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-以選用育留全方位培訓為目標，初期擔任function專員工作，依表現做職務輪調。1.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人。2.執行培訓課程及追蹤學習成效，使用數位培訓系統操件、製作及分析訓練相關報表。3.優化現有培訓課程及撰寫培訓教材、擔任內部講師。4.開發招募管道並招募重點職缺、產學合作計劃，以促進人才遞補與發展。5.籌備並執行大型徵才活動、 參與校園說明會及徵才，就業博覽會，協助推廣雇主品牌。6.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效。7.主管交辦事項。本職位是公司人力資源部門的重要一員，能夠參與並協助公司的

1.獨立辦理招募作業（履歷篩選、面試安排、新人報到流程） 2.負責員工到離職、異動、考勤、請假及人事資料維護 3.維護 HR 資訊系統，負責人事各項報表之更新、維護與分析 4.執行員工關懷，配合法令與制度協助處理勞資爭議、資遣解雇等特殊議題 5.進行跨部門溝通與人事專案執行6.其他主管交辦事項

- 擬定員工培訓發展計劃。- 確認夥伴培訓課程學習成效。 - 製作相關培訓報表。 - 優化現有培訓課程。 - 撰寫培訓教材。 - 擔任內部講師。 - 管理公司訓練教室。 - 管理數位培訓系統。- 公司活動協辦與統籌。 - 執行公司所分派的專案及任務。

1.負責每月薪資計算、勞健保加退保及相關薪酬管理作業2.辦理年度調薪與獎金作業(含薪資與獎金計算、發放及相關資料整理）3.處理政府相關申報作業(如所得稅申報、勞健保申報等）4.協助薪酬制度執行與相關數據整理分析5.維護HR系統與員工薪資相關資料6.協助人事預算編列及薪資報表彙整7.追蹤主管機關相關規定更新並配合作業調整8.協助投資事業相關行政作業及完成主管交辦事項