Cake Job Search

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【職務內容】 1.招募任用管理：負責總部人才的招募規劃與執行，掌握組織成長與用人趨勢，靈活運用多元招募管道（含社群平台），深化雇主品牌形象 2.人才發展與訓練：從需求盤點到訓練推動，設計具策略性的學習發展方案，培育關鍵人才，強化組織競爭力 3.人力資源分析與流程優化：運用人力資源數據分析，檢視制度效能與運作現況，主動提出改善方案，優化人資流程與人才發展績效，為決策提供具洞察的建議 4.人資專案與推行：參與或主導人資相關專案，結合內外部資源與區域 HR 團隊協作，確保展開並推動持續創新與改進

我們正在尋找一位積極主動且善於資源整合的HR行政專員，以支持我們在臺灣和香港正在成長的業務運營。該角色將主要專注於人才招募，推動招聘活動以吸引並留住兩地的頂尖人才，同時提供HR運營支持，包括新員工入職、員工檔案管理及HR合規事務。成功的候選人將具備 區域性經驗，並對在多樣化的法規環境中建立HR專業知識充滿濃厚的興趣。 主要職責： 人才招募（主要工作重心） ● 管理臺灣及香港的全流程招聘過程，包括職位發布、人才尋覓、履歷篩選、 面試以及錄用管理。 ● 制定適合當地市場的招募策略（如臺灣使用104及CakeResume，香港使用JobsDB及LinkedIn。 ● 與招聘經理合作，瞭解人力需求並提供及時且高質量的候選人。 ● 建立並維護關鍵和重複性職位的人才庫。 ● 跟蹤並報告招聘指標，如招聘完成時間及聘用質量。 新員工入職及HR運營支持 ● 協調臺灣及香港的新員工入職計劃，確保員工順利融入公司。 ● 準備並維護勞動合同、員工檔案及HR文件，確保符合臺灣及香港的勞動法規。 ● 支持兩地員工的休假、考勤及福利管理工作。 ● 提供HR問題及員工關係事宜的前線支持。 ● 協助HR審計、報告及合規要求。 合規及政策支持 ● 保持對臺灣及香港勞動法規變更及HR實務的最新瞭解。 ● 確保HR流程及文件符合當地法規要求。 ● 協助實施針對各轄區訂製的HR政策及程序。 資格及要求: ● 人力資源管理、工商管理或相關領域學士學位。● 至少2年HR及招募經驗，具備區域性經驗者佳。 ● 深入瞭解臺灣及香港的勞動法規。 ● 具備強大的人才尋覓及招聘技能；精通使用當地招聘平臺及社交網絡渠道。 ● 熟練使用普通話及英語，懂粵語者更佳。 ● 具備良好的組織能力及同時處理多項任務的能力。

1.海外中高階技術人才獵聘2.台灣及海外校園招聘規劃執行3.海外高校產學合作及目標系所教授關係維護4.協助台灣校園雇主品牌專案5.匯集海外科技產業市場動態資訊及人才資源整合6.獲取新產品領域產業鏈（如AR/VR、電動車）展會及研討資訊7.參與跨文化適應及特定專業領域新人培訓教材規劃

1. 有電子產業相關人資相關經驗2. 熟悉招募工作至少2 年以上, 有其他人資相關工作加分. 3. 英文聽說讀寫流利4. 可立即馬上上班者5. 可接受一年約聘工作, 工作地點在新莊