配合組織策略及人才發展制度或體系,提供訓練資源及相關服務、發展數位教材,提升整體學習效益,協助同仁提升技能,符合職務所需。1. 規劃及執行職務別/階層別培育課程2. 發展及內化線上學習教材3. 推廣與促進各種學習活動,分析與改善學習成效4. 學習資源管理和維護,以及提供相關服務5. 學習平台、訓練制度與表單管理6. 擔任新人訓講師7. 人才發展專案之執行
No requirement for relevant working experience
No management responsibility