Cake Job Search

1.協助開發、規劃並執行訓練發展方案，達成組織發展、人員發展之目標。2.依組織發展需求，規劃、推展各類訓練發展方案或教委會運作，並進行成效評估。3.依全公司人才培訓藍圖，規劃並辦理各類訓練課程，以提升同仁能力及達成部門設定之目標。4.建置各課程之標準作業流程，以使執行同仁可明確執行。5.熟稔訓練相關系統，提升執行業務的效率；有效整合訓練資源，提供多元的培訓手法。

1.協助規劃並執行任用相關專案，並確保專案的品質及有效掌握時程。 2.維護及建構人力資源管理系統，以提升人力資源管理之效率。 3.規劃與執行任用相關全球年度重點作業，如升等、績效、人力預算，並確保準時且正確的完成。 4.執行各式人力報表分析，以了解公司人力資源現況，提供相關決策參考。 5.承接ESG HR相關業務，以達公司永續經營之目標。

言果學習是一家致力於企業培訓的公司，透過混合式培訓、遊戲化教學和AI互動學習，為台灣上市上櫃公司及外商企業提供創新的人才發展解決方案。我們相信學習成果比形式更重要，並致力於運用科技和新方法協助企業培訓員工。 如果您對人才發展有興趣，並樂於解決企業問題，歡迎加入我們的團隊！ 更多資訊請參考官網：https://yanguo.com.tw/ 工作職責： 作為課程執行專員，您將負責以下核心職責： 1. 支援公司的企業培訓方案，包括實體和遠距課程。 2. 現場及遠距課程的場控，確保課程順利進行。 3. 負責課程的文檔記錄和流程優化，提升課程效率。 4. 完成課程後，負責數據整理與分析，以評估課程成效。 我們正在尋找： 1. 對學習充滿熱情，願意積極探索各領域新知的您。 2. 細心且能迅速應對現場突發狀況的應變能力者。 3. 對人力資源有濃厚興趣，願意深入不同產業的求知者。 - 此職務需頻繁現場支援，是累積跨領域知識與專長的絕佳機會。 - 無需承擔個人銷售業績，團隊將依績效將提供季度獎金。 應聘條件： 1. 學歷不限，我們重視實際操作和學習態度。 2. 工作時間：08:45至18:00。 3. 大學期間有組織過營隊、活動或相關講座者優先。 4. 歡迎應屆畢業生，但擁有至少一年以上工作經驗者優先。 5. 熟悉數位教學工具和視訊軟件者佳。 申請方式： 請將您的履歷和自傳發送至：鄭先生 [email protected] / [email protected]

加入宸華生技，與我們一起打造卓越團隊！ 在這裡，你不只是處理行政流程的「人事」，而是公司擴編期的戰略夥伴。 從挖掘潛力新星、優化人才甄選體驗，到規劃提升員工競爭力的培訓專案，你將親手實踐 HR 的核心價值。如果你熱愛溝通、對人才有敏銳直覺，歡迎加入我們，在快速成長的環境中發揮影響力！ 【你的主要職責：全方位人才發展推手】 我們正處於品牌邁向國際的擴編期，你需要負責： 人才開發與甄選： 獨立完成從 JD 撰寫到各通路（人力銀行、社群、獵才）的人才搜索，優化面談評估流程，精準媒合對的人到對的位置。新進與試用期管理： 負責 Orientation 新進引導，並持續追蹤夥伴試用期表現，成為新人入職的最佳導師。培訓規劃與執行： 策劃專案職能課程與在職訓練，並透過數據（如訓後問卷、技能評估）持續優化培訓成效。品牌文化與活動： 策劃並執行各項員工活動與向心力計畫，讓公司不只是工作場所，更是充滿活力的團隊。行政與預算控管： 維護人資資料庫準確性，負責招募與訓練相關費用控管，並產出具洞察力的人事報表。

Hồ Chí MinhHạn nộp hồ sơ: 31/03/2026 Loại hình công việc: Toàn thời gian Lương: Thương lượng - Huấn luyện đội ngũ nhân viên bán hàng OPPO bao gồm (kiến thức, kỹ năng, văn hoá OPPO ) qua hình thức đào tạo trên lớp và đào tạo tại shop.- Huấn luyện nhân viên đối tác về sản phẩm OPPO.- Thúc đẩy tinh thần làm việc cho đội ngũ nhân viên và xây dựng văn hoá OPPO Family.- Quản lý hình ảnh trưng bày, tác phong làm việc nhân viên trong khu vực phụ trách.- Làm việc cùng nhân viên bán hàng, nhân viên kinh doanh khu vực để tìm ra các vấn đề tồn tại, đề xuất hướng xử lý với Giám đốc các khu vực.PHÚC LỢI- Lương tháng 13.- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.- Hưởng gói bảo hiểm PVI- bảo hiểm sức khỏe cá nhân.- Company trip, Team-building, New-Year Party.- Môi trường làm việc có nhiều cơ hội thăng tiến.- Mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi.- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

- Organize general & leadership trainings and events covering all admin preparation: scheduling, communication, participant management and all necessary logistics based on training calendar. - Overall factory induction administration ensuring organized, updated tracking and reporting. - Manage timely and accurately training data records on system (Event/Session creation, training assignments, training record of training participants completion, course evaluation). - Develop, maintain and consolidate internal training reports (i.e. nomination, budget actualization) by using PowerBI - Prepare communication for training and/ or self-learning activities - Manage and prepare PR/PO and charge back process for general and leadership training. - Be the primary contact point for Nestlé learning system for training-related inquiries. - Other admin tasks assigned.

