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【關於湘樂餐飲集團 MUME Hospitality Group】 我們相信食物是造就美好世界的答案。 飲食背後是文化價值與生活型態的體現，我們透過料理，連結人與人之間的情感，激盪出各種火花。我們熱愛探索美食，透過各種佳餚美饌為生活入味，實地走訪產地，深入了解土地與食材的故事，讓每一道佳餚，都成為來自土地的饋贈，在帶給顧客獨一無二餐飲體驗的同時，也更認識台灣飲食文化。 MMHG 旗下有 8 家餐廳，MUME、COAST、Le Blanc、fumée、inari IZAKAYA、Fon-Cé、Bonami、Rolling Cafe，每家餐廳料理皆具獨特風格，不變的是對在地食材的講究，以及對永續的重視，不斷努力為台灣樹立餐飲永續發展的榜樣與友善的餐飲環境。 【工作內容】 1. 招募任用：負責人才招募以及其相關業務，包括履歷篩選、面試安排、面談執行，以及協助校園徵才相關專案。 2. 協助處理庶務性行政工作及其他主管交辦事項。 【福利津貼】 • 員工集團餐廳用餐75折優惠 • 定期部門聚餐 • 尾牙/春酒 • 婚喪喜慶補助 • 生日假 • 三節禮金或禮品 • 開工紅包 • 年終獎金 • 人才推薦獎金 • 員工進修補助 • 集團國內外餐廳輪調訓練

About the Company 從影像 AI 演算法研發出發，延伸至使用者端網站與平台服務，打造一套專為商業車隊賦能的智慧車隊管理解決方案。 目前產品已獲得國內外大型企業採用，並持續擴大應用場景與服務版圖，是一支兼具技術深度與商業落地能力的 AI 軟體團隊。 📍工作內容 Responsibilities 【Talent Acquisition｜45%】 與用人單位主管深度合作，釐清人力需求、共同制定招募策略維護、優化並拓展多元招募管道，提升招募效率與人才品質規劃並執行各項招募專案（如：實習計畫、產學合作、校園徵才、外籍聘僱、EOR 名義雇主等）負責完整 End-to-End 招募流程（招募、面談協調、核薪、錄取、報到）參與並推動雇主品牌經營與優化，提升公司人才吸引力 【Talent Development｜15%】 規劃並執行內部訓練需求（新人訓練、核心技能培訓、高階職能發展等）建立並優化人才發展機制，依不同職系與人才類型設計成長路徑【Compensation Benefits｜15%】 協助維護與優化績效考核制度與晉升管道執行每月薪資結算及勞健保等相關作業與部門主管及 C-level 定期進行人才盤點，依人才分類規劃留任策略與激勵方案 【Employee Engagement｜25%】 定期進行員工 1:1 關懷與溝通，提升組織信任與穩定度協助主管處理並協調員工相關議題規劃與執行員工活動，促進團隊凝聚力與跨部門互動📍任職條件 Requirements 具 3 年以上科技產業相關工作經驗，其中 2 年以上招募實務經驗對 Full-function HR 角色具備高度熱忱與長期發展企圖心熟悉多元招募管道（如招募平台、校園徵才、獵頭、派遣／外包服務等）具優秀溝通、協調與談判能力，能與跨部門、跨文化團隊有效合作具備良好獨立作業與問題解決能力📍加分條件 Our Preference 具 新創或軟體／SaaS 團隊 工作經驗人力資源管理、企業管理、心理相關科系學士以上學歷具高度彈性與抗壓性，能適應 AI 新創快速成長的工作節奏