歡迎對HR工作有熱忱的您加入! 服務公司為中租控股旗艦子公司「中租迪和」。1.依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。2.規劃、執行及管控教育訓練作業。3.招募與訓練相關專案活動規畫與執行。4.其他主管交辦事項。

這個職位適合：想在人資領域把面向學全、踏實累積資歷的人。 公司正在把各項人資制度逐步建立起來，你會跟著老闆與主管，從旁參與並執行——制度推動、薪酬保險、招募到離職…等，你能實際接觸人資的各個面向，把專業的廣度一塊塊補起來。 而因為制度仍在成形，變動或需要跨部門溝通協調的事也相對多，因此，適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班，而且老闆務實沉穩，能讓你在穩定的作息裡專心累積。 主要工作內容 人資制度與組織文化推動協助支援教育訓練作業，並維護相關文件，如：工作說明書、職務代理人資訊…等。規劃並執行接班人制度，為重要職位建立接班人。協助推動並

薪酬團隊位於Silicon Motion竹北總部，專注於完善台灣薪酬制度與架構，歡迎薪酬管理有興趣的夥伴加入我們的行列。1.薪資結算發放及各項薪酬報表製作2.勞健保與勞退與考勤管理3.二代健保補充保費計算及申報4.職災、育嬰留職停薪及勞保各項津貼申請5.稽核應對及資料提供(SOX/勞動檢查等)執行6.人事資料異動7.其他主管交辦事項

【關於我們】 台灣邁那比是日本最大人力集團的『マイナビ』的在台子公司。マイナビ於1973年設立，成立至今已超過50年。營業據點遍布日本全國，集團員工超過13,000人。我們致力於提供優質且完善的人力資源服務，讓每一位求職者能夠擁有更多元的選擇，並順利從事自己理想中的工作。現正尋找有熱情的行銷人員，歡迎加入我們的行列！▶人力招募專員(獵頭顧問)1. 根據客戶需求，找尋合適人才2. 安排與人才進行面談，推薦工作3. 提供職涯諮詢與建議4. 職涯相關內容講座舉辦 ★ー成為邁那比的一員，您可以提升哪些技能ー ★・增進產業知識：熟悉企業徵才資訊的同時，也能豐富對各

我們正在尋找一位文字有溫度、善於觀察的夥伴。這裡有很多踏實、精彩的日常，我們需要你透過傾聽與訪談，把這些真實的團隊故事寫成文字，讓更多優秀人才看見我們的企業文化。【本職務聚焦於雇主品牌與文化經營（非傳統行政人資），歡迎對雇主品牌有熱忱的夥伴加入。】 【工作內容】 雇主品牌經營：對外運用多元管道提升公司曝光度；對內透過刊物宣導，提升團隊向心力。內部刊物企劃與撰寫：了解團隊日常進行訪談，將公司的核心價值與同仁故事，轉化為具吸引力的職場文案與內部刊物。人資社群經營：經營人資專屬社群，能運用 LinkedIn 撰寫商務文案。同仁關懷與溝通：執行員工關懷，維持良好

About Cake Cake 成立於 2016 年，是一個國際化的人才社群與平台，致力於為求職者提供全方位的職涯發展解決方案。透過 AI 履歷與作品集工具、求職策略指引、人脈資源整合，以及海外工作機會媒合，Cake 全面滿足職涯發展各階段的多元需求。目前全球用戶數已突破 700 萬，並與超過 10,000 家企業建立合作關係，協助各階段的人才找到最適合自己的舞台。Visit our Career Page 👉 中文 / English Why Cake? 你將與一支兼具深厚技術背景與豐富招募經驗的團隊並肩工作、相互學習，共同踏上以科技與數位行銷重

【公司簡介】 鷹傑管理顧問（InAddition Consultants Ltd.）是一家專注於「以人才解決方案來提升客戶企業價值」的顧問公司我們協助企業實現策略目標，提供專業招募、專案招募、EoR 名義雇主服務、職務設計、薪酬與股權架構顧問、以及組織與人才發展等整合解決方案 鷹傑的顧問團隊橫跨科技、軟體、半導體、醫療、金融與零售等產業，致力於連結企業與頂尖人才，成為企業最信任的人才顧問夥伴 【職務說明】 你會是一位可以獨當一面的顧問，從拜訪客戶開始，訪談客戶需求，並利用合適的蒐尋管道提供給客戶合適的人選，完成客戶所賦予之招募案 主要職責： 與企業客

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