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1.協助開發、規劃並執行訓練發展方案，達成組織發展、人員發展之目標。2.依組織發展需求，規劃、推展各類訓練發展方案或教委會運作，並進行成效評估。3.依全公司人才培訓藍圖，規劃並辦理各類訓練課程，以提升同仁能力及達成部門設定之目標。4.建置各課程之標準作業流程，以使執行同仁可明確執行。5.熟稔訓練相關系統，提升執行業務的效率；有效整合訓練資源，提供多元的培訓手法。

1.整合外部訓練資源，運用新的人才發展技術與方法，規劃並執行人才訓練發展方案，以提昇組織績效及需求2.配合目標方策，推動符合組織需求的訓練發展專案，協助提升組織績效3.提供並溝通訓練有關資訊，協助跨一級部門(廠區)推展訓練相關事務4.規劃與執行教育訓練年度預算，並確保有效運用與成本控管5.管控部門運作及相關事務之日常管理及改善活動

1.協助規劃並執行任用相關專案，並確保專案的品質及有效掌握時程。 2.維護及建構人力資源管理系統，以提升人力資源管理之效率。 3.規劃與執行任用相關全球年度重點作業，如升等、績效、人力預算，並確保準時且正確的完成。 4.執行各式人力報表分析，以了解公司人力資源現況，提供相關決策參考。 5.承接ESG HR相關業務，以達公司永續經營之目標。

1.提供選用育留專業諮詢與因應對策建議，推動人力資源管理運作業務並提昇人力資源管理效能2.組織/個案溝通與輔導協助3.掌握組織氛圍，提供建議或必要因應措施4.宣導及推動HR政策，蒐集主管/同仁意見、聲音，充分瞭解客戶需求，作為管理規劃參考

言果學習是一家致力於企業培訓的公司，透過混合式培訓、遊戲化教學和AI互動學習，為台灣上市上櫃公司及外商企業提供創新的人才發展解決方案。我們相信學習成果比形式更重要，並致力於運用科技和新方法協助企業培訓員工。 如果您對人才發展有興趣，並樂於解決企業問題，歡迎加入我們的團隊！ 更多資訊請參考官網：https://yanguo.com.tw/ 工作職責： 作為課程執行專員，您將負責以下核心職責： 1. 支援公司的企業培訓方案，包括實體和遠距課程。 2. 現場及遠距課程的場控，確保課程順利進行。 3. 負責課程的文檔記錄和流程優化，提升課程效率。 4. 完成課程後，負責數據整理與分析，以評估課程成效。 我們正在尋找： 1. 對學習充滿熱情，願意積極探索各領域新知的您。 2. 細心且能迅速應對現場突發狀況的應變能力者。 3. 對人力資源有濃厚興趣，願意深入不同產業的求知者。 - 此職務需頻繁現場支援，是累積跨領域知識與專長的絕佳機會。 - 無需承擔個人銷售業績，團隊將依績效將提供季度獎金。 應聘條件： 1. 學歷不限，我們重視實際操作和學習態度。 2. 工作時間：08:45至18:00。 3. 大學期間有組織過營隊、活動或相關講座者優先。 4. 歡迎應屆畢業生，但擁有至少一年以上工作經驗者優先。 5. 熟悉數位教學工具和視訊軟件者佳。 申請方式： 請將您的履歷和自傳發送至：鄭先生 [email protected] / [email protected]

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TO READ MORE DETAILS ABOUT THIS POST, PLEASE CLICK “APPLY NOW” • Training Material Preparation: Assist in printing, formatting, translating, and shipping training materials as needed. • Training Workshop Activities Support: Help prepare logistics for training sessions, including tea breaks, food arrangements, stationery, coffee, and room setup. • Training Calendar Management: Update and maintain the monthly training calendar for facilitators, learners, and operations leaders. • Knowledge Test Follow-up: Track and follow up on knowledge test completion for Core Training programs. • Inventory Management: Order, check, and organize training materials to ensure availability and proper storage. • Data Entry Training Records: Accurately input training history data into the system and ensure records are up to date. • Training Communication Design: Assist in designing posters and communication materials for training events and workshops. • Training Evaluation Reporting: Track training and workshop evaluation data, consolidate feedback, and generate reports for analysis.

Đảm Bảo Hiệu Suất Hoàn Thành Công Việc Của Cá Nhân Và Đội Ngũ- Tham gia hỗ trợ tổ chức các lớp đào tạo nội bộ- Phối hợp thu thập thông tin, khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.- Tham gia xây dựng, biên tập tài liệu, bài giảng, slide đào tạo cơ bản.- Hỗ trợ truyền thông các chương trình đào tạo trên các kênh nội bộ.- Tham gia hỗ trợ thiết kế ấn phẩm truyền thông đào tạo bằng Canva/Photoshop.- Tham gia biên soạn nội dung bài giảng trên E-learning- Một số công việc liên quan đến tổng hợp và sắp xếp tài liệu

You will join the Human Resources Business Partner (HRBP) team and work closely with country HRBPs to support people-related initiatives across the organization. This internship offers hands-on exposure to HR operations, employee engagement, and learning activities in a dynamic business environment.Working Days: 3-4 days per weekContract Period: 6-12 monthsWhat you will do:•Culture Employee Engagement:Support the planning and execution of employee engagement, culture, diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives and activities to enhance employee experience and wellbeing.•Learning Development:Assist in coordinating learning and development programs, including training logistics, scheduling, vendor coordination, and follow-up activities.Support tracking and reporting of the annual training budget under HRBP guidance.•HR Project Support:Provide support for HR projects by assisting with planning, coordination, and execution of ad-hoc and ongoing HR initiatives.•HR Data Administrative Support:Assist with HR data management, reporting, and documentation to ensure data accuracy.Support HR administrative tasks such as meeting and training scheduling, team activity coordination, and expense processing.What you will learn:•How an HR Business Partner team works closely with the business to support organizational goals•Practical experience in employee engagement, culture, and wellbeing initiatives, including planning and execution•Hands-on exposure to learning and development operations, from training coordination to budget tracking•How HR projects are planned, coordinated, and delivered in a global organization•Professional communication and stakeholder coordination skills through collaboration with HRBPs and internal teams

我們是一個負責全球第一封測廠人才培育的團隊! 我們的任務多元，從培訓的設計規劃到執行、方案的行銷宣傳、多媒體製作運用、到學習活動的企劃展開通通有，近年乘著數位浪潮，團隊中的每一位夥伴也都需要學習並應用數位工具在培訓上；你將會面對到很多不同專業的人，同時能接觸到多元的學習資源，幫助別人也讓自己的職涯不斷成長。我們的工作沒有很輕鬆，但你會有一群有創意有活力的好夥伴可以互相討論切磋，共同努力；這裡有很大的舞台和空間讓你發揮，歡迎來挑戰!