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關於我們｜About Us我們是名列台灣前 500 大的公開發行上市企業。目前集團正處於充滿活力的組織變革期，積極朝向企業 2.0的願景邁進，並持續拓展包含科技業在內的全新事業體。 在這裡，您將擁有完整且紮實的上市櫃企業治理歷練舞台。不同於一般大型企業的刻板印象，我們的 HR 團隊充滿活力，我們重視每一位夥伴的成長，期待具備成長型思維、勇於接受新挑戰的您加入，與我們一起推動組織進化，打造具備未來競爭力的核心團隊。 您將負責的工作內容｜What You Will Do 全方位人才發展計畫：策劃並落實從新進員工至在職深造的教育訓練體系，協助提升組織即戰力。績效與目標管理：執行企業績效評核制度，確保考核流程準確性，將個人目標與組織成長緊密連結。招募專案協作：協助執行招募流程以縮短職缺填補週期，透過跨部門溝通提升人才進駐效率。跨部門專案推進：參與各項跨部門人資協作專案，並完成主管交辦事項。為什麼加入我們｜Why Join Us我們深信員工是企業最寶貴的資產，提供涵蓋工作、健康與家庭的全方位照護： 財富與共享：優渥的三節獎金/禮品、年終獎金，並提供員工認股與股利分紅計畫，共享公司成長果實生活與平衡：完善的法定休假制度（包含陪產假、生理假、家庭照顧假等），給予專屬生日禮金為您慶祝健康與保障：除基本勞健保與勞退外，提供員工體檢、團保及職災保險家庭與關懷：提供結婚禮金、生育祝賀金、子女教育獎助學金，以及急難救助與喪葬慰問金，做您與家人最堅實的後盾成長與支援：鼓勵持續學習，提供員工進修教育補助