1.​​​​Nghiên cứu, thiết kế, thực hiện hệ thống một cách tinh gọn, trực quan các quy trình, nền tảng vận hành và quản lý dữ liệu của chức năng học tập và phát triển toàn hệ thống Tham gia cải tiến, thiết kế mới các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến học tập và phát triển nguồn nhân lựcXây dựng trải nghiệm học tập bằng nhiều kỹ thuật hoặc hình thức giảng dạy đa dạng như đóng vai, mô phỏng, tình huống, bài tập nhóm, thảo luận nhóm, video hoặc bài giảng...Nghiên cứu cách học phù hợp với nhân sự trong công ty, phong cách học tập, nhu cầu học tập và các chuyên gia phù hợp trong tương lai.Nghiên cứu các ứng dụng công nghệ vào môi trường làm việc tại doanh nghiệp. 2. Tham gia dự án thiết kế và triển khai Mô hình Học tập và phát triển 3. Xây dựng và triển khai kế hoạch học tập và phát triển ngắn hạn, dài hạn 4. Tổ chức, triển khai và giám sát chi phí các hoạt động đào tạo trong tổ chức 5. Phát triển hoặc thực hiện các hoạt động liên quan đến hiệu quả, cải tiến và các vấn đề có tác động đến môi trường làm việc 6. Thực hiện cáccông việc khác phù hợp với chuyên môn theo yêu cầu của cấp trênThời gian làm việc: 08h00 - 17h00, Thứ 2 - Thứ 7 (Hưởng phúc lợi nghỉ 2 ngày thứ 7/tháng, những trường hợp điều động từ công ty sẽ được tính phép bù)Địa chỉ làm việc: 391B Trần Hưng Đạo, Phường Cầu Kho, Quận 1, Tp.HCM

熱血招募中！打造企業人才成長藍圖，就等你來發光 你熱愛規劃與創新嗎？擅長用企劃讓想法落地成真？ 我們正在尋找一位充滿熱情的人才發展企劃高手，一起從0到1設計訓練制度、推動學習文化，打造讓員工與公司共同成長的舞台！ 如果你對人才培育有理想，對企劃有熱情，那你，就是我們要找的人！ 1. 擬定人才發展策略：從組織目標出發，規劃員工成長途徑，讓每一步發展更有方向 2. 規劃教育訓練：從課程設計、教材編製、制度規劃到成果評估，一手包辦、全程參與 3. 專案式企劃推動：深入研究人才發展趨勢，設計並推動具策略性的專案企劃 4. 以數據驅動決策：透過訓練需求與回饋分析，提出具創意的發展方案 5. 激勵員工參與感：設計學習激勵與企劃活動，提升員工參與度與熱忱！

💥 熱血招募中！打造業務團隊成長引擎，就等你來領航！ 你擅長激發潛能、規劃制度、推動學習文化嗎？你相信制度與訓練能讓業務團隊更強、更穩、更有戰力？ 我們正在尋找一位具備人資視野的業務管理高手， 從薪酬制度設計到教育訓練規劃，打造一套讓業務人員持續成長的管理架構如果你對人才管理有熱情，對制度設計有想法，那你，就是我們要找的業務管理推手！ 1. 營業人員薪津、考核、績效管理作業。 2. 營業人力發展訓練制度規劃，包含營業人員職能發展與教育訓練發展政策。 3. 安排各類營業人員會議與教育訓練(包含實體課程、線上課程製作)。 4. 規劃與執行其他營業相關企劃專案。 5. 提升營業櫃檯人員服務滿意活動。

● 計畫及協助執行業務中心每月訓練課程，並確認執行狀況及評估品質，確保業務中心每月課程依規劃運作 ● 協助業務中心人力發展相關會議及活動，並確認各通訊處增員活動品質，並進行彙報，確認業務中心及通訊處之增員活動有充足的質與量，達成公司新增員責任額 ● 協助業務中心關鍵族群課程/活動，個別督導及激勵黃埔/精銳績效進度，達成關鍵族群之結業率及競賽達成人數目標 ● 協助地區各項訓練課程/測驗監考/年度法遵及業務規範之舉辦，確保地區每月課程依規劃運作 ● 提高基本證照持照率(外幣/產險/ILP)及達成12個月新人留存率及活動率目標