1.採用、入退社手続き、勤怠管理.給与計算、社会保険など、人事・労務関連の業務委託先との連携を担う。
2.伝票処埋、経費精算、支払業務,請求書管埋など、日常の経埋・財務業務を正確に処理する。
3.オフィス環境の整備・維持、備品管理、契約書等の重要文書管理、社内イベントの企画・運営を行う。
4.新会社設立に伴い、社内規程の整備・運用や、各種業務フローの構築・改善を推進する。
5.予実管理や月次決箕のサポート、会議資料の作成輔助、言語支援。
1 years of experience required
No management responsibility