一、HR 東京工作內容人才獲取 : 負責東京研發團隊的端到端招聘。制度搭建: 根據日本勞動基準法，從0到1建立和完善公司的人事規章制度（就業規則）、薪資福利系統及員工手冊。員工關係與社保: 負責入職離職手續、簽證辦理支援、社會保險繳納及每月薪資核算（協同外部稅理士/勞務士）。職務需求語言能力： 中文與日語皆達到商務流利程度（需以工作語言進行書面與口頭溝通）。教育背景： 大學或以上學歷。從業經驗： 3-5年以上日本本土HR實務經驗，熟悉日本勞動法及相關政策。產業偏好： 具備網路遊戲產業招募經驗者優先。核心能力：具備極強的自驅力和適應力，能夠接受團隊初期的不確定性。二、UI設計工作內容1. 根據企劃獨立完成不同主題、文化的遊戲概念設計。2. 能夠主導推進遊戲圖示、角色、場景、以及UI介面設計，宣傳圖繪製及優化宣傳素材。3. 對slots機台的美術製作流程有基本的瞭解和管理能力，能夠制定大體的製作計畫。4. 根據團隊和決策者的回饋，不斷改進和完善設計，積極參與協調美術和開發的對接工作，解決遊戲開發流程中的美術問題。職務需求：1. 大學及以上美術、設計相關科系畢業。2. 熟練掌握歐美棋牌或風格（類Cash Frenzy、Cash Carnival、WSOP、Zynga Poker），同時掌握歐美寫實和歐美卡通類風格者佳。3. 有動畫、動效設計製作經驗者優先。三、遊戲動效職務內容：1. 製作符合遊戲標準的高品質特效（動畫效果），提出遊戲及功能的視覺風格創意。2. 與UI設計師及產品負責人合作，製作角色、物品、場景及UI的特效。3. 將動畫匯出並進行優化以供遊戲使用，並與程式設計師合作，確保在技術限制範圍內保持動畫品質。4. 與團隊共同集思廣益，提出新的遊戲創意。職務需求：1. 大學以上學歷，美術相關專業畢業者優先。2. 熟悉Unity引擎和常用的Unity外掛。3. 熟悉AE、3ds Max、Photoshop等軟體。4. 在3ds Max中具備基本的製作簡單動畫能力。5. 具備扎實的美術基礎與基本的手繪能力。6. 具備1年及以上相關工作經驗，有歐美風格特效製作經驗者優先考慮。7. 請在履歷中附上個人作品或聯繫方式，發送至指定的郵件地址。• 8. 給加分項：掌握主流的AI影片軟體，能夠用於實際工作中提升工作效率和品質者優先考慮。四、前端 Cocos 工程師職務內容：1、負責遊戲功能設計開發，確保項目進度按時進行；2、負責線上項目維護，bug查改；3、負責各種平台（iOS、Android）的移植、SDK接入、適配、打包、發佈。職務需求：1、大學及以上學歷，電腦、電子等相關專業優先；2、3年及以上Cocos 開發經驗，有cocos creator開發經驗優先；3、熟悉常用數據結構、演算法、物件導向程式設計思想和設計模式；4、有良好的溝通能力與團隊協作能力，較高的工作責任心和敬業精神；動手能力強，有解決複雜問題的能力與興趣。五、後端 GO工程師職務內容- 設計、開發和維護高可用性和高併發的遊戲伺服器架構和邏輯。- 負責遊戲核心業務邏輯的實現，例如帳號管理、戰鬥運算、物品交易等。- 進行伺服器效能調優、故障排除，確保遊戲服務的穩定運行。- 設計和實施資料庫結構，優化資料存取和儲存效率。- 與遊戲客戶端開發團隊緊密合作，制定高效的網路通訊協議。職務需求：- 精通Go，並有實際專案經驗。-大學及以上學歷，電腦、電子等相關專業優先；- 熟悉網路編程（TCP/IP, Socket）和多執行緒/多程序並發處理機制。- 熟悉 MySQL/NoSQL 等資料庫操作和優化。- 具備大型分散式系統設計、負載平衡或高併發處理經驗者優先。- 對遊戲的業務邏輯有熱忱，能從伺服器角度理解遊戲設計。六、機率工程師職務內容1. 協助遊戲的整體企劃與製作流程管理，包含專案規劃、時程控管與里程碑設定，確保專案如期且高品質上線。2. 協助遊戲玩法核心邏輯設計，尤其著重於 Slot 機台的數學模型、獎勵機制與遊戲節奏體驗。3. 與美術、程式、音效、數學、資料分析及在地化團隊密切合作，確保遊戲內容符合市場需求與產品定位。4. 研究目標市場與競品動態，並依據數據分析結果持續優化遊戲表現。任職條件1. 大學以上學歷，數學、統計或相關科系尤佳。2. 具備已上線專案之 數值／機率系統設計經驗。3. 對遊戲數值具備良好敏感度，熱衷研究線上遊戲之數值系統與相關數學模型。4. 能獨立使用數學與分析工具（如 Excel、MATLAB、Python 等）建立大型數值模型。5. 具備良好的團隊合作精神與溝通協調能力，能適應較高工作強度與專案壓力。

📌工作職責內容 審核員工補助申請文件與確認核銷資格，制作報表供後續審核及請款，針對錯誤資料，進行員工聯絡及要求補正作業。對接外包的系統，負責系統設定來執行固定發放的補助項目。處理電子禮券及禮物管理、發贈及代購。請款作業報表及稅務處理。協助處理員工疑問及系統問題排解及除錯。行政執行與資料彙整，上傳資料至雲端位置。會議記錄及依實際需求進行資料整理。𤨣理及控管福委會文件及物品整理，造冊及維護。各項作業流程制訂(文件化)及優化其他主管交辦任務。

📍工作內容：1.電話邀約應徵者前往面試2.應徵者履歷管理3.面試說明會前置作業準備4.面試說明會協助執行5.其他行政文書相關工作🎯上班時間：週一到週五 日班1000-1900

 1. Reception DutiesGreet and welcome guests promptly with a positive and helpful attitude;Direct visitors to the appropriate person or department;Maintain the reception area to be tidy, presentable, and well-stocked with necessary materials (e.g., brochures, stationery). 2.  Payment Expense ManagementHandle monthly payments for office-related services (rent, utilities, internet, etc.) and ensure timely processing;Coordinate with vendors and the finance team to verify invoices and resolve any payment discrepancies. 3. Travel LogisticsArrange business trips for employees, including flights, hotels, and Arrange business travel (flights, hotels, transportation) efficiently. 4. Event ManagementSupport in organizing internal events;Support in arranging logistics for meetings and training sessions at the office. 5. Office Supplies Facility ManagementManage procurement and replenishment of office supplies, pantry items, and FB;Monitor stock levels, control costs, and coordinate with vendors for timely delivery;Ensure a safe, efficient, and well-maintained office environment;Coordinate periodic maintenance and ad-hoc repairs;Monitor, replenish, and organize office supplies, equipment, and furniture. 

