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1. Reception DutiesGreet and welcome guests promptly with a positive and helpful attitude;Direct visitors to the appropriate person or department;Maintain the reception area to be tidy, presentable, and well-stocked with necessary materials (e.g., brochures, stationery). 2. Pay
Tìm kiếm thu hút ứng viên qua mạng xã hội, hội chợ việc làm, career sites và các nguồn khác.Đảm bảo thực thi theo quy trình tuyển dụng và lựa chọn (sàng lọc sơ yếu lý lịch, phỏng vấn qua điện thoại ...)Xây dựng duy trì mối quan hệ với ứng viên.Phối hợp cùng team xây dựng thương
•應徵者電話邀約與面試接待（含外籍面試者接待，需具英文溝通能力）•面試前置資料準備與整理•招募相關報表管理與維護•協助新進員工聘僱流程作業•協助大型招募活動與專案執行（如校園徵才、開發者大會）•參與招募社群經營，並協助中英文徵才文案撰寫
1. 內部訓練課程執行與行政作業處理2. 教育訓練學習管理平台操作與資料維護3. 數位課程管理與設定4. 其他訓練行政事務及主管交辦事項5. 校園講座與學校聯繫行政事務
關於這個角色
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1. 深度理解各部門業務脈絡與用人邏輯，主動透過 LinkedIn、104、技術社群、人才資料庫等多元管道，執行高階與關鍵職缺的陌生開發。
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3. 擔任 Hirin
1. Quản lý dữ liệu nhân sự:Kiểm tra và cập nhật thông tin nhân viên mới lên hệ thống quản lý nhân sự.Kiểm tra, sắp xếp, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự một cách khoa học và bảo mật.2. Quản lý hợp đồng lao động:Chuẩn bị dữ liệu, in và trình ký hợp đồng lao động.Gửi hợp đồng lao đ
此職缺將負責多個分公司的薪酬與人事相關作業，並與 HR 團隊緊密合作，在跨公司流程與制度上互相 support，確保整體薪酬作業順暢且一致。【你會做什麼？】• 薪資小巨人：每月薪資核算、差勤管理、勞健保異動、補充保費、年度所得稅申報等，讓你負責的公司都能安心領薪水。• 年度薪調 獎金管理：試算、發放、資料分析，並與集團 HR 合作同步標準。• 薪酬福利制度優化：參與市場薪資調查、協助制度更新、同步分公司執行狀況。• 勞健保／勞退／團保管理：守護同仁的基本保障。• HR 系統維護大師：到離職流程、人事資料、差勤、勞退提繳，你是最關鍵的一環。• 法遵與稽核
職缺描述人資(Full function)1. 熱愛或是有意往 HR Full Function 發展，採專案式進行職務分工，長遠會依同仁對HR的專業累積，進行職務輪調2. 擅長溝通，具同理心與服務精神，具備彈性思考、靈活應變能力。3. 已具備其一 HR Function執行的經驗（招募、教育訓練、薪酬保險考勤..等）。4. 優化人資管理辦法、規章制度設立及人資作業流程。5. 支援主管交辦之人資相關專案。我們部門是一個美式氛圍團隊、採開放式溝通、鼓勵成員間提問、互相討論激發創意，我們想找一位對於所負責的任務能充滿熱忱、勇於創新，並且樂於分享交流、可與團隊
Process monthly payroll accurately and on time, including salary, overtime, incentives, deductions, BPJS, and tax calculations.Maintain and update employee payroll data in the HRIS/payroll system.Ensure payroll compliance with company policies and Indonesian labor and tax regulat
人才招募和員工培訓為本職務兩大主軸，工作設計中包含例行性及專案性的HR事務，也提供同仁內部輪調至其他HR功能的機會，歡迎對HR工作有熱忱的您加入! 服務公司為中租控股旗艦子公司「中租迪和」。1.依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。2.規劃、執行及管控教育訓練作業。3.招募與訓練相關專案活動規畫與執行。4.其他主管交辦事項。
