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職缺描述 1. 協助履歷初步篩選、聯繫人選、安排面談、徵才活動相關作業等招募流程。 2. 協助教育訓練活動安排。 3. 協助人事行政流程(考勤、新進、離職..等)支援 4. 協助資料彙整與基本報表整理 5. 其他人資相關工作支援及主管交付項目 我們部門是一個美式氛圍團隊、採開放式溝通、鼓勵成員間提問、互相討論激發創意，我們想找一位對於所負責的任務能充滿熱忱、勇於創新，並且樂於分享交流、可與團隊一同成長的夥伴一起共事， 若您具備上述條件所列以外之技能，也請條列於個人履歷上，我們很重視您的天賦能為我們帶來的貢獻！ 此外，我們也很歡迎具有潛力的求職者，如您對此職位具有強烈的熱忱、喜歡我們的團隊文化，我們也歡迎您與我們聯絡。

公司介紹樂點創意是全台最大的販賣機連鎖通路平台商，致力將每一台販賣機商品與服務極致化，打造即時滿足每一點位消費需求的新零售商店。為了讓每台販賣機營運穩定，我們提供裝機、維修、客服、倉儲及運補一條龍的營運服務，營運場域目前橫跨運動中心與大型健身連鎖、國軍營區、校園院區、企業廠辦與觀光景點等，透過多點位營運與數據化管理，實現販賣機通路規模化。2025年底完成首輪億元募資，我們正準備顛覆整個販賣機產業，打通零售產業最後一哩路。目前正組建一個高速成長的團隊，能聚焦長期使命願景與戰略，專注目標並持續突破。邀請想要一同發展零售科技產業的你/妳，和我們一起實踐智慧零售服務！公司位於遠雄IFG大樓，大眾交通及附近周邊機能非常方便，距離台北車站搭火車僅需15分鐘車程，松山、南港更只要5分鐘車程，每5 ~ 10分鐘即一班車，上下班超便利！我們正在招募人資專員，您會加入公司的人力資源團隊，一邊主導招募流程與雇主品牌，一邊協助建立與優化人資制度，讓「找對人」與「留住人」都有一套清楚好用的玩法。 為什麼加入我們？在多數公司，人資常被視為支援單位；但在這裡，您會更接近「成長引擎」的一部分：每一個您找到的人、每一個寫出的制度與流程，最後都會反映在團隊的速度與戰力上，而不是只停留在表單與文件。若您希望累積一套自己從 0→1 打造招募與 HR 制度的實戰經驗，這裡會是看得到影響力、也看得到成長軌跡的地方。

陽光伏特家正站在成長的關鍵時刻，隨著團隊快速擴編、業務持續拓展，我們正積極籌備未來的 IPO 計畫，也在打造一支具有前瞻視野與行動力的人才團隊。我們正在尋找一位全方位 HR 夥伴，一同打造人才與企業共成長的舞台。工作內容：1. 員工入離職管理處理新員工入職文件及入職手續。協助處理員工離職手續，並保存相關檔案記錄。2. 員工考勤管理 （Nueip 系統）協助管理及追蹤內部考勤。資料處理及報表製作。3. 員工福利管理與執行員工健康管理相關事宜(如年度體檢)。協助員工福利津貼審核與發放。4. 活動策劃與執行協助策劃與執行內部活動。支援內部月會及其他活動的執行。5. 其他主管交辦事項【福利制度】 - 優於勞基法的各種福利假期，讓我們一起work hard, play hard!－員工健康很重要！每年一次健康檢查補助－學習經費補助，學習資源豐富【友善職場環境】－舒適明亮的上班工作空間，開放式的環境方便大家溝通交流－便利的上班地點，MRT南港站，三鐵共構超方便－提供咖啡無限暢飲、餅乾零食吃到飽！

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作 工作地點：桃園市桃園區復興路205號19樓 聯繫資訊 TEL:0968-286-502 LINE:ppoo5819

Administer compensation and benefit plansAssist in talent acquisition and recruitment processesConduct employee onboarding and help organize training & development initiativesProvide support to employees in various HR-related topics such as leaves and compensation and resolve any issues that may arisePromote HR programs to create an efficient and conflict-free workplaceAssist in development and implementation of human resource policiesUndertake tasks around performance managementGather and analyze data with useful HR metrics, like time to hire and employee turnover ratesOrganize quarterly and annual employee performance reviewsMaintain employee files and records in electronic and paper formEnhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits and organizing team building activitiesEnsure compliance with labor regulations

1. 年度訓練計畫規劃、推動、執行與成效追蹤分析2. 數位課程規劃、製作、推動與執行；平台管理與維護3. 新人課程規劃與執行4. HR相關專案5. 其他行政事務處理福利：年終一個月三節獎金 聯繫資訊 TEL:0968-286-502 LINE:ppoo5819

工作內容】 ✅ 人力資源相關工作 協助辦理員工招募、甄選、面試安排及錄用程序 新人報到與離職手續辦理、員工異動登記與文件管理 員工考勤、加班、休假管理及異常狀況追蹤 協助薪資核算資料彙整、勞健保及退休金申報 執行員工關係活動（如：生日會、福委活動、年節禮品） 協助撰寫與修訂人事制度、作業流程、員工手冊 ✅ 行政庶務工作 負責辦公室總務事務，如文具採購、辦公設備維護、環境管理 協助主管安排會議、預約及其他日常行政支援協助處理辦公室一般環境清潔 支援部門或公司內部其他交辦事項 【職務需求】 專科以上學歷（人力資源、企業管理或相關科系尤佳） 1年以上人資或行政相關經驗者佳 熟悉勞基法基本規定，有勞健保申報經驗尤佳 熟練Office文書處理（Word / Excel / Google Workspace） 具備良好的溝通能力、細心度與執行力

1.電話邀約應徵者前往面試 2.應徵者履歷管理 3.面試說明會前置作業準備 4.面試說明會協助執行 5.其他行政文書相關工作一年後內部轉正機會 聯繫資訊 TEL:0968-286-502 LINE:ppoo5819