【關於我們】我們是一家擁有深厚底蘊與穩健營運基礎的知名上市企業 。目前正處於令人振奮的新事業開發階段，不僅持續穩固原有的核心事業，更投入龐大集團資源積極拓展全新的科技新事業體。 我們深信企業長遠的競爭力來自優秀人才的成長。在這裡，您能擁有完善的上市櫃企業治理歷練與學習舞台。如果您具備成長型思維，並渴望在組織變革中創造無可取代的價值，歡迎加入我們年輕且充滿活力的人資團隊，與我們一起成為推動企業前進的核心組織 【核心工作內容】 精準人才招募： 執行端到端人才甄選流程，包含履歷篩選、面試安排及面談評估跨領域菁英延攬： 為包含全新科技領域在內的各部門，精準引進合適的專業人士招募渠道營運： 管理並開發多元招募通路（如各大求職平台等），主動出擊搜尋潛力人才數據導向優化： 執行招募成效分析，定期追蹤轉換率、通路成本與留任率等指標人才發展支援： 協助人才發展計畫，支援各項培訓活動以對接組織痛點與需求跨部門敏捷協作： 執行各項跨部門專案與主管交辦之策略任務【為什麼該加入我們？】 我們強調團隊協作，氣氛融洽互相支持，主管與夥伴會與你同心協力，絕不讓你單兵作戰經常性薪資達四萬元或以上（待遇面議），並設有端午、中秋等三節獎金，過去年終平均約為~兩個月享有員工股利分紅、認股計畫、進修補助、子女教育獎助學金、生日禮金以及各項急難/婚喪喜慶補助金

About Cake Cake 成立於 2016 年，是一個國際化的人才社群與平台，致力於為求職者提供全方位的職涯發展解決方案。透過 AI 履歷與作品集工具、求職策略指引、人脈資源整合，以及海外工作機會媒合，Cake 全面滿足職涯發展各階段的多元需求。目前全球用戶數已突破 700 萬，並與超過 10,000 家企業建立合作關係，協助各階段的人才找到最適合自己的舞台。Visit our Career Page 👉 中文 / English Why Cake? 你將與一支兼具深厚技術背景與豐富招募經驗的團隊並肩工作、相互學習，共同踏上以科技與數位行銷重塑招募市場的旅程。 獵頭是什麼？獵人頭 (Headhunter) 工作內容、職涯發展一次告訴你！ Job Intro 我們正在尋找一位具備商業敏感度、充滿熱情的獵才顧問加入我們的團隊。你將負責完整的招募流程—從業務開發、客戶關係管理，到人才搜尋、面談評估，並專注於特定產業垂直領域的深耕。這是一個 360° 全方位的角色，要求你兼具卓越的人際溝通能力，以及對長期客戶與候選人關係的高度投入。你將置身於一個績效導向、充滿創業精神的高效團隊，在這裡，你的努力將被看見、你的成果將被獎勵。 What We Offer 具競爭力的底薪，搭配透明、無上限的獎金制度 績效導向的快速晉升通道—完整的新人培訓計畫，以及持續的學習與發展投資彈性混合辦公模式，充分自主管理你的業務充滿活力且多元包容的團隊文化，定期舉辦激勵活動及季度表揚 Responsibilities 主動開發並管理客戶關係，透過 Cold Call、產業活動、人脈網絡及口碑推薦建立穩定業務來源與客戶端用人主管進行深度需求訪談，全面了解職位要求、團隊文化與組織背景運用多元管道（主動獵才、LinkedIn、招聘平台、推薦網絡）搜尋、篩選並評估候選人執行職能行為面試，評估候選人適配度，並提供高品質的候選人名單與分析報告全程管理招募流程，包含 Offer 談判、合約簽署及入職後追蹤關懷維護 CRM / ATS 系統中的精準資料，並定期提供市場薪酬與人才趨勢報告予客戶達成並超越個人 KPI 及業績目標，與團隊整體目標保持一致針對市場動態、薪酬水準及人才稀缺性，提供客戶與候選人專業的諮詢建議

