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New Taipei, Taiwan
Recruiter
Entry level
【職務內容】
1.招募任用管理：負責總部人才的招募規劃與執行，掌握組織成長與用人趨勢，靈活運用多元招募管道（含社群平台），深化雇主品牌形象
2.人才發展與訓練：從需求盤點到訓練推動，設計具策略性的學習發展方案，培育關鍵人才，強化組織競爭力
3.人力資源分析與流程優化：運用人力資源數據分析，檢視制度效能與運作現況，主動提出改善方案，優化人資流程與人才發展績效，為決策提供具洞察的建議
4.人資專案與推行：參與或主導人資相關專案，結合內外部資源與區域 HR 團隊協作，確保展開並推動持續創新與改進
800K ~ 1.5M TWD / year
5 years of experience required
No management responsibility
1. 有電子產業相關人資相關經驗2. 熟悉招募工作至少2 年以上, 有其他人資相關工作加分. 3. 英文聽說讀寫流利4. 可立即馬上上班者5. 可接受一年約聘工作, 工作地點在新莊
