Cake Job Search

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Thiết kế và đăng tin tuyển dụng cộng tác viên (CTV)Sàng lọc hồ sơ ứng viênSắp xếp lịch phỏng vấnTrực tiếp PV ứng viên – Đánh giá kết quả sau phỏng vấnCông việc hành chính nhân sự: hồ sơ thủ tục đầu vào, đầu ra, Mã số thuế cho CTV

End Date: February 26, 2026The Human Capital (HC) team at PwC Vietnam includes Human Resources Operation, Recruitment, and Learning and Development professionals. The HC team's vision is to attract, develop, reward and manage diverse and authentic leaders, at all levels, who build strong relationships and serve our clients well. We do this by partnering with our business leaders to engage and retain our people by listening to their needs and designing innovative people solutions. As the Recruitment Intern, you will be coordinating Recruitment activities, as well as performing admin tasks to ensure that Recruitment services are on time and follow the current Policy correctly. We are pleased to invite highly motivated candidates to apply for the position of Recruitment Intern in our Ha Noi office. Key Responsibilities: The Recruitment Intern is responsible for these areas: Support in interview arrangements and following up on candidates’ status. Build a database of candidates (candidate information, test/interview schedule, status, feedback, etc). Implement activities related to hiring processes for new employees who meet PwC’s standards (Hiring documents, Initial Health check-up, On-boarding preparation, Personnel file etc). Assist the Recruitment team in organizing Recruitment events (Job Fair, PwC Tour, Seminar, Internship Recruitment Events, etc) Follow up on other admin tasks: work permit, visa, etc as required. Perform other tasks assigned by the Recruitment Managers, as required.

JOB OVERVIEW: We are seeking a dynamic and results-oriented HR & Admin Executive to join our growing team. The ideal candidate will have a strong background in recruitment, administrative tasks, and a solid understanding of C&B processes. As a key member of our HR department, you will support the overall HR function and ensure smooth operations in the Ha Noi Office. KEY RESPONSIBILITIES: Recruitment: Manage the entire recruitment process, including sourcing, screening, phone interviews and onboarding of new hires. Maintain accurate and up-to-date records of recruitment activities. Administrative Tasks: Provide administrative support to the HR department, including maintaining employee files and managing the attendance of all employees in the Ha Noi office Organize company activities in the Ha Noi Office: monthly birthday, quarterly parties, Xmas parties Check and input the courier list monthly Stock refreshments for the Ha Noi office Handle general office administration tasks C&B support as needed Daily and monthly reports. BOD Support: Support verbal communication between English and Vietnamese during meetings, negotiations, and customer interactions for BOD Other tasks as assigned by the HR Manager

- Lập kế hoạch và trực tiếp thực hiện các bước Tuyển dụng theo vị trí, chỉ tiêu, kế hoạch được giao- Tiếp nhận nhu cầu Tuyển dụng từ các đơn vị, phòng ban và lên kế hoạch Tuyển dụng- Tạo nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng được giao trong Tập đoàn- Tham gia công tác phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn- Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển- Chuẩn bị các công việc cần thiết tiếp nhận nhân viên mới- Thực hiện các công việc cần thiết để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng- Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

-Nhận kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng từ quản lý để lên kế hoạch tuyển dụng hàng tháng.- Đăng tin, tìm kiếm, thu nhập và sơ loại hồ sơ để lựa chọn ứng viên tiềm năng trước khi đến phỏng vấn. Tham gia và đánh giá kết quả sau phỏng vấn.- Thực hiện các báo cáo Ngày, Tuần, Tháng, đảm bảo tiến độ công việc.- Hẹn phỏng vấn ứng viên, Take care quy trình tuyển dụng.- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.