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“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。”「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，需要你的加入，與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！你將在團隊參與⋯1.承接人資相關領域專案，導入新技術、新觀念，與組內同事協助完成專案2.規劃、執行現行公司人資相關領域專案，協助人資處轄下各功能別達到整合性人力資源的優化3.規劃、執行公司人才梯隊與人才流動相關專案，確保儲備人才水位、員工職涯發展順遂無虞我們期待夥伴具有的特質• 擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。• 具備工作中

“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。”「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，需要你的加入，與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！你將在團隊參與⋯(1) 依據公司人才需求，規劃並執行日常或專案招募計畫。(2) 根據數據反饋，持續優化招募管道、行銷推廣及招募甄選流程。(3) 年度人才招募專案(如菁英人才招募/MA/校園等計劃)。(4) 因應人才市場環境趨勢，探索各式創新專案可能，進行規劃提案。我們期待夥伴具有的特質• 擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。•

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1. 內部訓練課程執行與行政作業處理2. 教育訓練學習管理平台操作與資料維護3. 數位課程管理與設定4. 其他訓練行政事務及主管交辦事項5. 校園講座與學校聯繫行政事務

招募任用：負責人才招募、面試與任用，與用人主管確認需求，優化招募流程並製作相關報表。 員工關係：維護良好員工關係，提升員工滿意度。 福利與培訓：規劃並執行員工福利與教育訓練，包括新人訓練、在職進修及公司活動。 制度與專案：推動人資專案，建立與維護公司制度及人力資源資料庫。 人資行政：管理員工基本資料、出缺勤、績效紀錄等，並完成主管交辦事項。

📍工作內容：1.電話邀約應徵者前往面試2.應徵者履歷管理3.面試說明會前置作業準備4.面試說明會協助執行5.其他行政文書相關工作🎯上班時間：週一到週五 日班1000-1900