言果學習是一家致力於企業培訓的公司，透過混合式培訓、遊戲化教學和AI互動學習，為台灣上市上櫃公司及外商企業提供創新的人才發展解決方案。我們相信學習成果比形式更重要，並致力於運用科技和新方法協助企業培訓員工。 如果您對人才發展有興趣，並樂於解決企業問題，歡迎加入我們的團隊！ 更多資訊請參考官網：https://yanguo.com.tw/ 工作職責： 作為課程執行專員，您將負責以下核心職責： 1. 支援公司的企業培訓方案，包括實體和遠距課程。 2. 現場及遠距課程的場控，確保課程順利進行。 3. 負責課程的文檔記錄和流程優化，提升課程效率。 4. 完成課程後，負責數據整理與分析，以評估課程成效。 我們正在尋找： 1. 對學習充滿熱情，願意積極探索各領域新知的您。 2. 細心且能迅速應對現場突發狀況的應變能力者。 3. 對人力資源有濃厚興趣，願意深入不同產業的求知者。 - 此職務需頻繁現場支援，是累積跨領域知識與專長的絕佳機會。 - 無需承擔個人銷售業績，團隊將依績效將提供季度獎金。 應聘條件： 1. 學歷不限，我們重視實際操作和學習態度。 2. 工作時間：08:45至18:00。 3. 大學期間有組織過營隊、活動或相關講座者優先。 4. 歡迎應屆畢業生，但擁有至少一年以上工作經驗者優先。 5. 熟悉數位教學工具和視訊軟件者佳。 申請方式： 請將您的履歷和自傳發送至：鄭先生 [email protected] / [email protected]

About Cake Established in 2016 in Taiwan, Cake is an international talent community and platform providing comprehensive solutions for job seekers. By offering AI tools for resumes and portfolios, job search strategies, networking resources, and international job opportunities, Cake meets all needs in career development. With over 7 million users worldwide and collaborations with over 10,000 companies, Cake helps talent find the most suitable place at different stages of their careers.Visit our Career Page 👉 中文 / English Why Cake? You'll work and learn with a team with strong technical background and recruitment experiences, joining our journey of reshaping the recruitment market with technology and online marketing. 獵頭是什麼？獵人頭 (Headhunter) 工作內容、職涯發展一次告訴你！ About the RoleWe are seeking a driven and commercially minded Recruitment Consultant to join our team. You will manage the full recruitment cycle — from business development and client management through to candidate sourcing, assessment, and placement — across a defined industry vertical.This is a 360° role that demands both exceptional interpersonal skills and a relentless drive to build long-term, trust-based relationships with clients and candidates alike. You will be part of a high-performance team in a meritocratic, entrepreneurial environment where results are rewarded. ResponsibilitiesDevelop and manage a portfolio of clients through proactive business development, including cold outreach, networking events, and leveraging referrals.Conduct thorough briefing meetings with hiring managers to fully understand the role requirements, team dynamics, and organisational culture.Source, screen, and assess candidates through multi-channel recruitment strategies including headhunting, LinkedIn, job boards, and referral networks.Conduct competency-based and behavioural interviews to evaluate candidate suitability and present a shortlist of qualified professionals.Manage the end-to-end recruitment process including offer negotiation, contract management, and post-placement follow-up.Maintain accurate and up-to-date records within the CRM/ATS system and provide market intelligence reports to clients.Achieve and exceed individual KPIs and revenue targets in line with team and company objectives.Provide informed advice to both clients and candidates on market trends, salary benchmarks, and talent availability. What We Offer Competitive bonus structure Team spirit environment, we work hard, play hard and celebrate even harder! Attractive benefits Competitive annual leaves Chance in learning new markets, industries, and knowledge across the different industries Flexible Work and Well-being

1.各項職缺維護及刊登2.篩選履歷表/安排用人主管面試3.發展及執行產學合作計劃4.籌備並執行大型徵才活動5.參與校園說明會，校園徵才，就業博覽會6.申請政府補助方案7.主管交辦事項與相關行政事項